培训计划.docx

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培训计划

2020年培训计划

1、培训目标

1、xx年护理部将继续实行规范化分层级培训，通过培训促使护士在知识、技能、服务和素养4个方面的行为方式得以提高。

保证护理人员有能力按照工作岗位要求完成所承担的或所要承担的工作和任务，还要通过培训使护理人员具有不断创新的能力，并运用所掌握的知识和技能优化护理服务过程。

特别是随着我院信息化建设的发展，有效的培训是信息化工作顺利推进的基础，护理部将在院里对各级各类人员的信息化知识技术培训的同时，加强对护理人员掌握本专业信息化操作的培训，以顺利完成护理流程变更，保证护理安全。

2、院内岗位培训学分达标率≥98%；院外培训率≥5-10%。

三基考试合格率≥90%，及格分数为（N0N1：

70分；N2：

80分；N3:

85分），网教等其它理论考核及格分数为85分；专科理论考核合格分数为85分，专科考试合格率≥90%。

心肺复苏术考核及格分数90分，急救药品及仪器使用考核及格分数90分；其它技术操作考核及格分数85分。

考核合格率≥90%。

护理人员对护理不良事件报告管理制度的知晓率100%。

3、年内发表省级以上护理论文5篇；申请院级科研课题1-2项，省级科研课题1项。

护士培训与教育管理小组组长：

顾琳组员：

黄淑新李红莲张婷李琳赵鹏博林琳崔柳李尤谢坤王珊石璐

二、总体培训方法实行三级培训体系10名护士到上级医院急诊、ICU进修，多途径培养护理人才。

年内计划外送培养慢病管理师2人；其他专科争取各选派1-2名护士外出进修，以了解现代医院护理学科发展动态,带动相关专科的护理发展。

提高整体护理质量。

通过外派参加教师培训班，培养2-3名教师，储备师资力量。

（六）院应急小组人员培训护理部今年将进一步加强对院应急小组人员的急救护理知识综合培训，努力打造一支个人素质高，综合能力强的应急小组队伍，将进行心肺复苏、除颤仪使用、心电监护技术、呼吸机使用、包扎、止血、搬运及危急重症处理、应急预案等培训，确保有效应对各类突发事件，圆满完成医院调配任务。

（七）护理后备人才培训护理部将加强对护理后备管理人才护理专业知识、抢救技能、护理管理知识及沟通协调能力的培训，使她们成为一支人文及管理素质高，工作能力强，乐于奉献的优秀护理管理后备力量。

安排她们参加院应急小组培训，以提高护理后备人才应急抢救技能；参加护理管理班培训，培养其组织管理能力。

安排部分人员承担院级讲课及技术操作示范，以提高其自身理论知识及操作技能。

护理部还将为护理后备人才参与管理实践搭建平台。

进行岗位实践培训，增强管理意识，提高管理能力

（八）继续教育学习学历教育。

在不影响现有工作的前提下，鼓励大家继续学历教育。

（九）举办“第一届护士岗位技能大赛”评比出年内护理能手等若干奖项，进一步推动我院护理人才建设。

护理部培训组xx、1、29护理部分层培训要求（附表一）内容培训目标要求能级临床护理工作能力沟通能力管理能力带教能力科研能力N0①掌握护士职业素质与道德规范，掌握礼仪原则及护理礼仪特征，熟练掌握护士职业行为规范，语言、行为符合护士职业形象标准要求。

掌握岗位职责及护理核心制度，并能自觉落实及执行。

做到安全、有效的优质护理。

②能正确评估常见病的病情、一般安全风险因素等，完成一般患者的基础护理。

③掌握基础护理技能，协助责任护士完成晨晚间护理及一般病人的护理措施。

并能在上级护士指导下完成护理病历书写。

④掌握临床常见药物、急救药物相关知识。

①掌握沟通基本理论知识要点及沟通技巧，熟悉临床常见护患冲突类型，具有解决常见护患冲突能力。

②与医生及护理成员通力合作，良好的人际关系①参加病房管理参与维持病区环境和秩序管理②参与院感管理工作严格执行消毒隔离各项规章制度，并参与各项措施宣传及管理N1①熟悉国家法律法规及行业规范，掌握岗位职责及护理核心制度，并能自觉落实及执行。

做到安全、有效的优质护理。

②熟练掌握“三基”基本知识，熟悉本专科基本理论与基本知识，掌握专科常见疾病的护理常规，能够对患者实施安全、准确的护理。

能运用护理程序对病人实施整体护理，正确书写护理病历。

③在上级护士指导下，做好疑难及危重患者高危因素评估及抢救。

④掌握基础护理技能及专科护理技能并能熟练的应用临床护理实践中。

掌握应急预案，并具有突发事件的应急能力。

④掌握临床药物、疾病、安全风险防范等知识，能为患者提供健康预防及康复指导。

⑤熟悉护理管理知识，具备计算机等办公设备应用知识，了解护理的专业外语知识。

①与患者有好的沟通，尊重其权益②给与患者家属心理支持及友好沟通③与医生及护理成员通力合作，良好的人际关系①参加病房管理认真落实各项管理制度，参与维持病区环境和秩序管理②参与院感管理工作严格执行消毒隔离各项规章制度，并参与各项措施宣传及管理深入学习有关专业的理论知识，了解本学科进展情况，完成一篇个案护理体会。

内容培训目标要求能级临床护理工作能力沟通能力管理能力带教能力科研能力N2①熟悉国家法律法规及行业规范，掌握岗位职责及护理核心制度，并能自觉落实执行，做到安全有效的优质护理。

②掌握基础护理技能及本专业各项操作技能，掌握对危急重症病人的抢救配合及护理，能运用护理程序对病人实施整体护理，正确书写护理病历。

③负责病房危重、疑难、大手术后病人的护理及高难的护理技术操作，组织死亡及疑难病例的讨论，组织护理查房及护理会诊。

④掌握临床药物、疾病、安全风险防范等知识，能为患者提供健康预防及康复指导。

⑤掌握急救知识及抢救技能，提高应急能力，为危重患者提供优质服务及能组织协调处理突发事件。

⑥熟悉护理管理知识，具备计算机等办公设备应用知识，了解护理的专业外语知识。

①与患者有好的沟通，尊重其权益②给与患者家属心理支持及友好沟通③与医生及护理成员通力合作，良好的人际关系①参加病房管理认真落实各项管理制度，参与维持病区环境和秩序管理。

②参与院感管理工作严格执行消毒隔离各项规章制度，并参与各项措施宣传及管理。

③参与科室质控工作，并做到持续改进。

①参加院、科系及科室培训工作。

②负责科室带教，协助护士长对下级培训考核。

③了解本学科进展情况，完成一篇综述或论文。

④发现护理研究问题，立题研究，申报科研课题。

N3①熟悉国家法律法规及行业规范，掌握岗位职责及护理核心制度，并能自觉落实执行，做到安全有效的优质护理。

②协助护士长制定、完善本病区护理常规、工作流程及健康教育内容。

②掌握基础护理技能及本专业各项操作技能，掌握对危急重症病人的抢救配合及护理，能运用护理程序对病人实施整体护理，正确书写护理病历。

并督促指导责任护士完成护理记录，对存在问题及时纠偏。

③负责病房危重、疑难、大手术后病人的护理及高难的护理技术操作，组织死亡及疑难病例的讨论，组织护理查房及护理会诊。

并检查督促护理措施落实。

④掌握临床药物、疾病、安全风险防范等知识，能为患者提供健康预防及康复指导。

⑤掌握急救知识及抢救技能，提高应急能力，为危重患者提供优质服务及能组织协调处理突发事件。

⑥熟悉护理管理知识，具备计算机等办公设备应用知识，了解护理的专业外语知识。

①与患者有好的沟通，尊重其权益。

②给与患者家属心理支持及友好沟通。

③与医生及护理成员通力合作，良好的人际关系。

④与院内各科室、部门的沟通协调。

①参加病房管理认真落实各项管理制度，参与维持病区环境和秩序管理②参与院感管理工作严格执行消毒隔离各项规章制度，并参与各项措施宣传及管理③参与科室质控工作，并做到持续改进④护士长不在病房时，负责病房管理①参加院、科系及科室培训工作。

组织不同层次的业务及技术培训②负责科室带教，协助护士长对下级培训考核。

③了解国内外护理动态开展新技术④了解本学科进展情况，完成一篇综述或论文⑤发现护理研究问题，立题研究，申报科研课题护理部理论分层培训计划（附表二）项目相关内容授课时间培训内容培训方式授课人职称能级培训、考核对象必修人员课时备注1月份护理核心制度、职责网上培训护理部N

1、N2①网上教育N0、N1级护士全年必须参加6次以上考核。

N2级护士护理部指定一次，自选1次。

共2次。

（网教培训者算一次考核）②全院护士参加工作职责、核心制度考核1次以上。

（N0-N2）以网教形式考核一次，（算为一次网教），N3级科室考核。

③全院护士参加三基三严理论考核1次。

④N3护士选择性参加其它科系专科知识培训1次以上⑤N

2、N3部分护士参加科系或科室护理学术活动授课1—2次。

护理管理人才培养

（一）学术活动外请护士长、护理后备人才2学时静脉治疗模式及安全目标学术活动李彬主管护师N

1、N

2、N32学时电子医嘱执行规范学术活动康宙清主管护师N

1、N

2、N32学时3月份症状护理：

心悸网上培训杨超N1老年综合征护理管理学术活动张喻主管护师N

1、N

2、N32学时4月份症状护理：

血压异常网上培训董迪N0、N1标本采集方法学术活动王珊护师N12学时胰岛素注射与管理学术活动安颖主管护师N

1、N22学时5月份症状护理：

发热网上培训季蕊N0、N1护理质量管理学术活动孔琳姝主管护师N

2、N32学时医德规范学术活动党办N0、N

1、N

2、N32学时6月份症状护理：

咳嗽与咳痰网上培训房媛媛N0、N1心肺复苏新进展学术活动张晓岩主管护师N0、N

1、N

2、N32学时读书报告会王河主管护师N0、N

1、N

2、N32学时危重病人安全护理学术活动田丽N0、N

1、N

2、2学时7月份症状护理：

意识障碍网上培训范琳娜N0、N1护理记录书写规范学术活动李红莲主管护师N0、N

1、N22学时护理应急人员培训：

呼吸道异物救护、人工气道护理、外伤救护技术等集中培训王英姿李红莲张婷等应急人员、护理后备人才3学时项目相关内容授课时间培训内容培训方式授课人职称能级培训、考核对象必修人员课时8月份症状护理：

腹痛网上培训赵凤杰N0、N1健康教育学术活动健康教育科N0、N

1、N

2、N32学时论文撰写学术活动康宙清主管护师N

1、N

2、N32学时9月份症状护理：

少尿网上培训李明津N0、N1消毒隔离规范及职业防护学术活动感染科主管护师N0、N

1、N

2、N3（各层级要求参加）2学时心肺复苏新进展学术活动张晓岩主管护师N0、N

1、N

2、N32学时岗前培训：

按岗前培训计划实施集中培训新入职护士24学时10月份症状护理：

血糖异常网上培训王河N0、N1无针输液理念与针刺伤的预防及处理学术活动徐洋主管护师N

1、N22学时患者安全与护理风险防范学术活动王慧明副主任护师N0、N1N

2、N32学时护理程序学术活动栾澜主管护师N1、N2（N1级要求参加）2学时11月份症状护理：

惊厥网上培训甘露N0、N1压疮预防学术活动造口小组主管护师N

1、N22学时护理安全与核心制度学术活动孔琳姝主管护师N0、N

1、N

2、N3（各层级必须参加）2学时12月份三基三严考试论文交流报告会学术活动2学时时间待定护理管理学习班学术活动外请护士长、护理后备人才2学时沟通技巧学术活动外请N0、N

1、N

2、N32学时风险管理学术活动外请N0、N

1、N

2、N32学时护理部技术操作分层培训计划（附表三）项目相关内容授课时间培训内容培训方式授课人能级培训对象参加培训次数要求参加考核次数要求备注1月份静脉留置针穿刺集中培训培训组N1①心肺复苏术全员参加护理部培训1次②要求参加护理部本层级培训次数：

N0：

4次以上N1：

4次以上N2：

3次以上N3:

2次以上①心肺复苏术护理部抽考各层级人员共占全体护理人员30%以上。

②其它操作项目护理部随机抽考：

N0-N1占本层级人数30%以上N2占30%以上N3占20%以上培训要求：

①要求参加科系本层级培训次数：

N0、N

1、N2：

3次以上N3：

2次以上②要求参加护理单元本层级培训次数：

N0、N1：

6次以上N2：

4次以上N3：

2次以上考核要求：

①要求参加科系本层级考核次数：

N0、N

1、N2：

各层级抽考人数占50%N3：

抽考人数占20%与护理部共同完成②要求参加护理单元本层级考核次数N0、N1：

6次以上N2：

4次以上N3：

2次以上2月份应急预案演练（停电、心脏骤停、暴徒袭击、火灾等）情景剧培训组及部分科室N

1、N

2、N3简易呼吸器、口咽通气管、除颤仪、心电图机使用、心电监护深入临床以考代培顾琳黄淑新李红莲张婷等N

1、N

2、N33月份PICC及CVC维护技术操作流程集中培训静脉治疗小组N24月份护理应急人员培训：

各种仪器使用（除颤仪、心电图机、输液泵、微量泵）、心肺复苏操作、呼吸机病人吸痰集中培训其中心肺复苏以考代培培训组及丁艳丽、李彬等应急人员、护理后备人才口腔护理集中培训培训组N0、N15月份气管插管病人口腔护理集中培训培训组N2应急预案演练情景剧培训组及部分科室N

1、N

2、N36月份输血集中培训培训组N2（N2要求参加）心肺复苏操作集中培训培训组N0、N

1、N

2、N3（各层级均须参加）项目相关内容授课时间培训内容培训方式授课人能级培训对象参加培训次数要求参加考核次数要求备注7月份重要环节应急预案演练情景模拟演练培训组部分临床科室N0、N

1、N

2、N3（各层级均需参加）8月份导尿技术集中培训培训组N0、N19月份置胃管鼻饲技术集中培训培训组N0、N110月份口腔、鼻腔吸痰技术集中培训培训组N0、N1呼吸机病人吸痰集中培训培训组N

2、N311月份中心供氧氧气吸入集中培训培训组N0、N1应急预案演练情景剧培训组及部分科室N

1、N

2、N3