在行风评议大会上的讲话.docx

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在行风评议大会上的讲话

在行风评议大会上的讲话

在行风评议大会上的讲话

主动接受评议提高服务水平为全县的经济和社会发展创造优良环境——在××年行风评估大会上的讲话（××年月日）同志们：

为了认真贯彻落实地区年初召开的纠风工作会议精神切实转变作风，增强服务意识，加强行风监督，提高办事效率，继续推进“两个争创”活动的深入开展，为我县的经济和社会发展创造良好的环境，今天我们在这里召开××年行风评估大会，主要目的就是对我们的工作再评估再检查再促进这是很有必要的也是非常重要的。

下面，我讲几点意见：

一、进一步提高对行风评议工作重要性的认识今年以来，全县各部门、单位都认真开展了行风评议工作，各单位分别成立了纠风工作领导小组，先后召开了纠风及“双创”动员大会，制定了实施方案，层层签定了纠风责任书，并聘请了行风评议员和义务监督员，进行了社会调查和民意测评，广泛征求了社会各界人士的意见和建议，并针对群众提出的意见和工作中存在的问题进行了全面整改，切实转变了工作作风，提高了服务水平，行风评议工作取得了一定的效果，解决了一些群众反映强烈的问题。

开展行风评议就是对我们工作的一次考验，就是我们身体力行“三个代表”重要思想的具体体现，各部门、单位一定要进一步提高对行风评估工作重要性的认识，首先，要充分认识到行风评议是我们加强党的政治建设的需要。

党的作风关系到党的形象，关系到人心向背。

行风是党风政风的具体表现。

行风不正，形象不好，必然在人民群众中造成恶劣的影响，长此下去，就会失去人民群众的支持和拥护。

让人民群众参与行风评估，就是要把评议行风好坏的尺子交给群众，让群众和）服务对象行使参与权、监督权和评判权，对各部门、各单位的工作评头论足，只有这样，才能把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。

其次要充分认识行风评议是队伍建设的需要。

队伍是搞好各项工作的基础，无论是执法部门、经济管理部门还是社会服务部门，如果没有一支政治、思想、作风、技术过硬的队伍，就不可能贯彻好党的路线、方针和政策，也不可能让群众满意。

我们这次行风评议，就是要把被评单位干部职工的作风表现亮出来，把我们的一言一行，本文来自.gongwen123.一举一动置于人民群众和服务对象的监督之下，让人民群众和社会各界人士来进行评议，通过找差距、找问题、抓整改，达到行风建设评、纠、建的目的。

gongwen123.免费提供第三要充分认识行风评议是当前我县经济发展的需要。

要实现我县今年经济发展的目标，就必须以好的环境、好的作风、好的服务水平作保证。

我们这次评议，就是为了正行风、创环境、促发展。

二、精心组织，整体联动，确保行风评议工作收到实效行风评议要以服务经济建设、树立行业新风、优化发展环境为核心，以加强行风建设，改善执法水平，端正服务态度，提高办事质量为着力点，推动经济和社会的整体进步。

要注重实效，切实将行风评议的各项工作措施落到实处，在评议过程中要特别注意搞好四个方面的工作：

一是以行风评估促进工作规范化、高效化。

目前，我县一些单位和行业，仍存在一些不良的行业之风，如管理不善，纪律涣散，办事拖拉、有令不止等。

在这次评估中，我们要对各部门单位的整改措施和办法进行审查，对整改的效果进行评议，进一步规范行业办事程序，提高工作效率，使各项工作逐步走上科学化、民主化、制度化、.freekan.规范化的轨道。

二是对评议中发现的问题要及时解决，随时整改。

行风评议就是要发现问题，解决问题，把切实解决突出问题作为我们这次评议的出发点和落脚点，对自查出的问题，群众评议提出的问题，明察暗访发现的问题，都要逐条整改。

问题不落实的要分清责任，追究责任。

对群众提出的问题要做到条条有回音，件件有着落，事事有结果。

三是把行风评议和业务工作紧密结合。

行风评议是为了促进工作开展，不是和谁过不去。

因此，开展行风评议一定要与各部门的日常业务工作结合起来，不能出现行风评议和日常工作两张皮现象，不能因为日常工作忙而不理会行风评议，也不能因为抓行风评议而延误日常工作。

四是把公开、公正、公平的原则贯穿到行风评议的始终，确保行风评议工作的严肃性，真正把评委的权力交给群众，让群众对我们的工作提出批评和建议，我们相信，群众的眼睛是雪亮的。

三、要把维护群众利益，促进经济发展作为行风评议的重中之重开展民主行风评议活动是加强部门和行业作风建设的重要手段，是维护群众利益，全心全意为人民服务的具体表现。

今年的行风评议工作，要结合我县发展实际，以优化经济发展环境为出发点，在着力解决影响改革发展和人民群众反映强烈的突出问题上取得实实在在的效果。

按照县委、压滤机滤布政府的部署，今年以及今后的行风评议工作，要突出作好五个方面的工作：

一要公开承诺。

建诚信政府，首先要增加政务服务的透明度。

公开才能保证公正，公开才能使不正之风无藏身之地。

政府部门承担的经济和社会管理、公共服务的职能，包括办事条件、工作程序、时效要求等，都应该向服务对象公开。

各部门各单位要结合这次民主评议行风活动中群众反映强烈的问题，将整改措施公开向社会承诺。

特别是执纪执法的、管钱管物管证的部门，办什么事需要什么条件，哪个部门哪个人负责，收什么费用，多长时间保证办结等，要清清楚楚向群众明示。

二要与深化改革结合。

按照党的十六大的要求，要进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本，进一步消减审批事项，规范审批行为，简化办事程序。

三要纠建并举。

行业不正之风，有体制因素，也有管理制度不健全、管理不到位和职业道德建设滞后的问题。

因此，在今后的行风评议中要坚持“纠建并举”的原则，做到边“评”边“纠”边“建”，确保问题整改到位，要着眼于制度建设，对存在的问题，举一反三，认真分析原因，注重解决深层次的问题，建立和完善监督制约机制。

四要抓好典型。

通过这次活动，要选树一批承诺践诺好、服务好的典型，以他们为榜样，加大宣传力度，在群众中树立为民服务的良好形象。

五要以开展行风评议促进经济发展，要紧紧围绕县委、政府制定的“十五”战略目标，滤布抢抓历史性的发展机遇，以扎实的作风、高效的管理、优质的服务推动县域经济不断取得新的发展，“干好每一天，拼搏每一年，建设石化城，再创新辉煌”。

同志们，这次行风评议工作意义重大，希望大家要高度重视，认真对待。

我相信，在县委、政府的领导下，通过纪检监察部门的监督，人民群众的积极参与，一定能够圆满完成这项任务，为我县的经济和社会各项事业的蓬勃发展奠定坚实的基础。

我的讲话完了，谢谢大家。

《在行风评议大会上的讲话》

附送：

在街道作风建设年活动“以案学法、廉洁从政、勤政为民”专题教育会上讲话

在街道作风建设年活动“以案学法、廉洁从政、勤政为民”专题教育会上讲话

廉洁从政区委决定从现在起，利用一年的时间，在全区机关开展加强作风建设活动。

目的就是要激发广大机关干部进一步解放思想,放胆实干，提升行政效能，打响服务品牌，为实现“树立标杆，率先崛起”提供强劲动力。

一、深刻认识机关作风建设的重大意义领导干部的作风、党政机关的作风，历来是我党高度重视的重大问题。

从一定意义上说，一个干部的声誉，荣在作风，损也在作风；一个机关的形象，好在作风，坏也在作风；一个地区的发展，成在作风，败也在作风。

江泽民总书记在“七·一”讲话中强调，党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。

201X年党的十五届六中全会做出了《中共中央关于加强党的作风建设的决定》，提出了八坚持八反对。

一、坚持解放思想，实事求是，反对因循守旧，不思进取；

二、坚持理论联系实际，反对照抄照搬，本本主义；

三、坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；四、坚持民主集中制原则，反对独断专行;软弱涣散;五、坚持党的纪律，反对自由主义；

六、坚持清正廉洁，反对享乐主义；七、坚持艰苦奋斗，反对享乐主义

八、坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

去年3月4日，胡锦涛同志在看望政协委员时，发表了关于树立社会主义荣辱观的讲话，对全休公民提出了

一、以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；

二、以服务人民为荣，以背离人民为耻；

三、以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；四、以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；五、以团结互助为荣，以损人利己为耻；

六、以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；七、以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；

八、以艰苦奋斗为荣。

以骄奢淫逸为耻。

今年1月9日，胡锦涛总书记在中纪委七次全体会上指出：

“切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的宗旨，是我们党在执政情况下必须面临的考验。

我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，筛网滤布认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。

”去年,面对新的发展形势，我区提出了“树立标杆，率先崛起”奋斗目标。

要实现这一目标，不断开创率先发展、率先崛起的新局面，没有良好的思想作风、工作作风和生活作风作为保证，理想永远是空想,赞叹只能变遗憾。

因此，全街上下必须高度统一思想，深刻认识加强机关作风建设的重大意义。

1.加强机关作风建设是顺应群众期盼，体现执政为民的必然要求。

我们必须清醒地认识到，与人民群众日益提高的要求相比，我们的机关作风建设还有很大差距，还存在着不少问题。

作风问题事关党和政府在群众心目中的位置，事关民心向背和社会稳定，事关经济发展和社会进步，说到底，是一个以民为本、执政为民的大问题，我们必须下大力气加强建设。

2.加强机关作风建设是践行社会主义荣辱观，改进党的作风的重要举措。

以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是我们党从全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的高度而提出的重要指导思想，践行社会主义荣辱观同加强和改进党的作风也是一脉相承，而机关作风就是党的作风的具体体现。

机关作风建设，包括政治、思想、组织、纪律、作风等方面的建设，是一个综合概念、系统工程。

机关是政治、经济、文化和社会事业的管理者，是改革开放和三个文明建设的组织者，是党的路线、方针、政策的实施者。

机关作风建设是加强和改进党的作风的重要组成部分，如果机关作风搞不好，党的作风建设任务就不能真正落到实处。

3.加强机关作风建设是提升行政效能，改善投资环境的有力抓手。

环境是吸引力，也是生产力，更是竞争力。

加强机关作风建设是改善投资环境的题中应有之义。

机关作风怎么样，效率怎么样，直接影响到我们所肩负的使命能否很好地完成，也直接反映了投资环境的质量。

从某种意义上讲，机关作风决定投资环境的好坏，决定率先发展的速度，决定我们在外来投资者心目中的份量。

因此，加强机关作风建设是优化投资环境，推动新一轮大引资的必然要求，更是实现新一轮大发展，实现“树立标杆，率先崛起”和“十一五”发展目标的先决条件。

4.加强机关作风建设是加快经济发展，增强区域竞争力的迫切需要。

在硬环境不断改善的情况下，软环境的竞争已经成为当前开放型经济发展中竞争的一个重要方面，它是一种在更高层次、更高水平上的竞争，而机关作风正是投资软环境的重要内容，体现了一个地区经济发展的软实力。

现在，江口的发展正处于一个关键时期，压滤机滤布处于新一轮大发展的起跑线上。

此时，我们面临着两大挑战：

一是自我挑战。

历经十多年的艰苦创业，我街的经济社会呈现出加速发展的迅猛态势。

园区建设，正在成为全区乃至全市率先发展的排头兵，其投资价值正被越来越多的外来投资者看好。

在这一关键时期，如果我们有丝毫的沾沾自喜、放松懈怠，必将被别人甩在后面。

二是外部挑战。

与先进开发区相比，无论是项目层次、经济总量还是发展速度，我们都有相当大的差距。

这里有客观的因素，但如果一味地强调客观，我们将永远停滞不前。

唯一的选择就是多从主观上找原因，在主观上求突破。

“硬环境”的不足可以通过“软环境”来弥补，通过创服务品牌来吸引投资者，感动投资者，进而留住投资者。

因此，打造一流的投资软环境正是我们可以充分挖掘的潜力，也是提升我街综合竞争力的一条捷径。

可以说，干部作风问题事关一个单位、一个团体的对外形象和影响。

作风实，能始终代表最广大人民的最根本利益，对外形象就好，群众就信赖；作风不实，办不成事，群众就不信赖。

乡镇干部直接与人民群众打交道，作风状况如何，不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到党和政府在人民群众的形象。

为此，加强和改进乡镇干部作风建设是一个永恒的主题，也具有十分重要的现实意义。

我们也必须清醒的看到，目前干部队伍的作风建设方面也还存在着很多问题，有的还相当突出。

归纳起来，主要有以下几种类型：

一是作风漂浮。

上班迟到早退，上班时间上网打牌、聊天，在做农村工作中，下村蹲不住，到村工作转一圈，当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。

有的干部所包联的村，用“摇控”指挥，群众长期见不到人影。

二是方法简单。

有的干部对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。

三是观念淡漠。

对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、指责训斥，无耐心，不做细致工作，不懂得动之以情，晓之以理，高高在上，伤害了群众感情，影响了党和政府在人民群众中的声望。

四是不思进取型。

这种类型的干部由于长期在一个地方工作，认为个人发展无望，表现在工作方面，安于现状，消极应对，平庸渡日，不求有功，但求无过。

另外少数党员干部违反廉洁自律规定行为、“吃拿卡要”现象仍然存在。

二、紧紧抓住机关作风建设的关键环节党工委已下发文件，对这次机关作风建设作出具体部署，提出相应的工作措施和要求。

各部门和全体工作人员要将这一要求融入机关日常管理之中，融入所有工作人员的行为规范之中。

1.加强机关作风建设首先要明确指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，确立“发展是第一要务、环境是第一要事”的理念，强化各地各部门的大局观念，按照增强服务意识、规范行政行为、提高办事效率、完善规章制度、强化效能监督的要求，进一步优化服务环境、降低服务成本、提高服务效率，全面建设服务型、学习型、勤廉型和创新型机关，为实现“树立标杆，率先崛起”目标和“十一五”发展的强势开局奠定坚实的组织和领导基础。

2.加强机关作风建设要着重解决六大问题机关作风建设不是走过场，空喊口号，而是要实实在在地解决存在的问题，最终实现工作效率、服务水平的大提升，投资者和群众满意度的大提高。

一是解决服务观念比较淡薄的问题。

二是解决工作效率还不够高。

三是解决形式主义有所抬头的问题。

四是解决责任意识仍然不强的问题。

五是解决廉政自律要求不高的问题。

六是解决铺张浪费现象依然存在的问题。

以上六个问题，严重损坏了机关的形象，人民群众意见很大，投资者很不满意，发展软环境受到影响，我们必须痛下决心解决。

三、切实加强机关作风建设的组织领导目前，江口已经步入了新的发展阶段，为了能在日趋激烈的区域竞争中脱颖而出，在全区的经济发展中勇挑重担。

机关作风建设正是实现这个目标的“加压泵”和“推进器”，因此，必须切实加强组织领导，树立服务规范、纪律严明、作风优良的机关新形象，为奋力实现“树立标杆，率先崛起”和“十一五”发展强势开局夯实基础。

首先，要明确各层各级责任。

现在，为加强对机关作风建设工作的领导，党工委、办事处已经成立了专门的领导小组，由我任组长。

各部门必须高度重视，把这项工作摆上重要位置，作为阶段性重点工作，迅速把干部群众的思想统一到机关作风建设的各项要求上来，切实开展好各个阶段的工作。

一个部门的作风建设搞得好不好，关键在于领导干部是不是重视。

机关作风之所以出现一些问题，关键在于少数领导的认识还不够，整改的决心还不大，手段还不硬，处理不果断，不愿得罪人。

因此，抓机关作风建设，各级领导是关键。

要把各项任务具体分解落实到每个岗位、每个工作人员。

要一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

分级落实责任，哪些事由什么人去做、怎么做、做到什么程度，都要有明确要求，使每个机关工作人员都知道自己该做什么事，该承担什么责任。

改变那种认为机关作风建设是上级的事、是领导的事、与己无关的思想，要杜绝那种置身事外、冷眼旁观、甚至冷嘲热讽的不良现象，力争使这次机关作风建设活动取得实实在在的效果。

其次，要形成齐抓共管局面。

这次机关作风建设的责任分工十分明确，脉络也非常清楚。

整个活动在党工委、办事处领导下进行，由机关作风建设领导小组下设办公室具体操作，做好统筹安排、沟通联络和协调推进工作，对活动的目标任务、实施步骤、考评体系和保障体系进行深入细致的安排，做到有布置、有检查、有考核。

各单位、各部门都要站在维护全局的高度，切实重视本单位、本部门的作风建设，坚决克服本位主义，跳出部门利益，凝聚起加强机关作风建设的强大合力，促进全街上下形成齐抓共管、自觉行动的良好格局。

再次，要形成长效管理机制。

机关作风建设中出现的一些问题，有一个积累的过程。

要解决这些问题，也需要一个渐进的过程。

我们不能指望通过一两次活动就一劳永逸地解决所有问题。

机关作风建设必须长抓不懈，长抓不懈靠什么，靠的就是制度。

机关作风建设要切实的抓出成效，必须要有相应的制度来保证。

各部门、各单位要根据全街作风建设年行动的总体要求，把工作重点放在建立完善工作机制、依靠制度管人管事上。

当前，尤其要抓好两项制度的落实。

一是机关工作制度。

要紧紧围绕为基层群众服务、为投资者和企业服务的工作核心，进一步充实内容，细化要求，夯实措施，落实责任，立足长远，在解决问题上求实效。

二是机关工作人员考核教育制度。

在完善现有制度的同时，认真查找不足，汲取作风建设好的经验、好的做法，并通过制度加以巩固，落实长效管理的目标。

要把作风建设纳入对各单位、各部门年度工作的考核范围，作为考核机关工作人员的重要内容。

规范考核体系，推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，强化效能监督检查机制，切实提高机关工作人员的工作水平，实现机关作风建设制度化、规范化、经常化，打造一支高素质的机关工作人员队伍。

同志们，今年是我街落实区委“树立标杆，率先崛起”和“十一五”发展强势开局之年，也是我街加快发展、实现跨越式发展的关键之年。

加强机关作风建设，是一项关系到全街发展大局的重要工作。

只要我们求真务实，长抓不懈，我街的作风建设就一定能够取得预期效果，我们也一定能够在开发建设的伟大实践中，为全区人民交上一份满意的答卷。

《在街道作风建设年活动“以案学法、廉洁从政、勤政为民”专题教育会上讲话》