对外经济贸易大学企业伦理与文化期末复习题含答案.docx

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对外经济贸易大学企业伦理与文化期末复习题含答案

对外经济贸易大学远程教育学院学年第一学期2008--2009企业伦理与文化期末复习提纲一、单选题是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系1.（a）政治关系B.道德关系A.文化关系D.血缘关系C.（d）企业道德的基本功能是2.C.教育B.认识A.调节D.导向（b）市场经济重要的道德基础是3.商业道德D审计道德C契约道德B会计道德A是市场和企业的基石4.（d）诚信D.人才C.管理B.资本A.）d中最高层次的境界是（”信5.“B信誉A信念D信心C信用）c最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反应的能力的是（6.赛思B.阿克曼•罗伯特A.C.爱泼斯坦•艾文D.弗雷德里克•威廉）d道德标准的最低限度是（7.法律D.职业道德C.企业章程B.良心A.）放在首位b企业经理层在经商理财过程中，必须把（8.社会公众的整体利益B.企业的利益A.董事会的利益D.经理层的利益C.9.企业员工在社会生活和企业实践工作中，按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平，以及处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操，）a就是（企业道德检查D企业道德实践C企业道德修养B企业道德境界A

）了计划c安南提出（•月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲1年1999在10.环保计划D全球契约C维护和平B防止核扩散A）行为c信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的（11.、采购D、借贷C、资本B、商品A12.年左右提出的概念1800于（b）企业家，是法国经济学家熊彼特D.德鲁克C.萨伊B.．科斯A）更重要，甚至可以是基础。

c（企业忠诚管理中，13.客户忠诚B投资者忠诚A员工忠诚D企业忠诚C。

）d构建和谐社会，对于企业来说，就是创建（14.先进管理理念B科学发展观A和谐企业D和谐市场C的性质（a）各种道德体系的性质直接取决于15.社会政治结构B.社会经济结构A.社会伦理结构D社会文化结构C.指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则16.（c）A.企业道德活动现象B.企业道德意识现象企业道德观念现象D.企业道德规范现象C.亚当17.观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础（c）斯密提出的•的人性本体论”经济人C.“需求理论B.社会本位论A.企业本位论D.目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。

（a）的假设下，企业将下列”经济人“在18.产量最大化B.利润在最大化A.企业价值最大化D.股东权益最大化C.的最佳结合。

，实现道德与利益）a现代企业为了谋求持续稳定协调地发展，必须寻求（19.大公无私C见利忘义B义利统一A舍利取义D）原则b社会主义道德的基本原则是（20.B利己主义A拜金主义D个人主义C集体主义

）a企业经营的灵魂是（21.获取利益D注重生产C见利忘义B诚实守信A。

）b企业社会责任的本质内容是（22.慈善责任D.道德责任C.法律责任B.．经济责任A。

）a循环经济本质上是一种（23.．自然经济B．生态经济A．计算经济D．创新经济C）对环境的污染和消耗起了主要作用，是环境问题的主要责任者。

c（24.团体D企业C政府B个人A25.）d董事和独立董事的善管守信义务不包括（董事和独立董事必须维护企业资产A.董事和独立董事在董事会上有审慎行使决议权的道德义务B.对董事和独立董事竞业禁止的道德义务C.董事和独立董事遵守法律的义务D.）是推动企业发展的d（现代西方管理理论和众多企业的成功实践证明，26.内在动因。

企业伦理精神D.资本市场的完善C.科学进步B.社会制度A.27.企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是企业一切行为的根本。

（d）指导思想，描述的是企业哲学D.核心价值观；C.企业价值观；B.．企业使命；A）原则a企业道德修养强调（28.评价D功利C唯心B实践A（d）决定着道德体系的性质的是29.国民的素质B.法律的性质A.D.统治阶级的意志C.社会经济关系的性质（b）的学者是”伦理学是研究是善与善的终极目的即至善的科学“认为30.费尔巴哈D.爱尔维修C.亚里士多德B.阿伯拉德A.

在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人31.（d）的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是D.ISO9000行为道德准则C.职业道德规范B.法案A.SOX是公司治理的最基本层次32.（b）企业决策治理A.企业道德治理B.企业监督治理D.企业激励治理C.。

）a现代企业信用文化的基石是（33.D信心C公平B正直守信，率先垂范A义利统一）是行动导向的企业社会责任。

a（34.公司公民D.企业公民C.企业社会表现B.企业社会回应A.）d伦理学的基本问题是（35.道德和利益的关系D.道德C.效率B.公平A.作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本的权利，36.）c是企业对股东承担的最基本义务是（对职员的任免权A.对企业清算时的剩余财产所有权B.以上都不对D.对企业资产的拥有权C.）a法人治理的核心是（37.代理制D.委托制C.法人制B.契约制A.）a作为企业道德修养方法的根本是（38.社会约束D加强教育C自我批评B慎独A）是行为的灵魂，它引领着行为的方向a（39.品质D思想C意识B目的A）d（企业急需建立内部信用风险管理制度不包括：

40.D.后期信用管理C中期信用管理B.前期信用管理A.预期信用管理）作用a社会舆论监督在职业活动中发挥着（41.规范作用D.监督作用C.自律作用B.他律制约A.）是企业文化建设的核心。

b实施企业忠诚管理，下面（42.

诚信的价值观B创新理念A激励原则D股东文化C企业伦理所要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环43.。

（c）境等构成企业管理的制度基础D.道德基础C.思想基础B.文化基础A.（d）下列哪一项不属于企业道德的适用范围44.企业员工职业道德B.企业经理职业道德A.C.企业的生产经营道德D.企业的社会道德（d）管理大师熊彼特赋予在企业家身上以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是45.创新精神D.伦理道德C.企业文化B.团队意识A.（a）企业经营活动所要遵循的基本原则是46.持续原则D.竞争原则C.利益原则B.诚信原则A.）这一共产主义基本原则的精神a企业道德原则，首先应充分体现（47.拜金主义D社会主义C个人主义B集体主义A）c最先提出企业社会责任含有道德在内的人是（48.霍德盖茨D.卡罗尔C.伽尔.迈克B.谢尔顿A.）a企业与员工伦理道德规范的核心是（49.国家法律B.企业和员工的思维和行为习惯A.公民道德D.企业章程C.）是塑造企业员工良好素质的关键b（50.B.企业结构A.企业经营状况D.企业管理水平C.企业伦理）d企业最重要的资产是（51.人D.无形资产C.机器设备B.库存商品A.52.将从事企业工作看作谋生的手段，不主动发挥自己的知识和技能，只求得到理想的工作和）b报酬，道德上也就满足了，这种境界是（自利性D献身型C雇佣型B尽职型A（d）改善企业信用状况的关键在于53.

有效的制度安排D.个人C.企业B.政府A.）d信用整体制度的环境不包括（54.社会环境B.道德环境A.政治环境D.法制环境C.）a道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是（55.企业章程D.社会舆论C.传统习俗B.内心信念A.）发挥无可替代的基础性作用。

c（核心竞争力的培育过程中，56.技术B企业家A人才D企业文化C二、多选题。

（abcd）职业道德具有以下几个特点1.稳定的连续性D.形式的多样性C.范围的有限性B.．鲜明的行业性A（abcde）企业伦理道德的职能是多方面的，主要有如下几个2.。

促进职能E.认识职能D.教育职能C.导向职能B.调节职能A.（abd）．企业的成功依赖于3B.企业特有的创新精神A.竞争优势企业经营行为必须合乎伦理。

D.生产经营活动C.）abc企业管理中的公平的含义（4.D机会平等C权利平等B地位平等A分配平等）abcd企业伦理与企业社会责任还是有区别在于（5.企业伦理强调权利与义务两个方面，企业社会责任只注重责任；A.企业伦理是双向的，企业社会责任是单向的；B.企业伦理旨在明确怎样处理好企业与利益相关者的关系，企业社会责任重在回答企业在社C.会中应尽什么样的责任；企业伦理还包含员工的职业道德规范，企业社会责任则不涉及个人的责任。

D.）acd企业对员工的责任包括哪几项（6.为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。

A.

在招聘员工时，优先录用男性。

B.在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。

C.为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。

D.。

）abcd年世界经济论坛指出，企业公民包括（7.2003．对人的责任B．好的公司治理和道德价值A．对社会发展的广义贡献D．对环境的责任C（abd）为塑造企业经理层道德人格，企业经理层应遵循的道德规范要求有8.廉洁清正B.依法为民经营A.追求卓越,服务社会D.秉公执法C.）abc企业道德行为的特性表现为（9.强制性D坚定性C自愿性B自觉性A根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可10.）层次abc分为（利益主导型境界D尽职型境界C献身型境界B雇佣型境界A企业道德教育的特征11.）abcde（针对性E实践性D渐进性C复杂性B整体性A）ad（企业的快乐指数与什么相关12.市场D环境C利润B诚信A）abc国外企业信用管理的三种制度模式是（13.商业征信企业为主体的美国模式B.中央信贷登记为主体的德法模式A.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式C.中央信贷登记为主体的美国模式D.。

）bcde企业家精神主要是指（14.敢于承担风险的精神C.开拓创新精神B.．一往无前的精神A求实精神E.追求卓越的进取精神D.，讲究仁义礼智信。

）abc．市场经济体现为（15．文化经济D．伦理经济C．法制经济B．竞争经济A

（abcd）．下列关于道德的说法正确的有16．道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量。

A．道德是一定社会为了调整人们之间相互关系、以及个人与社会之间所倡导的行为准则和B规范的总和。

．从本质上讲，道德是一种由社会经济关系决定的、从属于上层建筑的社会意识形态。

C．道德反映了人类社会的一种特殊现象D（abcd）市场经济中的规则是17.公信D公开C公正B公平A（abcd）优秀的企业团队来说，其影响力是深远的，表现在18.较强的凝聚力D产生集群效应C调整个体的期望值，B对个体产生潜移默化的影响A（abcd）组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件19.创新能力D激励机制C良好的沟通B共同的目标A。

）ad对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（20.C．法制观B．古典观A．社会经济观D．道德观）abc企业对消费者的责任包括（21.向消费者提供优质的产品和服务是企业最基本的责任。

A.企业应尊重消费者的知情权和自由选择权。

B.企业应该通过各种途径了解消费者的需求，利用消费者的思想和C.建议等来对产品、服务和流程进行改进和创新，最大限度地满足消费者的需求。

企业应当通过广告、宣传材料和说明书等方式向消费者提供真实的产品信息。

D.abc企业生态责任包括企业对（22.）三个方面的生态责任。

．社会D．公众C．市场B．自然A（abc）法人治理结构的核心是契约制，其内容包括23.B.经济契约A.道德契约环境契约D.社会契约C.为外修"三目"，后"八目"在儒家经典著作《大学》中提出了的24.

）abd即为（、治国D正心、C平天下B齐家诚意A企业道德修养之所以强调实践原则的原因（25.）abc从实践到认识，再由认识到C在实践中得到检验和提高B在实践过程中才能改造主观意识A实践的循环往复的过程）三个方面。

abc修养一般包括（26.商业修养D科学文化修养C道德品质修养B思想意识修养A要根本上祛除信用失范现象，必须及时推动经济体制、政治体制改革，杜绝信用失范产27.:

（abcd）生的体制漏洞。

当前要着重做好以下几方面推进政治体制改革，尽快转变政府职能A.加速经济体制改革进程B.重视市场体系的培育和健全C.加强企业信用监督，整顿规范企业信用秩序D.）bcd企业道德评价的方式有（28.内心信念D.传统习俗C.社会舆论B.法律规范A.道德作为社会意识形态之一，不仅和其他意识形态一样具有相对的独立性，而且有与其他29.。

）abcd意识形态不同的特点（相对独立性E.社会实践性D.全人类性C.非强制性B.．规范性A因素起着重要的作用（abcd）在道德产生形成的过程中，以下30.劳动A.社会分工B.人类对家庭的认识D.氏族社会C.（abc）下列关于企业伦理说法正确的是31.企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求。

A.企业伦理是企业长期成功所必备的且能竞争中取胜的重要精神品质。

B.企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力。

C.企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观D.（abcd）下列关于道德治理的说法正确的有32.

道德治理属于公司治理的最基本层次。

A.道德治理的目标能够促进公司治理目标的实现。

B.道德治理的边界与公司治理的边界相一致，道德治理的效益是基于其他治理成本的节约，C.道德治理是降低治理风险的最有效手段。

道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的。

D.）abc（企业道德规范系统的组成部分：

33.企业伦理D企业道德范畴C企业道德规范B企业道德原则、A）abc为了体现公平与效率兼顾的原则，应该做到哪几项工作（34.控制与自由协调统一B竞争与合作协调统一A效率与效果协调统一D权力与权威协调统一C（abd）鲍尔对社会事项的生命周期分为哪三个阶段•阿克曼和雷蒙德•罗伯特35.学习阶段B.政策阶段A.组织承诺阶段D.发展阶段C.（acd）根据廉洁奉公规范要求，企业经理层怎样才能做到秉公执法？

36.有法必依，执法必严B.熟悉法律，精通政策A.不顾公众，追求利润D.以身作则，克己奉公C.（abcd）企业股东享有的权利有37.剩余控制权B.企业资产拥有权A.D.剩余索取权C.企业清算时参与分配权）相互促进等过程abcd集体影响一般表现为集体成员的（38.相互监督D相互激励、C相互感染、B相互学习、A（由于企业道德品质是企业道德认识、39.）等基本因素有机统一的集合体。

abcd企业道德习惯D企业道德信念C企业道德意志B企业道德情感A（abc）.按行为主体从事征信数据库的经营方式，可将企业信用管理体系分为40.企业自由经营B.政府经营A.个人经营D.特许经营C.）abd企业道德自律及其表现形式有（41.表现为一种自我约束B.表现为企业良心A.

表现为一种自我评价D.表现为一种职业道德情感C.。

（acde）企业精神的基本特点是42.独特性A.时代性E.导向性D.卓越性C.指导性B.（abcd）下列关于企业文化的叙述正确的有43.．企业文化是一种历史现象A．企业文化是企业全体职工创造的；B．企业文化通常是指狭义的企业文化；C．企业文化是一个意识观念和行为规范的系统。

D道德的相对独立性表现在44.（abc）道德与社会经济基础变化的不一致性A.道德意识的发展和社会经济发展水平的不平衡性B.道德有其自己本身独立的发展的历史过程C.道德是第一性的D.（abcd）企业文化的功能有45.凝聚功能B.导向功能A.教化功能C.协调功能D.为了完善我国公司治理结构与机制，我们必须重视与健全企业的道德治理机制。

原因在于46.（abc）企业的道德治理机制内生于公司治理结构与机制之中A.企业道德治理机制的运行将促进公司治理机制的运行B.道德治理机制将促进公司治理机制的稳定性C.道德治理机制可以取代其他的治理机制D.（abcd）下列有关道德治理的论述正确的是47.A.道德治理的目标能够促进公司治理目标的实现道德治理的边界与公司治理的边界相一致B.道德治理的效益是基于其他治理成本的节约，C.道德治理是降低治理风险的最有效手段D.

由于企业经理层目标和股东目标的不一致性，以及二者之间明显的信息不对称性导致了股48.（bcd）东主要面临如下风险隐型行为的道德风险B.法律风险A.逆向选择与道德风险D.“隐型信息的道德风险C.”（bd）董事会与独立董事保持独立性的含义有49.精神上的独立B.权利上的独立A.形式上的独立D.义务上的独立C.（abcd）为了实施严格监督，监事人员应该做到50.自觉遵守财经纪律和经济法规，严于律己，大公无私，不谋私利A.积极主动宣传解释财经法规和制度，使有关人员了解、掌握并自觉遵守B.在工作中严格把守关口，从实际出发，善于区别各种情况，宽严结合。

C.进行严格监督，最后必须落实到实处积极支持促进生产，搞活流通，开源节流D.（abcd）企业道德实践活动的五种形式51.D企业道德教育C企业道德检查与评价B企业道德行为A企业道德修E企业道德品质锤炼养（abcd）美国心理学家卢因认为影响人们行为的因素有52.习惯D环境C人B行为A。

）abc信用制度的构成有（53.道德D.实施机制C.非正式约束B.正式约束A.支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有（54.。

）abcde信用文化发达，讲究信用蔚然成风B.完善齐全的信用管理立法制度A.优质周到的信用服务商D.开放准确可靠的信息数据。

C.严格有效的信用管理惩罚机制E.）abc职业道德自律的涵义主要体现在（55.自我立法，在职业活动中它表现为个体将外在职业道德规范A.职业道德自律意味着自我选择B.

意味着自我控制C.体现在自己对别人的控制约束之上D.）abcd企业道德自律机制主要包括（56.企业自律规范机制B.企业自律组织机制A.企业自律环境机制D.企业自律目标机制C.三、判断题东方企业文化的特点之一是重视运用社会精神的力量区形成共同的意识形态，促使人们去1.）y（服从组织的共同目标。

n（企业是从事生产、流通或服务性活动的独立核算经济单位，几乎只有经济责任。

2.）市场经济中的经济活动都是通过契约来确认、来实现的，市场经济从这种意义上说是契约3.（y）经济。

（y）集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。

4.企业股东的主要责任就是及时如数供应所应提供的财务资源。

5.（y）（y）企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。

6.企业信用取决于企业对契约中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的7.）y（意愿。

西方企业文化的特点之一是强烈的进取精神促使西方企业在市场开拓、产品改进、技术创8.）y（新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性。

日本企业文化很注重从制度保障、后续培训和激励沟通中培养人才，调动全体员工的积极9.）y（性。

企业道德义务指企业员工在一定信念和道德观的支配下，自觉履行对社会、对他人的责任。

10.）y）n（企业道德建设中他律的作用可有可无。

11.12.）n（进行企业精神塑造时，在深化阶段主要的任务是广泛宣传企业精神。

在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的源动力，企业文化是核心竞争力。

13.）y（

企业诚信文化建设的过程，它不是一朝一夕所能实现的，是一种历史的积累和沉淀所凝聚14.）y（的力量。

三个层次的企业道德境界是是并列的。

15.）n（）y（在雇佣型的企业道德境界下，处于初级快乐指数层次。

16.17.）y（在市场经济中，信任是促进合作的重要手段。

对国家而言，企业信用交易总量比例低使得社会资金供给总量萎缩，制约社会再生产规模18.（y）的扩大，直接影响着国家的经济规模和资金的效益。

19.内部企业控制机制是遏止企业做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我（y）约束、自我控制的重要他律手段。

（y）我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：

是否有利于人民生活提高。

20.y（企业愿景中包含的信息是由企业及企业所处的环境决定的。

21.）我们研究企业的伦理与文化，最终目的是要落实到社会，落实到人，落实到道德主体的实22.（y）践上。

我国信用评估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情况下，单靠企业通过市场化手段来23.推动非常困难（y）.）n（企业信用的缺失和不足，不构成企业自身发展巨大障碍。

24.n一般来说，可以只存在他律而可以不存在自律。

25.）n（核心竞争力的构成要素之间是相互独立，互不干扰的。

26.