最新部队驾驶员述职报告.docx

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最新部队驾驶员述职报告

述职述廉：

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2019最新部队驾驶员述职报告

姓名：

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单位：

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日期：

______年_____月_____日

2019最新部队驾驶员述职报告

xx年的工作行将告一段落,回顾这一年来的工作,本人在车队的领导下,认真依照条令条例和规章制度往严格要求自己,认真落实上级的唆使精神,一年来,不管在工作、生活、学习上,还是在练习管理上都获得较大的进步,下面我就一年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职：

一、政治思想：

一年来,本人在思想上牢固建立以部队为家的思想,保持高度的稳定,团结在党支部的四周,积极协助班长弄好全班职员的思想工作。

一年来,我协助班长带领全班积极参加车队的政治教育和政治教育理论学习。

全班职员的思想基本上保持稳定,没有任何事故的苗头,真正做到了车队所提出的要求,本人也能够从思想上进步熟悉,掌控住职员的思想状态,了解本班战士想甚么,做甚么,在哪里,需要甚么,也起到了良好的增进作用。

二、这一年以来,我们车队保障了各项施工任务,为了斟酌驾驶员疲惫驾驶的缘由，工程车辆是人停车不停的原则;天天凌晨4点工地上就已能听到发动机的轰叫声，夏天的气温能到达30度，车里的温度能有40多度，这也是考验我们驾驶员队伍，在条件艰苦的情况下是不是能够完成任务。

我们全班同道能够发扬连续作战,不怕苦不怕累的思想,完成任务。

仓库改建,绿化库区,植树种草,浇水拔草等一系列的工作。

同道们还是能够克服一切的困难完成上级交给的任务。

这一点,我觉得全班同道是做得非常好的,工作上可以说是叫得响的,拿得出蝗,在参加车队往挖树坑中,我班同道能够积极涌跃的参加,并且完成任务美满。

三、在工作上：

本人在担负副班长以来,能够严格要求自己,认真履行好自己的职责,立足本职,干好工作。

一年来,能够牢牢的团结在业务处党支部的四周,积极发挥骨干作用,协助班长完成各项工作。

在仓库施工以来,工作任务重,我本人没有被这大项的任务所压倒,而是在内心默默的化艰巨为气力,尽职尽责的干好工作。

对车队交给的每项工作,及时顺利美满的完成。

并力求高标准,高质量。

四、在管理能力：

上我本人自任副班长以来,管理能力一直是我工作的困难,虽然说本班在各个方面比其它班好,但在管理的力度是缺少常常。

一年来,我在管理上能够依照条例条令和规章制度和自己的职责往要求自己,梗塞了本身在服从管理上的漏洞,保证了管理的正规化。

通过近一年的管理情况来看,确切也反映出本身的能力有待于进一步的加强,全班职员在服从管理上也是摆在我眼前的现实题目,在全班职员的管理上引发了我个人的思考,针对职员思想消极悲观,干好干坏一个样,干与不干一个样的现象,我以为,我应当协助班长,要确切的把全班职员的积极性,创造性调动起来,使之更好的为仓库服务。

五、存在的题目：

1、思想上有放松现象,在大项任务眼前,有畏维情绪,

2、履行职责上缺少雷厉盛行的工作作风,存在老一套的思想

3、在学习理论上,只求表面的学习,而没有深进的探索,没有真正到达学以致用的目的;

4、工作积极性有待于加强

5、对全班职员的管理上在漏洞,没有真正深进战士中往。

以上的我一年来的工作述职,获得的成绩只能代表过往,在明年的工作中,我将吸取经验教训,争取把各项工作完成得更美满、更完全。

2019最新镇党委书记党建工作述职报告

xx年以来，我作为大悟县基层党建工作第一职责人，坚持把履行基层党建工作职责制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党职责，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。

基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。

下方，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。

一是强化“党委管党建、书记抓党建”的职责落实机制。

作为县委书记，xx年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《xx年度大悟县基层党建工作目标职责书》，带头实行基层党建工作目标职责公开承诺，强化领导职责，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。

为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的职责，县委办公室印发了《大悟县xx年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《xx年大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党职责。

坚持组织领导先行、统筹协调构成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作职责制状况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。

年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，构成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是实行“重点管理、示范建立”的示范引领机制。

按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。

重点管理对象透过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。

采取“点、线、面”结合的方式，透过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。

县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。

透过重点管理、示范带动、典型引路，在全县构成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。

三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。

在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。

坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。

实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。

下面，我就xx年度党建工作述职如下：

xx最新镇党委书记党建工作述职报告。

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。

一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。

二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。

乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。

乡党委与各村（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。

乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。

一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。

保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

一是实行学教互动。

一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。

二是实行资源共享。

我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。

现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。

三是实施互动考核。

以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。

健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。

实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。

坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。

强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。

规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。

由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

坚持党员发展标准，严把党员入口关。

确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。

年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。

一是健全党员管理机制。

建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理；

二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。

发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系；

三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。

四是建立党员教育机制。

通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。

建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。

加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。

进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，

一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。

乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。

二是切实抓好领导点评和群众评议工作。

乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。

三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。

培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。

xx最新镇党委书记党建工作述职报告。

把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。

帮助所驻村解决实际问题。

腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。

通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。

3月28日我乡召开了中国共产党xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。

4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。

4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。

立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。

全乡经济发展来势喜人。

我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。

乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，

一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；

二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；

三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；

四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献！

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