新员工质量管理体系培训教材.docx

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新员工质量管理体系培训教材

新员工质量管理体系培训教材

一、什么是ISO及其中文的意思

ISO的英文全称：

InternationalStandardOrganization

翻译成中文：

国际标准化组织。

二、质量管理体系

在质量方面指挥和控制组织的管理体系。

三、什么是“三合一”

ISO9001：

2000是《质量管理体系标准》idtGB/T19001-2000

ISO14001：

2004《环境管理体系》idtGB/T24001-2004

OHSAS18001：

2001《职业健康安全管理体系》idtGB/T28001-2001

将以上三个体系标准进行一体化管理。

四、企业为什么要实施ISO9000标准？

1、强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额

负责ISO9000品质体系认证的认证机构都是经过国家认可机构认可的权威机构，对企业的品质体系的审核是非常严格的。

这样，对于企业内部来说，可按照经过严格审核的国际标准化的品质体系进行品质管理，真正达到法治化、科学化的要求，极大地提高工作效率和产品合格率，迅速提高企业的经济效益和社会效益。

对于企业外部来说，当顾客得知供方按照国际标准实行管理，拿到了ISO9000品质体系认证证书，并且有认证机构的严格审核和定期监督，就可以确信该企业是能够稳定地生产合格产品乃至优秀产品的信得过的企业，从而放心地与企业订立供销合同，扩大了企业的市场占有率。

可以说，在这两方面都收到了立竿见影的功效。

2.获得了国际贸易“通行证”，消除了国际贸易壁垒

许多国家为了保护自身的利益，设置了种种贸易壁垒，包括关税壁垒和非关税壁垒。

其中非关税壁垒主要是技术壁垒，技术壁垒中，又主要是产品品质认证和ISO9000品质体系认证的壁垒。

特别是，在“世界贸易组织”内，各成员国之间相互排除了关税壁垒，只能设置技术壁垒，所以，获得认证是消除贸易壁垒的主要途径。

（在我国“入世”以后，失去了区分国内贸易和国际贸易的严格界限，所有贸易都有可能遭遇上述技术壁垒，应该引起企业界的高度重视，及早防范。

）

3.节省了第二方审核的精力和费用

在现代贸易实践中，，第二方审核早就成为惯例，又逐渐发现其存在很大的弊端：

一个供方通常要为许多需方供货，第二方审核无疑会给供方带来沉重的负担；另一方面，需方也需支付相当的费用，同时还要考虑派出或雇佣人员的经验和水平问题，否则，花了费用也达不到预期的目的。

唯有ISO9000认证可以排除这样的弊端。

因为作为第一方的生产企业申请了第三方的ISO9000认证并获得了认证证书以后，众多第二方就不必要再对第一方进行审核，这样，不管是对第一方还是对第二方都可以节省很多精力或费用。

还有，如果企业在获得了ISO9000认证之后，再申请UL、CE等产品品质认证，还可以免除认证机构对企业的品质保证体系进行重复认证的开支。

4、提高自身企业的管理水平

1．要求建立正规的文件化的质量管理体系；

2．按ISO9000标准要求建立的质量体系具有不断改进功能；

3．按ISO9000标准的管理思想和管理方法同样也适用于其它领域的管理

五、质量保证的观念面和制度面

历史时间质量的观念面质量的制度面

30年代质量是“检查”出来的品检QI

40年代质量是“制造”出来的品管QC

质量是“设计”出来的品保QA

60年代质量是“管理”出来的全面品管TQC

80年代质量是“习惯”出来的全面品保TQA

六、映红公司质量管理的历程

七、新员工进行ISO教育的必要性

数学100-1=99质量100-1=0

八、三合一体系对员工的要求

熟悉并理解本企业的管理方针和管理目标；

塾悉所在部门的职责；

明确本人工作在质量、环境、职业健康安全中的职能与权力；

清楚本人工作所依据的文件；

熟悉掌握工作技能；

保留工作证据，认真做好各项记录。

九、质量管理的八项原则

（一）以顾客为关注焦点

组织依存于顾客。

因此，组织应当理解顾客当前和未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望。

（二）领导作用

领导者确立组织统一的宗旨及方向。

他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。

（三）全员参与

各级人员都是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益。

（四）过程方法

将活动和相关的资源作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果。

（五）管理的系统方法

将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。

（六）持续改进

持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。

（七）基于事实的决策方法

有效决策是建立在数据和信息分析的基础上。

（八）与供方互利的关系

组织与供方是相互依存的，互利的关系可增强双方创造价值的能力。

十、质量管理体系的基本术语

（一）质量——一组固有特性满足要求的程度。

（二）要求——明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。

（三）管理体系——建立方针和目标并实现这些目标的体系。

（四）质量管理——在质量方面指挥和控制组织的协调活动。

（五）质量保证——质量管理的一部分，致力于提供质量要求会得到满足的信任。

（六）质量改进——质量管理的一部分，致力于增强满足质量要求的能力。

（七）顾客——接受产品的组织或个人。

（八）供方——提供产品的组织或个人。

（九）程序——为进行某项活动或过程所规定的途径。

（十）质量手册——规定组织质量管理体系的文件。

（十一）产品的类型——服务、硬件、流程性材料、软件或它们的组合。

（十二）不合格——未满足要求。

（十三）缺陷——未满足与预期或规定用途有关的要求。

（十四）评审—为确定主题事项达到规定目标的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。

十一、我公司产品属于什么类型？

服务、硬件、流程性材料、软件或它们的组合，中属于流程性材料。

十二、公司在质量、环境、职业健康安全的管理方针

依托技术提升品质，满足顾客需求；

清洁生产改善环境，勇担社会责任；

遵章守纪以人为本，确保生产安全；

全员参与持续改进，追求品牌卓越。

十三、公司最高管理者——（总裁）

公司管理者代表——（质量部经理）

三合一体系的职能部门——公司质保部

十四、公司质量体系及环境、职业健康安全体系覆盖范围

（一）三合一体系覆盖各部门：

公司高层、HR部、技术部（研发、设备、质保）、供应部、客服部、各事业部（销售、生产部）、安全环保部、财务部。

（二）覆盖产品：

管理咨询、拓展培训、销售和服务。

（三）覆盖区域：

浙江萧山经济技术开发区鸿达路125号杭州传化华洋化工有限公司界内

十五、公司质量体系文件构成

公司质量体系文件分三个层次，第一层次是公司管理手册，第二层次是公司的程序性文件（22个），第三层次是其它作业类文件（包括质量计划、各类技术性文件如操作法检验标准等、各类管理性文件如管理办法要求等、外来文件、记录）

十六、公司文件、质量和环境管理体系文件编号

（一）公司文件编号

Q/HYG（J）XXXX—XXXX

年代号

文件流水号

杭州映红培训有限公司企业标准，其中“G”为管理标准，“J”为技术标准。

十七、记录的书写要求：

1、内容真实、记录及时准确；

2、字迹清晰、不得用铅笔或红色笔填写；

3、不得粘贴或任意涂改；

4、记录者或复核者、均应填写姓和名，不得只写姓或名；

5、字体工整,力求用楷体或防宋体书写。

十八、记录的更改：

1、需要更改的记录表格，由原编制部门提出，经审核部门审核，质保部登记后实施更改。

2、记录具体内容更改可允许原记录人手写更改，具体方法是在错处划二杠，旁边更改后签名。

十九、PDCA循环的概念

计划（P）、执行（D）、检查（C）、总结（A）循环，简称PDCA循环。

它反映了质量改进和做各项工作必须经过的四个阶段。

二十、产品标识的目的和标识方式

产品标识的目的是防止产品之间、产品品级之间发生混淆以实现有效控制，具有唯一性，以实现产品的可追溯性。

产品标识的方式有：

定位、挂牌、标签、合格证和文字注明。

二十一、检验和试验的四种状态

检验和试验状态分为四种：

待检、待判定、合格和不合格。

二十二、实施ISO14001、ISO9001、OHSAS18001管理体系标准的基本要求是什么

标准要求的要写到，写到的要做到，做到的结果要记录，记录要规范。

二十三、何为特殊过程？

本公司的特殊过程和关键工序是什么？

当过程的结果不能通过其后产品的检验和试验完全验证时，如加工缺陷仅在使用后才能暴露出来，这些要求预先鉴定过程能力的过程，通常称为“特殊过程”。

本公司拓展课程为关键工序，需要进行重点监控以保证工序稳定；

二十四、计量器具在什么情况下要办理手续？

其标记如何管理？

计量器具在申购、领用、变更、停用、降级、报废、新增等情况时，必须到质保部计量专管员处办理相应手续。

每一台计量器具都必须有一个标记，以表明该计量器具的现有状态，计量标记由计量专管员负责粘贴，使用部门负责保管。

使用部门在发现标记失落或标记上的日期已超过有效日期时，应及时与计量专管员联系，以便于查清原因后补贴。

第二部分环境保体系培训资料

1、环境和环境问题

环境，是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。

环境污染、环境问题、环境保护等词在日常生活中经常看到或听到，随着国家经济社会的发展，人民生活水平的提高，无论国家还是人民群众对环境问题日益重视，环境问题也日益突出。

环境问题的实质是人与环境关系的失调。

环境问题一般分为环境污染、资源短缺或耗竭、生态破坏三种基本类型。

主要全球环境问题：

气候变暖、臭氧层破坏、酸雨等。

2、我国的环境保护

我国的环境保护事业以1972年派代表团参加斯德哥尔摩联合国人类环境大

会为起点。

1973年第一次全国环境保护会议在北京召开，环境保护工作在全国展开。

1978年全国五届人大通过的《宪法》对环境保护作了明确的规定：

“国家保护环境和自然资源”。

1979年颁布的《环境保护法（试行）》，使我国的环境保护工作开始走上了法制轨道。

1982年建立国家环境保护局。

1983年在第二次全国环境保护会议上，规定把环境保护作为中国的一项基本国策。

1989年12月26日颁布实施《环境保护法》。

环境保护基本原则：

环境与经济、社会协调、持续发展的原则；环境责任原则；预防为主、防治结合、综合整治的原则；环境民主原则；其他原则。

环境保护基本制度：

环境影响评价制度、“三同时”制度等。

环境保护法律体系指保护改善环境的各种法律规范所组成的相互联系、相互补充、内部协调一致的统一整体。

我国的环境保护法是以宪法关于环境保护规定为基础，以环境保护基本法、保护自然环境防治污染的一系列单行法律为主干，以及数量庞大的各种行政法规和具有规范性的环境标准为支干所组成的完整的体系。

3、公司环境现状

4、公司的环境保护

公司2013年8月成立安全环保部，这在映红集团是首个，表明了公司对环境保护工作的高度重视。

5、交流与沟通

期望各位员工在日常的工作中树立良好的环保意识，如减少能源、资源的损耗，减少清洗水的使用，做好雨污分流、垃圾分类等，以实际行动支持环保工作。

同时也期待各位员工在今后的工作中对环保工作多提宝贵意见，多交流与沟通，促进公司环保工作更上一个台阶。

第三部分职业健康安全培训资料

一、GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系—规范》的由来。

2001年，由中国标准研究中心、中国合格评定国家认可中心和中国国家进出口企业认证机构认可委员会共同制