新疆公务员 考试题1157129066.docx
《新疆公务员 考试题1157129066.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新疆公务员 考试题1157129066.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
新疆公务员考试题1157129066
2013年新疆公务员考试题115712-9066
一、填空题（每空1分，共30分）
1、《中华人民共和国公务员法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于年月日施行。
2、《公务员法》共章条。
3、公务员的管理，坚持与并重的原则。
4、我国公务员法所称公务员，是指、
、的工作人员。
5、公务员的的任用，坚持、的原则，注重工作实绩。
6、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的，重点考核。
7、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括、
和。
8、公务员实行国家统一的的工资制度。
9、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行。
10、国家对公务员实行管理，提高管理效能和科学化水平。
11、公务员录用考试采取和的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
12、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为、和等类别。
13、公务员在年度考核中，被确定为不称职的，应予辞退。
14、机关聘任公务员，应当按照、的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
聘任合同期限为。
15、公务员晋升职务，应当。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
二、判断题（20分，每题1分，在正确的后面打“√”，在错误的后面打“╳”）。
1、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
（）
2、公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。
（）
3、机关补充公务员时，对担任领导职务的可以实行调任，对担任非领导职务的则必须实行考试录用。
（）
4、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
（）
5、公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可领取相应的兼职报酬。
（）
6、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
（）
7、原系领导成员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
（）
8、聘任制公务员不属于国家公务员。
（）
9、公务员的培训必须实行登记管理。
（）
10、经主管机关批准，机关根据工作需要，公务员任职时可超过规定的编制限额和职数。
（）
11、公务员的考核分为定期考核和年度考核，年度考核以定期考核为基础。
（）
12、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（）
13、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。
（）
14、聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。
（）
15、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
（）
16、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停止执行。
（）
17、公务员在法定工作日之外加班的，应按《劳动法》的有关规定给予相应的加班补助。
（）
18、公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
（）。
19、对公务员的奖励坚持精神奖劢与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
（）
20、公务员法规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
（）
三、选择题。
（15分，每题1分，下列各题有一个或几个是正确的，请将正确答案的代码填在括号内）
1、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行。
（）
①任前考察制度②任职前公示制度③任职试用期制度
2、下列不属于公务员范围的是（）
①中国共产党机关工作人员②农工民主党机关工作人员③各级妇女联合会机关工作人员④审判机关工作人员
3、公务员法规定，公务员的主管部门是（）。
①公务员所在机关②党委组织部门③政府人事部门
4、对公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有（）
①初任培训②任职培训③专门业务培训④更新知识和提高工作能力的在职培训。
5、公务员的回避，包括（）。
①任职回避②地域回避③执行公务回避
6、对公务员的处分，应当（）。
①事实清楚②证据确凿③定性准确④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备
7、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为（）。
①因公辞职②自愿辞职③引咎辞职④责令辞职
8、公务员的基本纪律主要包括（）。
①政治纪律②工作纪律③廉政纪律④社会公德纪律
9、聘任制公务员按照国家规定实行（）。
①职级工资制②结构工资制③协议工资制
10、公务员的处分分为（）。
①警告②记过③记大过④降级⑤降职⑥撤职⑦开除留用察看⑧开除
11、公务员的职务实行（）。
①选任制②委任制③聘任制
12、下列可以通过调任形式进入公务员队伍的职务有（）
①调研员②巡视员③副主任科员④主任科员
13、人事争议仲裁应当坚持以下原则（）
①合法②公正③公开④及时处理
14、新录用的公务员，实行试用期，其试用期为（）。
①1个月②6个月③1——6个月④1年
15、公务员挂职锻炼，包括以下几种情形（）。
①到下级机关②到上级机关③到其他地区机关④到国有企事业单位
四、简答题（25分，每小题5分）
1、简要叙述公务员法的立法目的。
2、根据公务员法对公务员的界定标准，简述哪几类人员属于公务员？
3、简述公务员录用的适用范围、方法及标准。
4、简述公务员晋升领导职务的办理程序。
5、简述公务员应当具备的条件。
五、论述题（10分）
考核工作是公务员管理的基础环节，请结合各自的工作实际谈一谈如何加强和完善公务员的考核制度。
1.题目应在答题卡上作答，不要在题本上作任何记号。
2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3.监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开。
如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。
4.在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。
否则，你可能没有时间完成后面的题目。
5.试题答错不倒扣分。
6.特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。
严禁折叠答题卡！
停！
请不要往下翻！
听候监考老师的指示。
否则，会影响你的成绩。
做好定义判断题的关键在于紧扣题目中给出的定义，尤其是定义中那些含有重要内涵的关键词。
作为一个概念的定义，其一般都是相当严密的，对于事件发生的前提条件、成立的必要条件以及最终的落脚点即中心语都会给出明确的界定，应试者在看到—个定义时首先就应该标出这些关键词，然后再阅读下面给出的事例选项，对应看该事例是否符合定义中的规定。
如果能够区分开哪些符合哪些不符合，那么正确答案不难得到。
在深刻把握定义判断内涵的基础上，广东公务员考试网专家总结了定义判断的三大实战技巧——两步对位法+充分运用排除法+合理利用背景知识。
一、技巧说明
两步对位法。
两步对位法，即在解定义判断题时，分“两步走”：
第一步，对定义进行快速扫读，在瞬时记忆的基础上，达到对定义的初步了解，并同时确定出潜在解题点，这一过程必须在尽量短的时间内完成。
第二步，带着选项回定义对位潜在解题点，对定义进行二次阅读，确定核心解题点，进行求解。
潜在解题点，即在定义描述中能够相对于其他定义成分有相对明显排他性或区分度的词或短语，并且，在每个定义中，其基本上是固定出现的，这便为我们快速定位潜在解题点提供了保障。
核心解题点即能够必然对选项的符合性进行否定的词或短语。
一般来说，每道题的核心解题点都不是固定的，但是都应包括在潜在解题点之中，并且，每道题的核心解题点应该很少，一般为1-2个。
充分运用排除法。
排除法在考试中相对于直接用定义去验证选项，具有更强的操作性，能够最快、准确率最高地进行求解。
合理利用背景知识。
所谓的背景知识，即考生对给出定义的原有印象，尤其是如果给出定义属于考生较为熟悉的领域时，这种印象更为明显，也更为准确。
通常来说，对于成熟定义，同一定义，最多也不过是表达方法不同，不应出现实质性的差别，而考试中所涉及的定义，原则上也必为成熟定义。
但是，考生由于记忆的偏差，可能会出现定义上的偏差，对此，应把握以下三点：
1.在自己对定义的印象与题干给出的定义解释没有出现实质性差异时，可进行联想与举例，来充分利用自己的背景知识准确理解“定义项”的关键词，以及对选项中的案例进行准确的归纳和抽象。
2.当题干的定义与自己的印象之间有差异时，应当以题干中的定义为准。
3.当遇到自己所学专业的概念时，不要想的太深，以至于把简单的问题弄复杂了，而是要紧紧扣住定义本身及其关键词。
需要指出的是，这三者是“三位一体”的，两步对位法是解题套路与思维模式，排除法是解题的工具，背景知识是解题的“助推器”，在考试中必须综合运用，才能达到事半功倍的效果。
二、实战技法应用
1.绿色壁垒是指一些国家和国际组织通过制定环境标准和法规，为保护生态环境、人类以及动植物生命安全与健康而直接或间接采取的各种限制或者禁止贸易的措施，它是能对进出口贸易产生影响的一种非关税贸易壁垒。
根据上述定义，下列属于绿色壁垒行为的是：
A.某大型连锁超市只销售通过绿色食品检验的进口农产品
B.一家纺织品进出口公司销往欧洲的10余吨棉纱因检测出含有德国禁用的偶氮染料而停止出口
C.某公司向国外出口大蒜，因途中货轮上的温控设施出问题，部分大蒜到港后变质，结果所有大蒜被退回
D.一家工厂生产的木质卧室家具在美国市场销售量非常可观，但由于美国提高了木质卧室家具的关税，其出口量大受影响
正确答案【B】
解析：
第一步：
对定义进行快速扫读，确定潜在解题点：
一些国家和国际组织、环境标准和法规、为保护生态环境、人类以及动植物生命安全与健康、进出口贸易、非关税贸易壁垒。
第二步：
带着选项案例回定义对位，确定核心解题点：
一些国家和国际组织、环境标准和法规、非关税贸易壁垒。
A项不符合一些国家和国际组织，C项不符合环境标准和法规，D项不符合非关税贸易壁垒。
2.天然孳息是指按照物质的自然生长规律而产生的果实与动物的出产物，与原物分离前，是原物的一部分。
天然孳息，由所有权人取得;既有所有权人又有用益物权人的，由用益物权人取得。
当事人另有约定的，按照约定。
根据上述定义，下列不属于天然孳息的是：
A.送给他人的猫崽
B.从羊身上剪下的羊毛
C.牛被宰杀后发现的牛黄
D.公园里的柿子树所结的果实
正确答案【A】
解析：
第一步：
通过快速扫读，确定潜在解题点：
按照物质的自然生长规律、果实、动物的出产物、原物的一部分、所有权人取得、用益物权人取得，第二步：
带着选项给出的案例对位潜在解题点，确定核心解题点：
与原物分离前，排除A（送给他人意味着与原物分离）。
3.职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。
根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是：
A.老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额
B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头
C.刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕
D.在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都索然无味
正确答案【C】
解析：
第一步：
对定义进行快速扫读，确定潜在解题点：
自己、长期、工作重压。
第二步：
带着选项案例回定义对位，确定核心解题点：
长期、工作重压、能量耗尽的感觉。
A项不符合“能量耗尽的感觉”，B项不符合“长期”，D项不符合“工作重压”。
4.失语症是指由于神经中枢病损导致抽象信号思维障碍，而丧失口语、文字的表达和领悟能力的临床症侯群。
根据上述定义，下列可能患失语症的是：
A.“狼孩”回归社会后无法与人进行言语交流
B.幼时高烧听力受损致使发音有极大缺陷，影响交流
C.因受刺激精神失常，造成言语理解和表达上的困难
D.因车祸头部受创，虽能模仿他人言语但经常答非所问
正确答案【D】
解析：
第一步：
对定义进行快速扫读，确定潜在解题点：
由于神经中枢病损、丧失。
第二步：
带着选项案例回定义对位，确定核心解题点：
由于神经中枢病损、丧失。
A项不符合“由于神经中枢病损”，B、C项不符合“丧失”。
此题，潜在解题点均为核心解题点。
5.流通加工是指物品在从生产地到使用的过程中，根据需要施加包装、分割、计量、分拣、刷标志、贴标准、组装等简单作业的总称。
根据上述定义，下列属于流通加工的是：
A.某工厂采购布匹、钮扣等材料，加工成时装并在市场上销售
B.某运输公司在冷藏车皮中保存水果，使之在运到目的地时更新鲜
C.杂货店将购时的西红柿按质量分成每斤1元和每斤2元两个档次销售
D.某批发商在运输玻璃杯的过程中，为杯子加上防震外包装，以避免其碎裂
正确答案【D】
解析：
第一步：
对定义进行快速扫读，确定潜在解题点：
物品、生产地到使用的过程中、简单作业。
第二步：
带着选项案例回定义对位，确定核心解题点：
生产地到使用的过程中。
A、B、C均不符合“生产地到使用的过程中”。
6.附加值是附加价值的简称，是在产品原有价值的基础上，通过生产过程中的有效劳动新创造的价值，即附加在产品原有价值上的新价值。
根据上述定义，以下行为提高了产品附加价值的是：
A.某明星为娱乐活动优胜者的奖品签名
B.雨天商贩以高于市场价的价格在景区内销售雨具
C.某生产饮料的厂家将产品由过去的罐装变为塑料包装
D.个体商贩请人在白色T恤上画上各种漂亮的图案后出售
正确答案【D】
解析：
第一步：
对定义进行快速扫读，确定潜在解题点：
原有价值的基础、生产过程中、新创造。
第二步：
带着选项案例回定义对位，确定核心解题点：
生产过程中。
A、B、C项均不符合“生产过程中”。
针对历年公务员考试类比推理题的分析研究，广东公务员考试网专家将类比推理的技巧总结为六个字“想词性，造句子”，这个方法可以帮助我们解决95%以上的题目，下面具体说明。
一、想词性
通过词语的本质词性的判断可以帮助我们排除1-2个选项，甚至直接选出答案。
这种方法是可以在5秒内做出一道题的，举两个列子说明：
2008陕西-7考试：
学生：
成绩
A往来：
网民：
电子邮件B汽车：
司机：
驾驶执照
C工作：
职员：
工资待遇D饭菜：
厨师：
色鲜味美
这道题通过3个名词的组合，D就可以排除，“色鲜味美”是形容词，这个选项也是干扰最强的选项，排除之后，很容易选出C。
2006江苏-84.水：
温柔
A.热情：
火B.火山：
变化C.土：
敦厚D.木：
繁茂
题干是名词形容词的组合，因此可以排除A和B，进而可以选出C。
2007江苏-82.坚定：
信念
A.统一：
思想B.持续：
发展C.金融：
工具D.平原：
草丛
题干两个词语是动词和名词组合，选项中动名组合的可直接选出A。
2006浙江-61.恐慌：
灾难
A.热情：
朋友B.死亡：
危险C.快乐：
富裕D.内疚：
错误
题干是形容词奈和名词的组合，可直接选出答案A。
二、造句子
类比推理通过“造句子”是可以解决绝大部分题目的，造的句子必须是有效的，句子需要蕴含一定的逻辑关系，常见的句子包括几种，并辅以例子说明。
1.……和……是一个……
例如：
国考2007-83家父：
父亲
A老妪：
老伴B鼻祖：
祖宗C作者：
笔者D鄙人：
自己
造句子“家父和父亲是一个人”，所以选D，“鄙人和自己是一个人”。
2.……（不）是……的一种
例如：
国考2009-86冠心病：
传染病
A.熊猫：
哺乳动物B.鲤鱼：
两栖动物C.京剧：
豫剧D.细菌：
病毒
造句子“冠心病不是传染病的一种”，所以选B，“鲤鱼不是两栖动物的一种”。
3……是……的一个组成部分
例如：
江西2006-77树：
树梢
A.手：
手指B.玻璃：
窗户C.海洋：
岛屿D.帽子：
头
造句子“树梢是树的一个组成部分”，选A，“手指是手的一个组成部分”
4……和……都是……
例如：
山川：
河流
A地球：
太阳B森林：
沙漠C战争：
和平D污染：
浪费
造句子“山川和河流都是地理形态”，选B，“森林和沙漠都是地理形态”
5……不是……就是……
例如：
2008安徽-69男人：
女人
A.黑：
白B.左：
右C.高：
矮D.生：
死
造句子“人不是男人就是女人”，选D，“人不是生就是死”。
6有的……是……，有的……是……
例如：
2007江苏-31运动员：
大学生
A.植物：
种植B.专家：
青年C.四季：
春天D.纸张：
书法
造句子“有的运动员是大学生，有的大学生是运动员”，选B，“有的专家是青年，有的青年是专家”。
7……一定……
例如：
2007国考-79盐：
咸
A花：
香B丝：
棉C光：
亮D墨：
臭
造句子“盐一定是咸的”，选C，“光一定是亮的”。
例如：
2007国考-84消毒：
手术
A动员：
开会B生产：
销售C启动：
驾驶D彩排：
演出
造句子“手术前一定消毒”，选C，“驾驶前一定启动”。
8人在一个时间，一个地点，做一件事情
例如：
2007国考-80七夕：
织女
A除夕：
晚会B清明：
先烈C重阳：
茱萸D端午：
屈原
造句子“织女在七夕这天”，选D，“屈原在端午这天”。
9由动词造出的句子
例如：
2009国考-82（）对于行动相当于（）对于航行
A.目标灯塔B.信心风帆
C.激情桅杆D.毅力水手
选A，造句子“行动朝向目标”，“航行朝向灯塔”。
例如：
2006浙江-60玫瑰：
爱情
A.烛光：
母爱B.小草：
卑微C.金子：
财富D.雄鹰：
搏击
先通过名词名词的组合排除B和D，再造句子“玫瑰象征爱情”，选A“烛光象征母爱”。
例如：
2006浙江-62.篝火：
寒冷
A.日记：
隐私B.网络：
代沟C.键盘：
手写D.湖泊：
干渴
可以用名词形容词的组合选D，也可以造句子“篝火可以驱走寒冷”，“湖泊可以驱走干渴”。
总之，通过长时间对“看词性，造句子”的练习，可以使得类比推理高效率高准确率的完成。
升级会员 