学生会办公室工作计划怎么写.docx

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学生会办公室工作计划怎么写

学生会办公室工作计划怎么写

篇一:

学生会办公室工作计划范文

学生会办公室工作计划范文

学生会办公室工作计划范文

轻松的暑假之后,我们将要迎来了新的学年,新气象,在这今年秋风送爽的季节里,我们即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子,我们学生会的工作也将全面展开。

在上一学年中,在学院领导、辅导员老师和主席团的带领下,在其他部门的大力协助下,办公室顺利完成了其职能工作。

通过一年在工作中不断摸索与学习,我进一步了解了办公室在团委学生会中的作用与意义,其核心归纳起来就是——上传下达,协调统一。

为了今后办公室在学生工作中更好的发挥其作用,现对本学期办公室工作计划如下:

一、办公室内部建设与管理

1、办公室的纳新工作

①通过迎新宣传资料,让新生对我们办公室有直观的了解。

②纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例,认真考核、重点选拔。

现计划招入12名干事,要求做事认真,态度积极,善于学习。

③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学

习。

办公室输入新鲜血液后,我们将安排时间对新成员进行一对一的新老干事交流培训,全方位学习办公室的工作。

并根据各自所长与意愿,合理地分配工作任务。

2、日常值班工作

各办公室成员要根据值班表做好自己的值班工作,其要求有:

①不迟到,不早退,如有事不能按时到办公室值班的同学,应该事先向老师说明或者事先请假,不能无故缺席;②工作时态度端正,认真做好老师交代的任务,而且要做到在工作中细心,耐心,积极;③礼貌待人,主动向老师询问是否需要帮忙,在做任务时不懂要积极请教,以便更好地完成老师的任务。

3、重点抓部门会议,培养”家文化”

①会议安排。

根据大家课表时间确定时间,回顾上周工作,并根据院里指示安排下一周次工作任务。

认真传达院里对办公室的工作安排,并合理地分配任务。

②思想交流。

大家民主地开展交流与讨论,各抒己见,相互交流工作经验,在肯定优秀的同时,正视不足,督促尽快改正。

在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习,进行批评与自我批评。

善于汲取他人长处,对部内存在的问题有则改之,无则加冕。

在交流中学习,在学习中进步。

③时间限制。

正式会议时间不能超过1小时,交流讨论时间可以适当延长。

4、内部人员的考核与培养

①做好考核。

对每天的值日情况严格把关,对在不请假情况下缺勤的干事提出批评,并督促改正,目的在于避免部门松散,提高工作效率与工作积极性,增强团队的纪律性和凝聚力,稳固学生会在同学们心目中的良好形象。

②对于内部人员的表现与工作成绩记录备案,以此为参考,赏罚分明。

③善于培养。

为做好办公室的接班工作,本着机会均等,择优推荐的原则,鼓励内部人员努力工作积极争取机会,以便办公室今后更好地运转。

二、办公室开展活动

1、提增方面①纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习,方便日后工作。

②如果有条件,进行一次礼仪培训。

③本院团委学生会其他部门之间开展小范围联谊。

④其他院办公室交流经验与心得,促进自身工作能力的提升。

2、娱乐方面

一段时间的工作后,可适当进行一些娱乐活动,劳逸结合,放松身心,更好地投入

到下一阶段的工作中。

如爬山、露营等野外活动,集美自助厨房自己做饭,餐馆、KTV等。

3.举办比赛

如果时间允许,条件充足,资金完备,将举办一场”PPT大赛”,丰富同学们的课余活动。

作为主席团助手的办公室,其在团委学生会中占有十分重要的地位,同时,也肩负着十分重大的责任。

在新的学期里,办公室决定在虚心向前人学习的同时,更加强化自身的职责意识。

培养每位成员的责任感。

另外,要营造一种高效的、积极的、亲切的”家文化”,让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺利,增强自身的团队协作能力。

全体办公室成员一定齐心协力做好本职工作,尽己所能,努力进取,锐意创新,为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献!

篇二:

大学学生会办公室工作计划

南京农业大学人文学院第18届学生会办公室

20XX-20XX学年工作计划

愉快的暑假之后,我们又迎来了新的学年,新学期,新气象,在这秋风送爽的日子里,我们即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子,我们学生会的工作也将全面展开。

在上一学年中,在学院领导、辅导员老师和主席团的带领下,在其他部门的大力协助下,办公室顺利并出色的完成了其职能工作。

通过这一段时间在工作中不断摸索与学习,我进一步了解了办公室在团委学生会中的作用与意义,其核心归纳起来就是八个字——上传下达,协调统一。

为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶,经过我们多天的思考、讨论与整理,现对本学期办公室工作计划如下:

一.办公室内部建设与管理

1、办公室的纳新工作

①历史在传承中延续。

人文学院10届新生的到来为学院带来了新的活力,也为学生会带来了生源,我们将配合辅导员老师的要求并根据我院实际情况,在新生中挑选合适的人员扩充学生会的队伍。

我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣传海报,让新生对我们办公室有直观的了解。

②在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例,认真考核、重点选拔。

现计划招入4-6名干事,要求态度积极,肯吃苦,不怕累,对苦难做好心理准备。

邀请主席亲临初试与复试,最终与主席商讨决定录用人选。

③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。

办公室输入新鲜血液后,为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感,为学生会办公室之后工作的顺利打好基础。

我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。

并根据各自所长与意愿,合理地分配工作任务。

2、重点抓每周例会

①例会安排。

初定每周二晚总结已做工作的成败得失,并根据院里指示安排下一周次工作任务。

认真传达院里对办公室的工作安排,并合理地分配任务。

②思想交流。

大家民主地开展交流与讨论,各抒己见,相互交流工作经验,在肯定优秀的同时,正视不足,督促尽快改正。

在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习,进行批评与自我批评。

善于汲取他人长处,对部内存在的问题有则改之,无则加冕。

在交流中学习,在学习中进步。

3、内部人员的考核与培养

①做好考核。

对每天的值日情况严格把关,对在不请假情况下缺勤的干事提出批评,并督促改正,目的在于避免部门松散,提高工作效率与工作积极性,增强内部队伍的纪律性和凝聚力,稳固学生会在同学们心目中的良好形象。

②对于内部人员的表现与工作成绩记录备案,以此为参考,赏罚分明。

③善于培养。

为做好办公室的接班工作,本着机会均等,择优推荐的原则,鼓励内部人员努力工作积极争取机会,以便办公室今后更好地运转。

4、对于自身的言行举止严格要求,时刻牢记自己是学生会的一员,代表着学生会的形象,时刻以身作则。

5、对团委学生会各部门及学院各班的签到与出勤情况,每天记录在案,定期进行统计,赏罚分明。

二、办公室常规工作

1、迎接10届新生相关工作

①在新生到校报到时安排临时值班表在我院报到处迎接新生及家长,搬运行李,发放相关文件,服务到位。

②报到结束后,立刻深入各班对所有新生基本个人情况信息进行采集、统计与整理

③迎新晚会邀请函、节目单的制作与发放及晚会现场的场务支持

2、在主席团的领导下服务于团委学生会,接受主席团的直接领导,积极为主席团献计献策,做好分管主席的左膀右臂。

3、帮助辅导员老师做好文档、表格等方面的工作,认真仔细,严谨

无误。

4、及时准确地在签到时下发通知

①对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案,便于相关事务的通知下达

②做好相关工作与会议的通知,重视每日的签到工作,务必确保信息的及时准确传达,有需要传达的文件及时印制并发放。

5、定时的工作简报

工作简报两周出一份,涉及学院各班与各部门动态以及学生的早操出勤、到课率等情况,具体材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱,再由相关负责人员仔细认真制作出工作简报,审核通过后张贴到我院学生所分布的宿舍。

6、会议记录

对于大规模的团委学生会干部会议,要做规范详细的会议记录,并备案。

7、保管团委学生会活动的用品,做好借出与归还记录

对于院里公有活动用品,办公室里要做好值勤登记工作,登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅,存档,并装订成册。

8、统计学全院所有学生的个人信息,能及时准确地在需要之时找出

所需的学生信息。

制作规范合理地学生基本情况信息统计表,使

各种相关信息一目了然,查找方便,节约时间,提高效率。

9、定期做好学工办的卫生清洁与物品整理工作,保证一切井然有序

10、在院各种大中型活动期间,积极主动配合计划所做出的安排与调整。

努力完成好计划布置的工作任务

11、对于本院一些活动,根据上级要求制作相应的邀请函、节目单等并及时准确地发放到指定单位

邀请函与节目单要特别用心,力求信息传达无误,精美大方。

在发放环节要及时到位。

12、与团委学生会其他各部门协调好工作

三、办公室内部活动

1、提增方面

①纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习,方便日后工作

②如有机会与条件,则积极参加“视平线”创意工作室进行的PS培训

③与本院团委学生会兄弟部门之间开展小范围联谊

④与校级社团(如校科协)的办公室交流经验与心得,促进自身工作能力的提升

2、娱乐方面

一段时间的工作后,可适当进行一些娱乐活动,劳逸结合,放松身心,更好地投入到下一阶段的工作中

①爬山、露营等野外活动

②日租房,自己动手做饭

③雨花台、遇难同胞纪念馆、南京博物院等具有爱国教育意义的免费场馆④餐馆、KTV等室内娱乐场所

作为主席团助手的办公室,其在团委学生会中占有十分重要的地位,同时,也肩负着十分重大的责任。

在新的学期里,办公室接过历史的重任,决定在虚心

向前人学习的同时,更加强化自身的职责意识。

培养每位成员的责任感。

另外,要营造一种高效的、积极的、亲切的工作环境,让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺利,增强自身的团队协作能力。

全体办公室成员一定齐心协力做好本职工作,尽己所能,努力进取,锐意创新,为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献!

拟稿人

办公室主任:

XX

20XX年8月

篇三:

学生会办公室工作计划

办公室主任:

办公室副主任:

办公室委员:

公室工作计划

新的一届学生会领导班子已经确立,学生会的各项活动开始稳步运转,办公室作为核心部门,其枢纽的作用必须得到充分的体现,即高效协调推进物电化材团总支学生分会工作,同时为进一步提高学院学生工作的质量,推动学院各项工作的顺利进行,以及达到老师们、同学们对我系学生会办公室工作提出的目标与要求,经过我们多天的思考、讨论与整理,特制定学生会办公室工作计划,以达到以下工作目标:

一、办公室工作简介:

(1)办公室主要负责学生分会的日常工作、内务及后勤工作;

(2)做好办公室值班、值日安排;做好例会的会议记录;

(3)做好各部所需物品的领取及发放工作;

(4)做好文件档案的管理工作;

(5)对各部文件进行整理存档,对所有通知及其它文件进行统一编

号;

(6)负责各部门学生分会上交文件收集工作;

(7)做好电脑管理工作;

(8)不断完善各项制度,严格执行各项制度;

(9)负责各个部门之间的协调。

二、进一步完善部门工作,加强内部建设

经过上一学期的工作,总结了工作经验,在本学期将进一步发挥部门的职能。

基于办公室工作性质的特殊性,要求办公室的每位成员都要有较高的工作热情,认真的工作态度,以及敏锐的工作头脑。

此,在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式,提高部门成员的整体素质,增强部门成员的工作积极性。

讨论制定学生会内部奖惩制度,力求将各部门、各成员工作进行考核,同时制定出较完善的内部处分机制。

三、办公室的纳新工作

1、新生的到来为学院带来了新的活力,也为学生会带来了生源,我们将配合辅导员老师的要求并根据我院实际情况,在新生中挑选合适的人员扩充学生会的队伍。

在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例,认真考核、重点选拔。

现计划招入4名干事,要求态度积极,肯吃苦,不怕累,对苦难做好心理准备。

2、要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。

办公室输入新鲜血液后,为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感,为学生会办公室之后工作的顺利打好基础。

我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。

并根据各自所长与意愿,合理地分配工作任务。

3、办公室干事工作制度:

(1)办公室干事要严格自律,注重个人修养,语言文明,行为得体。

(2)办公室干事之间应团结友爱,互相帮助,注意仪表,着装整齐。

(3)办公室干事要热衷于学生工作,有强烈的工作责任心,实事求

是的工作作风,任劳任怨的工作精神,不计较个人得失,树立全心全意为广大同学服务的思想。

(4)办公室干事在工作中坚持原则,不准掺杂个人因素,不动用公

共财产从事私人活动,不乘工作之便,谋取私利。

(5)办公室干事应作风正派,办事公道,不搞特殊化,有高度责任

感,在工作中以身作则,不拈轻怕重。

(6)办公室干事须刻苦学习,勤奋工作,正确处理好工作与学习的

关系,学习成绩在本班中等或中等以上水平,无补考现象。

(7)办公室干事要学会加强学生会内部团结,相互交心,齐心协力,

互相帮助,发生矛盾时要学会从大局着想,尽快解决好矛盾,不能影响工作,避免造成负面影响,共同搞好学生会工作。

(8)对有意捣乱,妨碍学生会工作,屡劝不改者,可请其自动辞职。

四、办公室日常工作

1、收集与整理材料:

(1)由办公室成员收集并整理材料,纸制材料用材料收集盒收集与

整理,并于每月进行一次大整理。

(2)电子档案材料存放在办公室电脑内,并于每星期进行一次汇总

与整理。

(3)在收集材料时不按时交材料的学生会部门、班干部由办公室部

门负责做好记录,每次在学生干部考核中每次扣1分并在例会上进行通报批评。

2、协助工作:

(1)由办公室值班人员协助老师完成学生会日常工作。

(2)由办公室内部成员协助我系学生分会其他部门工作的开展。

3、学生会干部管理工作:

为了实现我系学生会各干部的管理工作,我们会严格按照办公室值班、材料收集制度办事同时对学生会干部进行考勤工作。

五、办公室值班工作

1、值班时间、安排:

(1)周一至周五上午8:

30-12:

10,下午14:

00-17:

30,值班地点为

综合楼607,值班人由学生会办公室统一安排。

(如其他时间需值班,办公室会进行安排、联系值班人员)。

(2)办公室值班的督班工作主要由办公室成员负责,督班人员应做

好相应督办工作,并通知好值班人员在值班期间应做的具体事务。

(3)为了达到节节课有人值班,时时有人值班的要求,同时也保证

值班人员没有上课的情况下,办公室制定了学生会成员办公室值班安排表和办公室值班制度,办公室也将会严格按照制度要求所有值班人员。

(4)值班人员必须提前5分钟按时到岗,做到不迟到不早退,不得

擅自缺勤或擅离职守。

到位后由本人在办公室内签到表处签到,不可代签,由办公室人员进行监督。

(5)在办公室值班期间因事离开的,需在替代值班人员到来之后方

可离开。

(6)对于违反考勤纪律的值班人员,其名单将在每周全体学生会干

部例会中提出批评并于扣分处理。

篇四:

学生会办公室年度工作计划

20XX-20XX年第一学期办公室工作计划书

轻松的暑假之后,我们将要迎来了新的学年,新气象,在这今年秋风送爽的季节里,我们即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子,我们学生会的工作也将全面展开。

在上一学年中,在学院领导、辅导员老师和主席团的带领下,在其他部门的大力协助下,办公室顺利完成了其职能工作。

通过一年在工作中不断摸索与学习,我进一步了解了办公室在团委学生会中的作用与意义,其核心归纳起来就是——上传下达,协调统一。

为了今后办公室在学生工作中更好的发挥其作用,现对本学期办公室工作计划如下:

一、办公室内部建设与管理

1、办公室的纳新工作

①通过迎新宣传资料,让新生对我们办公室有直观的了解。

②纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例,认真考核、重点选拔。

现计划招入12名干事,要求做事认真,态度积极,善于学习。

③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。

办公室输入新鲜血液后,我们将安排时间对新成员进行一对一的新老干事交流培训,全方位学习办公室的工作。

并根据各自所长与意愿,合理地分配工作任务。

2、日常值班工作

各办公室成员要根据值班表做好自己的值班工作,其要求有:

①不迟到,不早退,如有事不能按时到办公室值班的同学,应该事先

向老师说明或者事先请假,不能无故缺席;

②工作时态度端正,认真做好老师交代的任务,而且要做到在工作中

细心,耐心,积极;

③礼貌待人,主动向老师询问是否需要帮忙,在做任务时不懂要积极

请教,以便更好地完成老师的任务。

3、重点抓部门会议,培养“家文化”

①会议安排。

根据大家课表时间确定时间,回顾上周工作,并根据院

里指示安排下一周次工作任务。

认真传达院里对办公室的工作安排,

并合理地分配任务。

②思想交流。

大家民主地开展交流与讨论,各抒己见,相互交流工作

经验,在肯定优秀的同时,正视不足,督促尽快改正。

在高标准、

严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习,进行

批评与自我批评。

善于汲取他人长处,对部内存在的问题有则改之,

无则加冕。

在交流中学习,在学习中进步。

③时间限制。

正式会议时间不能超过1小时,交流讨论时间可以适当

延长。

4、内部人员的考核与培养

①做好考核。

对每天的值日情况严格把关,对在不请假情况下缺勤的

干事提出批评,并督促改正,目的在于避免部门松散,提高工作效

率与工作积极性,增强团队的纪律性和凝聚力,稳固学生会在同学

们心目中的良好形象。

②对于内部人员的表现与工作成绩记录备案,以此为参考,赏罚分明。

③善于培养。

为做好办公室的接班工作,本着机会均等,择优推荐的

原则,鼓励内部人员努力工作积极争取机会,以便办公室今后更好

地运转。

二、办公室开展活动

1、提增方面

①纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习,方便日后工作。

②如果有条件,进行一次礼仪培训。

③本院团委学生会其他部门之间开展小范围联谊。

④其他院办公室交流经验与心得,促进自身工作能力的提升。

2、娱乐方面

一段时间的工作后,可适当进行一些娱乐活动,劳逸结合,放松身心,

更好地投入到下一阶段的工作中。

如爬山、露营等野外活动,集美自

助厨房自己做饭,餐馆、KTV等。

3.举办比赛

如果时间允许,条件充足,资金完备,将举办一场“PPT大赛”,丰富

同学们的课余活动。

作为主席团助手的办公室,其在团委学生会中占有十分重要的地位,

同时,也肩负着十分重大的责任。

在新的学期里,办公室决定在虚心

向前人学习的同时,更加强化自身的职责意识。

培养每位成员的责任

感。

另外,要营造一种高效的、积极的、亲切的“家文化”,让大家在

这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺利,增强自身的团队协

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