派驻纪检监察组工作经验材料.docx
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[经验交流]派驻纪检监察组工作经验材料
20XX年以来，XX省纪委驻XX纪检组严明政治纪律和政治规矩，推动各综合监督单位落实全面从严治党主体责任、监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持标本兼治，彰显派驻监督“探头”作用。
一、净化政治生态，严明政治纪律和政治规矩。
督促指导综合监督单位全面排查“七个有之”和违反“五个必须”的问题，召开领导班子专题民主生活会，对照检查，制定整改措施。
深入各单位基层党支部参加支部活动”次，对执行党章和情况进行调研检查。
20XX年以来，深入各单位对学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况专项检查19次，对落实意识形态工作责任制情况调研检查21次，对落实党XX、省委巡视反馈意见和整改情况专项检查9次。
二、完善制度机制，推动落实“两个责任”。
一是坚持落实党风廉政建设专题会议制度。
督促指导各综合监督单位每年初召开党风廉政建设工作会议，党组（党委）对全年党风廉政建设工作进行安排部署，纪检组全程检查指导，提出工作要求；年中督促召开半年党风廉政建设专题会议，研究工作进展情况；年底前召开专题会议，对全年党风廉政建设工作进行全面总结。
纪检组制发年度、季度工作要点，指导推动各单位党风廉政建设工作。
坚持每季度召开纪检组与各单位机关党委、纪委党风廉政建设联席会议，研究推动工作落实。
二是建立驻点办公制度。
每月派员深入各单位，通过列席会议、专题座谈、专门约谈、廉政谈话、查阅资料、检查督查等方式驻点办公。
建立驻点办公情况台账，形成每月驻点办公情况报告，定期对各单位政治生态“树木”“森林”状况进行定性、定量分析，对发现的问题第一时间与各单位主要领导沟通，提出整改意见。
三是开展廉政风险排查。
20XX年以来，针对各单位违规违纪易发部位和薄弱环节，督促指导9家单位XX个内设处室和直属单位排查在资金管理、项目审批、作品评审、表彰评选、文艺评奖、新闻宣传、广告经营等方面的廉政风险点XX个，制定防控措施1318项，建立完善相关规章制度155项。
指导各单位在20XX年底前全部制定，有效规范制约权力运行。
三、聚焦监督执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”。
一是加强监督。
20XX年以来纪检组列席各单位“三重一大”会议126次，开展廉政谈话517人次，专项监督检查XX次。
纪检组坚持每半年对各单位党风廉政建设工作完成情况进行调研检查，并制发工作情况通报。
为9家单位XXX名处级以上党员干部建立廉政档案，动态更新管理。
依托廉政档案，规范党员干部党风廉政意见回复工作，严格把好选人用人政治关、廉洁关、形象关。
二是严肃执纪。
在各单位统一
设立举报信箱，拓宽问题线索来源，及时分类处置问题线索。
借助会计师事务所审计服务，对反映经济类问题先行审计。
通过抽调办案、交叉办案、联合办案、交办要结果等方式，整合各单位机关纪委人员力量，以干代训，参与办案，提高案件查办效率。
对反映违反XX八项规定精神的问题线索，第一时间组织力量深挖细查。
三是积极运用第一种形态。
探索建立监督执纪第一种形态实施办法，对运用第一种形态情况进行量化和全程留痕管理。
完善领导干部谈心谈话制度，实现对9家综合监督单位领导班子成员定期约谈、与内设机构和所属单位负责人广泛开展廉政谈话、对新提拔任用干部进行任职廉政谈话全覆盖，对问题早发现、早报告、早处置。
四、加强纪律教育和廉政文化建设，坚持深化标本兼治。
一是加强廉政文化建设。
在党的十九大召开之际，会同有关单位举办省廉政文化书画摄影作品展，组织征集书法、绘画、摄影、民间文艺4大类2000余幅作品，350余幅优秀作品参展，3万多名党员干部参观展览。
督促指导各单位创办特色鲜明、内容丰富的机关廉政文化墙共计269个版面，并坚持每季度更新；制定家规家训1200余条，推动各单位组织党员干部学习借鉴；组织省直宣传思想文化系统党员干部开展|不忘初心、牢记使命”全面从严治党知识学习、测试和竞赛活动。
二是强化纪律教育。
在省廉政教育中心举办廉政教育培训班，对9家综合监督单位内设机
构和所属单位负责人近300人进行党规党纪廉政教育培训，开展集体廉政谈话，组织廉政知识测试、重温入党誓词、观看警示教育片、参观省反腐倡廉展览馆系列活动。
三是开展警示教育。
充分利用省纪委印发的案件剖析材料以及纪检组查处的违反XX八项规定精神问题为反面教材，督促指导各单位通过召开警示教育大会、民主生活会、组织生活会、撰写心得体会等方式开展形式多样的警示教育，以案说纪，以案示警。
通过潜移默化的教育引导，进一步打牢党员干部廉洁从政思想基础。
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