通勤车度考考核评分.docx
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通勤车度考考核评分
集团公司文件内部编码：
（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-DBTTY-9886）
通勤车度考考核评分
通勤车月度考考核评分
通勤车月度考考核评分
考核项目
考核标准
分值
评分标准
扣分原因
得分
安全管理
杜绝重伤以上人身伤亡责任事故及重大事故。
12
发生一起乘客重伤以上人身伤亡责任事故及重大事故。
该项不得分。
一次性损失在4万元以上（非人身伤亡）责任事故。
10
扣10分
轻伤或损失在1.5万元-4万元责任事故。
6
扣6分
损失在5000-1.5万元责任事故。
5
扣5分
5000元以下责任事故。
2
扣2分
外观、配置齐全
外观无明显划痕，空滤干净无沉积物。
驾驶员工作空间内不应有尖锐物、角状物及杂物，室内卫生清洁。
2
一处不合格扣0.5分
驾驶室防风玻璃窗应使用安全玻璃或其他具有同等效力的材料，门窗玻璃齐全无破损。
。
2
一处不合格扣0.1分
仪表、喇叭、雨刷器、灯光、里程表、各种操作手柄、按钮齐全完好。
2
一处不合格扣0.1分
机油、燃油、液压油、制动液、防冻液位正常。
2
一处不合格扣0.1分
车辆前后牌照清晰、车厢无杂物、车辆发动机、油箱表面无油污沉积。
2
一处不合格扣0.1分
轮胎胎体、备胎齐全完好，气压正常，螺丝齐全紧固。
2
一处不合格扣0.2分
车辆必须配置自动灭火系统或便携式灭火器（2具4kg或1具8kg便携式灭火器）等消防装置，灭火器校检无过期，便携式灭火器应能方便地取出使用。
各类中型客车、大型客车必须配置相应的应急手锤。
2
一处不合格扣0.1分
车辆性能完好
发动机、变速箱、车桥、传动及液压系统运行无异响,车辆各部件连接可靠。
3
一处不合格扣0.2分
手刹车、脚制动操作灵活可靠。
车辆在额定载荷下、额定最大坡度上应能正常起步、运行和停止。
3
一处不合格扣0.2分
转向机构操作灵活可靠,离合操纵机构、换档机构、油门操作灵活可靠。
2
一处不合格扣1分
车辆无“四漏”（漏油、漏电、漏水、漏气）。
2
一处不合格扣0.1分
转向系统润滑良好，注油量达到标准，润滑油符合要求。
2
一处不合格扣1分
传动系统润滑良好，注油量达到标准，润滑油符合要求。
2
一处不合格扣1分
运行管理
GPS监控系统运行正常。
4
无GPS安装登记表和GPS监控记录各扣0.2分；如损坏GPS该项不得分，并按照神东公司GPS管理办法处理。
无酒后驾车、超速、闯红灯、强行会车和逆行等交通违章行为
3
酒后驾车本项不得分。
超速、闯红灯、强行会车和逆行等违章行为扣0.2分/次。
保持车辆完好，完好率达97%，严禁带病运行。
3
完好率每降低1%，扣0.2分，发现一次带病运行扣1分。
车辆停放整齐，无私自出车现象。
严禁超员载客.
5
发生一次私自出车扣1分，出现超员、无关人员乘坐扣1分。
驾驶员必须持证上岗，各类证件、保险齐全有效。
3
证件不齐、失效扣1分/车，
坚守工作岗位，保证司机电话畅通,按时正点发车。
10
因乙方原因造成整班次通勤延误的，该项不得分。
司机按时交接班，不得疲劳驾驶。
2
出现一次连班作业扣1分.
各项记录编制齐全、真实、整齐，包括：
突发事故应急预案、运行写实记录、三检记录。
每月提报上座率报表。
2
无记录该项不得分，记录不准确扣1分。
及时派车，完成神东分公司布置的任务，服从车辆管理中心指挥和管理。
3
每发生一次延时派车的扣1分；未派车的扣3分。
出现一次不服从管理扣2分.
定期对驾驶人员和新进人员进行培训
2
未培训扣2分，培训内容不全扣1分。
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