洪村小学工会会议制度.docx

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洪村小学工会会议制度

洪村小学工会会议制度

工会会议是工会民主议事的重要途径，是向学校教职工集思广益的有效手段。

为确保工会各类会议的规范化、正常化、制度化，使学校党支部和上级文件精神能落到实处，从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去，结合学校的实际情况，特制定本会议制度如下：

一、教职工代表大会：

一般半年召开一次，需三分之二委员参加才能召开。

会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。

工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。

如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。

二、工会委员会议：

原则上每学期召开一次工会委员（或扩大）会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。

会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、全体教职工。

主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究的事项等。

三、工会小组会议：

每学期召开2—3次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。

听取对工会工作的意见和建议，对工会工作的进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。

四、工会办公例会：

每半月召开1次工会办公例会（也可根据工作需要临时召开），及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定的重大问题。

五、会议要求：

1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。

2、凡参加会议人员应做到：

（1）准时参加，不迟到，不早退，有事请假。

（2）认真记录，积极发言。

（3）及时宣传贯彻会议精神

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工

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洪村小学工会学习制度

为提高工会干部、会员的政治、业务素质，造就一支理念新、水平高的教职工队伍，工会应经常、认真地组织会员学习党的方针、政策，上级工会的指示、决议等文件，坚决贯彻执行。

结合本校的具体情况，特订立以下学习制度：

一、学习时间：

工会每季度至少安排两至三次学习活动。

二、学习方式：

1、会同行政共同组织；

2、工会独立组织；

3、自学；

4、统一讲座、培训。

三、学习内容：

1、国家、上级部门有关方针、政策方面的内容；

2、有关爱国主义、集体主义、社会公德、教师职业道德、家庭美德教育方面的内容；

3、有关教育、教学、教改方面的新知识、新理念；

4、有关工会自身业务方面的内容；

5、促进教职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。

四、学习纪律：

工会会员需在规定学习时间参加学习，因故不能参加学习的，必须事先请假并进行补课学习。

五、学习要求：

1、每次学习要有要求、有组织、有记录；

2、召开工会例会时，首先学习本月内收到的有关文件，领会精神，贯彻落实。

重要会议精神，要及时组织学习，不得延至下月。

3、为加强工会自身建设，每年至少组织1至2次工会委员的业务学习，如学习工会法、工委会职责代表权，民主管理知识等.

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洪村小学工会民主管理制度

全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。

为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下：

一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。

二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必须认真贯彻执行。

三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策，鼓励教职工对学校工作参政议政。

四、组织教代会代表视察学校，检查学校办学、教学等情况。

五、每月召开工会委员会小组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析实施学校民主管理。

六、落实教代会代表，深入到年级组、教研组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群关系。

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洪村小学工会活动制度

为搞好工会队伍的自身建设，提高每位会员的自身素质，丰富队员的业余文化生活，特制定以下活动制度：

1、工会委员班子每月组织一次政治学习。

2、每学期组织一次工会小组长培训班。

3、集体大型活动每学期组织一次。

4、工会小组活动每月一次。

如遇集体活动，本月小组活动取消。

小组活动享受经费按参加人数每人10元计算。

5、对集体小组活动有关人员必须对活动情况加以记载。

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洪村小学工会委员岗位职责

组织委员职责

1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，做好思想政治工作，调动工会干部与积极分子的积极性。

2、抓好小组长工作，向会员进行工会的性质、任务以及会员的权利、义务的教育，安排好工会民主生活。

3、按照工会章程，做好发展新会员的工作，做好会员登记建卡，建立健全会员档案。

办理接转会员关系。

执行对犯错误会员的组织纪律处理。

建立健全工会小组。

4、协组党组织和校（单位）行政，做好劳动模范、先进工作者（生产者）的管理工作。

5、按期做好各项统计报表。

6、协助行政会同生活委员做好民事调解工作。

7、具体负责教代会的组织工作。

宣传委员职责

1、经常了解会员思想情况，进行实事求是的分析，提供有关部门研究，使思想教育有的放矢。

2、协助党的宣传部门，组织和发动教职工搞好政治学习，时事政策学习，搞好精神文明的建设。

3、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作。

4、组织安排好节日活动（“三八”节与“六一”节除外）。

5、会同文体委员办好“教工之家”或“教工俱乐部”。

女工委员职责

1、关心并尽力解决女教工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女教工和儿童的保健工作。

2、积极做好新婚姻法的宣传教育，协助行政做好晚婚和计划生育工作，教育青年教工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题

3、关心教工家属工作。

4、组织安排“三八”节和“六一”节活动。

财务委员职责

1．贯彻执行党和国家以及上级工会有关方针、政策、指示、决定。

2．遵守国家财经制度，坚持勤俭节约原则，把好各项费用的支付关。

执行工会财务工作制度，遵守财务纪律，管理好工会财务和财产，做到账目清楚。

3．编制工会的预算和决算，做到编制合理，支出合理。

定期向会员和上级工会报告经费收支情况。

4.做好会费及其他工会经费的收支管理工作。

5.完成领导交办的其他任务。

体育委员职责

1.抓好工会体育基础建设，组织好工会的各项体育活动。

2.组织教工积极参加体育活动，提高教工身体素质。

（1、组织一年一次的教工4×100m接力赛。

2、每年组织一次排球、羽毛球年级组循环赛..。

3、组织教职工开展每日早操运动。

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洪村小学工会工作职责

一、配合校领导做好教职工思想政治工作，加强法制教育和职业道德教育，增强教职工“三育人”的意识和责任感。

二、组织评选优秀教师，先进工作者。

三、依法维护教职工的合法权益，促进学校民主管理和民主建设。

四、组织开展健康有益的文体活动，丰富教职工的精神文化生活。

五、协同校领导做好教工福利、困难补助工作。

关心离退休教工生活。

六、负责收好、管好、用好工会经费。

做好互济会工作。

七、做好新会员接收工作。

八、完成校党、政和上级工会交办的其他工作。

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洪村小学“阳光教师”评选条件

（1）坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论，坚持改革开放，积极支持学校工作，有集体观念，有较强的事业心，对工作认真负责，具有无私奉献精神。

（2）热爱教育事业，长期在教学第一线，具有阳光教师所具有的特质：

健康的活力、爱心的温暖、智慧的光芒、快乐的多彩，受到学生家长的赞誉。

（3）积极参加学校开展的“阳光体育活动”，能自觉科学的锻炼身体，积极落实“半小时”锻炼制度，并能带领学生参加科学的体育锻炼（课间操、眼保健操、大课间体育活动等）。

（4）重视教书育人，模范地遵守教师职业道德规范，为人师表，有良好的师德师风。

正确指导学生德智体全面发展。

（5）积极参加学校、教研组的教学研究，撰写发表教学研究论文，争取教学成果，在各教学环节中精心组织教学，积极探索教学内容和教学方法的改革，不断提高教学质量。

（6）严格要求自己，具有进取精神，不断提高自已的全面素质。

说明：

一、健康的活力：

阳光是生命的动力、健康是生命的基础。

要想成为“阳光教师”，首先要拥有健康、拥有蓬勃的生命力。

健康有三层含义：

一是身体健康，主要指生理上的；二是心理健康，要拥有积极的情感，能自我调整心态；三是人格健康，珍爱生命，有正确的人生追求和价值取向。

只有三者兼备，才是真正意义上的健康。

二、爱心的温暖：

阳光是无私的，能洒遍世间的每一个角落。

“阳光教师”就是爱的使者，他（她）要把爱无私的奉献给每一位需要爱的孩子。

当阳光越来越充足、爱心越聚越多时，这个世界就是一个温暖无比的大家庭。

三、智慧的光芒：

太阳是智慧的象征。

“阳光教师”应该是学习型教师，他（她）知识渊博，业务精、能力强，不断学习，接受新思想、新事物，创造性地开展工作。

知识是前进的力量，创新是飞翔的翅膀。

在奔向明天的征途上，“阳光教师”的身上闪耀着智慧的光芒。

四、快乐的多彩：

阳光是多彩的，“阳光教师”的快乐也是多彩的。

让老师的眼睛捕捉世界上最美的瞬间；耳朵聆听最美的音乐；心情享受快乐，用快乐的情绪感染他人，快乐服务。

“快乐不是我的，不是你的，是大家的。

你给别人一个甜甜的笑，别人也会还你一个甜甜的笑。

”

洪村小学教育工会