职业健康检查管理制度.docx

职业健康检查管理制度.docx

《职业健康检查管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业健康检查管理制度.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

职业健康检查管理制度

普洱万和医院

2014年6月27日

1、 职业健康检查工作制度

2、 职业健康检查质量保证管理制度

3、 职业健康检查档案管理制度

4、 职业健康检查工作程序

5、 职业健康监护工作程序流程图

6、 职业健康检查协议

7、 职业健康检查委托书

普洱万和医院职业健康检查工作制度

为建立健全我院职业健康检查管理工作，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，结合我院实际特制定以下职业健康检查工作制度。

1、 适用范围：

适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。

2、 组织机构：

在院领导的领导下，体检科负责职业健康检查组织、实施工作，加强与有关部门和科室的密切协作和配合。

及时解决职业健康检查工作遇到的困难。

3、 依据委托单位提供的相关资料，按照国家有关职业卫生法律法规、标准、文件的要求，进行职业病危害因素分类初步分析，签订职业健检查协议书和委托书，根据职业健检查协议进行职业卫生现状调查核实、筛选职业病危害因素，明确职业病危害因素种类、接触人数、接触时间、工作岗位，按照《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014确定检查人员名单、项目及检查周期。

4、 编制职业健康体检作业指导书（工作方案）：

确定检查时间、地点、参加人员、做好仪器设备检定与校准及相关医疗器材、试剂、体检表等准备。

5、 组织体检人员进行职业健康体检前业务学习培训，掌握本次体检的目标。

6、 疾病和职业禁忌症在症状询问及相关体格检查中明确重点，明

确各自的岗位职责。

7、 各检查项目由职得医（技）师以上相关专业技术职务的卫生技术人员承担，责任到人，职责明确，检查记录详细、规范，字迹清楚。

8、 专人负责收集、汇总职业健康检查表，详细核对检查项目有无漏

查、漏检，检查表有无遗失等，确保项目完整。

9、 受检对象的体检表由职业医师、职业健康检查主检医师、科室负责人认真审阅后填写体检结论及处理意见，并签名和加盖职业健康检查印章。

10、 收集、整理、分析、统计职业健康检查资料，编制职业健康检查总结报告书个体体检报告，总结报告书个体体检报告由职业健康检查主检医师审核，职业健康检查机构负责人签发，加盖职业健康检查印章有效，于体检之日起30个工作日内送达用人单位，用人单位必须将个体检查报告送达并告知劳动者本人。

11、 检出的疑似职业病提交职业病诊断机构明确诊断和治疗。

12、 对检查中发现的职业禁忌症、疑似职业病、职业病，及时报告用人单位所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门,并将检查情况及处理意见以书面形式通知用人单位和劳动者本人。

13、 专人负责有毒有害作业劳动者健康监护的网络直报工作，在网络直报中发现本辖区职业禁忌症、疑似职业病、职业病，及时以书面形式所在地当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门。

14、 专人负责职业健康检查档案管理，职业健康检查档案包括体检委托书、协议、企业基本情况调查资料、职业健康检查人员名单、体检

签发记录、X光胸片（粉尘作业者），《职业健康检查报告书》等。

普洱万和医院

2014年6月27日

普洱万和医院职业健康检查质量保证管理制度

1、 认真学习贯彻《职业病防治法》和《云南省职业病防治条例》,依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014,在许可项目范围内开展职业健康检查工作，并承担相应法律责任。

2、 职业健康检查只能由具有医疗执业资格的医师和技术人员进行，实行检查医（技）师负责制。

3、 主检医师全面负责职业健康检查工作，主检医师应当具备相应的专业技能，熟悉工作场所可能存在的职业病危害因素和职业病防治管理对策。

4、 根据用人单位的申请，由职业卫生医师或职业健康检查主检医师对委托单位进行职业卫生现场调查，根据用人单位提供的相关资料（工艺流程、各工段或车间职业危害因素、人员分布情况、过去的职业危害因素的检测资料、职工职业健康监护资料等）和现场调查结果识别、确定职业病危害因素的种类和接触人数，根据职业病危害种类和特种行业类别，确定职业健康检查人数、项目和指标。

并与用人单位签订职业健康检查协议书。

5、 编制职业健康检查方案（即制作职业健康检查作业指导书）；确定检查时间、地点、参加检查人员、仪器设备和相关的医疗器材、体检表、检查单、试剂及耗材的准备。

6组织参加体检人员进行学习培训，掌握本次职业健康检查的目

标疾病和职业禁忌症。

7、 根据体检项目确定参加体检的专业技术人员，责任到人，职责明确，分工合作，检查记录详细、规范，字迹清楚。

8、 职业接触史、既往史、症状询问由有经验的职业卫生医师或职业健康检查主检医师详细填写。

9、 胸部X线高仟伏摄影由医学影像专科医师负责检查，实行目标责任制，摄影器械、设备，摄影技术，暗室操作技术，达到《尘肺病诊断标准》GBZ70-2009要求，胸片质量优、良率达95%以上。

10、 特殊检查要严格各项操作规程，使用技术监督部门检、审合格的医疗仪器设备，由专科医（技）师负责，保证检查质量。

11、 实验室检查：

严格执行操作规程，加强质量控制管理，主要承担生物材料中化学物质及其代谢物或呼出气体中毒物含量的测定；做好生效应指标，活性化学物与靶分子相互作用所得产物含量的测定工作。

12、 专人负责收集汇总职业健康检查表，详细核对检查项目有无漏查、漏检，检查表有无遗失等，确保项目完整。

13、 职业健康检查的体检表由职业健康检查主检医师认真审阅后作出体检结论并签名，体检结论分为：

目前未见异常，复查，疑似职业病，职业禁忌症，其他疾病和异常5种。

14、及时收集、整理、分析、统计职业健康检查资料，编制职业健康检查总结报告书，总结报告书由职业健康检查主检医师编写审校，职业健康检查负责人签发，于体检结束之日起30个工作日内送达用人单位。

15、不得虚构检查结果和篡改检查结果，禁止出示虚假健康证明

文件。

16、 建立健全职业健康监护档案包括电子档案和文书（纸质）档案，设专人负责管理，长期保存。

17、 职业健康检查结果报告：

专人负责网络直报，对疑似职业病和职业禁忌症上报县以上职业卫生监督管理部门（卫生行政部门和安监部门）；对疑似职业病必须提交有职业病诊断资质的机构进一步明确诊断和治疗。

18、 由质量控制负责人组织牵头，组成由检测检验技术负责人、职业健康检查负责人和相关的技术人员参加的审核小组，每半年一次对职业健康检查的工作制度、工作程序、技术规范、实验室检测、体检报告以及档案管理等进行审核，发现问题及时纠正，并提请医院追究相关人员的责任。

19、 质量保证管理制度每年修订1次。

普洱万和医院

2014年6月27日

普洱万和医院职业健康检查档案管理制度

为了更好地开展医院职业病防治工作、维护广大职业人群的身体健康，保证职业健康监护档案资料的连续性和完整性，更好地为社会各界服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定如下管理制度。

1专人负责职业健康档案记录及管理

1.1档案管理人员应保护劳动者健康隐私，职业健康采取一切必要措施防止检查结果被用于其它目的；

1.2需要公开的资料严格遵守国家现阶段实际和公认的伦理准则。

2体检资料的管理

2.1用人单位集体体检，《职业健康检查表》交用人单位保存，并建立职业健康监护档案；

2.2劳动者个人申请体检者，《职业健康检查表》交劳动者或用人单位保存；

2.3发现职业禁忌症、疑似职业病病人时，告知用人单位和劳动者，并书面报告市职业卫生监督管理部门。

3职业健康监护档案资料的归档内容

3.1职业健康体检机构的体检方案、体检计划；

3.2职业健康体检结果报告副本，职业健康体检报告正本及个体体检报告发放的痕迹资料；

3.3职业健康检查工作协议、委托书；

3.4委托单位提供的职业危害因素相关资料：

单位基本情况介绍、生产工艺流程、生产工程中所使用原料辅料、职业病危害因素接触人员和接触时间、工作场所监测的报告、体检人员详细职业史等资料；

3.5职业健康检查前到用人单位生产车间的职业卫生现场调查资料；

3.6各个单位职业健康检查情况：

目前未见异常人员、其他疾病或异常人员及详细医学处理建议、职业禁忌人员及处理建议、疑似职业病人员及处理意见；

3.7年度职业健康检查工作总结和职业健康检查工作清单，并按照年度体检情况对体检资料进行分类归档；

3.8职业健康监护档案按照中心要求存放在单位档案室内。

3.9职业健康检查监督管理部门要求的资料。

4借阅

4.1有关部门、单位到我单位查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记；

4.2我单位为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料，在复印件上加盖印章；

4.3档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须经主管领导批准方可；

4.4借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周；

4.5对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。

归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。

5保管

5.1档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、

防鼠、防晒。

5.2档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品；

5.3档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用；

5.4档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务；

5.5对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的,要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告；

5.6档案室严禁无关人员随意进入；

5.7档案室管理严格按照国家、本中心有关规定执行。

普洱万和医院

2014年6月27日

普洱万和医院职业健康检查工作程序

1、 组织领导：

成立职业健康检查领导小组，医院总经理担任组长，负责职业健康检查的全面领导工作，加强与有关部门的密切协作与配合，及时解决职业健康检查工作中遇到的困难。

2、 依据委托单位提供的相关资料，按照国家有关职业卫生法律、法规、标准、文件等要求，进行职业病危害因素分类初步分析，签订职业健康检查协议书及委托书，根据职业健康检查协议进行职业卫生现场调查并核查、筛选职业病危害因素，明确职业病危害因素种类、接触人数、接触时间，按照《职业健康监护技术规范》GBZ188—2014确定检查人员名单、项目及检查周期。

3、 编制职业健康检查工作方案（制作职业健康检查作业方案）：

确定检查时间、地点、参加人员，做好仪器设备检定、效验和相关的医疗器材、试剂、体检表等准备。

4、 职业健康检查前组织体检人员进行业务学习培训，掌握本次职业健康检查的目标疾病和职业禁忌症，在症状询问及相关体格检查中明确重点，明确各自的岗位职责。

5、 各检查项目由取得医（技）师以上相应专业技术职务的卫生技术人员承担，责任到人，职责明确，检查记录详细、规范，字迹清楚。

6、 专人负责收集汇总职业健康检查表，详细核对检查项目有无漏查、漏检，检查表有无遗失等，确保项目完整。

7、 受检对象的体检表由职业健康检查主检医师认真审阅后填写体检结论及处理意见并签名。

8、 收集、整理、分析、统计职业健康检查资料，编制职业健康检查总结报告书，总结报告书由职业健康检查主检医师编写审校，职业健康检查负责人签发，加盖职业健康检查机构印章有效，于体检结束之日起30个工作日内，送达用人单位或劳动者本人。

9、 检出的疑似职业病提交职业病诊断机构明确诊断。

10、 对检查中发现的职业禁忌症、疑似职业病，及时报告职业卫生监督管理部门，并将检查情况及处理意见以书面形式通知用人单