公安消防大队20XX年消防工作总结.docx

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公安消防大队20XX年消防工作总结

松滋市公安消防大队20XX年工作总结

今年来，我大队在市支队党委和市委、市政府、市公安局的正确领导下，以科学发展观为统领，以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求，把加强部队建设工作放在首位，严格落实领导责任制和目标责任制，认真作好执勤备战、执法监督工作，充分发挥消防监督工作服务社会、服务经济建设的作用，为全市的经济发展和人民的安居乐业作出应有的贡献。

现将20XX年工作情况报告如下：

一、政治工作

（一）加强班子建设，提高班子驾驭全局和整体决策能力。

大队按照“政治坚定，开拓创新，团结协调，廉政勤政”的要求，切实加强大队班子建设。

大队党委作为基层建设的指挥中心、决策中心，充分发挥党委的集体领导作用，是圆满完成以防火、灭火为中心的各项工作任务的关键。

为此,大队党委从加强自身建设入手，把提高大队领导班子和领导干部的思想水平、理论素养放在大队党委班子能力建设的首位，进一步完善和落实了党委中心组学习制度，建立和规范大队党委的工作职责和制度，统一思想，端正作风，严明纪律，落实制度，严格执行党委议事规则和决策程序，大队管理正规化、消防监督执法规范化水平不断提高，班子的凝聚力明显增强。

（二）坚持不懈地推进党风廉政建设。

一是强化宗旨信念教育，进一步学习了中纪委、总队党委关于廉政建设的有关规定，在全面贯彻“八个坚持、八个反对”的基础上，开展了艰苦奋斗、宗旨信念等优良传统教育。

二是严格执行各项规章制度，进一步建立健全反腐败监督机制，严防了腐败行为的发生。

三是进一步强化了窗口行业、消防执法监督队伍的管理，建立了警务公开制度，不断增强消防监督工作的透明度。

（三）抓好经常性思想工作，确保部队高度稳定。

大队党委定期召开专题会议分析、研究、总结官兵的思想动态，把经常性思想工作渗透到工作生活的方方面面，贯穿于部队管理的始终，大队每位干部率先垂范，以身作则，用自身的模范行动影响人、感召人，真正形成上下配合、齐抓共管、人人做思想工作的良好局面。

对热点时期容易出现的新情况、新问题，集思广益，充分采纳官兵的意见建议，把思想工作做在前，及时消除队伍管理中出现的不安定因素，确保了部队的高度稳定。

（四）积极开展拥政爱民活动，进一步密切警政、警民关系。

根据执法规范化建设和政务信息公开制度的要求，大队要求所有执法人员严格、公正、文明执法，杜绝“横、冷、硬、推”现象的发生，积极开展各项警民共建和拥政爱民活动。

二、队伍管理训练工作

20XX年，大队以宣贯《公安消防部队业务训练大纲》为主线，坚持“抓队伍建设，促业务工作”的指导思想和“以人为本”的理念，坚持从严治警的方针，以条令条例为依据，以纪律作风建设为核心，以正规化建设和安全管理为重点，切实改进和加强部队的管理工作，训练工作按照《松滋市公安消防大队20XX年训练计划》和《松滋市公安消防大队20XX年岗位练兵方案》的安排有条不紊地进行，努力营建“平安、和谐”警营。

（一）加强兵员正规化管理。

20XX年以来，大队严格执行《消防部队兵员管理规定》和《消防部队士官管理规定》，认真抓兵员管理和士官队伍建设，并教育士官牢记“士官就是兵”的思想意识，督促士官严格遵守一日生活制度和落实值勤训练任务，使士官队伍在部队专业技术，训练、灭火、管理工作中发挥了技术、班长、骨干作用。

（二）岗位练兵彰显成效。

大队党委严密组织，合理安排，保证了全员岗位练兵活动的深入持续开展，部队抢险救援能力不断提升。

（三）加强战训基础业务建设

大队进一步规范、完善了重点单位和消防水源管理档案，特别是加强了节日和重大活动期间重点单位和重点区域、重要活动场所灭火预案的制定和演练。

大队结合松滋消防实际，根据不同区域制定与之相适应的灭火作战预案，防止了灭火作战预案千篇一律，提高了辖区中队扑救松滋火灾的实战能力，进一步加大了“六熟悉”和“四掌握”的力度，做到了底数清，情况明。

20XX年，大队共修订和制作灭火预案107份，开展灭火演练76次，检查市政消防设施消火栓607个，发现问题86个，并及时将检查情况向市政府作了专题汇报。

（四）安全防事故工作

大队始终把防范事故、案件作为部队管理工作重点来抓，认真贯彻落实上级文件精神，切实抓好安全防事故工作。

今年以来，针对驻地环境牢牢抓好“人、车、酒、赌”等重要环节，大队先后开展了“百日安全竞赛”“”等安全专题教育，认真学习了《中国人民解放军安全工作条例》、《消防部队预防行政责任事故工作若干规定》等相关安全管理规定，建立健全安全防事故制度，及时调整安全工作领导机构，严格落实支队“月九安全日”规定，适时分析安全工作形式，有重点、有针对性地进行安全警示教育，有效杜绝了各类事故的发生，保持了部队的高度稳定。

（五）结合辖区灭火救援和消防保卫任务的特点，加强执勤备战，加大对现有车辆器材装备的熟悉力度，保证了车辆装备完整好用和警力在岗在位，确保队伍关键时刻“拉得出、用得上、打得赢”。

20XX年，大队共参加灭火救援75起，出动警力964（人）次，共出动车辆187台次，其中扑救火灾33起，参加抢险救援41次，参加重大执勤保卫14次，为保卫人民生命财产做出了应有的贡献。

一年来，大队未发生重、特大行政责任事故，没有发生警民纠纷事件，大队无一官兵违反“五条禁令”和“六个严禁”及其他违法违纪行为，确保了部队高度稳定和集中统一，受到了党委、政府和人民群众的赞扬。

三、消防监督工作

（一）依法行政，执法规范化建设成效显著。

今年以来，大队紧紧围绕支队20XX年工作的指导思想和奋斗目标，苦练基本功，不断提高执法人员业务素质，坚持推进基层建设，全面统一内务设置、统一工作秩序、统一基础资料；坚持完善制度，进一步规范执法行为、程序、文档、监督和窗口服务，积极探索建立新形势下消防监督执法工作新机制，强力推进执法规范化，执法总量、执法质量和执法效率得到进一步提升。

（二）认真作好日常监督检查工作，加大消防执法力度。

一是加强对重点单位的监督管理，减少火灾事故的发生。

年初，按照公安部“61号令”规定，重新调整了辖区消防安全重点单位，辖区共有重点单位90家，在日常工作中依法按照程序和规定实施监督管理，督促重点单位落实消防安全管理责任制，实行定期或不定期的防火检查、抽查，对检查中发现存在的问题和隐患依法督促进行整改，并对消防设施、器材做好维护保养工作，严格按要求重点管理单位做好自查自检工作，确保重点单位的消防安全。

二是认真开展日常消防安全监督检查和各类消防安全专项治理工作。

大队先后组织开展了人员密集场所专项治理、校园周边整治、红盾五号、红盾六号、红盾七号、奥运保卫攻坚战、古城客栈整治、文化娱乐场所整治、易燃易爆场所整治等专项行动，检查单位（场所）490个，下发《责令限期改正通知书》59份，消除火灾隐患600余条（处）；办理公众聚集场所开业前消防行政许可144起，实施三停7起，当场处罚13起，罚款115410元，极大的消除了火灾隐患，震慑了消防违法者。

三是依法申请对华汇工业品市场、格兰大酒店、百信商场实施政府挂牌整治，9月，三家省、市、区级政府挂牌督办单位火灾隐患全部整改完毕并销案。

四是认真作好丽江古城的防火工作。

在重大节假日和重大活动期间，针对古城的消防安全，根据市、区政府和古城管理委员会的安排，组织公安、安监、工商、卫生、文化及大研办事处等部门对古城内的各类场所等进行了消防安全大检查，及时消除了一大批火灾隐患。

今年来共组织检查8次，检查古城内单位（场所）340多个，消除火灾隐患170余条（处），为确保丽江古城的消防安全起到了非常重要的作用。

（三）依法实施建筑工程消防审核。

按照建筑消防监督程序依法审核建筑工程，在审核和验收过程中做到审核、验收意见准确，用语规范，书写正确，严格审核、检查、验收程序，并及时建立档案。

截止目前，共审核建筑工程41个，竣工验收21个。

（四）大力开展消防安全宣传培训工作。

今年以来，大队共组织单位法人代表、消防安全管理人及从业人员110人参加消防安全培训，并取得培训上岗证。

此外，还在悦榕庄酒店、电影城、官房大酒店、绿韵酒店、联通丽江分公司、市烟草公司、大研幼儿园开展消防安全知识讲座，受教育群众达1200多人。

“11•9”消防宣传期间，通过发放消防宣传资料、设立消防咨询点、展示消防画册、张贴消防宣传标语、播放消防教育片等方式，提高了社会对消防工作的重视。

（五）认真进行火灾统计，依法查处火灾事故。

今年，辖区共发生火灾6起，死亡2人，直接经济损失558641元，去年同期相比（去年为12起，损失172946元，死亡1人），今年的火灾起数下降100%，损失增长了8倍，死亡人数增长了100%。

对6起火灾均进行了查处，火灾原因分别为电器火灾1起；用火不慎1起；玩火引起火灾1起；放火1起；其它2起；火灾原因查清率为100%。

（六）认真作好派出所消防监督工作，强化新形势下公安派出所的消防监督职能。

为认真落实《湖北省公安派出所消防监督管理规定》，进一步强化公安派出所的消防监督职能，规范基层派出所消防监督执法行为，大队结合辖区实际推出“四项措施”：

一是建立健全制度，在部、省、市文件的基础上，结合松滋实际特点，实行分管领导和所长负责制；二是实行防火监督干部定点联系派出所制度，强化对派出所的指导；三是加强派出所消防业务培训，大队先后组织公安派出所消防监督培训班2次。

通过以上举措，进一步规范了派出所消防监督执法程序，提高了派出所消防监督执法队伍的执法能力。

四、后勤工作

（一）后勤保障有力，消防经费投入不断加大。

大队建立健全“开源节流，监管到位，保证重点，提高效益”的后勤管理工作机制，找准工作突破口和工作方向，拓宽资金渠道，多方争取经费，确保了各项建设任务的圆满完成；严格财务管理，确保了资金安全。

20XX年，共争取地方业务经费170多万元，为部队“三基”工程建设提供强有力的支持和保证。

（二）全面改善消防装备，切实提高消防部队战斗力

为适应新形势下消防部队灭火抢险救援的实际需要，在区委、区政府的关心支持下，大队共投入80余万元购置了“三基”常规器材、抢险救援器材、个人防护装备和消防监督器材装备，实现了器材装备“零缺帐”，为顺利开展抢险救援和业务工作打下了良好基础；同时，通过积极向区人民政府请示汇报，区人民政府已经同意拨款购置一辆大功率消防水罐车（载水量12—15吨），采购工作目前正在进行当中。

（三）改造营房设施，优化营区环境

古城区公安消防大队营房修建于上世纪70年代，受当时条件限制，没有抗震设防，构造柱设置不足，砌筑砂浆、粉刷砂浆强度差，加之在96年的“2•3”大地震中损坏严重，造成营房粉刷脱落严重，屋顶漏雨，墙体多处出现开裂、错位现象，危及到官兵的安全。

为此，今年6月，大队共投入15.6万元改造家属区、一中队餐厅、娱乐室、荣誉室、图书室等设施，为官兵营造了良好的生活环境。

五、古城二中队推先创优工作

为确保二中队推先创优目标的顺利实现，今年以来，大队扎实深入的贯彻落实总队党委既定的“爱民护城”推先工作目标，使中队真正成为了“三基”工程建设和勤务机制改革的示范单位，成为思想素质好、业务能力强、战斗力不断提高的过硬中队，成为坚持执法为民、爱民护城的模范中队。

同时，借助外力，扩大社会宣传。

为了宣扬好古城二中队这个先进典型，大队全力以赴，积极向地方党委政府汇报，与宣传部门联系，把古城二中队纳入重点宣传报道对象。

古城区委划拨20万元专项经费，邀请各级主流媒体，多次深入采访，进行集中性、密集性、大力度宣传，引起了社会各界的广泛关注。

今年5月，古城二中队推先创优工结出了丰硕的果实，5月15日，云南省人民政府在丽江隆重召开表彰大会，正式授予古城二中队“爱民护城模范消防中队”荣誉称号。

六、取得的经验、存在的不足和今后的努力方向

（一）取得的经验

今年，大队的各项工作，在市委、市政府、市消防支队的领导下和全市消防官兵的共同努力下，取得了一定的成绩。

其主要经验是：

一是党委班子团结、廉洁、求实、真心实意干实事；二是任务明确、责任到人；三是制定方案科学具体，措施有力；四是组织机构健全，工作作风扎实有效；五是工作安排结合实际，因地、因时制宜；六是监督管理到位，奖惩分明，充分调动了广大官兵的积极性；七是各级人员的责任心、事业心，自觉性、主动性有了很大的增强，各项工作保证做到了人到、心到、工作到位。

（二）存在的主要问题和不足

松滋市的消防工作和城市公共消防设施建设起步晚、基础差、低子薄，滞后于经济、社会和城市发展的局面仍需进一步转变，离上级党委、政府的要求和国家有关标准的规定还有一定的差距，火灾面临的形势仍然严峻，仍然存在一些问题和不足，主要表现在：

一是社会单位的消防安全管理整体水平不高，部分单位对消防安全工作的重视不够，责任不落实；二是各乡、街道办事处消防工作发展不平衡，受经费制约，在消防队伍、器材建设方面欠缺严重，难以应对突发的火灾事故；三是广大公民消防意识和法制观念有待于进一步提高，消防知识缺乏、自防自救能力较低等现象普遍；四是消防部队器材装备特别是特勤器材装备量少质弱，随着松滋城市建设步伐的加快，高层建筑、化工企业不断增多，但消防部队处置上述火灾事故的装备基本空白。

（三）下一步努力方向

一是认真学习贯彻十七大精神，进一步统一思想，提高认识，从讲政治、促发展、保稳定的高度出发，全面加强部队建设。

二是加大消防法律、法规的宣传和贯彻力度。

进一步做好消防法律、法规的宣传报道工作，使全区人民群众切实树立起消防安全责任主体意识，使各系统、各部门、各单位和各经营业主严格落实消防安全责任制，进一步调动各行业、各系统的工作积极性和主动性。

三是依法强化消防监督管理，密切配合，齐抓共管。

进一步加大对消防安全工作的管理力度和火灾隐患的整改力度。

对不具备消防安全条件的单位、场所，坚决不予办理有关消防证照，从源头上消除不安因素；对违反消防法律、法规的行为，严格依法查处；同时，进一步抓好消防安全教育培训工作，对相关从业人员严格持证上岗制度，全面提高社会单位的消防安全意识。

四是加强消防部队的内部执法质量建设。

进一步加强对部队内部执法人员的监督管理，加强学习，强化执法人员的素质，努力提高执法质量和服务水平，做到严格、公正、文明执法。

七、20XX年的主要工作思路

总结过去的工作，我们清醒地看到工作离上级的要求、社会的需求和官兵的愿望还有差距，但消防工作的发展态势良好，面对机遇和挑战，我们将保持清醒的头脑，不断增强忧患意识，不断增强工作责任感和紧迫感，知难而进，扎实工作，以新的精神状态、新的工作面貌，迎接新的考验，重点抓好以下工作：

（一）抓好部队管理和安全防事故工作，确保部队的安全稳定，坚决杜绝各类案件、事故的发生。

（二）进一步加大消防监督执法力度，深入开展火灾隐患普查整治，做好松滋市的消防工作，确保辖区安全，积极为全市社会、经济发展创造良好的消防安全环境。

（三）进一步抓好城市社区和农村消防建设工作,加强志愿消防队伍的装备建设，提高城市社区和农村消防建设质量。

（四）开源节流，多渠道争取经费，力争在年内购买泡沫消防车。

今年来，我大队在市支队党委和市委、市政府、市公安局的正确领导下，以科学发展观为统领，以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求，带领全体官兵抢抓发展机遇，不断开拓创新，着力破解制约消防工作发展的瓶颈性问题，部队建设和消防工作呈现出良好的发展态势，实现了火灾形势和部队内部“双稳定”的目标。

　　一、狠抓班子能力素质建设，着力增强班子领率工作的能力。

　　俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，大队历来非常重视班子建设，支部一班人以提高班子能力为出发点，着力构建“开拓型班子”。

（一）突出理论武装，发展创新的能力不断提升。

**大队党委不断用最新理论成果武装头脑、指导工作，大队党支部坚持党的七项组织生活制度，坚持支部中心组学习制度，认真开展政治学习和业务理论学习，提高班子成员自身素质先后落实了“弘扬公安消防精神、忠诚履行职责使命”教育，学习实践科学发展观，反腐倡廉等一系列专题学习。

（二）坚持民主集中，科学决策的能力不断提升。

坚持党支部集体领导制度，班子成员之间坦诚相见，在官兵（队员）普遍关注的焦点、热点问题上大队党支部从不搞一言堂和“暗箱”操作。

凡是重大决策必经党支部会议研究决定，班子成员自觉做到会上一个声音、会下一个调子，班子成员之间民主氛围浓厚、议事程序规范、决策能力增强，贯彻落实支队党委决策指示坚决。

　　（三）健全监督体制，拒腐防变的能力不断提升。

**大队严格落实“一岗双责”、廉政民主生活会制度，建立了违法违纪案件剖析教育制度，狠抓官兵廉政警示教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确看待和运用手中的权力，将权力看成是责任，权力越大责任越重，积极开展批评与自我批评，争做廉洁奉公的模范，增强了反腐倡廉的自觉性。

大力开展“作风纪律教育整训”、“两个禁令自查自纠”、债权债务清理、治理“小金库”等活动。

大队通过组织党员、干部聆听高校老师授课，观看反腐倡廉警示影片，强化了干部知法、守法、执法意识。

　　二、深入开展打造消防铁军活动，不断提升部队战斗力。

（一）加大管控力度，保持队伍高度稳定。

**大队狠抓条令条例的学习和贯彻，扎实开展作风纪律整顿、安全双百日竞赛、军人素质养成月活动，集中强化纪律和军人素质养成；并召开安全形势分析会，不断改进工作方法，及时发现和堵塞队伍

管理中存在的漏洞，加强对官兵八小时以外的监管，有效预防和减少了各类事故案件的发生，保持了队伍高度稳定。

（二）革新勤务理念，着力打造消防铁军。

**大队着眼特殊灾害事故救援，以“大熟悉大演练大研讨”为抓手，全面掀起打造消防铁军热潮。

在打造消防铁军活动期间，正是处于抗战冰雪的时候，天寒地冻，雪灾袭击，部队安全防事故工作面临巨大的挑战和压力。

在此次活动中，一是成立了以军政主官为组长的领导小组，召开支部会议研究安全防事故工作，层层签定了《执行“五条禁令”预防行政责任事故保证书》和《执行“四个严禁”预防行政责任事故保证书》。

二是大队及时召开会议对活动进行动员部署，坚持每周五的安全防事故学习教育制度，通过召开座谈会、出简报、官兵表决心、写新得、谈体会、想办法、提意见等多种形式，使安全防事故工作深入人心。

三是认真开展“百日安全竞赛”知识问答，进行考试，通过笔试，成绩均在良好以上。

四是召开安全防事故形势分析会，制定完善安全防范措施6条，及时发现各类事故苗头，做到早预测、早预防。

五是设置了“百日安全竞赛倒记时”警示牌，在营区内统一设置“安全行车、尊章守法”，人人争创“无责任事故、无违反“五条禁令”、无违法违纪案件模范，形成了人人讲安全，事事讲安全的良好氛围。

六是针对我县境内道路交通的实际，采取紧急措施，在消防值勤车辆上安装了刹车喷水、防滑链，并严格落实车辆外出报告制度，七是对灭火救援和训练安全防护措施进行了明确规定。

八是坚决落实〈消防部队干部节假日、八小时外管理规定〉，到目前为止，未发生任何行政责任事故和案件，部队高度稳定。

　　三、狠抓后勤保障管理工作，不断提升保障和服务能力。

（一）积极主动争取，综合保障能力大幅提升。

**大队紧紧抓住消防部队新《消防法》颁布实施的契机，大力加强硬件建设。

其一为加大官兵的体能训练力度，改变单一的体能训练模式，切实增强官兵的体能，投资3000元安装了单双杠；其二为规范专职队的内务和着装，做到整齐化一，投资35000余元为专职队购买被装、床和衣柜。

（二）严格落实制度，官兵生活训练环境大幅改善。

俗话说：

“兵马未动，粮草先行”，**大队开拓渠道，加大经费筹措力度；为丰富官兵的业余文化生活，确保部队高度稳定，投资4800元购买了乒乓球桌、DVD影碟机和电视机；使官兵“乐”有场地、“玩”有器材。

　　四、狠抓消防服务能力建设，不断提升消防工作社会化水平。

（一）落实责任制度，健全社会消防工作网络体系。

大队通过建立目标考核、工作报告等制度，层层签订责任状，今年县政府多次召开消防工作会议，推动政府和行业主管部门消防工作负责制的落实。

在深入宣贯《消防法》期间，大队走进企事业单位讲解、对社会单位相关人员以及派出所民警进行培训的方式进行宣传，扩大了新《消防法》的社会影响力和群众知晓度，全民学法、知法、守法意识显著提升。

**大队全年共组织悬挂横幅、制作消防宣传专栏100，协调电视台播放消防知识公益广告90次，举办《消防法》培训班30，培训人数达1123次。

（二）不断规范消防监管，执法服务水平实现新提升。

**大队不断细化服务行政措施，完善监督执法程序，确保服务前移。

同时，大力倡导“人性化执法、感情化服务”的理念，引导监督人员严格、公正执法，规范监督检查流程，加大对消防安全重点单位、易燃易爆化学危险品场所、人员聚集场所的检查力度，确保不漏控失控，主动帮助重点单位解决消防工作中存在的实际难题，促使单位加强防范，发现问题及时加以整改，切实消除火灾隐患。

　　（三）铁手腕强力度，有效消除大批火灾隐患。

**大队继续深入推进消防控制室256规范化管理”、农村消防工作规范化建设。

开展了“五类场所七个方面”火灾隐患专项整治、建筑工程消防设施质量普查、消防产品打假，及时发现和整改了近百处火灾隐患，查处20余件假冒伪劣消防产品，有效保持了全县火灾形势的相对稳定。

　　（四）打造多围攻势，推进社会消防宣传立体化。

**大队深入推进“三提示”工作，并将其纳入了社会综合治理考核评比、纳入了日常监督检查和单位消防标准化管理范畴，10家单位开展了“三提示”活动。

积极组织开展消防志愿者活动。

大队不断拓宽渠道，加强与新闻单位的联系，开展了形式多样、丰富多彩的宣传教育活动。

我们深知，这些成绩与上级的要求和其他兄弟单位仍有一定的差距，主要表现在招收的政府专职消防队员，在近几年的灭火和抢险救援中发挥了主力军和突击队作用，他们常年坚守在自己的岗位上,24小时值班,闻警必须立即出动,由于队员属合同制人员，保障机制不健全，工资福利待遇比较低，队伍极不稳定，流动性大，目前，大队的人员及各项工作任务与其他大队的一样,但后勤保障经费远远低于其他大队；《劳动合同法》出台以后，专职消防队员的五大保险（养老、失业、意外、伤亡、医疗）的交纳也是个问题，由于大队后勤保障经费脆弱，加之队员的个人防护装备和抢险救援器材缺乏，量少质弱，在灭火和抢险救援战斗中，安全隐患大，队伍的战斗力受到很大影响。

下一步工作措施：

一是认真开展政治理论学习。

　　认真学习贯彻党的十七大精神，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装官兵头脑。

着力抓好官兵和专职队员的忠诚教育和社会主义法治理念专题教育，继续开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗和历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观等基础教育，培养和弘扬消防精神，使官兵和专职队员树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，增强官兵和专职队员的职业自豪感和荣誉感，始终煅造官兵和专职队员在各项工作中奋发向上的精神状态。

二是认真学习部队的有关规定。

重点抓好《内务条令》、《纪律条令》、《公安消防部队兵员、士官管理规定》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》和《公安消防部队执勤条令》的学习，通过学习，强化官兵及队员的条令意识，牢固树立“条令就是法”的思想观念，促进队伍“执行力”的提高。

法纪教育以“禁黄、禁赌、禁毒”为主要内容，把文化程度较低、法制观念淡薄的官兵和队员作为重点对象，把各类常见的涉法民事和经济纠纷作为重点内容，把全国消防部队发生的典型违法犯罪案件作为教育案例，有效预防和解决官兵和队员法律知识欠缺、法纪观念淡薄等问题,切实提高官兵自觉遵纪守法意识。

三是深入抓好安全防事故工作，健全安全防事故长效机制。

　　坚持防范为先，突出重点，健全安全防事故工作长效机制。

一是狠抓安全防事故四项制度的落实，重点抓好《公安消防部队安全工作规定》和《公安消防部队车辆安全管理规定》的贯彻落实，层层签订《预防行政责任事故（案件）领导