劳务员考试模拟题.docx
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劳务员考试模拟题
2017劳务员考试专业基础模拟题
第1.题（）是指企业根据自身经济能力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.企业补充生育保险
B.企业补充失业保险
C.企业补充养老保险
D.意外伤害险
第2.题在正常情况下下列最不属于受益人的是（）。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.未成年女儿
B.外甥
C.配偶
D.父母
第3.题基本养老金的支付是（）。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.按半年支付
B.按月支付
C.按季度
D.按月或一次性支付
第4.题企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的第（）层次。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.三
B.二
C.一
D.四
第5.题企业补充养老保险由（）管理。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.行政机关
B.劳动保障部门
C.公积金保障部门
D.社保部门
第6.题根据《劳动合同法》规定,非全日制用工是以（）计酬为主。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.完成工作质量
B.任务数目
C.小时
D.工程量
第7.题2006年一月一日起《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定,按本人缴费工资的（）的数额为职工建立基本养老保险个人账户。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.12%
B.11%
C.14%
D.15%
第8.题《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定,基本养老保险基金结余额,除预留（）支付费用外,应全部购买国家债券和存入专户。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.四个月
B.半年
C.一个月
D.两个月
第9.题国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为（）。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.13%
B.15%
C.10%
D.5%
第10.题职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的（）。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.不可继承
B.本金
C.本金和利息
D.利息
第11.题难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长医疗期限最多为（）。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.四个月
B.三个月
C.一个月
D.六个月
第12.题医疗期三个月的按（）累计病休时间计算。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.3个月内
B.4个月内
C.8个月内
D.6个月内
第13.题用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.面试录用日
B.报道日
C.用工之日
D.试用期
第14.题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起（）之内不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以免责终止劳动关系。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.一周
B.半个月
C.三周
D.一个月
第15.题用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第16.题用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第17.题总包只接受专职（）的报验。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.安全员
B.技术员
C.检查员
D.项目经理
第18.题分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于（）人-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.4
B.5
C.2
D.3
第19.题分包单位（）部门必须对施工管理层进行图纸和方案交底。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.工程部
B.技术部
C.安全部
D.后勤部
第20.题（）是在正常的施工技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.劳动定额
B.时间定额
C.产量定额
D.生产定额
第21.题所有设计变更、洽商由（）统一收发。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.总包技术部
B.分包技术部
C.项目部
D.工程部
第22.题支付时限从完成审核之日算起,最长不得超过（）日。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.5
B.6
C.7
D.8
第23.题（）表示完成同一产品中的各单项（工序或工种）定额的综合。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.产量定额
B.时间定额
C.综合定额
D.劳动定额
第24.题（）是通过对施工（生产）过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。
在考虑挖掘生产潜力的基础上,确定定额水平的方法。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.比较类推法
B.比例数示法
C.统计分析法
D.技术测定法
第25.题（）是务工人员工资发放明细的记录。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.工资表
B.考勤表
C.工资台账
D.工资表和考勤表
第26.题（）主要用来观察研究施工过程某些重复的循环工作的工时消耗,不研究工日休息、准备与结束及其他非循环的工作时间。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.测时法
B.比例数示法
C.统计分析法
D.技术测定法
第27.题（）是研究各种性质的工作时间消耗的方法。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.测时法
B.比例类推法
C.写实记录法
D.技术测定法
第28.题（）是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动时间总量的一套程序和方法。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.工作日写实法
B.简易测定法
C.比例数示法
D.比例类推法
第29.题（）是指在施工现场对工程所进行的生产过程。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.技术指导
B.施工过程
C.工作过程
D.综合工作过程
第30.题组织评标的下一个流程是（）-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.发中标通知书
B.订立书面合同
C.书面报告备案
D.提交招投标情况书面报告备案
第31.题（）是工人完成基本工作所消耗的时间,也就是完成能生产一定产品的施工工艺过程所消耗的时间。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.基本工作时间
B.准备时间
C.必要消耗的时间
D.损失时间
第32.题（）是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.固定期限劳动合同
B.有固定期限的劳动合同
C.定时劳动合同
D.短暂劳动合同
第33.题（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.全日制用工劳动合同
B.非全日制用工劳动合同
C.劳务派遣合同
D.短暂劳动合同
第34.题（）是指用人单位依法制定的,全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.劳动规则
B.劳动纪律
C.劳动守则
D.劳动要求
第35.题（）是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.劳动合同整理
B.劳动合同附加
C.劳动合同解除
D.劳动合同变更
第36.题某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为（）。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.525000
B.12500
C.1750
D.52500
第37.题（）是指有关国家机关和其他机构和组织,对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触,依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动,以保证劳动合同正常运行。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.劳动合同实施
B.劳动合同管理
C.劳动合同变更
D.劳动合同终止
第38.题（）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.劳动合同变更
B.劳动合同备案
C.劳动合同实施
D.劳动合同管理
第39.题我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.调解、诉讼、仲裁
B.仲裁、调解、诉讼
C.调解、仲裁、诉讼
D.调解、诉讼
第40.题（）指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.执行定额工日
B.全部作业工日
C.未执行定额工日数
D.完成定额工日
第41.题工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括哪些内容。
（）-----正确答案：
（A,B,C,D）.您选择了：
（）
A.医疗费
B.误工费
C.非法用工伤亡赔偿
D.职工因工致残享受的待遇
E.
第42.题在劳动合同中应明确（）。
-----正确答案：
（B,C,D）.您选择了：
（）
A.劳动工作量
B.劳动报酬的数额
C.奖金
D.支付方法
E.
第43.题下列哪些劳动合同是无效或者部分无效的:
（）。
-----正确答案：
（B,C,D）.您选择了：
（）
A.双发自愿签署劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律法规强制性规定的
D.以欺诈、威胁的手段或者趁人之危,是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E.
第44.题劳动力需求计划的编制原则（）。
-----正确答案：
（A,B,C,D）.您选择了：
（）
A.控制人工成本,实现企业劳动力市场资源化的优化配置
B.符合企业施工组织设计和整体进度要求
C.根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产
D.依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
E.
第45.题员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）-----正确答案：
（A,B,C,D）.您选择了：
（）
A.评估的可行性分析及需求分析
B.选定评估的对象
C.建立基本的数据库
D.选择评估方法
E.
第46.题劳动纠纷调解的一般程序包括（）。
-----正确答案：
（B,C,D）.您选择了：
（）
A.上诉
B.申请和受理
C.调解
D.制作调解协议书或者调解意见
E.
第47.题突发事件应急状态,应分为如下四个阶段（）。
-----正确答案：
（A,B,C,D）.您选择了：
（）
A.前兆阶段
B.紧急阶段
C.谈判阶段
D.解决阶段
E.
第48.题工时及工程量的确认以下说法正确的是（）。
-----正确答案：
（B,C,D）.您选择了：
（）
A.采用固定劳动报酬方式的,施工过程中要计算工时和工程量
B.采用固定劳动报酬方式的,施工过程中不计算工时和工程量
C.采用按确定的工时计算劳动报酬的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认
D.采用按确认的工程量计算劳动报酬的,由劳务分包人按月将完成的工程量报,由工程承包人确定工程承包人
E.
第49.题（）劳动纠纷的分类-----正确答案：
（A,B,C,D）.您选择了：
（）
A.因资质问题产生的纠纷
B.因履约范围不清产生的纠纷
C.因转包而产生的纠纷
D.因拖欠民工工资引起的纠纷
E.
第50.题通过实名制管理系统的使用,要达到的目的。
（）。
-----正确答案：
（A,B,D）.您选择了：
（）
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工;
B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中;
C.显示企业管理能力
D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
E.
第51.题农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构不可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第52.题社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第53.题社会保险不同于一般的商业保险,社会保险争议的解决途径取决于争议本身的性质。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第54.题用人单位承担社会保险费的义务,是社会保险金的主要缴纳者。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第55.题职工应该参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第56.题受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括被保险人的配偶以及未成年子女等。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第57.题受益人享有的保险利益是在被保险人所得保险待遇外,或者被保险人死亡后按法定项目和标准获得物质帮助。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第58.题在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第59.题劳动合同期限一年以上不满三个月的,试用期不得超过三个月。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第60.题甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第61.题甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第62.题甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第63.题在京施工的专业承包和劳务分包企业工资保证金不少于100万元。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第64.题安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第65.题劳动者在用人单位连续工作满10年应当订立无固定期限劳动合同-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第66.题经验施工法只适用于产品品种多,产量小,不易计算工作量的施工作业。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第67.题在比较类推法中用来对比的工序、产品的施工工艺和劳动组织的特征不一定非得类似或者近似。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第68.题测时法按使用秒表和记录时间的方法不同,测时法又分为选择测时和接续测时两种。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第69.题简易测定法优点是方便简洁,容易掌握,且节省人力和时间。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第70.题时间研究用于测量完成一项工作所必须的时间,以便建立在一定生产条件下的工人或机械的产量标准。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第71.题经验估工法其准确程度在很大程度上取决于参加评估人员的经验,有一定的局限性。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第72.题按施工过程组织上复杂程度分类,可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工对完成的过程。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第73.题辅助工作时间的长短与工作量的大小无关。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第74.题不可避免的中断所消耗的时间是由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第75.题砌筑作业二级资质分包企业单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第76.题比较类推法下的坐标图示法,它是以纵坐标表示影响因素值的变化,横坐标标志产量或工时消耗的变化。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第77.题工序是组织上分不开和技术上相同的施工过程。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第78.题违背劳动纪律造成的工作时间损失在定额中不予以考虑。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第79.题项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向总包单位报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第80.题专家意见法分为打分法和AHP。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第81.题分包单位进场无须入场教育-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第82.题分包单位入场两周内要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第83.题安全防护设施如需拆动,必须经安全员审查并报总工程师同意。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第84.题凡工作场所噪声超过85分贝时,员工应佩戴合格的耳塞进行工作。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第85.题制度内实际工作工日是出勤工日与加班工日的总和。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第86.题执行定额工日是全部工作日与未执行定额工日之差。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第87.题完成定额工日与实用工日相比的比率越高,定额完成情况越好。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第88.题劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第89.题全部工作日包括开会、出差、学习。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第90.题职业资格证书审验不合格的要进行复审,复审不合格直接取消。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）第1.题（）是指企业根据自身经济能力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.企业补充生育保险
B.企业补充失业保险
C.企业补充养老保险
D.意外伤害险
第2.题（）直接承担管理和实施社会风险,依法向用人单位、劳动者等征收社会保险费,并负责具体运作社会保险项目和向劳动者者发放社会保险待遇。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.社会扶贫机构
B.风险担保机构
C.社会保险机构
D.监督机构
第3.题（）是基本养老金的支付形式。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.货币
B.物品
C.货币或者物品
D.都不是
第4.题企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的第（）层次。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.三
B.二
C.一
D.四
第5.题企业补充养老保险由（）管理。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.行政机关
B.劳动保障部门
C.公积金保障部门
D.社保部门
第6.题《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由（）缴纳养老保险费。
”-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.银行
B.个人
C.国家
D.社会保障机构
第7.题（）是指与用人单位依法订立非全日制劳动合同的劳动者。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.机关职工
B.国企员工
C.灵活就业者
D.非全日制从业人员
第8.题2006年一月一日起《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定,按本人缴费工资的（）的数额为职工建立基本养老保险个人账户。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.12%
B.11%
C.14%
D.15%
第9.题国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为（）。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.13%
B.15%
C.10%
D.5%
第10.题医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于（）。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.两个月
B.三个月
C.一个月
D.半年
第11.题用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.现役军人
D.离退休人员
第12.题用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.面试录用日
B.报道日
C.用工之日
D.试用期
第13.题（）是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.劳务转包
B.劳务分包
C.劳务发包
D.总承包
第14.题召开发标会的上一个流程是（）。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.招标登记备案
B.接受投标文件
C.资格预审
D.书面报告备案
第15.题用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第16.题甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可在争议发生之日（）日内向当地仲裁委员会申请仲裁。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.30
B.40
C.50
D.60
第17.题（）入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.总包单位
B.分包单位
C.劳务公司
D.工程部
第18.题分包单位质量第一负责人为（）。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.分包单位总负责人
B.项目经理
C.总工程师
D.劳务公司
第19.题分包单位（）部门必须对施工管理层进行图纸和方案交底。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.工程部
B.技术部
C.安全部
D.后勤部
第20.题（）是在正常的施工技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.劳动定额
B.时间定额
C.产量定额
D.生产定额
第21.题发包人应当在书面确认后（）日内支付已确认的劳务分包价款。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.4
B.5
C.6
D.7
第22.题总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起
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