PDP 行为风格测评.docx

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PDP行为风格测评

PDP行为风格测评

说明：

PDP由美国南加州大学统计科学研究所、英国Rtcatch行为科学研究所共同发明，可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。

30年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例，5,000余家大型企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。

广范运用于组织调整、领导力、有效沟通、招聘选才、组织人力资源诊断分析等方面，目前绝大部分500强普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。

【测评评析】：

PDP是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统，可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」，不同的人风格特性的不同、天赋中最擅长的做事风格也不一样，使PDP可显示成功天赋、工作能量、满意度、压力分析、压力管理与决策逻辑模式。

引导语：

PDP行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我，PDP是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统。

它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。

测评是为了更好的了解自己，改变从探索自己开始！

温馨提示：

1、回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的；

2、非常同意打5分、比较同意打4分、差不多打3分、有一点同意打2分、不同意就打1分。

问题：

1.你做事是一个值得信赖的人吗？

非常同意比较同意差不多一点同意不同意

2.你个性温和吗？

非常同意比较同意差不多一点同意不同意

3.你有活力吗？

非常同意比较同意差不多一点同意不同意

4.你善解人意吗？

非常同意比较同意差不多一点同意不同意