社团招新策划书大全.docx
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社团招新策划书大全
社团招新策划书大全
社团是具有某些共同特征、爱好的人相聚而成的互益组织。
中国的社团一般具有非盈利和民间化两种基本组织特征。
社团与政府组织、非正式组织或自然群体有着明显的区别。
下面为大家整理分享的是关于社团招新策划书，接下来就让我们一起来学习一下吧，希望可以帮助到有需要的你们。
社团招新策划书1
一、活动背景
户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。
面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。
此时正逢新生报到，各个社团招新在即。
一年一度的招新活动即将开始。
户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
二、活动目的
为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。
三、策划单位
江西城市学院社团联合会
社团联合会户外运动协会
四、实施单位
户外运动协会理事会及各部门
理事会：
团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理
人事部：
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财务部：
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宣传部：
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组织部：
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外联部：
_
后勤医疗部：
_
五、活动对象
20_年报到新生
六、活动时间、地点
活动时间：
8月25日—9月10日地点：
一食堂门前广场
七、活动流程
第一阶段：
活动的筹备（4月20—5月15）
（一）各个部门的准备
工作内容：
（1）人事部：
理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。
购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
（2）宣传部：
负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。
（3）财务部：
上一学期的财务收支情况经行整理。
联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。
（4）外联部：
在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。
（5）组织部：
以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
（6）后勤医疗部：
提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。
（二）前期宣传准备
宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。
工作内容：
（1）全力配合社团联合会对20_年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见
（2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报
第二阶段：
各部门工作就绪（5月5日—5月15日）
1、人事部：
核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。
打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10）
2、财务部：
对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。
3、宣传部：
制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。
对前期的宣传进行各个方面的核实，确保无误。
4、外联部：
招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。
5、后勤医疗部：
核实桌椅、帐篷等物品是否到位。
第三阶段：
招新现期准备
1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。
（宣传部）
2、查看所需资料，包括：
协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。
（人事部）
3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。
（后勤医疗部、财务部）
第四阶段：
招新现场（8月27—9月10）
1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。
2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。
3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。
4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。
5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。
6、对新会员每日统计。
八、注意问题
1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。
2、招新过程中主要人员保证手机通畅。
九、招新后期工作（9月10号—9月15号）
1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。
2、完成租借资产的整理及归还。
3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：
活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时及时上报、归档。
十、活动预算
1、条幅：
一条20元
2、宣传材料卡纸一张
染料五盒
排笔五只
共计：
30元
3、资料招新简介100
招新报名表预印100
招新登记表预印100
社联章程5
部门职责10
共计：
27元
总计：
27+30+20=87
社团招新策划书2
我们协会是因为共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。
现在新的一届开始，我们轮滑协会定会努力工作，在科技学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒所有的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的个性得到自由的绽放。
今年我们协会的目的是提高所有的轮滑会员的技术，培养一批具有轮滑表演性轮滑会员。
我们协会会尽心尽力为所有会员做好各项工作，解决各项问题，因为我们始终坚信，只有会员有好的发展，我们协会才能更好的发展。
现将本学期招新活动策划如下：
1、做好协会前期的招新宣传工作：
（1）9月27号之前做出宣传海报，并将之贴于规定橱窗内。
（2）在10月5号之前做好宣传展板，并根据社团联安排，将展板统一放到摆放位置。
（3）在天气较好时组织老会员前往图书馆表演及技术交流，让更多的新生了解到轮滑。
（4）发放宣传单，在招新前三天，前往大一新生宿舍发放宣传单，做到宣传单发放到位。
2、在招新时尽量把细节做到
（1）招新时在指定地点搬好桌椅，安排好人员在招新点值班，耐心回答新生所提出的问题。
（2）安排老会员轮滑发放传单，并安排人员进行轮滑表演。
（3）现场播放精彩轮滑视平频，以吸引更多的轮滑爱好者加入到轮滑运动中来。
3、招新后，对新生进行定期训练并进行选干活动。
4、招新预算：
宣传单、海报、展板100元、值班干部中餐30元;其余的音响、视频播放器等设备均由赞助商提供。
本次招新将完全按照此计划来执行，以达到协会一直所奉行的宗旨。
轮滑社团招新文案篇三
一、招新项目组的成立
负责人：
成员：
所有社团人员
二、招新基本流程
活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉：
针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。
2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉;在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。
正式的招新工作阶段〈社联安排〉;
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。
每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。
现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
招新总结工作阶段〈10月10日〉;
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。
增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。
三、招新活动现场安排
场地：
人事安排：
办公室
宣传：
宣传部
现场布置：
轮滑协会现有干事
现场统筹：
协会会长
工作人员要求：
1.必须按时到活动现场
2.尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班
3.服从统一安排
4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动
5.必须充分了解本社团
宣传：
大展板一块漂移板介绍
小展板两块宣传海报
活动现场材料
报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报
现场布置应包括：
报名登记区、社团风采展示区
加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右
招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排
四、社员见面会
目的：
向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题（由正副社长讲解）
五、注册：
交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。
六、招新总结及善后工作
负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。
工作总结应包含：
招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情
七、社团招新工作结束。
以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。
社团招新策划书3
本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展
一、活动单位
校青年志愿者协会
二、活动时间和地点
待定
三、招新对象
11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
四、招新安排
校园海报：
校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。
再联系广播站进行广播、宣传。
配合校部各部门进行宣传
五、招新情况：
青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的开展及配合学校相关工作需要。
总之是爱心献社会，真情暖人间。
招新人数：
待定
六、招新要求：
1、积极主动，大胆创新，踏实诚恳，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。
2、要有团队精神，善于交，组织协调，能力要强。
七、招新流程：
拟写招新方案申请报批拟写招新通知（通过海报，展板。
广播宣传传达招新通知）宣传报名[a、各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推荐1-3名优秀团员贩子，由辅导员及系里签字，逐步将报名表推荐至校团委。
b、参加竞选同学向校团委提出书面申请，填写报名表。
（再由校部统一安排面试）]公开选拔[a、根据各系的具体情况。
分批竞选。
b、由校团委组织面复试，初试以演讲形式展开，每人2-4分钟（个人介绍等）形式新颖且具特色。
复试谈自己的打算，负责人提问。
c、面试结束，讨论最终确定名单，公示最终确定人试用名单。
]培训与考核[a、实习阶段：
通过面试者填写实习干事登记表，学习团章及团委内部制度，并进行短期的军训，实习期为一个月。
b、转正阶段：
本人写出转正申请。
青协签署意见、辅导员签署一件，再提交办公室审核。
通过者填写团委干事登记表。
社团招新策划书4
我院_～_学年分团委学生会经过一年的努力，已顺利完成任期内的各项工作。
为充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，保证下一学年学生工作的顺利开展，给更多的学生提供锻炼的舞台和展现才华的机会，我院分团委报请学校团委同意，在我院党委的指导下，拟在_年4月进行分团委学生会换届工作。
现将换届工作安排有关事宜策划如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《艺术学院团委学生干部选拔任用工作条例》的要求，树立正确的用人导向，进一步扩大民主，提高民主质量，加大竞争性选拔学生干部力度，增强学生干部队伍活力，以选准学生干部，配强学生干部班子为目的，建设一支能力过硬、作风优良、勇于创新的高素质学生干部队伍，为艺术学院的各项工作又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、岗位设置
为优化团学系统内部结构，巩固和完善团学的组织建设，依照《河南科技学院学生会章程》，结合我院实际情况，设置具体岗位如下：
（一）主席团
1.团委副书记3名
负责主持学生团委全面工作;分管学生评优评先，协调通讯社、文工团及院属各社团工作。
2.学生会主席1名
负责主持学生会全面工作，分管学院学生对外交流工作。
3.学生会副主席3名
负责协助学生会主席，分管学生会、相关部室和各系的常务工作,与此同时行使辅导员助理职责，负责协助辅导员做好班级管理工作、学生思想政治工作、学习顾问工作和集体活动的组织工作，协助处理学生学习、生活中的具体问题。
（二）各部室
1.团委
（1）团委办公室：
部长1名
1.负责团委各个部室信息的收集、整理、处理和报送工作
2.负责团委经费的管理等工作
3.党员资料整理（主要）
4.小院党课相关事宜
5.配合团委各部室完成工作
（2）组织部：
部长1名
1.负责学生团活动组织
2.推荐团员入党
3.团学干部考核
4.团费收缴相关事宜
（3）美术支部：
美术支部书记1名
1.负责美术班级推优评先
2.美术班级的团支部活动事务通知
3.党员资料整理（协助）
4.配合团委各部室完成工作
（4）网络部：
部长1名（熟悉网络工作的优先）
负责学院各应用服务器系统的安装、升级、维护工作，负责网上电视、宣传活动网上直播等工作。
（5）宣传部：
部长1名
1.负责下设板报组，团学活动宣传
2.负责活动拍摄，通讯稿的撰写，以及照片筛选
3.配合团委各部室完成工作
（6）音乐团支部：
音乐支部书记1名
1.负责音乐班级推优评先
2.音乐班级的团支部活动事务通知，
3.党员资料整理（协助）
4.配合团委各部室完成工作
（4）心理咨询部：
部长1名
1.负责定期了解各班的心理动态，及时发现、上报和帮助有心理困难困惑的同学，并有效地开展朋辈间的心理辅导
2.配合团委各部室完成工作
2.学生会
（1）办公室：
主任1名
1.负责团委学生会日常会议及值班的安排和考勤;
2.团学信息简报的印发;
3.学生奖惩积分认定以及我院学生医保等工作;
4.学生助学贷款的评定和组织。
（2）自律部：
部长2名（男女各一名）
1.负责我院学生查寝工作;
2.负责我院学生宿舍安全工作;
3.负责会场纪律等工作。
（3）学习部：
部长1名
1.学习部每天都会进行查课工作，每周进行考勤汇总
2.学习部负责英语四六级，计算机等级考试报名及收费工作
3.学习举办演讲比赛和辩论赛
4.学习部每年会进行考前动员大会
5.学习部每学期整理各班成绩表和公示工作
6.学习部每学期奖助学金评定与奖助学金帐号核对工作
7.学习部配合其他部室举办活动的考勤工作
（4）生活部：
部长1名
1.负责学生宿舍卫生检查;
2.负责宿舍文化创建工作;
3.负责会场布置。
（5）女生部：
部长1名
1.负责下设礼仪队;
2.负责团学活动礼仪;
3.负责相关物品保管、女生工作。
（6）体育部：
部长1名
1.负责学生各类体育训练;
2.负责比赛后勤;
3.负责相关设备保管工作。
（7）文艺部：
部长1名
1.负责文娱活动的开展;
2.组织和开展多种形式的文艺活动;
3.指导各班开展各类文娱活动，发现和培养文艺骨干并建立档案等工作。
三、报名条件
1.艺术学院全日制在校学生，思想积极上进，阳光乐观。
2.学习成绩优良，有较强学习能力。
3.有较强的集体观念和大局意识，严于律己。
有良好的群众基础。
4.能够代表广大同学利益，坚持“以学生为本”，能够反映广大同学心声。
5.有良好的工作与学习的协调意识和能力，有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神;具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性地开展工作。
6.竞选主席团职务的，应为具备较丰富的工作经验和较完备的工作设想，有过学生干部经历的,熟悉团委学生会各部室和各系各班级基本情况的大二及以上年级学生。
7.竞选部长、副部长职务的，应为具有一定工作经验，较熟悉团委学生会工作的学生。
8.艺术学院各年级班委经组织审核通过后，即可申请团委学生会副部长及其以下职务。
四、换届过程及要求
（一）报名要求：
1.报名采取自荐方式，符合竞选条件者均可报名;
2.报名者需到艺术学院主页下载填写《艺术学院团委学生会换届个人申报表》报名表在指定时间、指定地点上交。
（二）报名阶段：
时间：
4月28日—4月29日
（三）资格审查
4月29日对所有报名同学进行审核。
（四）竞选阶段：
1.笔试（20分）：
4月30日中午13:
00在11合二进行。
2.面试（20分）：
5月4日中午13:
00分成两组进行。
3.民意测评（10分）：
时间为5月5日中午13:
00，竞选者所在部室的干事及部长对竞选者进行测评，部长（主任）主持测评事项。
4.演讲答辩（50分）：
5月8日（周四）晚上19:
00，地点：
11#二，依据前三个阶段成绩择优选出15人参加主席团及团委副书记岗位的竞选，候选人将有3分钟的演讲和3分钟的自由答辩，演讲鼓励脱稿。
部长（主任）岗位依据四个阶段综合表现随后而定，不再进行演讲答辩环节。
（五）参与本次竞选的评委：
老师：
学院党委副书记、团委书记、团委副书记及全体辅导员。
学生组：
学生会主席团、团委副书记以及各部室部长（主任）。
（六）公示阶段：
综合竞聘者四个阶段成绩及个人平时表现，拟定新一届团委学生会干部名单，于5月11日（周日）在11#一楼大厅和艺术学院主页上进行公示。
五、试用阶段
团委学生会人员调整工作完成后设立试用期，时间为三个月，期间接受全院师生的监督。
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