创建20XX20XX年度县级文明单位工作总结.docx
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创建20XX20XX年度县级文明单位工作总结
创建20XX-20XX年度县级文明单位工作总结
篇一：
20XX文明单位创建总结
XX20XX年度精神文明建设
工作总结
20XX年，在县委文明办的精心指导和XX领导的重视支持下，委局继续按照文明单位六项标准严格要求，围绕20XX年XX工作目标任务，进一步加强文明单位的创建和管理工作，不断提高单位干部的整体素质和业务水平，使精神文明创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道。
现将单位一年来精神文明建设工作开展情况总结如下：
一、贯穿一条主线，形成齐抓共管工作格局
坚持以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，把精神文明建设纳入年度总体工作计划和考核目标，保持齐抓共管的良好局面。
（一）强化组织领导。
XX领导把精神文明建设摆在首要位置，成立了XX书记任组长，副书记副组长，各相关科室负责人为成员的局精神文明建设领导小组。
领导小组下设办公室，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室重点抓，各科室密切配合、层层落实的工作格局，从组织上保证了管理体制和管理机制的健全。
（二）狠抓责任落实。
坚持把文明创建工作与业务工作紧
密结合起来，与年终考核结合起来，按照《XXXXXX局精神文明建设工作责任制》要求，健全精神文明创建奖罚制度，把精神文明建设作为专项任务纳入各科室当年工作职责，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为单位每月例会讲评和年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核，确保各项创建工作落到实处。
二、围绕一个目标，提升精神文明建设水平
围绕创建文明单位目标在广泛开展精神文明创建活动中，不断强化XX队伍素质，深入开展道德教育，致力于提升精神文明建设水平。
（一）勤抓政治学习，提高思想觉悟。
始终坚持有的放矢，坚持理论联系实际，注重提高学习效果，以“做政治上的中坚、做正气上的表率、做业务上的骨干、做技术上的能手”作为检验每个干部职工的政治理论学习效果的标准。
组织开展多层次、多主题、多形式的干部培训和学习教育，提倡进行自学，补充公务管理、市场经济、法律和计算机等知识，完善XX干部知识体系，提升依法行政、公共服务、学习创新等能力。
干部职工理论水平和思想政治素质得到了较大提高，坚定了立党为公，执政为民的信念。
（二）勤抓道德教育，激励敬业奉献。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，按照《XXXXXX局职业道德规范》要求，开展职业道德大讨论，通过讨论凝聚人心、形成合力；广泛深
入开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选活动，注意通过经常讲评、表扬为主来调动人的主观积极因素，引导大家发扬勤业敬业、无私奉献精神，积极为实施环三都澳区域发展战略搞好服务、多做贡献。
20XX年评选出文明科室2个，文明家庭2个，文明职工2人，精神文明建设氛围愈加浓厚。
（三）勤抓公共事务，引领文明时尚。
重视抓好计划生育等公共事务，制定相关的规章制度、奖罚措施及责任追究制，按照职责任务和责任划分，做到“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，层层抓落实。
委局干部自觉维护公共秩序，遵守社会公德，没有出现婚丧喜庆大操大办现象，也没有发现参加封建迷信活动、聚众赌博和传播淫秽物品行为，未发现有工作人员参加敌对组织和“法轮功”邪教组织、“天主教”地下势力等非法宗教组织，未出现政策外生育。
三、突出一个载体，提升XXXX队伍素质
以“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动为载体，制定了《20XX年XXXXXX委局机关学习培训工作方案》，在全县XXXX干部中开展读书活动，每月组织一次集中培训，以XXXX业务及有关经济、法律、现代科技、社会管理等方面知识为重点，由县XXXX局班子成员轮流专题讲座，培训XXXX干部728人次，委局机关干部素质明显提升。
组织开展“开门评XX”活动，邀请部分人大代表、政协委员、企事
业单位代表、基层XXXX干部及社区群众，从队伍建设、作风建设、秉公执纪、廉洁自律等10个方面，对县XXXX局进行综合评议。
通过这次活动，收到各类意见、建议1206条，其中廉政宣传方面612条，加强工作纪律方面24条，优化经济发展环境方面462条，加强案件检查方面108条，有力地推动了XXXX机关改进工作和作风。
四、干好一项主业，扎实开展反腐倡廉建设
以构建廉洁XX为目标，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥教育、监督、惩处、保护四项职能，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败各项工作都取得了新的成效，为全县经济发展和社会和谐稳定提供了有力的政治保证。
（一）持续推进“三治三提”，干部工作作风明显好转。
以扫除消极、懒散、跑要、漂浮和贪腐“五种不良风气”为目标，制订了《中共XXXX关于持续推进“三治三提”进一步加大明查暗访监督问责的意见》，建立了常态化的明察暗访机制，围绕在岗在位、尽职尽责等方面开展明查暗访210次，督查单位126个，查处脱岗离岗、纪律涣散等违反工作纪律人员74人，组织处理69人，涉及科级干部4人，纪律处分5人。
（二）站位全局、主动作为，全力服务县委县政府中心工作。
抽调28名副科级以上干部，由2名XX常委带队，积极参与县产业集聚区拆迁帮扶工作。
严格落实“五制度一严查一评
议”保障措施，从重、从快严厉打击危害企业生产经营秩序的寻衅滋事、强装强卸、强买强卖、敲诈勒索、恶意阻工等违法犯罪行为44起，刑事处理18人，批评教育1人，为投资者创业发展提供了安宁和谐的空间。
（三）强化廉政宣传教育，干部从政行为不断规范。
以贯彻《廉政准则》、宣传廉政知识、廉政事迹为主要内容，组织专题讲座、巡回演讲35场，受教育人数6000多人次。
组织观看革命历史题材影片《忠诚与背叛》等60多场，受教育党员干部13000多人次。
组织县级干部、科级干部到廉政教育基地接受廉政教育。
开展了“廉政教育月”活动，发放《20XX年廉政文化台历》3000份，提醒党员干部要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”。
加强网络媒体廉政宣传，撰写贴发反腐倡廉网评文章85篇，跟帖400多条，网评文章《官员财产申报使“全家腐”变“全家福”》荣获省级优秀网评文章。
（四）加大纠风和专项治理力度，切实维护群众切身利益。
明察暗访公路“三乱”24次，规范涉路执法部门的执法行为，保持了我县省级所有公路基本无“三乱”的荣誉。
对4000多户申请住房的申报信息逐一进行核实，并监督1608户符合条件的家庭现场抽签，确保障性住房分配使用公开、公平、公正。
开展教育乱收费专项治理，查处乱收费学校2个，分别给予相关责任人党政纪处分。
播出《行风热线》33期，接听群众热
篇二：
20XX--20XX精神文明创建工作总结
20XX-20XX年新桥洋社区精神文明创建
特色工作材总结三年来，新桥洋社区在市文明办和燕东街道办事处的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和开展党的群众教育路线实践活动，紧紧围绕以创建“邻里型和谐社区”为目标，以服务为抓手，在共建单位的支持和在辖区居民的共同努力下，“邻里型和谐社区”创建工作取得明显的成效有力地促进社会各项事业的发展，现将社区精神文明创建工作情况总结如下：
一、制度健全，狠抓落实新桥洋社区始终将网格化工作列入社区重要议事日程，任务明确，职责落实，为了做到“排查全覆盖、管理无缝隙、服务全方位”，社区建立健全了每日巡查入户走访登记制度、日碰头制度、每周网格化例会制度、月例会制度、每月评比制度，考核评比结果并纳入社区年终绩效考评。
二、大力开展文化体育活动，促进邻里和谐建设社区以精神文明活动为载体，近几年来社区共投入40余万元资金先后建立了省级标准化篮球场1个，羽毛球场1个、健身路径1处，添置了健身器材20余件、石桌石椅5套，与此同时，社区还成立了永安市社区学院新桥洋社区学习中心，建立社区文体宣传长廊两处，开设书画、丝网花、少儿英语、棋牌、腰鼓、健身操等学习培训班。
添置了LED电子显示屏、电脑、电视、课桌椅等学习设施，大大方便了居民群众的文化学习、体育、休闲、娱乐等生活，社区还充
分利用重大节庆日和双休日因地制宜地开展群众喜闻乐见丰富多彩的文化体育活动，近年来主要抓了以下几项工作：
1、每年春节前夕，社区组织10余名书法爱好志愿者分别在社区办公大楼前及电机厂安置房小区举办“迎新春免费书写赠送春联”活动，发送春联共1000余幅。
2、除夕前夕，在第一网格园丁新村小区开展以“我参与、我奉献、和谐邻里一家情”为主题的迎新年邻里亲情包饺子活动。
社区工作者们将一个个包好的饺子敬送给邀请前来的老人。
这次邻里亲情活动不仅促进了居民间的相互了解，而且加深了邻里之间的友情。
3、每年放寒暑假期间，网格志愿者潘心训、沈天谷老师在社区多功能会议室为中小学生开展“三牵手”道德讲坛等活动。
4、每年“元宵节”与共建单位联合举办元宵乐游园活动，参加摸奖、猜谜、运乒乓球等群众喜闻乐见的文化娱乐活动。
5、每年“三.八”国际妇女节来临之际，组织社区妇女开展以“构建邻里和谐”为主题的趣味游园活动及组织妇女登山比赛让社区妇女们过一个快乐的三八节。
6、5月份社区老体协选派退休老干部刘胜利代表燕东街道出征永安市第九届老健会乒乓球男子单打比赛，荣获第二名。
并被市选拔参加三明市第九届老年人运动会男子乒乓球团体赛运动员。
7、“六一”国际儿童节，为营造一个浓厚的节日氛围，社区组织40多名小学生在社区邻里活动中心开展书法、绘画比赛活动。
赛后，社区评选出了一批优秀作品进行表彰和宣传展示。
8、6月底，在第一网格社区宣传栏前举办了丝网花的手工作品展。
此次展览的丝网花造型新颖，花样丰富，给人耳目一新的视觉感受，每盆花都各有不同的花名，培养她们的创造力和动手能力，同时增进邻里友谊，在社区内营造欢乐和谐的氛围。
9、“七一”前夕，在第一网格邻里中心举行了丰富多彩的“邻里相亲、文明共建”游园活动。
本次游园活动有“夹玻璃珠”、“吹气球”、“飞镖”等丰富多彩的项目。
10、七月一日，桥洋社区以中国共产党建党93周年为契机，组织社区党员50余人到贡川地质博物馆参观，通过此次活动，党员们明晰了我市地资结构和风土人情，从而进一步调动了社区党员投入党的群众教育路线活动的积极性。
11、每年根据社区高考学生反映需求，与共建单位人防办共同举办为该社区共计60余名高考生如何择校选修填报自愿学习专业辅导讲座。
12、运用各类载体，丰富社区居民业余生活。
在园丁新村、电机厂安置房等地开设邻里活动中心和睦邻点娱乐活动场所，在活动场所添置健身器材及棋牌桌椅等。
组建社区柔力球队、广场舞队、太极队等多支老年人文艺团队，不断提升社区居民的艺术水平。
13、国庆节期间，社区网格服务站第二网格与共建单位在电机厂安置房小区开展了邻里节暨国庆游园活动，社区计生协会会员及居民相聚一堂，让邻里之间互相交流沟通，增进友谊，本次活动内容有摸奖、幸运大转盘等多种丰富多彩的游园活动，小区内到处洋溢着欢乐祥和的景象。
三、认真为民办实事好事，促进社区邻里关系和谐
在市挂点领导、挂包单位和辖区部门、单位及街道的大力支持下社区为民办了以下几件主要实事好事。
1、每年春节前夕，慰问80岁以上的老人以及当年生育一孩已办独生子女证并落实节育措施的育妇奖每人100元。
2、根据社区居民需求，充分发挥居住我社区退休及在职教师资源优势，为社区居民、学龄儿童免费开办辅导书法、硬笔、英语、象棋、丝网花等学习培训班。
3、3月份组织社区中小学生志愿者，在第一网格园丁小区开展“学雷锋志愿服务进社区”活动，义务为社区居民打扫环境卫生，清除花坛白色垃圾，清理卫生死角。
4、连续三年5月份组织动员全社区妇女干部以及社会各界爱心人士以开展“母亲健康1+1”募捐活动，每一人捐款一元钱，为“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）重症贫困母亲送上一份温暖活动。
5、社区积极向各有关部门单位联系并与社区困难户结对扶助的，近年来为高考贫困生邹佳玲、廖烜、郭巧露等共计31名资助助学金达8万余元，圆了他们大学梦。
6、康平新村由于地势高，早期规划设计不够完善，水压低，出水量小，高楼住户居民用水困难，居民反映强烈等问题。
社区多次分别与自来水公司和安然燃气公司联系，在该小区对自来水管网和燃气管网进行改造，为当地居民排忧解难。
7、修筑辖区破损水沟盖板8块、修复路灯25盏。
8、积极向有关部门争取资金，共投入20余万元资金对园丁新村1、2、3、11、12幢楼前的空坪进行硬化和围墙
改造，大大改善居民生活环境，同时还对新桥洋路、东门洋路3条破损路段进行修复，极大方便了居民群众的出行。
四、以创新社会管理模式为契机，实现党建工作网格化
1、以“网格化管理”推进区域党建。
按照属地管理原则，将辖区党员、党员活动点等划分基础网格，每个网格设置服务团队，添加相应的联系人，将社区干部、民警、包居干部等纳入服务团队，通过划分管理，包片联络、组织联动等方式，把辖区内党员、流动党员等全部纳入统一管理，以区域化党建带动、促进社区和谐发展。
2、开展党的群众路线教育实践活动按照三个基本环节有序推进，坚持教育与实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终，使教育实践活动各个环节的工作有效衔接、相互贯通。
3、“组团式服务”开展党员学习活动。
充分利用社区多功能室，举办各类培训会、学习会，集合辖区内的党员以及离退休干部等党员群体，以小组方式互帮互助、交流切磋。
实行党员“月学习”制度，开展“党的群众教育路线实践活动”每月10日定为“党员活动日”，加强党员间的学习交流与合作。
今年上半年来社区上门征求群众意见建议共收集16件，解决群众热点、难点问题11件。
五、以居家养老服务为抓手，营造敬老爱老良好氛围
1、依托慈善工作站，构建扶贫帮困爱心网。
春节、端午节期间深入辖区空巢孤寡老人、贫困低保户和特困残疾人家中了解他们的生活情况及健康状况并进行慰问，及时为他们送去慰问金及慰问礼。
据统计近几年社区共慰问老人80余人，送去慰问金8000余元。
同时积极组织开展慈善募捐活
篇三：
创建文明单位工作总结20XX
托托乡中学创建文明单位
工作总结
托托中学一年来在上级有关部门的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，坚持以党的教育方针为指导，以文明单位创建为推动力，积极开展以活动为主线的创建工作，把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标，努力营造“文明单位”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。
在创建工作中取得了一定的进展，现对学校创建文明单位工作开展情况总结如下：
一、加强班子建设，确保管理科学
一支团结务实、坚定有力的领导班子队伍是搞好文明单位创建工作的核心力量。
一直以来，学校都致力于建设一个高效务实的学校班子；一个团结和谐的领导集体；一个积极向上的干部团队。
1、班子团结，作风民主。
在班子队伍建设中，认真落实“三会”制度：
坚持每周一次校务会议，每周一次教师会议，及时传达上级指示精神，讨论和部署本校阶段工作的各项具体任务；积极开展“三好班子”建设活动：
每位班子成员管好一条线，教好一门课。
整个班子团结健康、奋进开拓，勤政廉政治校，干群关系融洽。
2、认识到位，组织有力。
我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。
坚持党政齐抓，各部门协同，先后开展了师德师风教育活动、科学发展观学习实践活动等一系列实事工作。
真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、工作全面、责任落实。
3、强化学习，提高素质。
通过加强班子成员的政治学习、理论
学习，来提升业务水平和综合管理能力，做到以“依法治校，依法治教”的严谨态度投身于学校的教育教学管理中。
坚持以人为本、民主参与的德治与法治相结合的学校管理模式。
创建初始，学校就把创建文明单位工作摆到学校工作的重要议事日程，专门成立了由校长为首其他职能部门为辅组成的创建文明单位领导小组，班子成员团结协作，开拓进取，以身作则。
同时学校制订了创建目标和具体的创建计划，并通过各种形式向全体教师宣讲创建的意义。
组织教师分析我校创建工作的有利条件及存在的差距，提出整改意见。
这样使创建工作深入人心，变领导意图为教师群众的自觉意愿，进而化作实际行动。
二、建设校园文化，营造育人氛围
我校在文明创建活动中，特别注重校园文化建设。
清晨朗朗的读书声，对于学校来说，是一道自然天成的风景。
每周一次的升旗仪式，庄严的场面，充满激情的演讲，无不渗透着全校师生对祖国的一片深情。
1、学校大力开展“校园文化”建设，营造书香校园，充分利用校本课程和活动课程，积极推动校园文化进课堂活动。
在广大教师中，开展读书活动、努力营造学习型单位，学校搭建平台让老师们开展读书交流活动。
2、学校注重校园环境布置并突出文化韵味，致力于为学生营造一个良好的学习环境。
校园布置与环境文化，着眼于环境文化氛围对学生的熏陶和感染，将现代文明气息与传统文化底蕴有机渗透，让学
生时时处处都感受着学校文化的魅力，激发学生学习的积极性，促进学生良好的思想道德修养的形成。
学校突出班容布置，每个班均由学生为主教师协助指导完成，每班“黑板报”月更换一次由教师给出主题学生自己找资料完成。
3、特色是一所学校的生命力，也是一所学校的文化，特色的形成正是学校文化的沉淀。
为此，学校开展墙体文化建设，在教师和学生中广泛征集美术书法作品，并装裱上墙，适时更换，让老师学生体验成功，分享成果，真正让墙壁会说话。
三、狠抓学校安全，打造平安校园
1、学校深入开展“平安校园”创建活动。
提高全体师生员工的安全意识，健全各项安全制度，层层签订安全责任书，依法保障学校和学生的合法权益，培养安全意识和自救能力，进一步落实安全工作责任制，加强学校校舍的防火、防盗以及学生交通、集体活动、饮食安全的管理，消除安全隐患，组织安全演练，健全突发事件的预案机制，更好的维护学校稳定。
近期手足口病形势严峻，学校专门成立了工作组，进一步加强手足口病的防控工作。
2、加强对校园周边环境整治，杜绝校外集体活动事故发生和校园意外事故发生。
针对学校现状，校园还没有封闭，认真研究周边环境的基础上，设立门卫，长期与派出所联手，治理学校周边环境，抓学生道路交通安全，定期到学校宣传交通法规等，这些措施，有效地预防了安全事故的发生，维护了学校正常的教学秩序。
四、强化过程管理，提高教学质量
教学质量是学校发挥社会功能的主要阵地，提高教学质量的过程就是我们追求更高文明程度的过程，我们始终坚持把文明建设与学校教育教学工作紧密结合，力求做到相容、有序、高质量。
1、加强教学管理，不断提高教学质量。
全面贯彻教育方针、严格执行课程计划、按计划开齐开足课程。
教导处加强管理、督查，以规范教师的教学行为。
校委会深入检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格控制学生的在校时间。
同时重视教学研究工作，提高教师素质。
近年来，我们组织教师按时参加教师教学技能培训和电脑培训，不断提高自己的实践操作水平。
加强教学工作指导、检查工作。
校长、教务处人员经常深入各班听课、指导、检查教学工作。
同时，教师之间也开展相互听课活动，规定每学期不少于10节。
加强体育、音乐、美术等学科教学管理工作。
2、规范教育教学常规管理。
教学常规工作通过开学抓组织抓计划，期中抓检查抓质量分析，提出整改意见；期末抓复习，组织总结经验交流，来加强质量监控。
同时，为保证教师每节课的教学质量，学生每节课的学习效果，教导处加强了教学流程管理。
即教师教的流程管理：
教师备课、上课、作业设计、作业批改、个别辅导、成绩考核等六个环节；学生学的流程管理：
学生必须做到预习、上课、作业、考试、课外阅读、课外活动等六个环节并分别提出具体要求，建立正常的教育教学检查制度对教师的教育教学工作进行合理科学评估。
3、注重优差生辅导。
学校提出“面向全体，尊重差异”的理念，将优差生辅导情况也列入教师的考核评估中，努力让每一位学生都受
到平等待遇。
领导班子深入了解课堂，了解教师的动态，教导处积极开展听随堂课活动。
通过教导处和教研组的月查，教师的业务水平有了长足的进步。
近年来，学校的教学质量在全体老师的共同努力下得到了明显的提高。
通过创建文明单位的活动，全校师生齐心协力，精诚团结，达到了提高师生文明素质的目的，促进了学校和谐发展，学校教育教学质量稳步提升，无重大安全事故发生，得到了上级主管部门的好评，多次被州、县表彰。
在今后的工作中，我们将一如既往，把创建文明单位的工作做得更好、更实、更精，讲师德、讲学习、讲工作，精诚团结、艰苦奋斗，力争使学校教育让社会满意，让人民满意。
20XX年11月6日
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