打眼工培训教案.docx

打眼工培训教案.docx

《打眼工培训教案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《打眼工培训教案.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

打眼工培训教案

区科安全技术培训教案

单位：

掘进一区

工种：

打眼工

编制人:

审核人:

日期:

2013-3-1

教学目的

1、促使员工掌握安全生产的基本知识，提高员工安全生产意识。

2、促使员工熟练掌握打眼工的基本知识，提高员工理论水平。

3、促使员工准确掌握打眼工的操作规程，提高员工操作技能水平。

4、做到员工持证上岗，规范操作行为，助力区科及公司安全生产工作的顺利开展。

教学重点

1、煤矿安全生产方针及相关法律法规。

2、打眼机具的结构、性能及使用方法。

3、打眼工应知应会。

4、作业场所和工作岗位存在的危险因素及应急防范措施。

5、自救和互救知识。

教学难点

1、打眼工岗位责任制和工作标准。

2、打眼工序操作顺序和注意事项。

3、打眼机具常见故障分析及处理方法。

4、打眼工的安全技术操作规程。

教学方法

讲授法

授课时数

72课时

目录

目录3

序言1

第一章煤矿安全生产基本知识（16课时）1

第一节煤矿安全生产方针1

第二节安全生产法规2

第三节开滦企业文化及安全理念5

第四节公司安全管理制度6

第二章煤矿打眼工应知应会（10课时）6

第一节井巷掘进打眼工艺概述6

第二节煤矿地质基础知识6

第三节煤层的顶板、底板、顶底板含义7

第四节矿井通风8

第五节矿井瓦斯防治9

第三章煤矿打眼工安全技术操作规程（10课时）9

第四章打眼工岗位责任和工作标准（8课时）12

第一节员工出勤管理规定12

第二节劳动纪律考核管理制度12

第三节打眼工操作流程及标准14

第四节准备与检查工作15

第五节操作标准15

第五章常用打眼机具及常见故障分析和注意事项（8课时）16

第一节常用打眼机具及操作顺序16

第二节风动设备故障分析和处理方法16

第三节风动设备打眼注意事项16

第六章事故案例分析（4课时）18

第七章作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范应急措施（8课时）19

第八章井下自救与互救（8课时）19

第一节基础知识19

第二节自救器的使用和火灾自救与互救20

第三节有害气体、爆炸事故自救与互救21

第四节井下现场急救22

序言

一、教学目的

学习和了解井下安全生产知识和基本法规，明确打眼工作性质，熟练掌握机具的基本组成和操作流程，掌握处理打眼机具的常见故障方法。

二、重点难点

重点是打眼机具（风动设备）的日常故障处理和打眼工岗位责任制。

难点是打眼工作操作顺序、操作规程及注意事项。

三、教学方法

采用以教学授课为主，以实践操作为辅。

理论联系实际，从日常操作和检修维护工作中学习积累，做到学以致用。

四、课时安排

采用公共课和专业课结合，公共课共同听课，专业课可根据自己所操作工种选择听课。

第一章煤矿安全生产基本知识（16课时）

第一节煤矿安全生产方针

一、煤矿安全生产方针内容及意义

相关条文：

《中华人民共和国煤炭法》第一章第七条规定：

煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

煤矿安全生产方针：

“安全第一，预防为主，综合治理”。

（一）安全第一，是指在生产过程中，要求组织生产时，必须妥善安排作业，确保安全生产，把安全摆在第一的位置。

其具体含义包括：

1、在煤矿生产建设过程中，要树立人是最宝贵、矿工的生命安全是第一的思想；

2、在煤矿生产建设整个过程中，把保护煤矿职工生命安全和身体健康作为第一位工作来抓；

3、要求每个职工起安全生产的意识，把安全第一作为生产建设的指导思想和行动准则。

安全第一，指明了在安全与生产的关系上，把安全工作放在一切工作的首位，做到“三不”生产，即不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产。

（二）预防为主，指明了在事故预防与事故处理的关系上，要以预防为主。

尤其要重点抓好“五大”灾害与机电运运输等重大事故的预防。

（三）综合治理，指明了对安全工作要加强领导，做到管理、装备、培训三并重的原则。

全员、全方位、全过程搞好安全工作。

要治“三松”（思想松、管理松、纪律松）、反“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律），搞好安全检查和监察工作。

二、确保“安全第一”方针的依据

1、安全生产方针是由煤矿生产的自然规律及其特殊条件所决定的。

2、安全生产方针，是保障职工生命安全、国家财产不受损失和发展煤矿生产的重要方针。

3、安全生产方针是社会主义制度优越性的具体体现。

第二节安全生产法规

一、煤矿安全法规及其体系：

国家为了保护煤炭资源、煤矿财产和职工的及健康，根据宪法、劳动法和其它法律，针对煤矿的特殊情况而制定的劳动安全方面的法律规范，叫煤矿安全法规。

煤矿安全法规的体系包括以下内容：

1、国家法律，主要有《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤炭法》等；

2、行政法规，主要有国务院发布的《矿山安全条例》、《煤矿安全监察条例》等；

3、行业法规，主要有煤炭部发布的《煤矿安全条例》等；

4、规章制度，主要有企业主管部门制定的如采区工作面作业规程、岗位操作规程和安全技术措施等。

安全生产法

2002年6月29日九届全国人大常委会第28次会议表决通过了《中华人民共和国安全生产法》。

1、作用：

⑴规范了生产经营单位的安全生产行为；

⑵明确了生产经营单位主要负责人的安全责任；

⑶确立了安全生产基本管理制度；

⑷为保障人民群众生命和财产安全，依法强化安全生产监督提供了法律依据；

⑸为依法惩处安全违法行为，强化安全生产责任追究，减少和防止生产安全事故，促进经济发展，提供了法律保证；

⑹为各级安全生产监督管理部门、煤矿安全监督机构及其监督检查人员对安全生产实施监督监察提供了法律依据。

2、重点解决目前安全生产面临的四大问题：

⑴现行的有关安全生产方面的法律、法规主要是针对国有企业和大型企业制定的，对非国有企业和中小型企业的安全生产条件和安全生产违法行为缺乏相应的法律规范和处罚依据。

⑵企业安全生产管理缺乏明确的法律规范，企业负责人的生产责任不明确，事故隐患大量存在，一触即发。

⑶安全生产投入严重不足，企业安全技术装备老化、落后，抗灾能力差，不能及时有效地预防和抵抗事故灾害。

⑷一些地方政府监管不到位，地方保护主义严重。

3、确定的七项基本法律制度：

⑴安全生产监督管理；

⑵生产经营单位安全保障；

⑶生产经营单位负责人安全生产责任；

⑷从业人员的安全生产权利义务；

⑸安全中介服务；

⑹安全生产责任追究；

⑺事故应急和处理。

矿山安全法

《中华人民共和国矿山安全法》是七届全国人大常委会第28次会议审议通过的一部重要法律，是我国矿山企业必须遵守的安全法律。

1、目的：

⑴保障矿山安全生产；

⑵保护矿山职工人身安全；

⑶防止矿山事故；

⑷促进采矿业的发展。

2、矿山安全法赋予矿山职工安全的行为在安全生产方面的权利：

⑴职工有权对危害职工安全的行为提出批评、检举和控告。

⑵参加企业民主管理，对企业安全生产提出意见和建议。

⑶依法享受劳动保护的权利。

⑷依法享受劳动保险的权利。

3、矿山职工在安全生产方面的义务：

⑴遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。

⑵遵守劳动纪律。

⑶及时报告和处理危险情况，积极进行事故的抢救工作。

4、矿山安全法对职工安全教育培训的规定：

⑴培训对象：

矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。

对与矿山企业安全生产关系重大的人员，诸如各级生产负责人、班组长、特种作业工人、新工人和安全员等必须进行重点安全教育与专门培训，使其达到法律规定的要求。

⑵培训内容：

安全意识、安全知识和安全技能。

煤矿安全规程的性质：

《煤矿安全规程》是煤炭工业贯彻执行党和国家安全生产方针和国家有关矿山安全法规的具体规定，是煤矿安全生产建设的法规，是保障煤矿职工安全与健康，保护国家资源和财产不受损失，促进煤炭工业现代化建设必须遵循的准则。

二、煤矿事故

（一）煤矿伤亡事故的分类：

煤矿伤亡事故是依据伤亡事故的伤害程度、伤亡人数和伤亡事故性质分类的。

1、按伤害程度分为：

轻伤、重伤、死亡。

2、按伤害程度和伤亡人数分为：

轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故、特别重大事故。

3、按伤亡事故性质分为：

顶板、瓦斯、机电、运输、火药放炮、水害、火灾及其它。

处理事故时对责任者的区分：

1、直接责任者：

指其行为与事故发生有直接关系的人。

2、主要责任者：

指对事故发生起主导作用的人。

3、领导责任者：

指对事故发生负有领导责任的人。

第三节开滦企业文化及安全理念

一、开滦企业文化

1、企业宗旨：

为文明聚能，让才智闪光

2、共同愿景：

基业长青员工幸福

3、企业精神：

特别能战斗

4、核心价值观：

举力尽责强企富民

5、战略方针：

开放融入调整转型科学发展做大做强

6、战略目标：

保双五、夺双一

7、产业定位：

形成一个基础产业，三个支柱产业，四个支持产业的“一三四”产业发展格局。

8、企业形象：

整洁有序诚信奋进

9、管理理念：

沟通精细透明

10、安全理念：

生命只有一次遵章守规是保护神

11、质量理念：

产品源于人品用户满意是标准

12、执行理念：

说了算、定了干，落实责任抓兑现

13、人才理念：

胜任本职是人才超越自我是优秀人才

14、创新理念：

挑战自我求新达变

15、用户满意是我们永远的追求 

二、开滦安全理念

1、安全目标：

平安、健康、零伤亡。

2、安全价值观：

安全第一、生产第二；生命只有一次，遵章守规是保护神。

3、安全誓词：

安全第一，生产第二，对自己安全负责，对工友安全负责，对我的家庭负责，规范操作，决不违章。

4、安全防范理念：

纠正每一个细小差错。

5、安全协作理念：

确保他人的安全是我责任。

6、安全操作理念：

先确认、后操作。

第四节公司安全管理制度

一、安全质量标准化制度

二、全员安全风险奖励实施办法

三、安全生产奖励办法

四、安全生产责任追究（处罚）办法

五、安全监督检查制度

六、安全确认制

第二章煤矿打眼工应知应会（10课时）

第一节井巷掘进打眼工艺概述

当前，国内外井巷掘进仍多以钻眼爆破法破碎岩石作为掘进的主要手段。

现以岩巷为例，分析其掘进工作的实质。

巷道掘进的工序是；首先在工作面打眼、装填炸药和雷管，联好爆破线路后，即通电爆破，经向工作面通风把炮烟吹出，即进入工作面装、运炸碎的矸石，并对巷道进行支护及接长施工用的管线及轨道等。

至此，完成全部工序，巷道工作面向前推进了一段距离（即循环进尺）。

然后再按上述工序重演一次（即另一掘进循环），得到另一次循环进尺。

如此周而复始，即构成巷道掘进的全过程。

从其掘进工序来看，不外两大环节组成，即：

破碎工作面的岩石以便达到进尺的目的；然后把已掘出的巷道支护起来，以防止巷道围岩发生破碎、冒落，维持成巷，保证安全掘进的主要手段，而其它则处于从属的地位。

第二节煤矿地质基础知识

一、煤层埋藏特征

（一）煤层顶板、底板

1、顶板：

煤层的顶板按相对位置不同可分为：

伪顶、直接顶和老顶。

2、底板：

煤层的底板为分直接底和老底。

（二）煤层的形态与结构

1、煤层的形态；有层状、似层状、和非层状三类。

2、煤层的结构：

分为简单结构煤层和复杂结构煤层。

（三）煤层厚度：

小于1.3米的煤层称为薄煤层；厚度为1.3-3.5米的煤层称为中厚煤层；厚度大于3.5米的煤层称为厚煤层。

（四）煤层产状包括煤层的走向、倾向、倾角。

二、地质构造

（一）褶皱构造是煤层受地壳运动产生的地应力作用被挤得弯弯曲曲，但仍然保持其连续性的构造形态。

（二）断裂构造：

1、节理，2、断层。

（三）地质构造对煤矿安全生产的影响

三、井田开拓

（一）井田开拓

1．煤田划分为井田　　

在同一地质发展过程中形成的具有连续发育的含煤岩系，其分布有规律可循、基本连成一片的地区称为煤田。

在煤层赋存条件中，对煤田开发影响较大的是煤层的厚度和倾角。

因此，常把煤层按厚度和倾角进行分类。

煤田具有较大的范围和丰富的储量，有的面积达数百平方公里，储量达数百亿吨，所含煤层达十几层，甚至几十层。

因此，必须把煤田划分为若干部分，每一部分由一个矿井开采。

划分为一个矿井开采的那部分煤田，称为井田。

2．井田的开拓方式

煤田划分成井田后，井田的范围一般还是很大的，走向长度可达数千米到万余米；倾斜长度亦可达数千米。

对这样大范围的井田，在目前的技术条件下，必须再划分成适于开采的较小部分，有计划、按顺序地进行回采，达到技术上和经济上都比较合理的要求。

第三节煤层的顶板、底板、顶底板含义

煤层的顶底板是指煤系中位于煤层上下一定距离的岩层，按照沉积顺序，在下常情况下，位于煤层之下，先于煤层生成的岩层是底板；位于煤层之上，在煤层形成之后的岩层叫顶板。

由于沉积物质和沉积环境的差异，顶底板岩层性和厚度各不相同，在开采过程中破碎，冒落的情况也就不同，了解这些岩层的岩性特征、厚度、层理及节理发育程度，强度及含水性等，对确定顶板管理和巷道支护方式均有重要意义。

根据顶底板岩层相对煤层的位置和垮落性能，强度等特征的不同，从上至下顶板划分为基本顶（老顶）、直接顶、伪顶三个部分；底板分为伪底、直接底及老底三个部分。

不过，对于某个特定的煤层来说，其顶底板的这六个组成部分不一定发育俱全。

可能缺失某一个或几个组成部分的岩层。

（一）煤层的顶板

1、伪顶：

是紧贴煤层之上的，极易随煤炭的采出而同时垮落的较薄岩层，厚度一般为0.3m～0.5m,多由页岩，炭质页岩等组成。

2、直接顶：

是直接位于伪顶或煤层（如无伪顶）之上岩层，常随着回撤支架而垮落，厚度一般在1m～2m,多由泥岩、而岩、粉砂岩等较易垮落的岩石组成。

3、基本顶：

又叫老顶，是位于直按顶之上或直接位于煤层这上（此时无直接顶和伪顶）的厚而坚硬的岩层。

常在采空区上方悬露一段时间，直到达到相当面积之后才能垮落一次，通常由砂岩、砾岩、石灰岩等坚硬岩石的组成。

（二）煤层底板

1、伪底：

直接位于煤层之下的薄层软弱岩层，多为炭质页岩或泥岩，厚度一般为0.2m～0.3m。

2、直接底：

直接位于煤层之下硬度较低的岩层，厚度一般由几十厘米到1米左右，通常由泥岩、页岩或粘土岩。

若直接底为粘土岩，则遇水后易膨胀，可能造成巷道底鼓与支架插底现象，轻者影响巷道运输与工作面支护，重者可使巷道遭爱严重破坏。

3、老底：

指位于直接底之下，比较坚硬的岩层，多为砂层，石灰岩等。

第四节矿井通风

矿井通风任务

矿井通风的任务是：

用安全、经济的方法源源不断地向井下用风场所供给新的空气；冲淡和排除井下各种有害气体和矿尘；创造良好的气候条件；增强矿井的抗灾能力，保证矿工的安全健康和正常生产。

矿内空气有害气体：

主要有害气体有一氧化碳、二氧化硫、

硫化氢和二氧化碳、甲烷等。

第五节矿井瓦斯防治

一、瓦斯的性质及危害

（一）瓦斯的性质：

瓦斯具有燃烧和爆炸性。

（二）矿井瓦斯的危害：

1、瓦斯窒息；2、瓦斯的燃烧和爆炸。

二、矿井瓦斯的赋存、涌出及矿井等级的划分

（一）瓦斯的赋存状态：

为为游离状态和吸附状态。

（二）矿井瓦斯涌出

（三）矿井按其等级划分：

低瓦斯矿井、高瓦斯矿井和煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井。

三、矿井瓦斯爆炸与预防措施

（一）瓦斯爆炸的条件：

一是瓦斯浓度在5%-16%爆炸界限内；二是有一定温度的热源，在650度-750度之间；三是有足够的氧气，不低于12%的氧气含量。

（二）瓦斯爆炸的危害

（三）瓦斯爆炸的预防措施：

一是消灭瓦斯超限和瓦斯积聚；二是消灭引燃瓦斯的火源。

四、煤与瓦斯突出及防治措施

（一）煤（岩）与瓦斯突出及其危害

（二）煤与瓦斯突出的预兆

（三）防止突出的措施

第三章煤矿打眼工安全技术操作规程（10课时）

一、适用范围

第1条本规程适用于全省各类煤矿在掘进工作面从事掘进打眼工作的人员。

二、上岗条件

第2条钻眼工必须经过专门技术培训，考试合格后，方可上岗。

第3条钻眼工必须认真学习作业规程，熟悉工作面的炮眼布置、爆破说明书、支护方式等有关技术规定；掌握钻眼机具的结构、性能和使用方法；钻眼机具在工作中出现故障时，应能立即检修或更换。

三、安全规定

第4条必须坚持湿式钻眼，在遇水膨胀的岩层中掘进不能采用湿式钻眼时，可采用干式钻眼，但必须采取防尘措施，并使用个体防尘保护用品。

第5条严禁钻眼与装药平行作业或在残眼内钻眼。

第6条钻眼前首先检查钻眼地点的安全情况，敲帮问顶、加固支护，严禁空顶作业。

第7条钻眼过程中，必须有专人监护顶帮安全，并注意观察钻进情况。

第8条有下列情况之一时不得钻眼，处理后方可作业。

1.掘进工作面附近20米范围内瓦斯浓度达到1％或局部积聚瓦斯浓度达到2％时，以及其他有害气体超过《煤矿安全规程》规定时。

2.局部通风机停止运转，工作面风量达不到作业规程规定或风筒口距离工作面超过作业规程的规定时。

3.供水管内无水，防尘设施不齐全或防尘设施损坏、失效时。

4.工作面拒爆、残爆没有处理完毕时（处理瞎炮时除外）。

5.有煤和瓦斯突出征兆时。

6.工作面有透水预兆（挂红、挂汗、空气变冷、发生雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙涌水、水色发浑有臭味等异状）时。

7.在有冲击地压的煤层中打眼时，如发现炮眼内煤岩粉量增大，正常供水状态下，煤岩粉排不出来，卡钎、爆孔、钝钻、煤炮频繁、支架变形、底鼓等严重冲击地压预兆时。

8.掘进工作面应清理的浮煤、浮矸没清理干净或积水没有排除时。

9.钻孔突然与采空区或旧巷相透时。

10.其他不安全隐患未排除时。

第9条发现有煤岩变松、片帮、来压或钻孔中有压力水、水量突然增大，或出现有害气体涌出等异常现象时，必须停止钻眼，切断电源，钻杆不要拔出，并向有关部门及时汇报，听候处理。

工作人员应立即撤至安全地点。

第10条钻眼中，发现有钻头合金片脱落、钻杆弯曲或中心孔不导水时，必须及时更换钻头或钻杆。

第11条在倾角较大的上山工作面钻眼时，应设置牢固可靠的脚手架或工作台，必要时工作人员宜配戴保险带。

巷道中须设置挡板，防止人员滑下和煤岩滚动伤人，并将电缆及风、水管固定好。

第12条严格按标定的眼位和爆破说明书规定的炮眼角度、深度、个数进行钻眼。

凡出现掏槽眼相互钻透或不合格的炮眼，必须重新钻眼。

第13条钻眼时要随时注意煤岩帮、顶板，发现有片帮、冒顶危险时，必须停钻处理。

第14条钻眼中，出现粉尘飞扬时要停止钻进，检查水管是否有水，钻头、钻杆中心孔是否畅通，处理后再钻眼。

第15条在钻眼过程中，发现钻眼机具的零部件、设施等出现异常情况时，必须停钻处理。

第16条钻眼时，钻杆不要上下、左右摆动，以保持钻进方向；钻杆下方不要站人，以免钻杆折断伤人。

第17条在向下掘进的倾斜巷道工作面钻底眼时，钻杆拔出后，应及时用物体把眼堵好，防止煤岩粉把炮眼堵塞。

第四章打眼工岗位责任和工作标准（8课时）

第一节员工出勤管理规定

1、员工严格按点班排定的休息日轮休，除直系亲属婚、丧、嫁、娶及其他突发情况外，一律不准倒礼拜（家人有病或本人有病，以医院诊断、住院证明为准）。

凡违反该规定者，请假人员扣除岗效100元/次，未请假者扣除岗效200元/次。

2、所有员工没有富余工，擅自呆富余的按100元/次进行考核。

3、自2012年10月份起设立员工保勤奖，按300元/人为标准，凡未出现倒礼拜、呆富余人员，均符合得奖条件（由于工作需要，由区科安排调换礼拜情况除外）。

按区科安排，呆年休假或探亲假、婚假、丧假人员不考核，不得保勤奖。

4、班长应做到率先垂范，以身作则，凡违反上述规定者，在上述考核标准基础上多加50元。

注：

考勤奖资金来源于当月岗效除去日清月结后剩余部分，不影响员工当月日清日结记资。

第二节劳动纪律考核管理制度

1、当班员工除接班及特殊安排（背水，取工具物料）外，必须按正常出勤准时参加班前会，无特殊原因迟到10分钟以上者罚款50元/次。

2、班前会迟到者到会议室门口喊报告，经允许后进入会议室入座。

3、因交通或其他特殊原因不能准时参加班前会的员工，必须与值班人员或点班区长提前请假，未参加班前会且未提前请假的下井职工当班不予安排工作、不记资。

4、班前会期间员工做到坐姿正确、精神集中、认真听讲，无交头接耳、走动等现象。

5、班前会期间员工手机要保持静音或震动状态，开会期间手机铃响或接电话者，第一次提出批评，第二次考核50元/次（在当月岗效中兑现）。

6、当班员工要保持会议室的卫生环境，不得乱扔瓜子果皮，如若发现考核50元/次。

7、因伤或特殊原因需要调整工作的员工，需在班前会分配工作前与点班或者负责分配工作的班长说明原因，否则不予考虑，无合理要求且不服从工作分配者，班长有权不予安排当班工作。

8、班前会散会后，在更衣室吸烟且不及时下井员工，每人每次减免岗效工资100元；无故不赶头趟车，在下井口候车点候车者，每人每次减免岗效工资100元。

9、在岗工作过程中，未经班长同意，擅自离岗早退者，每人每次减免岗效工资500元，按脱岗处理。

10、井下作业过程中，班长有权根据所辖范围内员工的工作表现、工作量、工作完成质量等情况，在记资中做出优劣奖罚。

11、凡需现场交接班工作岗位（如看风机、探放水、泵水）而未在现场接班的员工，按2013年安全生产考核责任追究（处罚）办法中相关规定条款考核。

12、做外围散修工作，凡未经现场班长允许，私自早走换班的员工，经核实未完成当班工作量或工作质量不达标，当日该员工岗效记资1元，并减发当月岗效工资200元；因班中、班末突发原因导致工作量未完成或工作量超负荷无法完成的员工，与值班人员汇报清楚后，不予考核（时间不晚于当班接班车）。

13、对当日班前会分配的工作，班长未能及时到现场的，由组长负责向值班人员汇报工作完成情况。

⑴未落实当班工作且未向值班人员汇报的，每次减发当月岗效200元。

⑵当班工作已完成但未向值班人员汇报的，每次减发当月岗效100元。

⑶因不可抗原因导致当班所安排工作未落实，且与值班人员汇报清楚后，不予考核，错过汇报时间可能影响下一班生产或检修，由班长安排相关人员现场交接班。

14、因个人行为每发生一次减免岗效工资400元及以上三违的员工，组织办班培训，每期至少三天。

培训期间不予给工、不予记资。

第三节打眼工操作流程及标准

第四节准备与检查工作

1．开工前检查钻机外壳有无裂纹或破伤，螺丝、螺帽是否松动，插销是否完整。

2．管路接头严密结实，高压管破损时不准使用。

3．钻机搬运时，务必用手提手把或用绳拴肩背，严禁用风管直接托拽钻机。

4．风水管必须悬挂好，横过运输道时，更要悬吊完好，不得被人或车碰着。

5．检查开关是否灵活好使。

6．检查支柱和顶板是否安全，有无片帮危险。

发现有异状时，要及时报告班长。

7．检查钻机旋转方向对不对，声音是否正常。

8．钻机手打眼时禁止带帆布手套，工作服袖口必须绑扎好，纽扣系好，以免被钻杆咬住。

第五节操作标准

1．打眼时炮眼布置、眼深及炮眼角度必须作业规程执行。

如有特殊变化。

应征得现场班长或盯岗人员同意方可进行工作。

2．打眼工作需两个人配合作业，一人持钻，一人托配合把钎，并负责观山。

3．打眼时先要使钻杆轻轻接触煤壁，然后开启开关，钻机开动后要注意钻杆的进度，每隔一定时间，要把钻杆往回拉一到两次，以排除