银行2021年党委意识形态工作总结.docx

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银行2021年党委意识形态工作总结

2021年，我行在省联社及辖区党组的正确领导下，我行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，把学习宣传贯彻作为长期的首要政治任务，切实担负起意识形态工作主体责任，做好意识形态各方面工作，为某银行高质量发展营造安全稳定的意识形态环境。

现将有关情况汇报如下：

一、全年意识形态工作情况

（一）切实加强组织领导，压紧压实工作责任。

一是落。

实主体责任。

将意识形态工作纳入2021年度党建工作要点，与单位业务经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，同时加强工作督查和责任追究力度，层层落实责任。

加强党委理论学习中心组阵地管理，按照意识形态管理有关规定，严格履行审批程序，严把政治关，严守党的政治纪律和政治规矩，确保正确政治方向。

二是强化领导责任。

按照总行党委《意识形态工作责任制实施意见》，落实党委书记“第一责任人”责任，带头管阵地把导向强队伍，及时处置苗头性、倾向性问题，其他领导班子严格落实“一岗双责”，将意识形态工作融入分管领域日常经营管理中。

三是落实报告机制。

按照上级要求，每半年上报一次意识形态工作情况总结，第一时间上报重大舆情事件，及时化解处置并上报有关情况。

（二）切实抓好理论武装，不断增强政治能力。

一是加强政治理论学习。

上半年共召开18次党委会、6次党委中心组学习会，召开10专题会议，研究部署单位党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话和系列重要指示批示精神，及时学习传达贯彻上级有关意识形态工作的决策部署及指示精神。

召开党风廉政建设工作会，分析研判意识形态整体态势，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是持续推进党史学习教育。

制定党委理论学习中心组学习计划、党史学习教育专题读书班方案，明确党史学习内容。

有序推进开展“学党史•颂党恩”党史学习教育活动，各支部制定学习计划，通过“三会一课”、主题党日活动、学习强国app等形式积极开展政治理论学习，积极开展革命传统教育、廉洁警示教育、党性宗旨教育，已开展专题读书班1期，各支部开展专题学习10期。

三是组织开展02020年度党员领导干部专题民主生活会、支部组织生活会。

深入反思剖析学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，履职尽责、担当作为，学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届十二次全会精神，落实全面从严治党责任等五个方面存在的问题，提出整改方案，大力营造风清气正的干事创业氛围和良好政治生态环境。

及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话作为首要政治任务。

理论学习中心组带头发挥示范作用，把意识形态材料列入理论学习中心组学习内容，集中学习了集团《意识形态工作实施细则》、网络意识责任制等内容。

今年共开展集中学习研讨*次，读书班2次，撰写学习体会**篇。

通过中心组学习研讨统一思想认识，明确工作方向。

（三）切实强化阵地管控，坚决维护稳定大局。

一是加强阵地管控。

对单位官方网站、微信公众号、微信群、宣传展板等意识形态阵地进行常态化监督管控，牢牢掌握网络意识形态工作主动权。

打造积极向上的企业文化精神。

二是加强宣传阵地管控。

对单位各类意识形态宣传阵地进行常态化监督管控，严格发布程序及内容审核，设置单位门户网站后台防火墙，增强网络安全等级。

三是严格外宣工作。

切实落实《宣传工作管理办法》，严格对外信息发布流程及新闻采访活动审批流程，突出正面宣传，维护单位良好对外形象。

上半年共对外发布宣传信息28条，目前未发生意识形态事件和问题。

四是维护稳定经营。

收集排查网络负面舆情，千方百计维护大局稳定，稳妥处理人员划转问题，积极开展转型发展，稳步推进应收账款回款。

根据实际及时跟进意识形态风险点排查，及时研究应对处置方案，确保责任到人。

五是加强群团建设。

开展丰富多彩的文体活动，充分发挥工会、团委的桥梁纽带作用，提振员工精气神。

在今年开展的党史学习教育和迎庆建党100周年系列活动中，注重推动加大宣传力度，不断把广大党员群众思想凝聚到党史学习和公司发展上来。

充分利用公司宣传栏、项目显要位置以及企业网站、微信群等网络平台宣传营造浓厚氛围。

选树先进典型，弘扬正气。

积极向集团党委民主推荐“两优一先”个人和集体，在公司“七一”大会上表彰获得公司级的优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部，号召全体党员向先进学习。

开展“对标企业12字箴言”活动，挖掘职工在“诚信团结、笃行好学、无畏艰难、精益求精”方面的先进事迹进行大力宣传，弘扬先进、鼓励后进，营造风清气正、担当作为的企业良好政治生态。

（四）加强宣传引导，巩固阵地管理XXX注重运用各类平台等宣传阵地开展日常引导，广泛宣传党的政治理论思想、社会主义核心价值观、党风廉政、法治文化、XX文化，加强正面引导，坚决抵制错误思想和言论，营造健康向上、风清气正的机关政治生态。

2021年门户网站发布各类宣传信息143篇，召开新闻发布会2场，有效扩大了XXXX影响面，展示了XXXX工作成效。

严格落实《关于建立青年XX干部政治、业务“双导师”机制的实施方案》，引导青年干部学习党的政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观和成才观，指导青年干部强化政治意识、提升政治站位、规范个人言行，今年以来共发展青年党员2名。

同时，XX高度重视对网络意识形态的阵地管理。

建立了局门户网站各类信息发布审核机制，对微信群、QQ群等网络工作群组一律实行实名制管理，引导督促全体人员规范言行。

完善应急处置机制，确保及时有效处置突发事件，局网络意识形态工作领导小组办公室会同有关科室加强舆情收集监测工作，重点关注人民群众在互联网领域对我局XX工作提出的有关诉求意见，反映的XX部门有关作风建设、廉政建设等方面的意见建议，定期汇总整理上报领导小组分析研判。

二、存在的不足上半年的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：

一是理论学习坚持不够经常。

存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距；二是工作抓得不到位。

工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够；三是缺乏深入调查研究的精神。

对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度；四是意识形态工作责任制落实仍有薄弱环节。

部分员工对意识形态工作重视程度不够，没有将其纳入重要议事日程，工作压力传导不到位，压力逐层递减。

三、下一步工作重点方向下一步，我行党委意识形态工作将以建党100周年为主线，全力以赴做好以下几点工作。

（一）提高政治站位，加强理论武装。

我行扎实开展党史学习教育和党建活动，抓好“七一”庆祝大会、党的十九届六中全会、党史学习教育总结大会重要时间节点学习教育活动。

继续推进深入学习领会认习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，切实把意识形态工作摆上重要位置，把意识形态工作纳入党的建设和干部考核中去，确保舆论导向与政治方向紧密联系，将意识形态工作为业务发展提供坚强保障。

（二）完善舆情督办机制，加强意识形态安全。

全面贯彻落实意识形态工作责任制实施细则，落实好意识形态工作“第一责任人责任”“一岗双责”，各单位守土有责、守土尽责，切实加强网络安全和信息化工作。

完善网络舆情督办机制，形成有效处置模式。

密切关注网络负面舆情的收集、分析研判，强化风险点预警排查，提前制定应对措施，做到重大舆情早发现、早报告、早处置。

针对可能会引发的网络舆论，制定应急预案并高度关注，不断提高领导干部应对网络突发事件的能力。

（三）加强宣传阵地管理，强化营造良好氛围。

管好用好内网、微信公众号、抖音等各类线积极利用线上+线下宣传形式，强化营造良好网络宣传阵地，开展宣传思想文化工作，抓好各类宣传阵地常态化管控，营造浓厚的学习氛围，弘扬主旋律，发出好声音。

积极开展以新兴媒体为载体“零距离”宣传党的方针政策和新理论、新理念，进一步打造“新理论·新思想”讲堂，树立党建品牌。

（四）提高思想认识，保障意识形态工作责任制的落实。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，突出学习重点，创新学习方式，组织开展好政治理论学习和讲课培训，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书，不断加强党员干部思想建设力度。

对分析研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强政治意识、忧患意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，做到守土有责，守土尽责。

（五）创新工作招法，提升意识形态干部队伍建设。

围绕公司中心工作，积极做好各项政策法规措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向，传递正能量。

创新意识形态工作招法，充分发挥微信等新媒体的应用，制作正能量短视频，营造企业好声音。

按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

同时抓好宣传干部的政治素质和能力建设，有针对性地开展培训辅导，培养具有良好政治品德，过硬业务素质的宣传人员队伍。

建设具有高站位、内功强的信息员和网评员队伍，通过多种举措提升信息员业务水平和理论结合实践能力，为企业转型发展做好思想引导、舆论营造。