安全法规试题.docx
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安全法规试题
安全法规试题
1
单选题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。
书面劳动合同；口头劳动合同；书面或者口头劳动合同
A
2
单选题
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付；按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付；按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
C
3
单选题
根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指。
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同；用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B
4
单选题
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指。
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同；用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
C
5
单选题
按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，应当依法发出支付令。
当地人民法院;当地劳动保障行政部门;当地人民法院或劳动保障行政部门
A
6
单选题
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
终止;由用人单位解除劳动合同;继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
C
7
单选题
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。
书面;口头;书面或者口头
A
8
单选题
根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是（）。
经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付;按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
B
9
单选题
根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（）。
依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算；劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
A
10
单选题
根据《劳动合同法》第五十一条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者（）讨论通过。
工会；行业性工会联合会；全体职工
C
11
单选题
根据《劳动合同法》第五十四条的规定，行业性、区域性集体合同对（）的用人单位和劳动者具有约束力。
当地本行业、本区域；外地本行业、本区域；当地本行业、其他区域
A
12
单选题
根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
四，三十六；四，二十四；八，二十四
B
13
单选题
根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。
可以；不可以；在法定情形下可以
A
14
单选题
根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
双方协商；不得；按照全日制用工的标准确定
B
15
单选题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同应（）终止用工。
双方当事人任何一方都可以随时通知对方；双方当事人一方都应提前三十日通知对方；除非有法定情形，双方当事人不能通知对方
A
16
单选题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时需（）。
用人单位应向劳动者支付经济补偿；用人单位不向劳动者支付经济补偿；双方协商而定是否支付经济补偿金
B
17
单选题
根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（）。
向当地劳动行政部门举报；向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁；向当地人民法院起诉
A
18
单选题
根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位的（）违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。
规章制度；直接涉及劳动者切身利益的规章制度；人力资源部的规章制度
B
19
单选题
根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公安机关；劳动行政部门；劳动仲裁部门
B
20
单选题
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
两；三；四
A
21
单选题
按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。
劳动者试用期的月工资；劳动者试用期满的月工资；当地最低工资
B
22
单选题
国家坚持（）的就业方针。
劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业；劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业；政府安置就业
B
23
单选题
县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的（）纳入国民经济和社会发展规划。
重要目标；责任制；重要任务
A
24
单选题
国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（）。
自主创业、自谋职业；服从分配、自主创业；自谋职业、服从分配
A
25
单选题
用人单位依法享有（）的权利。
随意用人；自主用人；择优用人
B
26
单选题
各级人民政府和有关部门应当为劳动者自主创业、自谋职业提供便利，做到（）。
简化程序，提高效率；强化培训，政策帮扶；简化程序，政策帮扶
A
27
单选题
就业专项资金用于（）。
职业培训、生活补助、职业技能鉴定、职业介绍和社会保险；职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴；小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务
B
28
单选题
国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
城市居民最低生活保障；失业保险；养老保险
B
29
单选题
国家采取措施建立健全（）县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
劳动预备制度；中等职业教育制度；岗前培训制度
A
30
单选题
《就业促进法》规定，对（）有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
农民工和残疾人；从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人；失业人员和应届大中专毕业生
B
31
单选题
地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供（）等服务。
政策咨询、技能培训、税费减免；就业指导、心理测试、小额贷款；政策咨询、就业培训、开业指导
C
32
单选题
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（）。
以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；以性别为由拒绝录用；提高对妇女的录用标准
A
33
单选题
县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者（）。
提供有偿服务；免费提供服务；提供事业性收费服务
B
34
单选题
地方人民政府对职业中介机构提供的，按照规定给予（）补贴。
公益性就业服务；营利性就业服务；职业介绍服务
A
35
单选题
《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
国家财产；消费者利益；生命财产安全
C
36
单选题
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向（）收取费用。
劳动者；用人单位；劳动者和用人单位
A
37
单选题
职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。
现金或物品；居民身份证和其他证件；户口簿和其他证件
B
38
单选题
国家建立（）开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度；劳动力调查统计制度；就业登记、失业登记制度
A
39
单选题
就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力；身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地；身体状况、个人原因、技能水平、失去土地
B
40
单选题
县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭（）实现就业。
至少有一人；全部；一人
A
41
单选题
县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和（）。
创业培训；劳动预备制培训；技能培训
A
42
单选题
生产经营单位及其有关人员违反安全生产法律法规构成犯罪的行为应当承担的是（）。
民事责任；刑事责任
B
43
单选题
（）规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。
《劳动法》；《煤炭法》；《安全生产法》
A
44
单选题
安全监督检查不得影响（）的正常生产经营单位。
被检察单位；监督部门；地方行政部门
A
45
单选题
矿山救护队每月至少进行一次佩戴氧气呼吸器的训练，（）至少进行一次高温浓烟演戏练习。
每月；每季；每六个月；每年
B
46
单选题
矿山救护队必须经（）进行资格认证，取得合格证后方可从事矿山救护工作。
国家煤矿安全监察局；地方煤矿安全监察局
A
47
单选题
每两年必须对从事井下工作的职工进行一次培训，时间不少于（）。
5天；10天；15天；1个月
B
48
单选题
违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
向人民法院提起诉讼；向人民政府的信访部门投诉；向劳动监察部门提起行政诉讼
A
49
单选题
只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的（），安全生产工作才有扎实的基础，才能落到实处。
法定义务；权利；权力
A
50
单选题
《安全生产法》规定，煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面的投入用于本单位的（）工作。
管理；日常；安全生产
C
51
单选题
矿山企业必须具有保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，保证（）。
安全生；社会和谐；经济效益
A
52
单选题
用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。
无效；有效；需经主管部门批准
A
53
单选题
煤矿对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以（）。
配合；拒绝；抵制
A
54
单选题
煤矿提供虚假情况的，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款，情节严重的，责令（）。
停职检查；劳动改造；停产整顿
C
55
单选题
煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请审查的设计资料之日起（）日内审查完毕，签署同意或者不同意的意见，并书面答复。
5；7；30
B
56
单选题
煤矿安全监察人员发现煤矿矿长或者其他主管人员违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业，或者发现工人违章作业的，应当（）。
给予警告；给予罚款；立即纠正或者责令立即停止作业
C
57
单选题
《煤矿安全监察条例》规定：
煤矿建设工程安全设施设计未经煤矿安全监察机构审查同意，擅自施工的，由煤矿安全监察机构（）。
罚款；责令停止施工；批评指正
B
58
单选题
《安全生产许可证条例》是为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据（）的有关规定而制定的。
《安全生产法》；《煤炭法》；《矿山安全法》
A
59
单选题
煤矿企业应当采取措施，加强劳动保护，保障职工的安全和健康，对井下作业的职工采取（）措施。
特殊保护；保护；严格管理
A
60
单选题
《煤矿安全监察条例》集中地反映了国家对煤矿安全生产工作的基本要求，是安全生产方针在（）的具体化。
生产经营活动中B．煤炭工业C．安全管理
B
61
单选题
《安全生产许可证条例》规定：
安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起（）日内审查完毕。
15；30；45
C
62
单选题
根据《安全生产许可证条例》的要求：
煤矿企业应当以（）为单位，在申请领取煤炭生产许可证前，依照安全生产许可证条例的规定取得安全生产许可证。
法人；矿（井）；公司
B
63
单选题
《煤矿企业安全生产许可证实施办法》规定：
安全生产许可证颁发管理机关应当每（）向社会公布一次取得安全生产许可证的煤矿企业情况。
年；6个月；3个月
A
64
单选题
安全生产许可证颁发管理机关发现企业不再具备本条例规定的安全生产条件的，应当（）安全生产许可证。
暂扣；吊销；暂扣或者吊销
C
65
单选题
根据“谁审批，谁监督，谁负责”的行政审批的基本原则，安全生产许可证颁发管理机关对取得安全生产许可证的企业必须（）。
实施有效监督；进行日常管理；实施业务指导
A
66
单选题
安全生产许可证颁发管理机关依照（）的规定，履行安全生产许可证颁发、管理及监督检查职责，其根本目的是为了从源头上预防和减少生产安全事故的发生。
安全生产许可证条例；煤炭法；矿山安全法
A
67
单选题
煤矿企业在安全生产许可证有效期满时，（）延期手续，继续进行生产，是一种违法行为，应当承担相应的法律责任。
已办理；未办理；刚办理
B
68
单选题
对安全生产许可证颁发管理机关工作人员违反安全生产许可证条例规定的行为的举报，（）应当受理。
安全生产许可证颁发管理机关或监察机关；检查机关；检察机关
A
69
单选题
煤矿企业虽然没有办理延期手续，但实际上已经主动停止了生产，则（）受到处罚。
应当；不应当；也必须
B
70
单选题
生产经营单位及其有关人员配合安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构查处安全生产违法行为有立功表现的，应当依法（）行政处罚。
加重；从轻或者减轻；免除
B
71
单选题
生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以（）请求人民法院执行。
随时；在三个月内；在六个月内
A
72
单选题
县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构发现煤矿企业在生产过程中，1周内其负责人或者生产经营管理人员没有按照国家规定带班下井，或者下井登记档案虚假的，责令改正，并对该煤矿企业处（）的罚款。
1万元以上5万元以下；3万元以上15万元以下；10万元以上50万元以下
B
73
单选题
煤矿特种作业操作资格证的有效期为（）年，每两年复审一次。
5；6；3
B
74
单选题
煤矿企业应当建立健全从业人员安全教育和培训工作检查制度，每（）进行一次自查自纠活动，研究制定整改措施，责任落实到人。
月；季度；半年
C
75
单选题
煤矿有（），负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。
分配职工上岗作业前，未进行安全教育、培训的；停产整顿验收不合格的；未建立健全安全生产隐患排查、治理制度，未定期排查和报告重大隐患，逾期未改正的
B
76
单选题
煤矿有（），负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。
责令停产整顿后擅自进行生产的，无视政府安全监管，拒不进行整顿或者停而不整、明停暗采的；存在重大隐患，仍然进行生产的；特种作业人员未取得资格证书上岗作业的
A
77
单选题
有关地方人民政府接到提请关闭矿井的报告后，应在（）日内作出关闭或者不予关闭的决定，并由其主要负责人签字存档。
7；10；15
A
78
单选题
各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班，确保每个班次至少有（）名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业，与工人同下同上。
3；2；1
C
79
单选题
要把煤矿负责人和生产经营管理人员（）与矿长资格证、矿长安全生产资格证及经济收入等挂钩，严格考核。
下井带班情况；勤政情况；联系群众情况
A
80
多选题
根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。
协商一致、诚实信用；合法、公平、平等自愿；自愿协商、诚实信用
AB
81
多选题
根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有。
固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同
ABC
82
多选题
根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的
ABC
83
多选题
根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。
工作内容和工作地点；劳动纪律；社会保险
AC
84
多选题
根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是。
试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同；用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由；在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
AB
85
多选题
根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将（）列为竞业限制人员。
中层管理人员；高级管理人员；高级技术人员
BC
86
多选题
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效。
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的
ABC
87
多选题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。
劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效；劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
BC
88
多选题
根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）条款不是劳动合同的必备条款。
试用期；用人单位的法定代表人或者主要负责人；保密约定
AC
89
多选题
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有（）情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。
在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
ABC
90
多选题
根据《劳动合同法》第四十条规定，下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
AB
91
多选题
贯彻执行《矿山安全法》的目的是（）。
保障矿山安全生产；防止矿山事故；保护矿山职工安全；促进采矿业的发展
ABCD
92
多选题
职工的安全技术培训应包括（）。
必须学习有关方针政策、法规；必须学习安全技术理论知识；必须学习矿井安全基础知识；必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识
ABCD
93
多选题
煤矿生产建设是知道思想感和行为准则就是要在（）搞好安全生产。
全员；全方位；全过程；全方面
ABC
94
多选题
生产经营单位从事生产经营活动必须具备的安全生产条件是符合以下（）的规定。
安全生产法；有关法律及行政法规；国家标准；行业标准
ABCD
95
多选题
矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，在发现危害安全的行为时，正确是行驶（）的权利。
批评；检举；控告
ABC
96
多选题
《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）。
依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
ABC
97
多选题
根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是（）。
提前30日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告
ABC
98
多选题
根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）。
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
AC
99
多选题
根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应符合下列条件（）。
经劳动行政部门审批同意；依照公司法的有关规定设立；注册资本不得少于五十万
BC
100
多选题
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法
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