电大学历教育专科.docx

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电大学历教育专科

电大学历教育专科

会计专业毕业作业

（试用）

姓名：

________________

学号：

________________

入学时间：

_____________

分校：

________________

新疆广播电视大学说明

1、会计专业专科实践环节为8学分，其中毕业大作业3学分，会计模拟实验5学分。

2、本作业的内容包括会计法规与职业道德、个人理财、自我发展与团队管理、会计电算化等课程内容。

其中通过对会计法规与职业道德的练习，使学生了解会计人员应当遵守的基本法律知识和职业道德规范。

通过个人理财的练习，使学生能够根据家庭客观情况和财务资源制定财务计划，抵御不测风险和灾害，达到财务运用的最佳境界。

通过自我发展与团队管理的练习，使学生能够初步掌握自我管理和团队管理的概念和方法，提高自我发展和团队管理的技能和能力。

通过会计电算化的练习，可以使学生掌握其基础知识。

3、为了全面检验学生的学习效果，结合会计专业特点，本作业的结构分为两个部分。

第一部分是专业基础知识，共计50分；第二部分是专业知识，包括案例分析和实务模拟操作，每题10分，共50分。

4、本作业满分100分，60分为及格。

5、答题要求：

（1）理论阐释清楚明了；

（2）要点清晰，分析全面；

（3）必须手写，不得抄袭或雷同，否则按0分处理。

学生得分情况；

题号

一

二

三

四

五

六

总分

得分

第一部分：

专业基础知识

得分

批改人

一、基础知识（共计50分）

（一）单选题（只有一个答案正确。

每小题1分，共计20分）

1.会计职业教育的各种途径中，具有基础性地位的是（    ）。

A.会计学历教育                           B.会计继续教育

C.会计自我教育                          D.会计职业荣誉教育

2.《企业会计制度》、《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》等是属于会计法律制度中的（    ）。

A.会计规范性文件                 B.会计行政法规

C.会计规章                       D.地方性会计法规

3.收款人或持票人为将票据权利转让给他人或者一定的票据权利授予他人行使而在背面或者粘单上记载有关事项并签章的行为称为（    ）。

A.出票                         B.背书

C.承兑                            D.保证

4．中国人民解放军总后勤部可以依照《会计法》和国家统一的会计制度制定军队实施国家统一的会计制度的具体办法，报（    ）备案。

A.国务院                     B.中央军委

C.国务院财政部门              D.国家审计部门

5.税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税依照（    ）执行。

A.国务院                              B.国家税务总局

C.法律                                 D.地方政府

6.存款人可以办理现金缴存，但不得办理现金支取的账户是（    ）。

A.一般存款账户                  B.基本存款账户

C.专用存款账户                     D.临时存款账户

7.职业道德的出发点和归宿是（  ）。

A.奉献社会                             B.爱岗敬业

C.服务群众                          D.办事公道

8.甲企业生产规模较小、账册不健全、财务管理和会计核算水平也较低、产品零星、税源分散，其适用的税款征收方式是（    ）。

A.查账征收                           B.查定征收

C.查验征收                          D.定期定额征收

9.根据《中华人民共和国会计法》的规定，我国是以（    ）为一个会计年度。

A.开始生产经营之日起至下一年的此日

B.每年公历1月1日起至12月31日止

C.领取营业执照之日起至下一年的此日

D.申报税务登记之日起至下一年的此日

10.根据规定，票据的出票日期必须使用中文大写。

下列表述中，正确的是（   ）。

A.贰零零叁年零壹拾月零贰拾日

B.贰零零叁年壹拾月零贰拾日

C.贰零零叁年零壹拾月贰拾日

D.贰零零叁年壹拾月贰拾日

11、会计数据输出的常用方式有______。

　　A、显示输出　　B、打印输出

　　C、磁性介质输出　　D、A+B+C

12、在Word中，在正文中选定一矩形区域的操作是______。

　　A、先按住[Alt]键，然后拖动鼠标

　　C、先按住[Shift]键，然后拖动鼠标

　　B、先按住[Ctrl]键，然后拖动鼠标

　　D、先按住[Alt]+[Shift]键，然后拖动鼠标

13、设置会计科目编码要求______。

　　A、可以任意设置　　C、必须按财政部统一规定

　　B、一级科目编码应按财政部统一规定　　D、各级科目编码长度要相同

14、制定会计核算软件基本功能规范的根据是______。

　　A、《中华人民共和国会计法》和《会计电算化工作规范》

　　B、《会计电算化工作规范》

　　C、《会计电算化管理办法》

　　D、《中华人民共和国会计法》和《会计电算化管理办法》

15、财政部制定的第一个全国性会计电算化管理规章《会计核算软件管理的几项规定》是______。

　　A、1979年　　B、1994年

　　C、1989年　　D、1990年

16、已输入机内的记帐凭证，______直接登记入帐。

　　A、可以　　B、不可以

　　C、有的可以　　D、有的不可以

17、会计电算化下，存贮介质的特点是______。

　　A、可以直观地看到

　　C、不能直观地看到，必须通过计算机显示或打印输出

　　B、可以通过复印方式保存副本

　　D、与手工方式相同

18、会计电算化的应用控制是指对会计数据处理过程的控制，它包括______。

　　A、输入控制　　B、处理控制

　　C、输出控制　　D、A+B+C

19、收付款凭证必有的科目______。

　　A、收款凭证贷方必有101、102

　　C、收付款凭证必有101或102

　　B、付款凭证借方必有101、102

　　D、转帐凭证也可以有101、102

20、企业在启用会计软件的时间安排上如选择______正式投入运行，系统初始化设置工作量将最小。

　　A、年初　　B、6月

　　C、7月　　D、年末

（二）多选题（至少有一个答案正确，多选或少选均不得分。

每小题1分，共计15分）

1.会计岗位可以包括（）。

A.会计机构负责人B.财产物资核算

C.工资核算D.总账报表

2.组织规划控制是要（）。

A.处理好不相容职务的分离

B.处理好组织机构之间的相互控制

C.对单位内部部门或职员处理经济业务的权限实施控制

D.对单位的实物安全采取控制措施

3.设立代理记账机构，应具备条件（）。

A.至少有四名持有会计证的专职人员

B.主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上专业技术资格

C.代理记账机构要有健全的代理记账业务规范

D.机构的设立依法经过工商行政管理部门或者其他管理部门核准登记

4.单位设置会计机构应根据（）来确定。

A.单位规模的大小B.经济业务和财务收支的繁简

C.经营管理的要求D.领导意图

5.代理记账机构可以根据委托人的委托，办理（）业务。

A.审核原始凭证B.填制记账凭证

C.登记会计账薄D.编制财务会计报告

6.理财顾问服务包含的内容有（）。

A.个人投资产品推介B.保险规划

C.财务分析与规划D.向客户投资建议

E.资金信托

7.投资者为了保证本金安全，可以投资以下哪些理财计划？

（）

A.保本收益理财计划B.最低收益理财计划

C.保本浮动收益理财计划D.非保本浮动收益理财计划

E.固定收益理财计划

8.以下是私人银行业务的解释，其中正确的有（）。

A.私人银行业务是银行提供的一种标准化产品，依然是以产品为中心

B.私人银行业务的主要任务是通过丰富理财产品满足客户的财富增值的需要

C.私人银行业务不限于为客户提供理财产品，还包括个人理财，以及与个人理财相关的法律、财务、税务、财产继承子女教育等专业顾问服务

D.私人银行业务的门槛比贵宾理财、理财顾问更高

E.私人银行业务已经超越了简单的银行资产、负债业务，实际属于混合业务

9.关于宏观经济状况对个人理财策略的影响描述中，正确的有（）。

A.在经济增长比较快时，个人和家庭应考虑买入对周期波动比较敏感的行业资产

B.在经济扩张阶段，特别是成长性、高投机性股票价值表现良好

C.当经济处于景气周期时，个人和家庭应考虑增持固定收益类产品

D.当经济增长较快时，应减持股票、房产等资产，避免经济波动造成损失

E.当经济衰退时，企业亏损，股票的收益和价值显著下降，可能引发熊市

10.金融市场的特点是（）。

A.金融市场上交易的是货币资金B.市场交易价格的一致性

C.市场交易活动的集中性D.交易双方的可变性

E.需求量与价格成反比

11．在职培训比训练更简单，属于它的特点的是（）。

A．时间更短B．内容更简洁

C.授课时间短D．培训方式有启发性探讨等

E．能够更多地与实际工作相结合

12．我们可以通过学习或接受相关训练来帮助实现发展目标和绩效目标。

绩效目标一般是（）。

A.直接目标B．非实际的目标

C.间接目标D．实际目标

E.团队目标

13．当团队成员相信团队中的所有成员对团队做出相同价值的贡献时，就会实现以尊重他的方式来行动的情况，能显示出尊重的行为的是（）。

A．倾听各种观点B．征求意见

C.信赖D．批评

E.愿意承认错误的决心

14．作为团队领导，需要完成的任务是（）。

A．完成工作B．人员培养

C.团队建设D．组织目标

E．个人目标

15．员工发展能够帮助人员提高素质，通常我们使用的员工发展的方法有（）

A.授权B．指导

C.参加培训课程D．交流

E．沟通

（三）判断题（对的打√，错的打×。

每小题1分，共计15分）

1、为了便于结算，一个单位可以同时在几家金融机构开立银行基本存款账户。

（）

2、对擅自销毁账簿或拒不提供纳税资料的，税务机关有权核定应纳税额。

（）

3、会计工作交接，移交清册应填制一式两份，交接双方各执一份。

（）

4、隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的行为，应当承担法律责任。

（）

5、记帐人员与会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。

（）

6、内在价值是市场价格与期权执行价格之间的差额，而期权价值与内在价值之差即是时间价值。

    （）

7、一国的国际收支处于顺差状态，本币供大于求，将贬值；国际收支处于逆差状态，则本币求大于供，将升值。

（）      

8、生产物价指数与本国汇率走向的关系并不确定，指数比预期高，可能导致汇率上升，也可能导致汇率下降。

 （） 

9、零售物价指数是一国通胀状况的指示器之一，反映的是人们生活费用的变化。

 （）

10、耐用品是指能够持续使用三年或三年以上的产品，如计算机、飞机等.。

（）

11．根据学习周期循环，人们在学习的过程中必须从获得经验开始。

（）

12．对于紧迫性的事情一定要优先处理，否则，将会危及整体的工作。

（）

13．不满和抱怨具有相同的形成过程。

（）

14．如果外部环境的变化超出了企业的控制范围，那么对企业来说，这些变化既是机遇又是威胁。

（）

15．团队是由拥有互补的技能、一致的绩效目标、共同承担责任的人组成的小规模团体。

（）

第二部分：

专业知识

得分

批改人

二、案例分析题（10分）

A公司某年发生如下事项：

（1）1月，刚刚通过考试取得会计从业资格证书的李强，被公司从办公室调到财务科担任出纳，公司原出纳张友调到销售科。

李强与张友在办理会计工作交接手续后，因会计科长在外地出差，遂指定财务科一名会计负责监交工作。

在办理交接中，李强发现存在"白条顶库"问题，电话向会计科长汇报，会计科长指示李强先办理完交接手续，并责成李强接管出纳工作后。

再对"白条顶库"问题逐个查清处理。

随后，李强、张友及监交人在移交清册上签字并盖章。

（2）4月，李强在办理报销工作中，发现采购科送来的报销的3张由购货方开具的发票有更改现象：

其中2张发票分别更改了数量和用途，另外1张发票更改了金额；该3张发票的更改处均章有A公司采购科的业务印章。

尽管李强开始犹豫一下，但考虑到3张发票已经公司总经理、财务科长签字同意，最后均予以报销。

（3）7月，公司财务科团支部组织一次财务工作会，会上，李强说：

《中华人民共和国会计法》规定了公司领导对单位会计信息的真实性负责，作为一般会计人员应该服从领导的安排，领导让干啥就干啥，公司的一些业务也没有必要去问个明白，领导签字同意就给报销，只要两袖清风，不贪不占，就能把会计工作做好。

（4）12月，公司在进行内部审计时，发现公司原出纳张友在经办出纳工作期间的有关账目存在一些问题，而接替者李强在交接时并未发现。

审计人员在了解情况时，原出纳张友说：

已经办理了会计交接手续，自己不再承担任何责任。

要求：

根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：

（1）李强与张友办理会计工作交接中是否有不符合规定之处，说明理由。

（2）李强对3张更改的发票予以报销的做法是否符合规定，应如何处理。

（3）从会计职业道德角度，李强在财务工作会的观点是否正确，说明理由。

（4）原出纳张友关于“已经办理了会计交接手续，自己不在承担任何责任”的说法是否符合规定，说明理由。

得分

批改人

三、案例分析题（10分）

2006年初某集团公司财务部拟组织本系统会计职业道德培训。

为了使培训工作更具针对性，公司财会部就会计职业道德概念、会计职业道德与会计法律制度的关系、会计职业道德规范的内容、会计职业道德教育以及组织实施等问题，分别与会计人员周晴、李雯、朱萍、刘涛等4人进行了座谈。

现就4人回答的主要观点摘录如下：

1．关于会计职业道德概念问题，周晴认为，会计职业道德是会计人员在社会交往和公共生活中应当遵循的行为准则，涵盖了人与人、人　与社会、人与自然之间的关系。

2．关于会计职业道德与会计法律制度的关系问题，李雯认为，会计职业道德与会计法律制度两者在性质、实现形式上都一样。

3．关于会计职业道德规范的内容，朱萍认为，会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是两条：

一是廉洁自律。

会计职业是一项极为特殊的职业，整天与钱、财、物打交道，如果爱贪爱占，很容易走上犯罪的道路，会计职业的特殊性决定了会计人员必须做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

二是强化服务。

会计人员的根本任务就是为单位负责人提供服务，应当无条件服从领导，不折不扣的贯彻领导意图。

4．关于会计职业道德教育问题。

刘涛认为，开展会计职业道德教育的唯一途径就是依靠学历教育，只有这样，才能培养会计职业道德观念，强化会计道德情操。

要求：

从会计职业道德角度，分别分析判断王周晴、李雯、朱萍、刘涛等4人的观点是否正确？

如不正确，请阐述正确的观点。

得分

批改人

四、案例分析题（10分）

个人理财计划是指为实现个人或家庭财务目标而制定和实施的总体计划，一般包括两个步骤：

1、制定个人理财政策；政策指导实践，理财政策如同一个企业的战略一样用于指导人们的行为。

例如，你现在有一笔闲钱可以用于投资，你准备投资于哪个品种；如果你确定要储蓄，那么储蓄多长时间；如果还想买股票，那么两种投资在投资组合上各占份额又是多少等等，这一系列的行为，其决策依据就是个人理财政策。

2、选择理财工具；目前理财工具多种多样，如：

股票，基金，债券，保险，储蓄，货币市场，外币，黄金，房产，艺术品，收藏等等。

那么怎样制定个人理财计划呢？

对于投资理财，在没有任何投资经验的情况下，要面对越来越多的理财方式，我们应当如何规划好自己的理财，就显得非常重要了。

个人投资理财的目的；这点也非常重要，一开始就要有明确的目标。

每个人进行投资理财的目的肯定是不同的，但归纳起来也就是三个方面：

1、防范个人风险。

每个人都有生老病死，日常生活中也难免会遇到一些突发事件，因此，随时可能需要一笔资金，以防不测。

2、钱生钱。

进行资本积累，有人想买别墅，有人想买好车，还有人想哪去旅游。

每个人对自己的生活都有自己的想法，享受越多，开销也就越大，对于大部分人来说，微薄的收入在解决吃穿住行等基本生活要求还是绰绰有余，若想要有其他更高的要求，就显得力不从心了。

而唯一的办法就是，必须采取合理合法的手段，实现有限资产的保值增值。

3、退休养老。

如今，养儿防老的观念逐渐被存钱养老的观念所取代，有一定储蓄的老人生活得更自豪，更自由，更自主。

在对自己的个人收支情况有了清楚的分析后，制定个人理财目标后，就应该制定个人的理财计划了。

个人理财计划即是理财目标的细化，理财投资步骤的落实，理财计划要根据每个人的理财目标和自己操作能力具体制定。

为达到个人理财目标，在理财计划中，要明确各个理财步骤和投资工具，在个人理财计划中，可以是只有一个投资步骤，用一种投资工具，也可以是有几个投资步骤，用几种投资工具。

只有准确地判断投资理财环境，才有可能较好地使用投资理财工具。

理财计划制定后，对于每一个理财投资步骤都应认真地去实施，不要轻易地终止或改变，当然，也可以根据理财计划实施情况，理财目标的实际性，自身条件，周围环境和变化对个人理财计划做相应的修正。

投资理财在人们的生活中越来越重要，因此人人都需要为自己和家庭制定一个投资理财计划，需要指出的是，投资理财不仅仅是富人的事，相反，对于一般百姓，更需要投资理财，追求更好的生活。

阅读以上资料。

根据以下案例回答问题：

1、该家庭的理财计划是否合理？

2、根据该家庭的收入情况制定理财规划。

家庭背景：

夫妇二人均30岁，都在企业工作，家庭年收入约18万元，一房一车。

有房贷5万元，夫妇二人年公积金约14000元。

现金存款5万元，有五险一金，无商业保险，月支出为4500元左右。

想达到的理财目标：

1.3个月定期存款2万元；2.每月基金定投1000元，约放在2-3家债权型或复合型基金；3.一次性投资债券型基金2万元；4.家庭活期存款保留1万元-1.5万元左右。

得分

批改人

五、案例分析题（10分）

现代管理如今越来越注重团队这一概念，管理专家建议重新构建组织，以便利团队工作，领导者也向组织阐述团队工作方法的好处和重要性，80年代和90年代，经营管理方面的流行术语是组织文化，现在团队工作则成了管理界推崇的理念，有趋势表明过去统治整个世界几百年的科层制将在不远的将来消失，代之而行的是以团队为基础的工作模式。

作为管理人士，人们每个人时时刻刻处在各种团队中，而实践证明团队有着巨大的潜力。

越来越多的组织已经发现，相比与其它工作方式，以团队为基础的工作模式取得了巨大的成绩。

在企业部门实行团队管理后，生产水平和利润都取得了增加，公司也提高了销售额并改进了经营战略；在公共部门，在实行团队管理后，任务完成的更彻底和更有效率，对顾客的服务也有大幅度的提高。

有报告表明，无论是企业还是公共部门，团队工作提高了员工的道德水平。

团队在组织中的出现，根本上是组织适应快速变化环境要求的结果。

“团队是高效组织应付环境变化的最好方法之一”。

为了适应环境变化，企业必须简化组织结构层级和提供客户服务的程序，将不同层级中提供同一服务的人员或服务于同一顾客的不同部门、不同工序人员结合在一起，从而在组织内形成各类跨部门的团队。

同时，为了适应环境不断变化的要求，许多企业组织开始走向合作，从而在企业之间出现了一些跨组织团队，如波音公司在开发777客机过程中，先后组建了235个团队，其中大部分团队都是由波音公司人员和其他公司（包括航空公司队员共同组成，它们分别从事新机型的设计和飞机部件的制造工作，这些团队就是跨组织的团队。

而在此之前，波音公司的传统做法与我国许多企业现行的做法很相似：

首先由设计人员提出方案，然后由生产人员付诸加工，产品出来后让顾客和销售人员提供反馈意见……在整个过程中，项目的改进工作犹如在滚雪球，因此生产尚未开始，成本已经很高了，更不用说产品在使用中给客户造成的损失。

　虽然人们已经看到，团队的应用在组织中获得了极大的成功，大多数人都能同意这一点，然而，当他们自己遇到运用团队方法的问题；他们自己在管理团队时，同样是这些人，却大都不愿依靠团队了。

尽管人们周围满是证据，能证明团队在管理行为变化列最佳业绩表现上的重要性，但许多人在自己遇到业绩挑战时，还是要贬低、忘却并公开怀疑对团队的选择。

人们不能完全解释这种抵制，人们也并不要说这种抵制是“好”还是“坏”。

但是，这种抵制的力量是强大的，因为它以根深蒂固的个人主义价值观为基础，这些价值观不可能被完全废除。

人们不愿接受团队的三大原因是：

对团队能比其它组织形式工作得更好缺乏信心；个人的作风、能力和好恶会使团队不稳定或不适应；薄弱的组织业绩理念破坏了使团队生存的环境。

　有些人并不相信团队真的能比个人干得好，除非是在不寻常的或是不可预料的环境中。

有些人认为团队带来的麻烦比带来的价值要大，因为团队成员在劳而无功的会议和讨论中浪费时间，而且实际产生的牢骚比建设性的结果多。

还有些人认为，要论人际关系，团队大概是有用的；但是要论工作、生产成果和决定行动，团队就是个麻烦了。

也有人认为，把协同工作和授权的概念广泛应用于一个组织时，就会取代对具体小组人员业绩的担心，或是取代对他们进行约束的必要。

　　从这点来看，大多数人对团队都有许多共同的良好感觉，却没能严格地运用团队。

譬如说，人们都知道，没有共同目标团队就极少能发挥作用。

然而，还是有太多的团队轻易地接受既非严格的、精确的、现实的，也非大家真正公认的目标。

况且从另一方面看，“团队”这个词在工作中用得并不十分准确，大部分人仍然并不懂是什幺原因构成了真正的团队。

一支团队并不只是在一起工作的一组人员，委员会、理事会和工作组也未必就是团队，不能因为人们把某一组人员称为团队人们就说它真的是团队。

任何大型复杂组织中的工作人员从来就不是团队，整个组织可以相信协同工作，可以按这种方式开张工作——但是协同工作和团队还不是一回事。

许多人担心或讨厌在团队中工作，有些人是独行者——在只剩他们自己时才工作得最好，这些人是科学研究人员、大学教授或专业咨询人员。

但是在企业中，大多数不适应团队的人是因为他们发现团队方法太费时间、太不稳定或者风险太大。

　　有人这样评论说：

“我不愿意和那些我并不怎么熟悉的人，或者我不认识也不知道是不是会喜欢的一帮人一起开会和相处，一个人工作已经不容易了，何况是大家一起搀和，我可没功夫干这种事。

”从这种观点来看，团队具有额外风险，这种风险会放慢个人的成就和进步。

有些人对大声讲话、和人一起工作感到不自在；有些人对群体的组成持怀疑态度；有些人则怕作了承诺又没能力做到；还有许多人就是不喜欢那种和别人交流才能决策的工作方式；有些人无法忍受他人所犯错误的后果，正是因为这些担心和个人不适，造成了组织成