机关事业单位社会养老保险工作总结20xx.docx

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机关事业单位社会养老保险工作总结20xx

机关事业单位社会养老保险工作总结20XX

　　一年来，机关事业单位社会养老保险工作在市委、市政府及市人社局的正确领导下，以抓征收促发放求稳定建和谐为重点，以目标考核为契机，以优质服务窗口建设为载体，强化内控制度，改进职工工作作风，提高经办能力。

认真抓好全年各项工作，促进了我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。

现就在20XX年各项工作的完成情况进行简要汇报如下：

　　一.强征收，促发放，创养老保险佳绩

　　参保扩面：

今年以来，我市机保抢抓机遇，多措并举，通过大力宣传政策，加强部门联动等措施努力扩大机保参保范围，解决了遗留问题。

强力促进基金征收。

截止年底，全市养老保险参保人数12529人，比去年增加79人，基金征收5254万元，比去年增加944万元，增长22%，完成年度目标任务的109%。

　　全市参加养老保险单位252个，参保人数12529其中：

在职8718人，退休38XX人，全年应征收基金任务数4790万元，实收5254万元，完成率109%，全年发放养老金5045万元，现累计结余基金2780万元。

　　办理转移接续:

67人。

其中：

转入：

25人、转出42人。

　　二、抓基层党建,树立机关新形象

　　我局以创建学习型党组织和效能型机关这个契机，不断提高机关党员干部队伍的整体素质，把提高机保队伍的思想政治素养、增强保险监管能力作为服务型机关和学习型党组织创建工作的重点。

一方面，注重加强政治理论学习，做到有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动。

另一方面，注重加强党员干部保险业务知识和法律等知识的学习。

我们利用“学习日”时间，组织党员干部系统学习十七届六中全会、万源市第五次党代会精神及社会保障相关法律法规，在全局上下形成了人人讲学习，讲正气，讲团结的工作氛围，使党员干部队伍的整体素质得到了很大提高，另一方面，加强支部自身建设，提高凝聚力和战斗堡垒作用。

一年来以开展党员“创先争优”和“学习李林森，为民谋幸福”活动为抓手着力加强自身建设，支部班子率先垂范，支部书记段茂清同志带领支部一班人到联系村访贫问苦，帮助他们搞好基础设施建设，前后三次带领职工到该村慰问并捐水泥10吨。

　　三、抓本职业务，实施民生工程

　　继续加大社会保障法的宣传工作力度，明确政府、单位和个人的责任和义务，进一步增强全社会保障意识。

按照“打好基础，巩固成果”的要求，领导带头深入基层搞调研，积极探索和巩固机关事业单位社会保险制度的改革成果。

为认真贯彻落实党的十七大提出的“促进企业、机关事业单位基本养老保险制度改革”和川办发[20XX]10号、达市府[20XX]第25号令精神，结合我市机保工作实际，对扩大参保范围、调剂基金征收比例、积极探索离退休人员的社会化管理办法，建立健全长效管理机制。

　　1.着重解决了市运管所职工和林业局林场管护人员参加机关养老保险的历史遗留问题，两个单位新参保人数共1XX人，他们交口称赞市委政府为职工办好事办实事，感谢党的领导和组织怀。

　　2.通过对市中心医院和乡镇卫生院的调研，形成《关于我市医疗卫生机构参加养老保险情况的调查》、《社会养老保险制度改革工作意见》等调研报告、并上报了政府及上级主管部门，得到市政府的高度重视并在年末着手开展此项工作，力争XX年1月让医院职工享受到机关事业单位养老保险待遇。

　　3.搞好政务公开，抓好政府门户站建设，将机关养老保险政策，业务操作流程和办事指南，职责等上传于政府门户站，让群众家喻户晓，人人皆知。

通过搞调研，写简报等形势达到了宣传效果，使机保工作政策得到贯彻转达。

办理调进、调出67人次转移手续。

　　认真贯彻万府办发[20XX]49号文件精神，做好市级各单位退休人员养老金的社会化发放工作。

在每月的25日前养老金划拨到位，保证100%支付，全年共已发放退休金5045万元。

认真做好了机关事业单位死亡人员的丧葬抚恤工作，按时与离退休人员的相关单位和殡葬所联系，收集好资料数据，确保丧葬抚恤数据准确无误。

　　四、启动机关事业单位离退休人员养老金待遇资格认证工作，减少市财政资金的流失。

　　20XX年8月机关事业单位退休人员享受养老待遇资格认证工作在我市全面展开，启动该项工作的关健是要建立精确、完整的退休人员指纹数据库，我局将退休人员指纹信息的首次采集工作列为今年的头等大事抓，截止20XX年10月底，已完成3584名离退休人员的指纹和相片采集工作查实已去世34人，完成20XX年度生存验证工作的%。

　　在开展此项工作中我们力求早安排、早部署、早动员，及时筹措资金、落实人员，迅速启动推进生存验证工作。

根据现有人力和设备，结合我市离退休人员居住地分布情况，按照就近方便的原则，在市机保局设立固定采集点，在成都、重庆、绵阳设立流动采集点，最大限度方便离退休人员；同时要求工作人员务必做到热情、细心、耐心，并将对生病住院和行动不便的老年人的慰问融入生存验证工作之中，切实赢得了广大离退休人员对生存验证工作的理解和支持。

通过耐心细致的工作，目前已基本完成离退休人员生存验证任务。

为尽快建立健全我市离退休人员长效管理服务机制献计纳策，适时掌握离退休人员的生活状况，切实增强离退休人员凝聚力和向心力，起到政府联系离退休人员的桥梁和纽带作用，又尽力减少财政资金的损失。

通过今年生存验证工作，已查实有34名离退休人员去世后未申报，若终止发放其养老待遇，每月将减少财政支出万元，再加上目前既未与市机保局联系又没前来参加生存验证的65人中可能还存在的已死亡未申报人员，每月我市财政将节约支出10万元以上，每年将节约财政资金100余万元

　　五、转变服务理念，创新工作思路，确保机关养老保险工作健康有序开展

　　积极开展“六型机关”创建活动，今年我局创建活动的重点是“创新型”、“服务型”、“效能型”三型机关建设，我们结合本单位实际，创造性开展活动，让退休职工得到实惠，让活动见成效。

为居住在外地退休人员解决了在领取退休金时不方便快捷且又交异地手续费问题上下功夫，为老同志办实事，机保局退管上和中国邮政储蓄银行万源市支行反复协商并在此行开了户，委托中国邮政储蓄银行万源市支行代发市外退休人员养老金，并在党政和互联上件发通知到各单位，让本人在居住地的邮政储蓄银行办理有关手续，将行号和账号告知我局退管股，把养老金打在其本人的账号上，力争异地取款不给手续费，解决了退休老人的切身利益，维护其合法收入不受侵害。

得到了退休同志的好评。

针对财政局实施大平台工资发放系统导致离退休人员的基础养老保险金发放不到位的问题，市机保局多次找财政局协商解决办法，采取打卡直发和现金支票等方式发放，力求参保人员的利益不受侵犯。

　　六、建立健全参保人员个人信息络建设，推进机关事业保险工作管理信息系统工程建设根据我市机关事业单位养老保险的建设目标，继续推进机关事业保险工作管理信息系统工程建设。

建立了专门的机关事业单位养老保险管理软件，购买了服务器，全局形成工作络共享。

将参保人员的个人账户，日常业务办理程序，基金上户、一年一度年审、调进调出人员基金的转移、退休人员养老金的发放、死亡职工的退保等业务全部录入软件，管理准确有序，提高了工作效率，进一步完善数据库。

促进了各项业务的进一步开展。

既将全市1万多参保人员的个人资料档案和缴费全部录入“机关事业养老保险管理信息系统”之内，又安装了退休人员指纹识别认证系统，建立了全市3815名离退休的照片和指纹数据库。

退休人员生存认证方式由以前的手工核对转化为科学化、规范化的数字认证。

　　七、开展自查，加强稽核，确保基金安全与完整。

　　健全和完善财务管理制度，严格财经纪律，是做好养老保险基金管理工作的基本保证。

严格社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。

今年我局重新制定和完善了《机保局内控管理实施细则》，要求职工按制度办事。

8月份又接受了市审计局对市机保局基金管理的审计，没有出现任何差错。

一是根据市委、市府及主管部门的布置，开展了养老保险基金财务自查工作。

二是开展形式多样的基金核查。

重点核查缴费基数、异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作，三是基金会计、出纳按月对帐，并签字盖章。

四是随时接受上级主管部门和人大、审计、财政的审查等部门监督。

五是严格单位经费开支，可用可不用的坚决不用，厉行节约。

按政策规定办事，管理规范，无违纪违规现象。

按期进行基金的自查和随时接受上级主管部门和人大、审计、财政的审查监督。

严格单位经费开支，可用可不用的坚决不用，厉行节约，认真做到管理规范，无违纪违规。

累存基金2670万元，无挪用流失现象。

　　八、完善内控提高职工素质改进经办作风

　　以创建优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步完善内控制度，强化考核和内部管理工作，不断改进经办机构工作作风、提高经办能力。

　　1、加强政治理论和业务知识学习。

局支部组织职工参加政治理论和业务知识的学习，每周五下午规定为单位政治理论学习时间。

开好支部会议，重点学习党和国家现行劳动保障法和阳历保险政策，市委四次、五次党代会精神和李林森先进事迹，要求全体职工要一心为公，树立公仆意识，切实做好本职工作。

通过学习内强素质外树形象，今年在人少事多的情况下完成了比长年更多的工作量，职工没有任何怨言。

并出色地完成了全年工作任务。

　　2、进一步完善和规范了内部规章制度、及各股室工作职责、办事流程，切实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。

　　3、做好信访维稳工作，认真办理了人大政协议案和提案，对信访件，做到件件有落实，对出现群体上访问题做好政策解释宣传和耐心细致的思想工作。

对每一位来上访的人员都做了政策性的解释和详尽的答复，及时化解了矛盾绝不上交。

　　4、根据上级主管部门制定的目标考核要求来严格机关事业养老保险考核标准，各股室完成了党风廉政建设，综合治理、安全卫生、保密、档案管理等工作。

　　总结过去的一年，取得的成绩是市委、市政府的正确领导、得力于有关部门的支持配合和全体职工共同努力。

在新的一年里，仍将面临诸多挑战和困难，我们将以科学发展观为统领，构建和谐社会为目标，增强信心，发扬团结拼搏、开拓创新的精神，认真抓好各项工作，为促进我市又好又快发展，构建和谐万源做出新的贡献。

　　存在的问题和不足：

　　、机构设置不全，人员不够。

职能作用难发挥。

　　、养老金发放未进行归口管理，削弱了机保工作的职能。

　　、试点中遇到的具体问题，政策规定不明确，工作中操作困难。

　　、保险经办机构经费困难。

　　XX年工作打算：

　　来年我们将在市委、市政府和上级主管部门及人社局的统一领导下，着力机关保险工作的大胆改革和创新，推进市机关事业单位社会养老保险事业健康有序发展。

　　充分发挥机关事业单位社会保险的职能和职责，宣传劳动保障法律法规，积极探索和完善我市机关养老保险政策。

促进养老保险基金的征收且确保基金安全完整。

按时足额发放全市机关事业单位离退休人员的养老金。

进一步完善机关事业单位人员参保信息络建设，实现省地联。

深入基层了解离退休同志的生活状况，了解他们的心声。

起到政府联系离退休人员的桥梁和纽带作用，强化离退休人员的社会化管理工作。