在绿化工作会议上的讲话.docx
《在绿化工作会议上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在绿化工作会议上的讲话.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
在绿化工作会议上的讲话
在绿化工作会议上的讲话
在绿化工作会议上的讲话
绿化工作会议上的讲话
同志们：
我们今天的会议主要议题有三个，一是传达政府工作会议精神；二是总结我区20xx年造林绿化工作；三是研究部署20xx年的造林绿化工作。
首先请允许我代表区委、区政府向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，对大家新城营造良好的生态环境所付出的努力表示衷心的感谢！
希望你们再接再历，乘胜前进，在新的一年取得新的更大的成绩。
下面，我讲三个问题：
一、市林业工作会议的主要精神
今年11月25日，市委、市政府召开全市林业工作会议，会议有三方面主要内容：
一是总结成绩，增强信心，努力推进武汉市林业的跨越式发展。
会议回顾了一年来抓观念突破，抓大工程实施，抓生态建设，抓招商引资，抓依法行政所取得的成绩。
强调“倒过头来抓林业”、“跳出林业抓林业”的作法，实现了“三个转变”，取得造林绿化和生态建设的丰硕成果。
二是与时俱进，开拓创新，切实做好新时期的林业工作。
强调发展要有新思路，体制要有新突破，管理要有新举措，工作要有新开拓，努力实现“三圈”、“五带”的布局。
三是立足当前，落实措施，扎实抓好当前工作。
会议强调要实施好大工程，要发展高效精细林业，要大力发展林庄经济，要切实抓好林业科技推广工作，要重点抓好林业管护工作，抓好森林防火和秋冬严打工作，要抓紧制定林业发展规划。
四是要求落实好林业政策，要规划好林业用地，动员全社会参与林业开发，加大财政对林业的支持力度。
会议最后要求迅速掀起秋冬林业开发高潮。
二、我区20xx年绿化工作的主要成绩与基本经验
20xx年，我区的造林绿化工作在市委、市政府的领导下，全区人民认真贯彻中共中央、国务院和省委、省人民政府《关于加快林业发展的决定》，依据江夏的实际，与时俱进，开拓创新，大力引进，艰苦奋斗，取得巨大成绩。
完成人工造林2.7万亩，占市、区计划的134；四旁植树136.6万株，占计划120万株的114；完成绿色通道43.5公里，占计划22公里的197；高标准完成环城森林生态工程18.8公里，得到省、市领导的高度评价。
截至目前为止，全区有林面积达到48.6万亩，森林覆盖率达到16.2，超过省级文明城区绿化标准0.2个百分点。
特别是花卉苗木发展速度加快，全年完成2万亩，使总面积达6万亩。
与此同时，加强了森林资源的保护，封山育林面积继续扩大；护林防火卓有成效，继续保持12年未发生大的森林火灾的良好成绩。
林业的发展，为农业增效、农民增收创造了条件，据测算，林业为农村增收1.2亿元，农业人均增收240元，创历史最高纪录。
这些成绩的取得，主要有如下四条基本经验：
第一，省、市的大力支持，为我区林业发展提供了强大动力。
市委、市政府领导全年不间断的视察指导，为我们工作指明了方向。
更重要的是经济上的支持，20xx年支持各种资金831万元，特别是大花山花卉苗木产业园的正规化建设，几年共投入资金1000多万元，改善水、电、路等基础设施，为招商引资和生产发展创造了条件。
省林业局及时下拨退耕还林资金610万元，为我区扩大造林面积，加速生态环境优化提供了动力。
第二，创新思路，创新产业，为新一轮林业发展指明了方向。
几年来，经过调查研究，纵观历史潮流，着眼全国市场，大力发展花卉苗木产业，使林业走出困境，这是对传统林业的一个突破，也是林业产业的一大创新，今后，我们还要下大力气，抓好这一产业，使其更加显现生态、经济、社会三大效益。
第三，林业引进工作为林业发展注入了新的生机和活力。
林业引进外地业主来生产经营，这又是对传统林业的一大突破，据统计，花卉苗木引进128户，引进资金2.45亿元，开发面积4.8万亩，占总面积6万亩的80，这是一个了不起的成绩。
不仅如此，人工造林也实行了引进，迷云集团在我区人工造林20xx亩，取得很可观的成绩。
所有这一切，都说明市场经济的巨大生命力，只要适应潮流，运筹得当，市场经济更能发挥更大作用。
第四，全党动手，全民参与，部门配合，林业人努力，是林业取得上述成绩的关键因素。
我区各级党委和政府，把林业视为重要产业，抓住不放，力促发展，涌现了一批如安山、郑店、金口大力发展花卉苗木的乡镇街，一批如安山的灯塔、郑店的廖桥、湖泗的张林花卉苗木专业村，一批如城管、交通、水利等区直部门和一批先进个人。
林业干部职工不怕困难，勇于开拓，支撑林业快步发展。
总之，我区林业经过几年的努力，为再跨上一个新的台阶，开创新的局面奠定了良好的基础。
在总结成绩的同时，我们也要清清醒地看到，我区林业基础薄弱，森林覆盖率还很低，与全省36.61的平均水平还有很大距离，我们必须埋头苦干，奋力拚搏，争取在20xx年森林覆盖率达到全市25，2020年达到30的平均水平，为营造良好的生态环境而努力。
三、20xx年全区林业工作的基本思路和工作要求
20xx年，林业工作
的基本思路是：
以科学世界观统筹林业发展和生态建设，以造林绿化为手段，以发展花卉苗木为切入点，在建设江夏山水园林区、生态旅游区、省级文明城区的道路上迈出坚实的一步，开创林业发展和优化生态环境的新局面。
按照这一工作思路，要大力做好如下几方面工作：
1、创新思维，开展科学发展观教育。
首先要在全区范围内开展优化生态环境的教育，使全区人民，特别各级领导干部认识到生态环境的重要性，而优化生态环境，植树造林是主要手段。
因此，要从优化生态环境的角度抓林业，森林多了，面积大了，生态环境自然就好了。
发达国家把生态环境看作是头等重要的大事。
最近中央提出科学的发展观，提出发展循环经济，发展经济不能以恶化生态环境为代价，就是要人与自然协调发展。
我区有山有水，资源丰富，我们就是要利用丰富的自然资源，多栽花，多植树，进一步优化生态环境。
第二是加强林业与生态旅游相结合的教育。
我区幅员面积广阔，有开发生态旅游的良好条件，全区版图面积300万亩，水面、丘陵、耕地各占三分之一，每个乡镇街都依山傍水，有充足的旅游资源，只要多种树，多栽花，就能吸引市民前来休闲度假，不仅产生生态效益，而且还产生经济效益，安排就业人员，产生社会效益。
第三是增强林业可以提高生活品质的教育。
林业不仅优化环境，而且可以为人们提供优质水果、茶叶、花卉等产品，美化人们的生活，提高人们的生活品位，延长人们的寿命，是一举多得的朝阳型产业。
2、落实政策，调动一切积极性，加快林业发展。
一是要明确植树造林和生态环境建设的用地。
凡是荒山、荒滩、荒地、荒坡都应造林，河旁、渠旁、道旁、宅基旁都要植树，低产地和交通线上的农田，都可发展花卉苗木，确保造林绿化有足够的用地。
二是落实“谁造谁有，合造共有”的政策，凡有能力的农户、城镇居民、科技人员、私营业主、境外投资者，企事业单位、机关团体的干部职工都可以合伙或个人参加造林育苗，收入属个人所有，单位待遇不受影响。
三是依法治林，依法打击乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等违法犯罪行为。
四是加强对林业的资金支持，对护林防火、生态林保护、森林公安的费用要按市政府规定，纳入区级财政预算；对省市项目的配套资金要及时安排到位，以促进林业的发展。
3、创造条件，扩大引进，做大做强花卉苗木产业。
我区花卉苗木产业已发展到6万多亩，已有一定规模，位居全省前列。
但与全国先进地区比较，仍然比较滞后，主要在规模、品种、科技、销售网络等方面还有很大差距，因此，我们要在如下几个方面下功夫：
一是引进大型企业，尽快扩大规模。
区林业局下属的生态公司的作法很好，先租地、再平整，然后引进业主出租经营。
引进企业尽可能引进大型企业，以便学习他们的管理理念、先进技术、销售网络，加快产业的发展。
发展地点仍以“三条线，五大片”为主，20xx年再发展2万亩，尽快实现10万亩的规模。
二是迎合市场需要，优化品种结构。
花木市场千变万化，要紧盯市场，不断引进新品种，进而在全国市场占有一席之地。
三是建立销售网络，跻身全国市场。
要建立花木网站，搜集全国花木讯息，发布自己的产品讯息，组织经纪人队伍，尽快打进全国市场。
四是建立“江夏区花木协会”，使其成为全区花木业的龙头，发挥引导、管理、服务的作用，加快花木产业的发展。
4、作好规划，开发南部，为开展生态旅游创造条件。
从产业的角度来看，我区北部以发展工业为主，南部以发展特色林业为主，我个人的意见，重点开发梁子湖周边地区，发展特色林业，设计一批桃花园、梨花沟、桂花谷、荷花池，开发生态旅游景点，多栽林木、竹子、果茶，发展观花、观果、采果、采茶等“农家乐”式旅游，推动乌龙泉、山坡、湖泗、舒安等南部地区经济的发展。
此外，形成东西、南北两条旅游线路，即东西一条线，东起龙泉风景区，中部青龙山森林公园，西部中山舰陈列馆；南北一条线，北部大花山产业园，中部株山花木基地，南部贺站社区北伐军烈士陵园。
这些生态旅游项目，都要精心设计，作好规划，引进业主，梯形开发，使其在二、三年内建成，并发挥三大效益。
最近，区委、区政府制发了《关于加快都市林业的决定》。
这是一个总结多年来的实践经验，操作性很强的文件，希望大家紧密联系本单位实际，认真贯彻执行。
同志们：
让我们一起携起手来，在区委、区政府的领导下，团结一心，艰苦奋斗，为建设山青水秀，鸟语花香，景色秀美的新江夏而努力奋斗！
谢谢大家！
二ＯＯ四年十二月
今天，我们召集全市各部门和街道负责人召开招商引资工作汇报交流会，目的是进一步了解上半年我市招商引资工作的情况，正确认识当前嵊州面临的压力，并对下阶段的招商引资工作进行部署，真正把一号工程落到实处。
听了大家的汇报交流，总的感觉是由于各级各部门领导重视，意识增强，上半年我市的招商引资工作势头较好，实效明显。
同时问题也不少：
一是招商氛围还不够浓厚，专业招商加强了，但全民发动上有所放松；二是有些部门思想上不够重视，认识不到位，实际工作中存在着较大的不平衡性，一些部门领导、精力、人员、经费不到位，仅仅是为了招商而去招商，为了完成任务而去招商，没有真正把招商引资作为一号工程来抓；三是大项目、好项目不多，且实到外资滞后，相当一部分项目外资未能按照计划到位；四是新的制约因素在不断增加，土地以及水、电、路、热、气等问题已严重影响到招商引资工作。
针对上述存在问题，下面我再谈三点想法：
一、正视压力，围绕全局抓招商
近几年来，市委、市政府竭尽全力发展工业经济，开发区建设已初具规模，企业投资势头看好，但上半年我市的税收、工业总产值等增幅反而有所回落，这值得认真总结和反思。
究其原因，主要是：
由于我市经济盘子小，企业尚未完成原始资本积累；引进的好项目、大项目不多，技改投入总量虽有较大幅度增长，但有效投入不足；人家企业已经完成原始积累，完成了产权制度改革，现正处于爆发期，而我们还在做人家早已完成的事，还承担着许多历史遗留的问题，并且正在同步推进市场化、国际化、城市化、工业化和信息化，所以感到很吃力。
总的说来，目前我市经济还没有摆脱发展困境，正面临着巨大的压力，处于艰难的爬坡阶段。
对此，各级领导干部必须清醒认识到：
当前我们正处在工业化初中期阶段，企业低、小、散状况突出，产业层次偏低，是经济发展最难熬的时期，这种现状可能要过3-5年才能有所改变，这是一个普遍的经济发展规律。
在这种情况下，我们既不能求全责备，更不能怨天怨地，只能勒紧裤带，咬紧牙关，坚定不移地按照市委、市政府既定的目标和思路，迎难而上，奋力拼搏。
特别是在当前，嵊州想依靠自己的力量来实现跨越式发展非常艰难，惟一的出路就是义无反顾地抓好招商引资工作，借用外力谋求跨越。
因此，我们必须敢于面对现实，准确把握大局，把工作着力点放到招商引资上，以更加积极有效的工作，争取引进更多、更大、更好的项目，真正以一号工程的深入实施，促进我市经济的裂变和膨胀，推进跨越式发展。
二、坚定决心，围绕组团招商抓准备
上半年全市招商引资工作基本实现了时间过半，任务过半，但下半年的任务还很重，面临的压力还很大，特别是诸暨、上虞等兄弟县市招商引资势头逼人。
对下阶段招商引资，在目标上，要坚持决心不变、目标不变、任务不变，力度不减，确保全年实到外资7000万美元，力争绍兴市第三位；在项目上，要坚持以工业项目、外资项目和高新项目为主；在方法上，要坚持专业招商和领导招商相结合，组团招商和全民招商相结合，并积极创新方法，加大委托招商、产业招商力度。
这里特别要强调，各级各部门必须进行再次发动，再次部署，进一步发动全民招商。
同时要竭尽全力抓好组团招商活动。
接下去几个月，市里将分别组团到厦门、香港、台湾、韩国、日本、欧美等地开展系列招商活动，组团招商关键在于会前的精心准备和会后的跟踪落实。
各级各部门一定要早作准备，各显神通，找准目标，主动出击，想方设法寻找客商和项目信息，找好门路，找好线索，切实提高组团招商的实效性。
组团招商要追求实效，一切必须务实，杜绝形式主义、任务主义，做到有项目的去，没有项目的不去。
为此，各部门要利用下星期一晚上学习时间，集体研究下阶段的招商引资工作，特别对前阶段在谈项目逐一进行分析研究，对下阶段任务进行分解落实，明确谁去抓，明确怎么抓，并要排出计划表。
三、加大力度，围绕项目抓落实
上半年我市招商引资出现了客人多、信息多、项目多的喜人势头，但有了项目、有了线索，关键还是在于抓好落实。
抓落实，就要发扬蚂蝗精神，发扬钉子精神，对在谈的每一只项目和掌握的每一条线索盯住不放，追踪到底，促使线索及时转化为合同项目，合同外资及时转化为实到外资，使项目尽可能落户，及早投产生效。
这里特别要提一下工商联，工商联不是经济部门，只是一个群团组织，但他们抓住线索不放过，盯住项目不泄气，硬是凭着自己一股锲而不舍的精神，把总投资1000万美元的中小企业担保公司项目引入嵊州，为促进我市民营企业发展做出了积极的努力，这集中体现了中心意识、责任意识，真是难能可贵，值得大家学习。
对于这样的例子，新闻单位要进行广泛宣传报道，树立好典型，兴起招商引资新一轮舆论热潮，具体请一号办把好关。
抓落实，更要围绕合力兴工、聚焦园区，下大力气做好环境创优工作。
开发区要抓紧搞好基础设施建设，为招商引资提供平台；要按照国务院关于进一步加强治理整顿土地市场秩序电视电话会议精神要求，加强土地工作的自查和清理，使开发建设更加规范、合法。
各级各部门要继续为开发区、企业提供优质服务，为投资者提供放心、安心的创业环境。
抓落实，还要统筹协调，既抓好重点工作，又能兼顾其他工作，并妥善处理好上下左右、方方面面的关系，把更多的精力和时间用到一号工程上，努力开创全市招商引资工作的新局面。
国税局长在全市国税系统基层建设工作会议上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，深入贯彻全省国税系统基层建设工作会议精神，回顾总结近年来全市国税系统基层建设工作，安排部署今后一个时期基层建设工作任务，振奋精神，统一思想，明确目标，狠抓落实，全面开创基层建设工作新局面，为圆满完成各项税收工作任务提供强有力的保障。
下面我代表市局党组讲三个问题。
一、全市国税基层建设工作简要回顾
几年来，全市国税系统在省局和市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以塑好国税形象，再创国税辉煌为总体目标，以组织收入为中心，以加强干部队伍建设为重点，以优化服务为载体，始终把基层建设工作摆在突出位置，硬件抓投入，软件抓管理，内强素质，外树形象，基层建设工作不断进步，有力地保证了各项税收工作任务的圆满完成。
（一）基层领导班子建设得到了进一步加强。
近年来，全系统认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持用好的作风选人、选作风好的人，加快年轻干部的培养和选拔步伐。
按照“四化”标准和德才兼备原则，对基层局领导班子普遍进行了充实、调整和交流，进一步优化了领导班子的年龄、文化和知识结构。
不断加强领导班子的思想、组织、作风和廉政建设，较好地发挥了班子的整体功能，使之成为能够坚决贯彻党的路线方针政策，带领广大干部职工圆满完成各项税收工作任务的战斗集体。
深化干部人事制度改革，在市县两级局中层干部中实行竞争上岗，初步形成了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。
切实加强基层党的建设，在各级党委和有关部门大力支持下，县（市）区局全部建立了党组和纪检组。
广泛开展日常思想政治工作，较好地调动了广大干部职工做好税收工作的积极性。
全市国税系统各基层单位在十分困难的情况下连年超额完成上级下达的税收征收任务，为平衡各级财政收支、促进地方经济建设事业的发展做出了积极贡献。
（二）干部队伍素质有了进一步提高。
认真开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，提高了干部职工的理论政策水平和政治思想觉悟。
深入落实《公民道德建设实施纲要》，不断加强思想政治工作和职业道德建设，使干部职工的政治素质得到明显提高，初步形成了爱岗敬业、秉公执法、文明征税、无私奉献的良好风尚，树立了樊庆珠、陈晓东、王丽珠、崔亚芳等一批先进典型，较好地发挥了先进典型的示范作用。
大力开展干部业务培训工作，采取持证上岗、岗位练兵的办法，以考促学。
采取集中培训和巡回办学的办法进行初中级微机培训。
积极参加上级局组织的公务员初任培训、更新知识培训、任职培训和专门业务培训，做到了全员轮训一遍以上，进一步提高了干部职工的业务素质和岗位技能。
（三）文明单位建设实现了进一步的突破。
近年来，各单位坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，深入开展文明单位建设活动。
创建工作不断深入，创建力度不断加大，创建层次不断提高，创建成果不断拓展。
目前，全系统56个建制单位已全部进入县级以上文明单位行列。
其中**国税局被中央文明委、国务院纠风办命名为全国创建文明行业示范点，**、**、**、**四个县（市）局被命名省级文明单位标兵，爱辉区局被命名省级文明单位，九三分局被团中央命名为全国青年文明号，全市国税系统被市委、市政府命名为文明系统标兵。
文明单位创建工作的持续进步，有力促进了各项税收事业的发展。
（四）行业作风建设取得了进一步的成效。
各级局把加强行业作风建设作为推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要内容，以签订责任状为基本形式，逐级落实行风建设责任，形成了主要领导亲自挂帅，其他领导各负其责，各有关部门齐抓共管的工作格局，有力地促进了行风建设的深入开展。
认真贯彻落实全省加强“两风”建设工作会议精神，以实施“四个确保”为主要内容（即：
确保完成税收征收任务，为改革发展稳定提供资金支持和财力保证；确保税收优惠政策贯彻落实到位，积极支持地方经济发展；确保办税服务进一步优化，为纳税人提供方便快捷、优质高效的税收服务；确保不发生损害纳税人利益的问题，维护纳税人的全法权益），认真实行两权监督，全面执行执法范本和稽查工作规程，不断加大执法检查、执法监察力度，切实加强行业作风建设。
努力塑造文明办税、优质服务、公正执法、廉洁从政的国税形象。
在市里组织的“双评”评比活动中，全市国税系统连续四年取得第二名的好成绩，得到了省局和地方党政领导的充分肯定，“两风”建设也受到了省、市检查组的一致好评。
（五）基层基础条件有了进一步的改善。
认真贯彻落实新《税收征管法》及其《实施细则》，深化征管改革，理顺机构设置，完善工作规程，健全岗责体系。
加速税收信息化建设步伐，认真做好金税二期建设，将增值税一般纳税人全部纳入防伪税控系统进行严格管理。
全系统90以上的税收收入通过微机征收入库，初步形成了以信息化和专业化为主要特征的税收征管工作新格局，提高了
税收征管工作的效率和质量。
进一步优化办税服务，目前全系统已建立办税服务厅19个，在办税服务厅全面实行公开办税和“八制八纪”服务措施，推行“全程服务”和增值税纳税申报“一窗式管理”，为纳税人提供了方便快捷、优质高效的税收服务。
经过软硬件配备、人员培训、试点等充分的前期准备工作，到20xx年初，全系统基本实现了无纸化办公，办公自动化工作取得突破性进展。
坚持面向基层、面向征管、面向税收业务一线，切实加大对基层基础设施建设的投入，使基层单位的办公、生活条件有了明显改善。
着力加强农村税务分局（所）建设，有一半以上的单位达到了总局提出的“五小”标准。
回顾总结多年来的基层建设工作的实践，我们主要有以下五点启示：
第一，领导重视是关键。
只有各级局领导特别是主要领导重视基层建设，牢固树立服务基层、建设基层的观念，想基层之所想，急基层之所急，帮基层之所需，基层建设工作才会取得显著成效。
第二，依法治税是灵魂。
只有坚持依法治税，才能最大限度地减少税款流失，增加税收收入，完成征收任务；才能充分体现公平、效率、适度、法治的原则，为纳税人创造公平竞争的税收法治环境。
第三，从严治队是根本。
只有把“以人为本、从严治队”的思想始终贯彻于基层建设的全过程，不断提高人的思想、文化和业务素质，才能充分调动广大干部职工的积极性，努力做好新形势下的国税工作。
第四，优化服务是重点。
只有坚持从经济到税收的原则，使税收工作更好地服从、服务于改革开放和经济建设的大局，才能全面发挥税收的职能作用，在社会上树立起国税部门的良好形象。
第五，基础建设是保障。
只有加强基础设施建设，才能为组织收入、征收管理、精神文明创建和优化服务等各项工作创造良好条件。
才能不断提高工作质量、工作效率和服务水平。
在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到基层建设工作中存在的问题和不足，还要充分认识到与先进兄弟地市局存在的差距，找准自己的位置。
这些不足和差距主要表现在：
一是基层建设的发展不够均衡，少数领导同志对抓好基层建设的重要性、紧迫性认识不足，工作不够深入，措施不够有力，成效不够明显。
有的基层单位抓自身建设的积极性、主动性不高，强调客观困难多，存在着“等、靠、要”的思想和畏难情绪。
二是部分基层单位领导班子的年龄、知识和专业结构仍然不尽合理。
部分领导年龄偏大，争先创优意识不强，班子整体功能不能有效发挥。
三是税收管理基础工作仍存在不少薄弱环节，有的职责分工不够明确，工作落实不到位，“疏于管理，淡化责任”的问题仍很突出，影响了税收征管的效率和质量。
四是思想政治工作仍很薄弱。
部分单位领导对思想政治工作重视不够，不能根据形势发展和干部思想实际经常开展深入细致的思想工作。
不善于用科学的理论武装人，用身边的典型教育人。
个别领导干部对自己要求不严，工作方法简单粗暴，表率作用发挥得不好。
五是很多干部的政治、业务素质还不适应工作需要，能够熟练使用计算机、精通财会知识和稽查业务的复合型人才匮乏，有的干部缺乏事业心和责任感，廉政意识、法律意识淡漠，不能认真执行廉政条规，给国税部门造成很大影响。
六是部分基层单位领导对干部培训重要性、紧迫性认识不足，缺乏责任感，没有建立和实施切实有效的教育培训机制，在干部培训考试监考不敢碰硬，不能有效组织干部学习，广大干部自觉提高业务素质的积极没有充分调动起来，全系统干部业务素质与先进的兄弟市地相比差距越来越大。
七是行业作风建设有待进一步加强。
个别税务人员违反职业道德，吃、拿、卡、借、要、报及漏征漏管户和人情税、关系税等带有行业特点的以税谋私问题依然存在，服务态度生、冷、硬、冲的问题还时有发生，对此纳税人还不满意。
上述些问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中采取有效措施认真加以解决。
二、今后一个时期基层建设工作的主要任务
长期以来，我们虽然不断强化基层建设工作，但对基层税务部门的定位并不是很清晰。
过去在传统的征管模式下，税收征管工作主要由税务所（分局）承担，当时把基层税务部门定位在税务所（分局）。
随着经济税源向城市集中，以及税收管理信息化建设的推进和税收征管改革的深化，县（市）税务局和大中城市的城区税务局直接承担了大部分税收征管工作。
因此，国家税务总局在今年8月份召开的全国税务系统基层建设工作会议上，明确地把基层税务部门定位为县（市）税务局、城区税务局（分局）及所属稽查局、税务所等直接负责税收征收管理和为纳税人服务的单位。
准确把握基层税务部门的定位，对于我们做好新时期的基层建设工作具有重要意义。
最近，温家宝总理对做好税务系统的基层建设工作作了重要批示，指明了税务系统基层建设的方向、工作重点和基本目标；总局局长在全国税务系统基层建设工作会议上作了重要讲话，提出了税务系统基层建设的总体要求、指导原则和任务措施
升级会员 