二类项目一类项目.docx
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二类项目一类项目
附件16：
雨花区2021年根本公共卫生效劳工程绩效考核评估标准〔二类工程〕
〔社区卫生效劳站/村卫生室〕
二类公共卫生效劳工程名称
一级指标
分值
考核容
评审计分标准
得分
居民安康档案管理效劳
安康档案建档率
10分
1.以0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢病患者、重性精神病患者、残疾、低保等人群为重点，以家庭为单位，为效劳区常住居民〔居住半年以上的户籍及非户籍居民〕建立电子安康档案，累计建档率≥75%〔安康档案建档率=建档人数/辖区常住居民人数×100％〕。
2.为所有门诊就诊的常住居民建立电子安康档案，建档率≥100%。
〔就诊的居民不同意建档的须在备注中注明〕
1.居民电子安康档案建档率≥75%，得4分；＜75%，得分=建档率/75%×4分。
2.门诊就诊的常住居民建立电子安康档案，建档率≥100%，得6分；＜100%，得分=建档率/100%×6分。
安康档案合格率
40分
1.安康档案合格率为100%〔档案合格率=合格档案的份数/抽查档案的份数×100％〕。
2.完整合格安康档案指必填项填写完整、符合逻辑、系统已审核的档案。
主要包括个人根本信息表、安康体检表、重点人群安康管理记录和其他医疗卫生效劳记录。
1.等距抽样法，抽取10份安康档案，档案合格率100%，得40分；＜100%，得分=规率/100%×40分。
安康档案更新使用率
20分
1.电子安康档案更新使用率≥60%，〔档案更新使用率=更新安康档案份/抽查档案份数×100％〕
2.对常住的门诊就诊居民、承受效劳的重点人群及其家人建立电子安康档案和相关卫生效劳信息更新或使用，更新使用率100%，
1.等距抽样法，从门诊日志中抽5名门诊病人档案更新使用率100%〔居住半年以上的户籍及非户籍居民〕得分10分，＜100%，得分=更新率/100%×10分；抽取5名已建立电子安康档案的居民档案更新使用率≥60%，得10分，＜60%，得分=更新使用率/60%×10分
安康档案真实率
30分
1.无联系方式；接听者〔本人或亲属〕不证实效劳信息的视为不真实。
2.安康档案真实率≥90%，〔安康档案的真实率=真实档案份数/抽查档案份数×100％〕。
3.重复档案剔除
1.等距抽样法，抽取10份安康档案，回访核实档案的真实性。
抽查的重复档案每份扣3分，扣完为止。
2.真实率≥90%，得30分；＜90%，得分=真实率×30分。
建立合格安康档案和更新使用安康档案份数
元/份
建立合格安康档案份数=抽查合格安康档案份数/抽查安康档案总份数×总建档份数
2.合格档案的建档容包括：
个人根本信息、安康体检、安康教育、家庭档案〔根本信息、成员情况〕、重点人群安康管理记录和其他医疗卫生效劳记录。
3.更新使用安康档案份数=抽查更新使用安康档案数/抽查安康档案总份数。
发现1次记录不真实扣3分。
允许1份失访，其余失访每份扣2分，扣完为止。
失访：
无人接听或语音提示“关机或停机〞，以上状况其中之一者视为失访。
不真实：
接听者否认承受效劳或与记录不符视为不真实。
老年人安康管理效劳
为效劳区65岁及以上老年人建档并建老年管理卡，纳入管理
10分
1.掌握效劳区65岁及以上常住居民根本情况，建立老年人名册本底并及时更新。
2.为效劳区已经建立电子安康档案并未结案的65岁及以上居民建立老年保健管理卡，并纳入老年人安康管理，老年人安康管理率≥70%〔已建卡管理的65岁及以上老年人数/年辖区65岁及以上老年人总数×100%〕。
1.无效劳区65岁及以上老年人名册本底，扣1分。
2.老年人安康管理率≥70%，得10分。
＜70%，得分=安康管理率/70%×10分。
3.老年人的真实体检率≥70%，得55分。
＜70%，得分=体检率/70%×55分。
4.抽查档案中，完成1次老年人随访、针对性的安康教育、生活能力评估容填写完整、真实，得5分。
1次记录不合格、不规，扣0.5分，扣完为止。
老年人中医体质辨识容填写情况扣分与中医药安康管理的要求一致。
5.老年体检工程资料整理规、完整，年度上报及时，得10分。
每缺一项扣1分。
未按要求及时上报扣2分。
6.老年人体检半年度进度未到达40%，每低1%，扣0.2分。
7.安康体检表完整率≥90%，得20分。
＜90%，得分=体检表完整率/90%×20分。
8.等距抽样法，抽查10份老年人档案，核查记录的完整性和动态使用情况，回访核实记录的真实性。
开展老年人安康体检
70分
1.每年为已纳入安康管理的老年人结合随访提供1次安康体检效劳和生活能力评估，开展针对性的安康教育并询问填写中医体质辨识容，体检率≥70%；主要容包括生活方式、安康状况评估、体格检查、辅助检查和安康指导和中医体质辨识。
2.老年人体检率≥70%〔65岁及以上老年人体检人数/辖区在管已建卡的65岁及以上老年人总数×100%〕。
〔体检结果可由居民提供，需真实有效、有体检数据来源〕。
3.老年体检工程资料整理完善，上报区卫生局〔包括体检发动、通知、工作方案、体检流程、结果反应、工作总结、信息录入、体检图片等〕
4.体检工作进度安排合理，半年度老年人体检率≥40%，年度体检率≥70%。
〔以系统信息录入数据为准〕
安康体检表完整率
20分
1.65岁及以上老年人安康体检表填写清晰、完整、规，体检结论反应及时，居民满意度≥90%。
2.安康体检表完整率≥90%〔完整的老年人体检表份数/抽查的安康体检表份数×100%〕。
本年度老年人体检人数+规管理老年人数
本年度老年人体检人数：
本年度时间段围，65岁及以上老年人进展过安康体检，且安康体检记录评分大于等于90分的人数。
本年度规管理老年人数：
统计时间围，65岁及以上老年人已建立老年人保健卡，填写生活自理能力评估表和随访记录表（每年1次）、老年人中医体质辨识且本年度安康体检记录评分大于等于90分的人数。
发现1次记录不真实扣3分。
允许1份失访，其余失访每份扣2分，扣完为止。
失访：
无人接听或语音提示“关机或停机〞，以上状况其中之一者视为失访。
不真实：
接听者否认承受效劳或与记录不符视为不真实。
高血压患者安康管理
高血压患者筛查与建卡管理
5分
1.建立35岁及以上人群门诊首诊测血压制度。
2.35岁及以上居民首诊测血压率≥90%〔35岁及以上居民首诊测血压率＝抽查的35岁及以上居民首诊测血压人数/抽查的35岁及以上首诊居民总数×100％〕。
3.建立全科医学团队效劳模式，对已确诊的原发性高血压患者进展安康管理，分片区建立高血压安康档案〔包括高血压患者本底名册、随访效劳记录表等〕，进展专案管理。
4.安康管理率≥38%〔高血压患者安康管理率=已发现的高血压患者数/辖区高血压患者总数，辖区高血压患者总数=全国平均患病率18.8%*80%*辖区总人数。
〕
5.确诊的原发性高血压患者首诊慢病登记报告率达100%〔确诊的原发性高血压患者首诊慢病登记报告率＝原发性高血压患者首诊慢病管理卡报告例数/抽查的原发性高血压患者首诊总例数×100％〕。
1.诊室醒目位置有35岁及以上人群门诊首诊测血压的温馨提示。
假设缺，扣0.5分。
2.35岁及以上居民首诊测血压率≥90%，＜90%的单位扣3分。
门诊就诊的常住高血压病人管理卡建卡率达100%，每发现一例未建卡管理，扣0.5分。
3.有分片区的高血压患者本底名册，有具体人员负责，无名册扣1分，未明确人员负责扣1分。
4.查看全科医学团队效劳记录，流程合理。
5.安康管理率≥38%，得5分。
＜38%，得分=安康管理率/38%×5分。
6.慢病登记报告率达100%，抽查十名原发性高血压患者首诊门诊记录及当月报表，每发现一例漏报，扣0.5分。
7.高血压患者体检率≥80%，得30分。
＜80%，得分=体检率/80%×30分。
8.体检信息录入率100%，每低1个百分点，扣0.1分。
9.规管理率≥80%，得60分。
＜80%，得分=规管理率/80%×60分。
10.高血压控制满意率≥50%，得5分。
＜50%，得分=〔血压控制率/50%〕×5分。
11.等距抽样法，抽查10份高血压档案，核查记录的完整性和动态使用情况，回访核实记录的真实性。
高血压患者安康体检
30分
1.对辖区高血压患者，每年进展1次较全面的安康体检，体检率≥80%〔体检率=进展体检并录入体检信息的老年人/年已管理高血压人数×100%〕。
2.容包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进展粗测判断，可与随访相结合，将年度体检信息及时录入安康档案。
高血压患者安康管理
高血压患者随访评估
60分
1.规管理率≥80%〔原发性高血压患者规管理率＝抽查规管理的人数/抽查原发性高血压患者管理总人数×100％〕。
2.规的高血压管理包括：
年按照时间节点提供至少4次面对面随访和1次评估，询问病症，测量血压、体重、心率，计算体质指数，询问并评价患者生活方式，进展针对性安康教育，记录患者用药情况。
3.血压控制未达标的2周进展访视，连续两次不满意，建议转诊并追踪结果。
即对血糖不稳定的患者增加2次随访。
4.及时录入随访记录。
发现1次记录不真实扣3分。
允许1份失访，其余失访每份扣2分，扣完为止。
失访：
无人接听或语音提示“关机或停机〞，以上状况其中之一者视为失访。
不真实：
接听者否认承受效劳或与记录不符视为不真实。
高血压患者血压控制满意率
5分
高血压患者血压控制满意率≥50%〔最近一次随访血压达标人数/已管理高血压患者人数×100%〕。
原发性高血压患者规管理人数及本年度高血压体检人数
元/人次
规管理原发性高血压患者人数＝抽查真实规的原发性高血压患者管理人数/抽查的原发性高血压患者总人数×已纳入安康管理的高血压人数。
本年度高血压体检人数。
真实、工程齐全、进展针对性健教
二类公共卫生效劳工程名称
一级指标
分值
考核容
评审计分标准
得分
2型糖尿病患者安康管理
2型糖尿病患者筛查与建卡管理
5分
1.确诊的2型糖尿病患者首诊慢病管理卡报告率达100%〔确诊的2型糖尿病患者首诊慢病管理卡报告率＝2型糖尿病患者首诊慢病管理卡报告例数/抽查的2型糖尿病患者首诊总例数×100％〕。
2.建立全科医学团队效劳模式对已确诊的2型糖尿病患者进展安康管理，分片区建立糖尿病安康档案〔建立糖尿病患者名册本底、随访效劳记录表等〕，进展专案管理。
3.安康管理率≥30%〔糖尿病患者安康管理率=已发现的糖尿病患者数/辖区糖尿病患者总数，辖区糖尿病患者总数=全国平均患病率9.7%*80%*辖区总人数。
〕
4.确诊的2型糖尿病患者首诊慢病登记报告率达100%〔确诊的2型糖尿病患者首诊慢病登记报告率＝2型糖尿病患者首诊慢病管理卡报告例数/抽查的2型糖尿病患者首诊总例数×100％〕
1.有分片区的糖尿病患者本底名册，有具体人员负责，无名册扣1分，未明确人员负责扣1分。
、
2.查看全科医学团队效劳记录，流程合理。
3.安康管理率≥30%，得5分。
＜30%，得分=安康管理率/30%×5分。
4.慢病登记报告率达100%，抽查十名2型糖尿病患者首诊门诊记录及当月报表，每发现一例漏报，扣0.5分。
门诊就诊的常住糖尿病病人管理卡建卡率达100%，每发现一例未建卡管理，扣0.5分。
5.糖尿病患者体检率≥80%，得30分。
＜80%，得分=体检率/80%×30分。
6.规管理率≥80%，得60分。
＜80%，得分=规管理率/80%×60分。
7.糖尿病控制满意率≥50%，得5分。
＜50%，得分=〔血压控制率/50%〕×5分。
8.等距抽样法，抽查10份糖尿病档案，核查记录的完整性和动态使用情况，回访核实记录的真实性。
9.发现1次记录不真实扣3分。
允许1份失访，其余失访每份扣2分，扣完为止。
失访：
无人接听或语音提示“关机或停机〞，以上状况其中之一者视为失访。
不真实：
接听者否认承受效劳或与记录不符视为不真实。
2型糖尿病患者安康体检
30分
1.对已管理的2型糖尿病患者，每年进展1次较全面的安康体检，免费提供4次空腹血糖检测，体检率≥80%。
2.容包括：
体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进展粗测判断可与随访相结合。
3.结合随访，将年度体检信息及时录入安康档案。
2型糖尿病患者随访评估
60分
1.规管理率≥80%。
2.对确诊的2型糖尿病患者，每年提供4次免费空腹血糖检测。
3.至少进展4次面对面随访。
4.随访评估容齐全、规。
5.血糖控制未达标2周进展访视，连续两次不满意，建议转诊并追踪结果。
即对血糖不稳定的患者增加2次随访。
6.及时规录入随访记录。
2型糖尿病患者血糖控制满意率
5分
糖尿病患者血压控制满意率≥50%〔最近一次随访空腹血糖达标人数/已管理的糖尿病患者人数×100%〕。
2型糖尿病患者规管理人数及本年度糖尿病患者体检的例次数
元/例次
1.规管理2型糖尿病患者人数＝抽查规管理的2型糖尿病患者人数/抽查2型糖尿病患者总数×已纳入安康管理的糖尿病患者人数。
2.本年度糖尿病体检例次数。
真实、工程齐全、进展针对性健教
附件14：
雨花区2021年根本公共卫生效劳工程绩效考核评估标准〔一类工程综合管理〕
〔社区卫生效劳站/村卫生室〕
工程
主要容
分值
考核指标容
评分标准
数据资料获得方法
得分
组
织
管
理
人员配置
4
1、以全科团队效劳模式开展根本公共卫生和根本医疗工作，全科团队组合、工作容、效劳流程等按中心要求开展，制定全科团队绩效方案，绩效工资与团队工作数量、质量挂钩。
2、按照本站〔村卫生室〕全科团队上报人员配齐和?
关于下发社区卫生效劳机构专职从事公共卫生专业人员配备标准的通知?
配置公共卫生人员，专业技术人员〔不含卫生监视协管员〕原那么上应有医卫类专业中专及以上学历或具有相应书。
3、社区卫生效劳站至少有1名全科医师，1名中医类别医师，1名公卫医师〔含执业助理医生〕。
1、未以全科团队效劳形式开展根本医疗和公共卫生工作，人员配置项不计分。
全科医生未主导或参与全科团队工作的，人员配置项不计分。
2、按社区卫生效劳站〔村卫生室〕的要求及设置科目进展人员配备，否〔〕，每少1人扣0.5分；不具备任职资格者每人次扣1分，人员配置每缺1人，扣2分，扣完为止。
现场核对全科团队上报人员和条线公卫人员，核查机构注册人员、执业医师、职称证书。
日常管理
6
按要求完成中心〔卫生院〕下发的各种培训、上报资料、会议等通知，做好落实工作。
认真迎接省市区年度绩效考核工作。
按质按量完成上级安排的其他任务。
1、上报资料迟报1次扣1分，未报1次扣2分；省市区培训未按要求参加或被通报的，每人次扣1分；迟到、早退者，每人次扣0.5分；考试不及格者，每人次扣1分；60-80分以者，每人次扣0.5分；日常会议1人次未参加扣1分。
在迎接省市区绩效考核过程中，积极配合中心〔卫生院〕，抽查的数据真实规，由中心〔卫生院〕提名给予奖励。
如抽查数据不规，不合格，影响中心〔卫生院〕的考核成绩，将提出通报批评并由区卫生局进展约谈。
对上级安排任务未完成的，扣2分。
扣完为止。
根据日常工作登记情况打分
全科诊室建立
5
按?
雨花区全科诊室标准化建立实施方案?
〔雨卫政发﹝2021﹞14号〕执行，完善人员、设施设备配备，制度建立和效劳流程等容。
全科诊室干净整洁、物品摆放有序，是〔〕，否〔〕扣2分。
未制定相关制度，每少1个扣0.5分；未公示全科医生信息扣0.5分；必要的设施设备缺少，每少1个扣0.2分，扣完为止。
现场查看全科诊室建立
承受中心〔卫生院〕的指导与管理
10
社区卫生效劳站〔村卫生室）按照中心〔卫生院〕的要求，参加根本公共卫生和根本医疗工作的指导、督导、培训工作，认真做好会议记录和培训记录。
每季度承受考核一次，并根据绩效考核通报容，针对上级提出整改意见和措施给予及时整改并反应。
根据中心〔卫生院〕制定的社区卫生效劳站〔村卫生室）公卫经费分配管理方法，与中心〔卫生院〕签订责任状，按照区级统一制定的考核标准，根据考核结果拨付经费。
1、承受中心〔卫生院〕的管理，并组织开展全科团队工作。
否〔〕扣1分；每月定期参加中心〔卫生院〕的例会，做好会议记录。
否〔〕未按要求做1次，扣0.5分。
根据中心〔卫生院〕的考核记录，考核通报、整改措施意见改良工作，并提交整改反应记录，整改到位共3分，1次未提交反应记录和未整改到位扣1分。
扣完为止。
2、与中心〔卫生院〕签订责任状，按照站〔村卫生室〕的工作任务，根据中心〔卫生院〕制定的上报区卫生局同意的经费分配管理方法，按考核结果获取报酬。
4分
3、中心〔卫生院〕对社区卫生效劳站〔村卫生室）的绩效考核分数和工程数据区级复核误差率≤3%或自查结果小于上级复核结果的，得总分值。
复核得分=3*〔3%/误差〕；误差=自查结果-现场考核结果，允许误差≤3%.。
3分
现场查看相关资料。
核对抽查复核工程或考核分数与自查工程〔自查考核分数〕的误差率
综合组织管理
诊疗系统上线及应用
10
1、社区卫生效劳站〔村卫生室〕2021年必须使用诊疗信息系统，并与公共卫生工作进展关联和融合。
按时参加中心〔卫生院〕的例会及相关培训。
2、相关人员熟练掌握诊疗系统操作，电子门诊日志、门诊病历、各项根底数据填写完整、规。
3、全科医生对常住居民的诊疗与其根本公共卫生效劳工程管理的关联融合情况。
常住居民就诊（效劳）信息与公卫信息关联到达60%以上〔关联容包括为就诊〔效劳〕对象填写完整合格的电子门诊日志和病历，并建立完整合格的个人安康档案或家庭安康档案，提供有针对性的安康教育。
按照就诊〔效劳〕对象所属人群性质提供相应的根本公共卫生和安康管理效劳〔如为高血压、糖尿病患者，提供建卡、评估、随访、安康检查等效劳；如为65岁以上老年人，提供建卡、评估、预约体检并登记、发放体检表、随访、录入体检结果等效劳〕。
1、未进展诊疗系统上线督导，每少1次，扣0.5分；未进展诊疗系统上线培训，每少1次扣1分。
1、未使用门诊诊疗系统或使用人员操作流程不熟的本项不得分。
3、抽查10份电子门诊日志和门诊病历，1份填写不完整、不规，扣0.5分。
社区诊断〔包括机构设备登记、人员根本情况、年度调查表〕，1处未填写，扣0.1分。
4、从抽查的10份电子门诊日志中，核实医疗与公卫关联情况。
得分=抽查的关联率/60%*7分；抽查的关联率≥60%，得7分。
1、查看督导和培训记录
2、抽查10份常住居民的电子门诊日志，查看填写是否完整规，核实医疗与公卫是否关联
3、查看金仕达系统综合管理中的社区诊断填写是否完整。
4、现场考核业务操作流程。
附件15：
雨花区2021年根本公共卫生效劳工程绩效考核评估标准〔其它一类工程〕
〔社区卫生效劳站/村卫生室〕
考核类别
考核
容
分值
考核方法
指标容
检查记录及扣分标准
公
共
卫
生
服
务
项
目
健
康
教
育
12分
健教资料
2
现场考察查阅资料个人访谈
1.每年提供不少于12种容的印刷资料〔包括安康教育折页、安康教育处方和安康教育手册等〕放置在候诊区、诊室、咨询台等处；其中有40%以上的中医药容。
2.每年在门诊候诊区、观察室、健教室或宣传活动现场播放音像资料〔包括录像带、VCD、DVD等视听传播资料〕不少于6种，有播放记录.其中有40%以上的中医药容
提供健教印刷资料〔〕种,查看付款票据，每少1种扣0.2分。
中医药容达〔〕，未到达扣0.1分，面向社区居民发放〔〕未发放〔〕扣0.5分留底备查〔〕未留底〔〕扣0.5分.播放音像资料〔〕种每少1种扣0.2分.播放记录有〔〕无〔〕扣0.5分.中医药容〔〕种，未到达扣0.1分.
容更新
2
现场考察查阅资料个人访谈
1.标准宣传栏设置不少于1个，每个宣传栏的面积不少于2平方米。
2.一般设置在机构的户外、安康教育室、候诊室、输液室或收费大厅的明显位置。
3.应每2个月最少更换1次安康教育宣传栏容，更新宣传栏容时应照片留底，宣传栏的眉头、举办期次、日期要清晰。
其中有40%以上中医药容。
有1个2平米以上宣传栏〔〕无〔〕扣1分
设置标准符合要求〔〕不符合〔〕扣0.5分
每2月1次容更新〔〕未更新〔〕扣1分
照片留底备查〔〕未留底〔〕扣0.5分
眉头、举办期次和更新日期清晰〔〕不清晰〔〕扣0.5分其中医药容未到达要求扣0.2分
知识讲座
3
查阅资料
1.按照安康教育容，普及?
中国公民安康素养?
，针对重点人群、重点疾病开展安康生活方式、可干预危险因素、公共卫生问题和突发公共卫生事件应急处置、防灾减灾、家庭急救等安康教育讲座，引导居民学习和掌握安康知识及必要的安康技能，促进辖区居民的身心安康。
2.每2个月至少举办1次安康知识讲座，每次不少于15人参与，35岁以上居民必须测血压。
3.举办讲座时要有通知、课件、签到表、照片和安康教育活动记录表，其中照片能显示举办日期和讲座标题，每次讲座按通知、课件、签到、照片及安康教育活动记录表的顺序整理。
4.归档安康知识讲座资料按期次有目录表。
安康知识讲座〔〕次每少1次扣0.2分
安康知识讲座通知有〔〕无〔〕1次扣0.2分
有课件〔〕无课件〔〕1次扣0.2分
签到表人数达标〔〕次少1次扣0.2分
35岁以上人员测血压〔〕未测〔〕1次扣0.2分
安康教育活动记录表填写规〔〕不规〔〕1次扣0.2分
归档安康知识讲座目录〔〕无目录〔〕扣0.2分
个体化安康教育
2
查阅资料、现场体验
1.医务人员在提供门诊医疗、上门访视等医疗卫生效劳时，要开展有针对性的个体化安康知识和安康技能的教育。
2.对就诊或访视对象的安康问题、安康危险因素进展综合评估，确定安康教育容，讲解有关疾病知识、安康知识、合理用药知识、自我保健技能等。
3.有相片、资料、记录，现场体验根本满意及以上。
诊疗时提供个体化安康教育〔〕未提供〔〕每1次扣0.2分
上门访视时提供个体化安康教育〔〕未提供〔〕每1次扣0.2分
对就诊或访视对象的安康问题、危险因素有综合评估〔〕
无〔〕扣0.2分
记录讲解的相关容〔〕未记录〔〕扣0.2分
安康教育活动效果
3
现场调查
居民对根本公共卫生知识知晓率≥85%，以?
中国公民安康素养-根本知识与技能?
为主要容。
通过或拦截调查等形式，考核至少随机访谈常住居民10人，重点包括：
老年人5人、慢性病患者5人，调查安康素养知识知晓率。
未达标扣3分。
公
共
卫
生
服
务
项
目
传染病及突发公共卫生事件处理
5
分
发现登记
2
查阅资料
1.规填写门诊日志、门诊病历、各种检查和实验室检测结果登记本；
2.每月及时收集核实死亡病例并报告，报告率100%；
门诊日志是否规填写〔〕否〔〕扣2分
是否按要求书写门诊病历〔〕否〔〕每人次扣0.2分
检查、实验室阳性结果登记上报〔〕否〔〕1分
死因监测报告率1分〔〕按比例扣分，低于80%不得分
信息报告
3
查阅资料
1.及时报告辖区发现的传染病病例、
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