道路工程项目部工会劳动保护监督计划.docx

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道路工程项目部工会劳动保护监督计划

道路工程项目部工会劳动保护监督计划 

为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督技能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。

一、 安全目标：

杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在千

分之一以内，实现五无目标（无重大伤亡事故、无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无急性中毒事故）。

二、 组织落实及具体措施：

1、 在公司劳动监督委员会的指导下，设立分公司（项目部）

劳动监督小组及班组劳动监督员，形成三级劳动监督网络，加强对职工劳动保护的监督与检查。

2、 认真组织参与施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活

动，以竞赛加强施工现场安全生产的指导和督促。

同时通过竞赛杜绝使用伪劣安全防护用品，保证职工安全工作。

3、 积极参加每年的“安全生产月和百日安全”无事故等各类

竞赛活动；不断提高职工的安全生产自防意识，搞好安全生产。

4、 充分发挥安全生产三级网络组织作用，开始安全生产检查

和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。

坚持工会上岗前安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产长效管理。

5、 加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安

全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身安全素质。

同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。

道路道工程项目经理部

工会劳动保护工作台帐

（六）

文明施工及现场生活保障

工会劳动保护监督岗位职责

一、工会劳动保护监督委员会职责 

1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。

督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。

2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。

督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。

 3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。

 4、经常组织安全生产检查，对违章和强行作业或在生产过程中发生明显存在事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产的决议。

如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。

5、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。

有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事和法律责任。

6、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种的培训。

教育、考核、发证工作。

二、劳动保护监督小组职责

1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。

2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。

3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人的安全教育工作。

4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。

5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动保护用品，并指导正确使用。

协助做好本组职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护。

6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。

7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。

三、劳动保护检查员职责 

1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。

2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能 危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。

3、加强工作责任心，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。

道路项目经理部

工会劳动保护工作会议制度

为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护会议制度：

1、公司劳动保护监督委员会人员每季度召开一次会议，会议定于7月、10月、1月下旬召开。

2、由分公司工会劳动保护小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及兼职安全员每月定期召开一次会议，时间定于每月下旬召开。

 3、会议内容：

（1）学习上级有关安全生产，创文明工地文件精神及有关要求。

（2）贯彻落实集团公司开展的各类安全竞赛活动。

（3）学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验。

（4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施。

（5）对重大事故坚持“四不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的缮后处理工作。

道路项目经理部

工会劳动保护宣传教育制度

利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。

1、利用宣传橱窗、黑板报等各种形式，广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。

宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。

2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。

3、组织职工的安全技术培训。

4、配合安全部门做好每年“安全生产月”、“安康杯”竞赛和其它安全生产活动的宣传。

5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。

6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。

7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。

道路项目经理部

工会劳动保护检查考核制度

一、工会劳动保护检查考核以全建2001年2号文件和《江苏省建筑业创建文明工地考核标准》为依据，检查重点：

施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。

二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。

三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的施工现场文明及安全生产检查，做好每个季度的总结、评比工作。

分公司工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。

四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。

五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。

道路项目经理部

关于严格用工制度禁止招用未成年人制度

各项目部、劳务队：

为了认真贯彻中华人民共和国《劳动法》，保护未成年人的权益，根据《劳动法》第七章第五十八条之规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（指未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。

工程项目部、劳务施工队严格把好劳务人员进场关，一旦发现招收未成年人进入施工现场作业要立即清退，并妥善处理。

请各施工项目部认真督促劳务施工队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否则项目部有权将劳务队清理出施工现场。

道路项目经理部

卫生管理制度

一、施工场地环境卫生实行分片包干，落实责任人，定期考核评比。

二、工地住宿人员，宿舍内必须保持窗明地净，床铺整洁。

三、施工场地应保持整洁，按规定排放污水及脏水、严禁乱倒生活垃圾。

四、工地食堂周边环境卫生由指定专人负责打扫。

五、项目组每周组织一次环境卫生检查，每月由项目经理和有关人员进行考核，奖优罚劣。

六、全体职工应自觉遵守有关制度，注意文明卫生，保持工地内部环境整洁优美。

道路项目经理部

班组安全生产奖罚制度

为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针，杜绝违章作业和安全事故的发生，确保项目施工的正常进行和职工人身安全，特制定以下安全生产奖罚制度：

一、进入施工现场必须戴安全帽，如发现不戴安全帽者，操作人员罚款元，管理人员罚款50元。

二、严禁井架吊篮乘人上下，违反者罚款500元，开机者罚款200元。

三、在高空作业时向下乱抛材料、工具的违章人员罚款100元，指使者罚款300元。

四、对乱开机械设备和乱接电线者，罚款500元。

五、严禁酒后上班，如发现作旷工处理，并给予罚款200元。

六、对在安全施工中铲除事故隐患，避免事故发生，作出显著成绩的个人，队组将给予表彰奖励。

道路项目经理部

建筑职工职业道德准则

一、献身建筑事业，认真履行行业的社会职责，做到优质、守信、用户满意。

二、坚持百年大计，质量第一、精心设计、精心施工，向用户提供合格产品，不合格的工程不交工。

三、主动回访保修，坚持产后服务，所有竣工工程，都要严格按照保修条例规定回访保修，不推诿、不扯皮。

四、信守合同，维护企业信誉，严格按合同要求组织设计和施工，不拖期、不留尾，做到工完场清。

五、文明施工，安全生产，珍惜一砖一瓦，不浪费原材料，做到物料堆放整齐，道路畅通，防护措施完备，临街设施符合市容要求。

现场设置施工标牌，接受群众监督。

六、施工不扰民、不乱排污水，不乱倒垃圾、脏土，不乱扔弃物。

夜间施工严格控制噪音，道路及管沟开挖尽量不影响交通。

七、经营作风好，揽活不行贿、分包不受贿、不高估、不乱要，按规定缴纳税务局金。

道路项目经理部

建筑施工现场环境卫生管理考核标准

一、组织落实

工地建立创建组织，贯彻实施环境卫生管理规章制度。

各工地有专人负责管理，并实行文明卫生值班制度，认真组织检查，落实整心并做记录。

施工组织设计中必须有明确的施工及环境管理措施。

二、围护作业

施工现场必须设置连续、封闭的围墙（栏），实施围护作业（砖砌围墙有困难的，可围栏）。

围护高度城区临位于主干道一律不低于2.5米，其它路段不低于1.8米。

围墙标准：

垂直、平整、上加压顶、墙面纸巾粉刷、整齐美观、墙面不得乱贴乱画。

围栏如用塑料布围栏必须四周绑扎牢固、绷紧、做到平、齐、直，围栏门整洁美观、开启方便。

围墙（栏）如有破损，必须立即修复。

临街建筑脚手架必须实行封闭围护施工。

三、门前三包

门前在包责任人为施工现场负责人。

门前三包的要求是：

包门前墙外清洁无垃圾，无积水，每天指定专人清扫、清理；包围护外无任何建筑材料、机具和杂物，合理布置施工现场，所有材料、机具一律堆放场内；包污水不外排至路面，建筑污水、地下水、泥浆必须沉淀后方可排入下水道，排水管完好无破损，严格执行“占道许可证”制订，未经批准不得占用公共道路和地块。

施工现场通道口道路平整清洁。

四、挂牌施工

施工现场主要出入口必须悬挂工程概况、平面布置图等五牌一图，明确工地环境卫生责任人，注明开竣工日期，标明施工单位和建设单位，接受群众监督。

牌图规格以100×200（cm）为宜。

色新字清、牌面整洁。

五、场内达标

施工现场大宗材料、机具设备、临时设施等按平面布置图合理堆放，整齐有序，场内道路畅通、路面无大面积积水。

非操作层整洁，各类建材、料具及时归堆，做到“落手清”。

现场办公室清洁整齐，用品放置有序。

施工现场必须设置各类必要的职工生活设施，职工生活区卫生有专人管理、专人清理。

职工宿舍、食堂、饮水及工地厕所保持内外环境整洁、符合卫生要求、防止蚊蝇滋生。

六、环境管理

严格控制施工噪声，古城区施工不得采用锤击桩机，居民区夜间噪音（大于55分贝）施工作业时间不超过21：

30分时（砼浇灌除外）。

严禁焚烧油毡、油漆及其它产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质，严格控制施工现场产生的各种粉尘、废气、废水和固体废弃物。

运输车需采取措施防止抛洒滴漏污染路面及场外环境。

居民出入口、行人道路必须按规定搭设防护棚。

钢丝绳锚桩不得设置在围墙外，必须按规定搭设防护棚。

钢丝绳锚桩不得设置在围墙外。

工程竣工，在限期内拆除工地围护及其它临时设施，清理现场和四周环境，做到工完场清。

道路项目经理部

施工现场防火规定

为保障施工现场的防火安全，杜绝火灾事故的发生，以利施工生产的顺利进行，根据《中华人民共和国消防条例》和《建筑施工现场防火工作要求》，结合本集团公司的实际情况，制定本规定：

一、施工现场要建立防火组织，落实防火责任制，经常检查，发现火险隐患，必须立即整改，一时难以整改的，要定人员、定项目、定措施，即期整改，并采取临时安全措施，及时向上级报告。

二、施工现场要组织义务消防队组织，（按照职工总数10%配备），制订教育训练计划，坚持每季活动，并作好记录。

三、施工现场和临时设施区域应按规定设有消防通道，宽度不得小于3.5米，必须经常保持通道畅通。

四、施工现场不准在高压电线下面搭设临时设施，堆放易燃材料和进行明火作业。

五、施工现场应明确区分用火作业，易燃、易爆材料堆场仓库，易燃废品集中堆放点，应设在长年下风向，并保持十一米的距离。

六、施工现场应配备足够的消防器材，木工车间、油漆仓库、机具间每二十五平方米配一只灭火器，一般临时设施区域每五十米配一只灭火器，指定专人管理，保证完好有效。

七、施工现场凡属一、二、三级动火范围的作业，必须执行动火审批制度，特别是古建筑和重要文物单位等场所的动火作业，按一级动火作业申报。

八、焊工必须持证上岗，无市级特种作业人员安全操作证的人员不准进行焊、割作业。

九、焊、割作业点与氧气瓶，乙炔瓶（或乙炔发生器）等危险品的距离不得少于十米，与易燃易爆物品的距离不得少于三十米，如达不到上述要求的，应报告工地负责人，并采取有效的安全隔离措施。

十、施工现场焊割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”规定。

十一、焊接时必须遵守现场施工防火规定，及时清理周围可燃物，施工中由操作引起的火花、熔渣应有控制措施，操作点与可燃物的间隔距离不得少于十米，或用阻燃材料隔成安全屏障。

十二、高层建筑焊接与切割，需经工地负责人同意，并派人监护，采取安全措施，作业需配备灭火器。

十三、在通风不良和密封的建筑物（如冷库、储运仓库、仪表屏蔽调度车间、地下室等）内焊接，应力争在柏油工进场之前完成，柏油冷底子涂刷后严禁入内焊接。

十四、加强施工现场用电管理，严格执行JGJ46-88标准，电源线要架空，禁止电源线拖拉或穿过易燃物、严禁乱拉乱接电线和使用电炉。

十五、严禁在屋面用明火熔化柏油。

十六、冬季施工采用保温加热措施时，应符合防火要求，落实相应的措施。

十七、装饰工程施工现场要明确禁火区，严禁吸游烟，在动用明火作业时，应按规定申报，采取防火安全措施，作业面应按规定配备灭火器。

十八、施工现场的临时工棚，严禁用易燃材料搭建。

十九、施工现场发生火灾，应立即拔打“110”报警，并组织力量进行抢救，同时报单位领导。

二十、对违反本规定的责任人和主管人员，视情节轻重，给予警告、罚款等处理，造成严重后果的，由司法机关依法追究刑事责任。

二十一、本公司所有的施工现场均适用本规定。

二十二、本规定自公布之日起执行。

道路项目经理部

道路工程创省文明工地规划措施

文明工地，体现了一个企业的整体形象和综合管理工作水平，是建筑施工企业加强精神文明建设的一项重要措施。

为保证工程实施阶段坚持抓好文明施工、文明管理，提高创建水平，达到省、市级文明工地标准，特制定以下创建措施。

1、在公司创建文明工地领导小组的指导下，建立项目部创建文明工地工作小组，确定创建目标，制定创建岗位责任制，形成创建工作网络，各负其职，认真抓好项目管理工作。

2、施工现场严格执行省、市建筑业创建文明工地考评标准，抓好创建工作动态管理及工地长效管理。

施工班组以“安全、卫生、环境、爱民”为主要内容，坚持自查和考评相结合，搞好工地内部及周边环境卫生，努力提高创建工作上水平。

3、严格执行建设部JGJ59-99标准，抓好施工现场安全工作的预防控制和监督，建立安全生产管理网络，抓好工人安全交底，安全教育和班前安全宣传，落实职工安全生产防护措施，严格执行安全技术方案，实现安全生产“三无”目标。

4、施工现场全部采用彩板围栏，工地出入口设置汽车冲洗台，严禁车辆带泥上路和抛、洒、滴、漏，开工前与当地街道、公安等部门签订创建共建协议书，在工地出入口悬挂向市民打招呼牌，建筑物外围立面脚手架采用竹排片封闭围护，确保路上行人、车辆安全。

5、施工现场生产用电、生活用电，按施工组织设计按规范架设接电采用标准电箱，严禁任意拉线接电，生活区域严格按消防规定布置，放置一定数量的消防器材，严禁工地宿舍使用电炉等易引起火灾的用电器具。

6、按照建筑主管部门的有关要求控制施工噪声，确需进行夜间连续施工的，预先向市安监站、环保局提出书面申请，审批同意后方可进行施工，同时在工地悬挂环保牌和社会监督电话，自觉接受周边群众监督。

创文明工地是一项综合性工作，它有利于我们提高管理标准，提高水平，有效地提高企业安全生产，工程质量、社会效益和经济效益，提高施工现场操作工人的操作技能和职业道德，体现企业形象，因此，我们一定要把创文明工地这项工作做好、做实，为实现创建目标努力工作。

道路项目经理部

施工现场管理规定

1、施工队伍进场后一律服从工地项目经理部统一管理，进场时先交质量、安全、文明施工保证金，保证金额视工程量多少而定，原则上控制在2000元左右，在施工期间如能服从工地管理，不发生偷窃、打架，没有安全事故，施工场地干净、整洁、无随地大小便现象，保证金则等施工结束后全部返还。

如发生偷窃、打架、违法、工地管理混乱、施工范围随地大小便等现象，除追究相关责任外，保证金不退还，必要时将终止施工合同。

2、施工队伍进场后，材料堆放按划定范围堆放，原则上堆放在各自施工范围内。

如材料堆放不服从现场管理，乱堆乱放，影响他人施工，影响现场文明，每天罚款100元。

3、施工人员在施工现场不得随意大、小便。

各施工队伍在各自施工区域内的文明施工及卫生均由各自自行负责。

无人施工区域及公共场所的卫生管理由项目部负责，对在以上范围内发现的不卫生行为，捉住一次，除责令其打扫干净外，并罚款50元，罚款从行为人所在施工队伍保证金中扣除，如保证金扣完，则从其工程款中扣除。

4、进入施工现场人员一律实行挂牌，无胸牌人员不得进入现场，进入现场后不得损坏建筑物内一切设施，如有人为损坏，则加倍罚款。

道路项目经理部

施工便民措施

为了在施工期间，得到社会各界和辖区内各级领导的大力支持和帮助，扩大本项目部的影响，提高本企业在社会上知名度和社会效益，树立良好企业形象，特制定便民措施如下：

一、向所在辖区主管部门和周边群众打招呼，在此施工增添了麻烦，表示歉意，请求谅解。

二、与所在地交警、巡警和派出所签订共建协议，我方坚决执行协议中所承担的义务和责任。

三、施工期间做到封闭作业，尽最大努力搞好文明施工和安全生产。

四、一般情况下夜间施工，做到不扰民，搞好与周边群众关系，使噪声不超过国家规定。

五、控制建筑粉尘，不在工地焚烧油漆、油毡及杂物等。

六、尽力为周边群众办实事、做好事。

七、对辖区内各级领导及群众反映的问题，热情接待，认真处理解决。

道路项目经理部

卫生管理制度

一、施工场地环境卫生实行分片包干，落实责任人。

二、工地住宿人员，宿舍内必须保持窗明地净，床铺整洁。

三、施工场地应保持整洁，按规定排放污水及脏水，严禁乱倒生活垃圾。

四、工地食堂周边环境卫生应指定专人负责打扫。

五、项目经理部每周组织一次环境卫生检查，每月由项目经理和有关人员进行考核，奖优罚劣。

六、全体职工应自觉遵守有关制度，注意文明卫生，保持工地内部环境整洁优美。

道路项目经理部

个人卫生制度

一、食品从业人员必须取得健康证，每年体检一次，合格者方可上岗。

二、必须穿戴浅色工作服、帽，头发不露帽外，操作直接入口食品时应戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。

三、食品从业人员操作食品前和大小便后，应洗手消毒，不得穿戴工作服、帽进入厕所。

四、操作仪器时不吸烟、不挖鼻孔、掏耳朵，不得对着食品打喷嚏。

五、应做到勤洗手、勤剪指甲、勤理发洗澡、勤换工作服、帽。

不随地吐痰，不乱丢废弃物。

道路项目经理部

餐具消毒卫生制度

一、餐具、茶具、熟食容器用餐后立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

二、负责餐具消毒工作的专职人员应身体健康、工作认真。

三、餐具清洗消毒必须严格按一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁的顺序操作。

四、餐具消毒应达到下列要求：

煮沸：

餐具浸没水中煮沸5分钟。

蒸汽：

流动蒸汽持续10分钟。

药物：

在规定浓度下浸泡10分钟。

五、消毒完毕的餐具、茶具应立即放于清洁的橱、柜内保洁，防止再污染。

六、泔脚、垃圾应密封存放，日产日清。

道路项目经理部

施工现场食堂管理制度

改善伙食，办好食堂是关心职工生活的一个重要方面，因此，要加强施工现场食堂管理，让广大职工吃好，激发职工对企业的热情，调动广大职工的积极性，为此制定如下规定：

一、食堂领导工作，公司必须有一名分管领导主管食堂工作，定期检查和帮助解决有关问题，并提出工作要求。

二、食堂人员的工作制度

食堂应根据工程的施工情况，采取分班工作制，尽量延长食堂工作时间，保证加班工人的就餐。

三、食堂人员的配备

项目部应严格控制食堂人员的编制，根据公司要求，食堂人员与就餐人员的比例不得超过1：

40。

四、食堂采购

食堂应配有食品验收员，验收人员应根据见物、见凭证的原则，过秤验收，当场签证，如发现斤两不足、食品变质应拒绝验收。

五、食堂保管员制度

食堂应设有食品保管员，保管员应及时对进出仓库的物品入账，并及时向食堂负责人提供物耗情况。

六、食堂负责人

每个工地食堂应指定一名临时负责人，食堂负责人应安排日常具体工作，确定每日菜单及进行成本核算。

八、食堂卫生制度

食堂应把卫生工作放到重要位置，每日进行清扫，每周进行大扫除，应经常保持食堂整洁。

道路项目经理部

防暑降温工作制度

防暑降温工作关系到职工的身体健康，关系到安全生产的大事，关系到生产劳动的正常运行，为此，制定如下制度：

一、茶水供应：

建筑施工现场应保证茶水供应，茶缸、茶水桶应定点安放，并设有防尘罩，有食堂的工地茶水应由工地食堂供应，无食堂的工地茶水应由看工地的同志负责供应。

二、食堂供应：

食堂应每日保证菜汤供应，晕、蔬菜搭配合理，夏季的冷面、冷盆、饭菜应严格按《食品卫生法》规定操作，不购买变质食品，不用腐烂变质的原料，把好从原料到产品的验收关，杜绝一切发生食物中毒的现象。

三、药品供应：

医务室应负责工地的防暑保健工作，应及时将所需的防暑药品送到工地，使每一工地有一定数量的备用药品。

四、工地休息场地：

高温季节施工工地，应有乘凉休息场地，使职工在午间休息好。

五、施工避暑：

高温季节施工应利用好阴、阳面，以及室内、室外的操作，避阳就阴，合理安排背阳、通风的施工面。

六、高温避暑：

35℃以上属高温，中午应避开高温，让工人休息好，防止高温中暑。

道路项目经理部

食堂防火守则

1、灶间要有专人负责，管好火种，严防引起火灾。

2、灶间周围保持清