小学教师跟岗培训工作总结模板.docx

小学教师跟岗培训工作总结模板.docx

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小学教师跟岗培训工作总结模板

2020小学教师跟岗培训工作总结模板

　　2019小学教师跟岗培训工作总结模板一

　　2019年4月22日，我来到将跟岗学习的“影子教师”培训基地——昌黎县第一完全小学，受到了学校领导和指导老师的热情接待。

在参加“影子教师”培训中我认真倾听了指导老师的精彩授课，领略了指导老师先进的教育理念和对工作一丝不苟的敬业精神，也与指导老师一起进行了交流，不但加强了理论和专业知识的学习，还和指导老师一起进行了课例研究。

　　可以说此次培训收益匪浅。

时间过得真快，一周的跟岗培训已经结束了，在过去的这些日子里，我在一小深深的感受到了一小老师们的敬业爱岗的精神，跟岗学习期间，得到了第一小学领导的亲切关怀，邵校长亲自接待了我并在接待会上讲话，昌黎县教育局领导在生活上也很关心我们，关切地问我们的吃住情况。

校领导对此次的跟岗学习作了周密的安排，使我们每天过得很充实。

我的指导老师对我的学习进行耐心的指导。

在跟岗学习期间，我共参与了以下活动：

坚持每天听课判作业，完成跟岗学习日志、每天反思、培训周总结、培训计划、汇报课1节、根据汇报课完成课例研修报告、总结、学员跟岗学习阶段考核表一份。

现在对整个跟岗学习期间的收获与感受作以下小结：

　　一、开阔了思想视野

　　来到一小，这里的办学理念，领导的管理策略，教师的精神面貌，学生的各方面素质，都让我大开眼界。

一小的环境干净优美，学校推行现代化、个性化教育。

给学生最幸福的童年，给学生最坚实的起步。

培养学生的主体意识、合作精神，激发创造潜能，让学生拥有健康的身心、健全的人格、无限广阔的精神生活，为学生全面而有个性的打下坚实的基础，这些对于我来说都是全新的理念。

自己通过跟着指导老师听课和参加教研活动，让我把埋着苦干的头抬了起来，让我犹如呼吸到清新的空气，为之振奋。

　　二、提高了专业能力

　　作为一名小学教师，我努力把学习的理论知识转化为实践动能，使之更加有效地指导我平时的日常教学工作。

在跟岗学习过程中，我把自身对语文新课程标准的理解和平时日常教学中遇到的困惑与老师们交流，并用新的教学理念指导我的教学，在不断总结的基础上重新发现。

　　在两周的跟岗学习的日子里，在邵校长和指导老师的安排下，我听了许多老师的课，不仅有英语课，还有语文、班会等，不仅有优质课，还有汇报课、常态课等。

各有特色，专业理论水平很高。

不仅听了讲课，还听了评课等教研活动。

　　评课这个环节很能检验一位老师专业水平、理论水平。

我平时只注重课堂教学这个环节，平时很少点评其它人的课，所以在真正评课的时候才发现自己专业水平、理论水平是那么的有限。

别人评课，能发现其他老师的亮点、不足在哪?

而我却很少能到位的去点评，所以，每次评课我都会很认真地听、记，学习其他老师的长处。

　　同时，我学会了变换角度审视自己的日常教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整我的教育观，正是这种换位思考，让我学会了信任学生，并不断地感受到信任带来的惊喜和力量。

　　三、领略了名师魅力

　　一直以来，我渴盼能有机会听到名师的课堂教学，本次跟岗培训让我梦想成真。

从指导老师的身上，我充分领略了名师的风采，导师表现出来的文化视野、文化底蕴、人格魅力、精神面貌以及人生境界令我叹服。

　　导师用自己的教学经验告诉我，教师要不断增加自己的知识、思想认识、情感与语言的积累，提高自己的教材把握力，把握作者的思路，理顺作品的文脉，聚焦作品的语言，感悟作品的情感。

　　导师结合一个个实实在在的教学案例，向我具体讲述了精读课文教学的一般流程，提出了阅读教学过程设计的指导性策略和建议，以求达到“积累语言，形成能力，发展思维，陶冶情操”的水平。

　　走进名师课堂，如沐春风，感受着名师名课的独特魅力，欣赏着名师课堂教学的独到设计，反思着自己日常教学的不足之处，真是受益匪浅。

　　四、获得了思想启迪

　　教学目标怎样确定?

在以往的教学中，确定教学目标应该是许多老师最不花心思的工作，因为教师用书上写得清清楚楚，只要按课时划分一下就可以了。

虽说有时也对某些目标的要求有些疑问，觉得太高太虚，却不曾将其当回事，静下心认真思考。

语文课是为孩子们上的，不是为听课老师上的，更不是表演课。

目标都没有搞清楚，教学要走到哪里去?

检测更无从说起。

像“领悟课文的表达方法”这一条，用抽象的概念去制定目标，教学效果是无法检测的，教学目标的表述要字斟句酌。

只有明确的目标才可以检测。

要站在整个小学语文教学的各年段的要求上思考不同的文本不同的教学目标。

　　从目标上看一看，哪些教学活动有效，哪些无效?

所有的教学行为都要从目标上来，指向目标。

而所有的目标又紧紧落实在语言上。

看到我们制定的目标：

“正确、流利、有感情地朗读课文。

”“正确朗读和有感情地朗读”不是一个层面的目标。

“正确朗读”是言语技能，可以通过训练达成。

而“有感情朗读”是智慧技能，靠积累和感悟，训练无法达成，所以这就无法检测。

无法检测的目标就是无效的目标。

对中高年级学生来说，朗读是学习文本的手段而不是目的。

可以这样说：

“有感情地朗读课文以示对课文的理解。

”这样的指导，让我有“拨开云雾见日出”之感，如果每节课都有科学明确、可检测的目标，我们的教学也就不会“飘飘摇摇”了，评价一节课也就简单实在了。

　　五、提高了思想觉悟

　　在一小学习期间，这里老师对工作是那么的执着、认真、负责，那种敬业的精神令我感动。

我这次来学习，不但专业理论水平提高了，我的思想觉悟也提高了。

　　通过这次培训，我发现了自己在很多方面存在不足，认识到了自己和别人的差距，我会在以后的工作中不断去努力和完善，把学到的先进理念和先进经验运用到我今后的教育教学中去，并从思想觉悟到重新审视教师这个职业，争做一名让社会满意让领导放心的合格的人民教师。

　　2019小学教师跟岗培训工作总结模板二

　　为期半个月的跟岗培训学习结束了。

从满怀激动地来，到满怀感动地走，在深圳小学这所基地学校学习的十二天里，每一天都是新鲜的，快乐的，忙碌的，感动的!

　　1、富有魅力的校长

　　在小学，我见到了两位富有魅力的校长，一位是小学的总校长，另一位是小学二分部的校长。

小学由三个校区组成，分为本部、一分部和二分部。

学校采用集团化的管理模式，三个校区之间既是一个整体，却又相对独立，既是一家人，又存在良性竞争。

按李校长的话，“这样学校才能有更好的发展。

”

　　梅校长是这个大家庭里的“一家之主”，我们在跟岗学习的第一天下午就见到了他。

一眼感觉他就是个儒雅的学者，自信，精神，平易近人。

他的讲座既通俗易懂，又富含哲理，令人深思。

他坚持的理念就是快乐工作、快乐生活，不断提升幸福指数，做一个有魅力的教师。

有这样一个“家长”领导着，“家庭成员”怎能不快乐、不幸福?

　　李校长就很好地秉承了梅校长的工作理念。

她年轻漂亮、秀外慧中，言谈举止优雅大气，却又隐含着一股让人信服的威严。

我喜欢听她说话，由衷地佩服她的领导才能。

作为校长，她从不批评她的老师，并十分了解她的每一个老师，知道每一个老师的优点、长处，物尽其能。

老师们在她的领导下，团结和睦、干劲十足，工作得既高效，又快乐。

这样的校长，能不说是魅力四射吗?

　　2、热情真诚的老师

　　先说说我们这群来参加培训的老师吧!

我们十一人，因小学而相聚，难得的一份缘。

来自不同的地方，粤东、粤西、粤北都有，纵使称不上“五湖四海”，也算得上“四面八方”。

大家相互学习，取长补短，互相帮助，真诚相待。

十几天下来，倒像成了一家人，同吃同住同劳动，其乐无穷!

　　接触到小学的老师，也能随时感受到他们的热情和真诚。

负责接待我们的桂兆主任，从第一天把我们接到学校就煞费苦心。

为我们安排好晚餐，牵挂着我们的住宿情况，还要每天拍摄我们的学习活动，让我们感到学校的关怀无处不在。

学校的教科室主任张卫红更是热心，每天都把我们的学习活动安排得妥妥当当的，让我们学有所感，学有所得。

指导老师们的真诚相助更是难得。

每个指导老师都给我们上了一节示范课，将学校的办学理念、课程改革的新模式、新的教育教学观展示给我们。

感谢你们的真诚付出，让我们不虚此行!

　　3、文明有礼的学生

　　从走入小学校门的一刻起，“老师好”的问候声就此起彼伏，从未停止过。

学校的学生无论在哪，只要见到我们，都会彬彬有礼地向我们敬礼问好。

课余时间总是有序地活动，行走在校园里，看不见追奔打闹，看不见争吵喧嚷，更看不见乱吐乱扔等不良行为。

这是学校长期对学生行为习惯培养教育的结果，真令人欣慰!

　　2019小学教师跟岗培训工作总结模板三

　　为期半个月的跟岗培训学习结束了。

从满怀激动地来，到满怀感动地走，在深圳小学这所基地学校学习的十二天里，每一天都是新鲜的，快乐的，忙碌的，感动的!

　　一、感动无处不在。

　　1、富有魅力的校长

　　在小学，我见到了两位富有魅力的校长，一位是小学的总校长——梅，另一位是小学二分部的校长——李。

小学由三个校区组成，分为本部、一分部和二分部。

学校采用集团化的管理模式，三个校区之间既是一个整体，却又相对独立，既是一家人，又存在良性竞争。

按李校长的话，“这样学校才能有更好的发展。

”

　　梅校长是这个大家庭里的“一家之主”，我们在跟岗学习的第一天下午就见到了他。

一眼感觉他就是个儒雅的学者，自信，精神，平易近人。

他的讲座既通俗易懂，又富含哲理，令人深思。

他坚持的理念就是快乐工作、快乐生活，不断提升幸福指数，做一个有魅力的教师。

有这样一个“家长”领导着，“家庭成员”怎能不快乐、不幸福?

　　李校长就很好地秉承了梅校长的工作理念。

她年轻漂亮、秀外慧中，言谈举止优雅大气，却又隐含着一股让人信服的威严。

我喜欢听她说话，由衷地佩服她的领导才能。

作为校长，她从不批评她的老师，并十分了解她的每一个老师，知道每一个老师的优点、长处，物尽其能。

老师们在她的领导下，团结和睦、干劲十足，工作得既高效，又快乐。

这样的校长，能不说是魅力四射吗?

　　2、热情真诚的老师

　　先说说我们这群来参加培训的老师吧!

我们十一人，因小学而相聚，难得的一份缘。

来自不同的地方，粤东、粤西、粤北都有，纵使称不上“五湖四海”，也算得上“四面八方”。

大家相互学习，取长补短，互相帮助，真诚相待。

十几天下来，倒像成了一家人，同吃同住同劳动，其乐无穷!

　　接触到小学的老师，也能随时感受到他们的热情和真诚。

负责接待我们的桂兆主任，从第一天把我们接到学校就煞费苦心。

为我们安排好晚餐，牵挂着我们的住宿情况，还要每天拍摄我们的学习活动，让我们感到学校的关怀无处不在。

学校的教科室主任张卫红更是热心，每天都把我们的学习活动安排得妥妥当当的，让我们学有所感，学有所得。

指导老师们的真诚相助更是难得。

每个指导老师都给我们上了一节示范课，将学校的办学理念、课程改革的新模式、新的教育教学观展示给我们。

感谢你们的真诚付出，让我们不虚此行!

　　3、文明有礼的学生

　　从走入小学校门的一刻起，“老师好”的问候声就此起彼伏，从未停止过。

学校的学生无论在哪，只要见到我们，都会彬彬有礼地向我们敬礼问好。

课余时间总是有序地活动，行走在校园里，看不见追奔打闹，看不见争吵喧嚷，更看不见乱吐乱扔等不良行为。

这是学校长期对学生行为习惯培养教育的结果，真令人欣慰!

　　二、发现与思考

　　1、人性化的校园

　　小学是一所很人性化的校园。

首先，他们有自己的教师食堂。

食堂整洁卫生，设备齐全，老师们只需要交很少的钱，就能在食堂享用到早、午餐。

学校还给需要午睡的老师准备了休息室，路程远的老师中午就减少了往返的劳累。

老师的办公室是按公司职员工作室模式设计，每人一个小小的空间，一人一部电脑，就像每个老师都有一间办公室似的，互不影响，又有了私人空间。

教学楼各楼层均有可直接饮用的水供应，学生渴了就能喝到干净的水。

卫生间的灯采用节能触摸开关控制。

校园处处张贴着节水、节电和激励的宣传标语。

据校长介绍，有些宣传标语还是家长给学校的留言呢，其中一条是：

“如果人生可以重来，我还会选择小学!

”

　　除了人性化的设施，更重要的是人性化的管理。

李校长的管理理念就是“欣赏她