职业卫生管理制度汇编.docx

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职业卫生管理制度汇编

山西柳林王家沟煤业有限公司

职业健康体检管理办法

关于二零一一年职业健康查体管理办法和计划的通知，为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》和《职业卫生和职业病防治实施办法》，结合我矿生产和人员的实际，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高在职人员的健康水平，降低职业病及其它疾病的发病率，促进全年生产和各项经营任务的完成，特制定本办法。

一、查体范围

1、对全矿所有接触职业危害（包括粉尘、放射性和有毒有害物质）的人员进行计划安排全面体检。

2、对新招上岗前的人员按规定进行体检。

3、对离岗人员应进行离岗体检。

4、其它的应急检查。

5、对以上人员的查体工作要按规定在有资质的专业医疗机构分类、分人员、分项检查。

二、体检管理

1、按照《职业健康监护管理办法》填写《职业健康检查表》和《职业健康监护表》。

2、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。

3、采用多种形式降低工作场所有害因素。

4、采用有效防护设施，为职工提供个人使用劳动防护用品。

5、采用多种形式加大职业卫生健康的宣传教育力度。

6、把职业卫生健康列入职工安全培训的课程内容。

三、其它要求

1、未经上岗前检查的劳动者一律不得上岗作业。

2、体检结果发现有职业禁忌劳动者严禁从事所禁忌作业。

3、不安排未成年人和孕妇从事接触职业危害和对胎儿有危害的作业。

4、发现健康损害或需要复查的，应及时告知劳动者本人。

5、按规定妥善保存职业健康监护档案。

6、矿各有关单位应按公司和矿今年体检的计划安排，认真组织好当期的生产和参加体检工作，保证如期足额派员参加体检。

7、年终矿将对年度职工体检工作进行一次总结，对好的单位和个人给予奖励，对差的进行处罚。

山西柳林王家沟煤业有限公司

职业病危害因素监（查）测管理办法

为控制消除工作场所职业病危害，规范本公司的职业病危害因素监（检）测工作，预防职业病发生，特制定本制度。

山西柳林王家沟煤业有限公司职业病危害因素监（检）测管理设在职业卫生科，组织机构由职业卫生科组成。

第一章职责分工

第一条公司职业健康领导组为本公司职业危害因素监（检）测工作的领导机构，职业卫生科成员单位。

第二条职业卫生科按照国家相关法律、法规、规范、标准的要求，审核各科确定的职业病危害监测点，并按国家规定的监测周期和项目安排进行监（检）测及防护设施效果评价。

第三条技术科负责协调新、改、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害因素的调查及功能检测评价工作。

第四条各科配合开展职业病危害因素监（检）测工作，并对现场监（检）测进行监督及认可。

第二章监（检）测内容

第五条职业卫生科负责核定的常规职业病危害因素监（检）测点由具有职业病危害检测资质单位，进行监（检）测、评价；

第六条各科根据本单位生产情况及职业病防护设施改造情况向职业卫生科提出临时的工作场所的监（检）测、评价申请；

第七条各科针对急性职业病危害事故或可疑职业病危害事故向职业卫生科提出应急事故监（检）测的紧急申请；

第八条公司各单位管理的新、改、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业危害因素的监测调查及功能监测评价工作。

第三章监（检）测工作流程

第九条常规监测

1、依据国家职业病危害分类目录，由科核定监（检）测项目和监（检）测点，职业卫生科审核确定，公司根据国家职业卫生监测范围和周期要求，通知各科，并由卫生行政部门颁发的具有监测评价资质部门准备相应的监测仪器进入被监测单位，实施监测、评价工作。

2、各科接到监（检）测通知后，安排专门人员配合监测。

3、监测人员按照相关国家标准，根据各科监测项目和监测点，逐点、逐因素进行监（检）测，并由各单位陪同/配合人员与监（检）测人员同时进行核实。

4、各科监（检）测结束后，由监测检测人员与各厂陪同配合人员进行监测检测工作的确认，并在原始记录及登记本上签字认可；监测单位在次月将监（检）测评价结果反馈公司职业卫生科，然后下发各科，并上报公司各主管部门。

5、各科将监（检）测评价结果填入检测结果表中，并将监（检）测报告入档保存。

6、各科接到监（检）测评价报告的整改建议后，对超标作业场所在一个月内对报告中所提出的整改意见进行研究，并将整改方案上报职业卫生科。

第十条应急性检测

按照职业病危害事故单位、有关部门的要求及应急预案，职业卫生科及时组织有检测资质得单位到现场进行职业病危害因素的应急性检测，依据检测结果及时提出预防措施，指导应急性事故的急救和处理。

第十一条项目部根据公司各建设项目的进展情况，进行新、改、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业危害因素的检测调查及评价工作，定期召开会议，随时掌握建设项目的危害程度，及时进行治理改造。

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个人防护用品管理制度

一、目的：

为了保证职工的安全与健康、提高劳动效率，合理供应、使用和管理劳保用品，根据公司相关规定，结合我公司实际情况制定本制度。

二、实用范围：

凡在山西柳林王家沟煤业有限公司劳资处注册的所有职工。

三、术语：

劳保用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿戴的个人随身用品,是一种辅助性安全措施。

如：

工作服、工作鞋、劳动手套、防护口罩、防护眼镜等

四、职责：

1.矿总务办公室是山西柳林能源投资有限公司劳保用品发放标准的决策机构。

2.生产科负责公司劳动保护用品发放标准和管理制度的制定、修改、下发以及监督执行。

3.总务科负责劳保用品的进购、验收、保管、发放、回收和建帐。

4.劳资科负责提供全公司职工工种明细（包括兼职）。

5.车间（各队）指定专人负责领用和管理。

6.职工在工作中正确使用、保管和爱护个人劳动保护用品。

7.该矿工会行使维护职工劳动保护合法权益的监督权。

五、工作程序：

1.生产科根据国家、上级有关劳动保护用品相关规定和我公司实际使用情况制定《劳保用品管理制度》，将制度发到各相关单位。

各单位接到后予以执行本制度。

2.办公室及时向公司能源部提供职工工种变更名单，总务科根据变更及时、合理发放劳保用品。

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3.总务科是公司劳保用品专职保供单位，其它单位或个人不得擅自进购和发放。

4.岗位人员必须正确使用公司配备的劳保用品。

对需要回收的劳保用品旧品，公司能源部必须严格、妥善收存。

当职工退休（包括内退）或调离本单位时，办公室通知离、退人员将工装交回公司能源部公司劳保库。

5.职工因工种变更需改变劳保用品时，需要变动的品种应按新工种标准立即予以发放，不需变动的品种则按新工种领用周期发放。

如果原工种劳保用品保护性能超过现工种，则到期后再执行新工种标准。

6.兼职职工的劳保用品应对照发放标准保证按时发放。

7.集体或个人因特殊任务需要领用劳保用品时，需由主管公司领导审批发放。

8.岗位职工因意外原因（包括特体）领用时，须由作业区主管（工段长）核实、签字确认后予以发放。

9.对长时间不从事使用劳保用品工作的职工，办公室可建议总务科酌情减低发放标准。

10.对在用发放标准与实际使用不相符的情况，各单位负责人应及时向生产科反映，生产科核实后，报山西柳林能源投资有限公司安委会研究决定。

11.公司每一位职工有权向工会组织反映各级人员在劳保用品管理中的不合理现象。

本规定未尽事宜，执行公司《职工个人劳动防护用品发放管理办法（暂行）》相关规定。

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职业病人的管理办法

为掌握本公司职业病发病情况，制定防治措施，保护职工健康，提高生产率，依据《中华人民共和国职业病诊断与鉴定管理办法》和《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本制度。

一、基本概念

（一）法定职业病：

   指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

（二）我国法定职业病的种类

我国法定职业病共有10大类115种，主要有尘肺病（13种）、职业性放射性疾病（11种）、职业中毒（56种）、物理因素所致职业病（5种）、生物因素所致职业病（3种）、职业性皮肤病（8种）、职业性眼病（3种）、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）、职业性肿瘤（8种）和其他职业病（5种）。

二、管理职责

  1、职业卫生科应及时向卫生行政部门及所在地劳动保障部门报告职业病人。

2、职业卫生科及时向卫生行政部门报告疑似职业病人，向诊断单位提供病人的职业史、既往史、职业健康档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料，以及诊断机构要求提供的其他必须的有关材料，并归档保存。

3、职业卫生科组织安排疑似职业病人进行职业病诊断，如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料，组织安排职业病人鉴定，并落实诊断、鉴定费用。

4、职业卫生科安排职工卫生所对职业病人进行康复治疗、定期检查。

5、公司职业卫生科根据职业病诊断结果，通知人力资源部及时告知劳动者本人诊断结果，并对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，妥善安置；对于已经确诊的职业病人享有职业病的相关待遇。

6、财务科应按照国家有关规定，将疑似职业病病人的诊断费和医学观察费、确诊职业病人的治疗康复和定期检查的费用、职业病待遇等费用纳入公司财务管理。

三、职业病病人管理

（一）告知

对发现的职业病病人或者疑似职业病病人，应当告知当事人诊断结果及其享有的权益。

（二）建立职业病人档案

1、职业病人的基本信息：

包括身份证号、年龄、性别、工作单位、既往史、接触史、住址、联系方式等；

2、职业病人的各种资料，包括：

1）病人的职业史、既往史、接触职业病危害史；

2）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；

3）临床表现以及辅助检查结果；

4）其他证明材料；

职业病诊断证明。

（三）对职业病人进行康复治疗

1、对职业病人进行定期体检、复查；

2、根据病情需要，安排康复、治疗。

（四）职业病人待遇

职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

（五）职业病病人的伤残鉴定工作

职业病伤残等级的鉴定按国家有关规定执行。

四、本制度由职业卫生科制定，解释权归职业卫生科。

山西柳林王家沟煤业有限公司

职业病防治五年规划

一、完善组织机构，全面开展职业危害防治工作

 在历史发展的今天，职业危害防治越来越受到国家及企业的重视，为了突出“科学发展，以人为本”的核心，王家沟煤矿公司依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》、《安全生产许可证条例》等法律、法规的有关规定，按照“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，结合我矿实际情况，成立了以矿主要领导为核心的职业危害防治工作领导组。

把职业危害防治列为安全工作重点之一，按照抓生产必须抓职业危害防治的原则，把职业危害防治工作列入公司发展规划和年度工作计划。

并在每月的安全例会通报职业危害防治开展的情况，解决存在的问题。

 二、加强制度管理，全面提升职业危害防治水平

为了进一步规范和加强我矿各个不同作业场所职业卫生管理，有效控制各种生产性的职业危害，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，根据职业危害防治工作的总体要求，我矿出台了《王家沟煤矿作业场所职业卫生防治工作实施细则》，并建立了《职业健康安全管理体系》、《本质安全矿井建设体系》和《职业危害奖惩制度》，严格进行实施。

通过有效运行，规范了员工操作和作业行为，超前地预防了事故、事件的发生。

特别是本安体系的运行，完善了人、机、环、管的有机结合，把对资源可持续开发、环境保护、依法保护从业人员安全与健康的理念融入到安全管理制度中，扩大了安全管理的内涵，为煤矿企业提供了以人为本、关注煤矿文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的全新的安全管理方法。

并通过日通报、月考核，对防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚。

进一步推进了我矿对职业危害防治工作的开展。

为确保一旦发生急性职业危害事故，能做到行动迅速，救治及时，把灾害降到最低限度，我矿根据实际，制定了《急性职业危害事故应急救援预案》，并进行了熟悉演练。

 三、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质

宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，上下联动，形成横向到边、纵向到底的防御网络。

鉴于此，我矿首先利用广播、电视、网络等媒体和宣传橱窗、标语横幅、宣传简报等阵地，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；二是每季度组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员工的劳动卫生知识水平；三是注重新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，截至目前，共计培训500余人次；四是按照上级要求积极参加了各类人员劳动卫生知识培训班；五是建立了员工健康教育培训档案，做为每名员工的培训学习依据。

六是对我矿存在的职业危害现状全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危险因素。

四、加强个体防护，确保员工身心健康

由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大员工的身心健康和生命安全，对此，我矿根据实际情况，为员工配备了防尘口罩、防噪声耳塞，定期发放口罩和及时更换滤棉，切实保障了员工对粉尘的有效防治。

并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由劳资部建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由物资供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求的防护用品，由安全管理监察站对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，同时还加强了井口入井人员管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员一律禁止入井。

  五、落实安全费用，确保职业危害防治有力推进

按照集团公司规定，我矿在每年年初由基层单位、业务部门制定全年安全费用计划，经矿主要负责人审核上报集团公司批准后予以实施。

六、加强现场监测，创造良好的工作环境

为了防治现场粉尘及其它职业危害因素对作业人员的

危害我们建立了《矿井粉尘职业危害防治措施》及《急性职业危害事故应急救援预案》等管理规定。

一是加强监测监控设施的完善。

为了控制作业环境中

的粉尘、一氧化碳和瓦斯气体等对人体的危害，我们引进了监控系统、束管监测系统，并进行了合理布置，对井下各区域进行连续监控，发现问题及时采取措施。

 二是加强现场监督检查。

由监控部门对设备仪器进行定期调校，达到了监控有效、准确；由通风部门认真进行现场检查。

每旬对各扬尘点进行一次全面检查，针对发现的问题，及时提出整改措施并下达整改通知书。

三是每月进行一次职业危害专项安全大检查，并对查出的问题及时要求整改，按日进行复查，确保隐患及时消除。

 四是对重大危险源进行适时评价，制定治理措施和改进方法，确保安全工作的有序、健康发展。

七、创新管理机制，完善综合防尘体系建设

1、加强领导，健全机构。

建立防尘工作领导小组，由分管副矿长和总工程师担任组长，要求生产、通风、安全、卫生、工会等有关部门负责人员参加，并下设办公室处理日常工作。

各级领导小组切实把防尘工作作为搞好安全生产的重要内容来抓，研究制定防尘规划和措施，及时解决存在的问题，有效地推动了安全工作的健康发展。

2、创新管理，综合防尘。

一是建立了完善的防尘洒水系统。

按循环图表表对巷道定期进行清扫和冲洗。

特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘；二是按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，并对使用情况进行跟踪落实；三是加强对采掘工作面防尘管理，并严格执行湿式打眼、放炮喷雾、开机开水等管理制度，综掘工作面安装了净化水幕，有效的降低了割煤时粉尘浓度，普采工作面使用了机组的内外喷雾，净化水幕，降低了粉尘浓度。

八、加强全员监护，普及职业健康检查

  为了实施“以人为本，和谐发展”战略，我矿接尘人员进行定期体检和职业病诊断，确保职业病及时发现，及时治疗。

同时，由劳资部负责，建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。

山西柳林王家沟煤业有限公司

职业病防治年度计划

为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展。

使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会议研究，制定本单位2011年职业病防治工作计划。

一、建立健全有关职业健康管理制度

1、修订公司职业健康管理制度；

2、制定职业病危害因素监（检）测管理制度；

3、制定职业健康监护管理制度；

4、制定职业健康培训制度；

5、制定职业病危害事故应急预案；

6、职业病人管理制度。

二、建立健全职业病防治责任制

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。

以保护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，根据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，采取适当的经济手段，把职业病防治控制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。

三、做好工作场所的职业卫生防护工作

严格按照《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：

1、对本矿存在的职业病危害因素，确定监测点和监测项目，并委托有资质的单位进行监（检）测评价；

2、为使职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，对现场危害严重的岗位进行治理改造，如隔音室进行隔音、隔声的门窗改造，改造设计不合理、不配套的除尘器，增加排毒、排风装置，增设控台等防暑降温设施等；

3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；

4、加强个人职业病防护用品申请、购置、发放、佩戴和监督检查工作。

5、在易发生职业中毒的场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施（防毒面罩、防毒口罩、喷淋设施、排风扇等）

四、加强个人使用的职业病防护用品的管理制度

1、制定个人使用的职业病防护用品管理制度；

2、严格各采购、库存、发放、领用等职能部门的管理工作；

3、细化领用、发放和更换标准；

4、监督、检查发放、使用、佩戴情况，并纳入《公司劳动保护用品管理制度》的考核。

五、规范职业健康管理工作

1、完善公司健康监护管理制度，对井上、地面等有职业病危害的场所，进行职业健康体检工作；

2、建立健全职业健康监护档案，内容包括

（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

（3）职业健康检查结果及处理情况；

（4）职业病诊疗相关资料。

3、对检查出的职业禁忌症给予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。

六、应急预案

建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括：

救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方案、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等，并组织演练。

七、项目评价

1、对公司兼并重组整合项目进行职业病危害控制效果评价。

2、加强对公司建设项目的管理本工作。

八、培训

依照法律规定，制定年度职业卫生培训计划，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进行培训。

严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过知识讲座、专题讲座、案例分析、知识考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生知识。

山西柳林王家沟煤业有限公司

应急救援设施管理办法

为做好职业病危害事故应急救援工作，及时控制可能发生的急性职业病危害事故，最大限度降低职业病危害事故损失，制定本预案。

1管理机构

职业卫生管理机构负责指挥和管理职业病危害事故应急救援工作。

职责：

1.1负责人员、资源配置、应急队伍的调动；

1.2组织应急预案的演练；

1.3现场指挥应急救援；

1.4信息上报等。

2协助部门

2.1设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录，确保应急救援设施完好。

2.2车间管理员按照预案要求组织本车间人员开展应急救援演练工作，做好演练记录。

3应急救援基本内容

3.1危险目标和危险特性及其对周围的影响。

3.2危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布。

3.3应急救援组织机构、组成人员和职责划分。

3.4报警、通讯联络方式：

3.4.124小时有效的报警装置；

3.4.224小时有效的内部、外部通讯联络手段；

3.4..3运输危险化学品的驾驶员、押运员报警及与本单位、生产厂家、托运方联系的方式、方法。

3.5事故发生后应采取的处理措施：

3.5.1根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急处理措施。

3.5.2根据安全运输卡提供的应急措施及与本单位、生产厂家、托运方联系后获得的信息而采取的应急措施。

3.6人员紧急疏散、撤离：

依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容：

3.6.1事故现场人员清点，撤离的方式、方法。

3.6.2非事故现场人员紧急疏散的方式、方法。

3.6.3抢救人员在撤离前、撤离后的报告。

3.6.4周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法。

3.7危险区的隔离：

依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，确定以下内容：

3.7.1危险区的设定。

3.7.2事故现场隔离区的划定方式、方法。

3.7.3事故现场隔离方法。

3.7.4事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法。

3.8检测、抢险、救援及控制措施

依据有关国家标准和现有资源的评估结果，确定以下内容：

3.8.1检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施。

3.8.2抢险、救援方式、方法及人员的防护、监护措施。

3.8.3现场实时监测及异常情况下抢险人员的撤离条件、方法。

3.8.4应急救援队伍的调度。

3.8.5控制事故扩大的措施。

3.8.6事故可能扩大后的应急措施。

3.9受伤人员现场救护：

依据事故分类、分级，附近医疗救治机构的设置和处理能力，制订具有可操作性的处置方案。

3.10现场保护与现场洗消：

明确事故现场洗消工作的负责人和专业队伍。

3.11应急救援保障：

3.11.1内部保障：

依据现有资源的评估结果，确定以下内容

3.11.1.1确定应急队伍，包括抢修、现场救护、医疗、治安、通讯、供应、运输、后勤等人员

3.11.1.2消防设施配置图、工艺流程图、现场平面布置图和周围地区图、气象资料、危险化学品安全技术说明书、互救信息等存放地点、保管人

3.11.1.3应急通信系统

3.11.1.4应急电源、照明

3.11.1.5应急救援装备、物资、药品等

3.11.1.6危险化学品运输车辆的安全、消防设备、器材及人员防护装备

3.11.2外部救援：

依据对外部应急救援能力的分析结果，确定以下内容

3.11.2.1单位互助的方式

3.11.2.2请求政府协调应急救援力量

3.11.2.2应急救援信息咨询

3.11.2.3专家信息

3.12预案分级响应条件：

依据危险化学品事故的类别、危害程度的级别和从业人员的评估结果，可能发生的事故现场情况分析结果，设定预案的启动条件。

3.13事故应急救援终止程序：

3.13.1确定事故应急救援工作结束。