华师劳动经济学在线作业答案.docx
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华师劳动经济学在线作业答案
1．第1题
总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（ ）。
A.越大
B.越小
C.不变
D.不确定
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
2．第2题
假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（ ）。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
3．第3题
（ ）不属于正常失业。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
4．第4题
农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。
A.农业发达
B.农业剩余
C.城市化水平的提高
D.工业化
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
5．第5题
下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。
A.摩擦性失业
B.等待性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
6．第6题
“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）
A.迟效性
B.单一性
C.多面性
D.广泛性
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
7．第7题
一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（ ）。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
8．第8题
劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（ ）。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
9．第9题
人力资源结构优化和充分利用是（ ）配置的目标。
A.人力资本
B.人力资源
C.劳动力
D.劳动岗位
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
10．第10题
衡量一个国家失业状况的最基本指标是（ ）
A.就业人口总数
B.失业率
C.在职总人口
D.隐性失业率
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
11．第11题
劳动资源的稀缺性，是（ ）。
A.相对的
B.绝对的
C.既不相对也不绝对的
D.既相对也绝对的
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
12．第12题
人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（ ）行为。
A.管理
B.经济
C.社会
D.计划
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
13．第13题
下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（ ）
A.上大学花费的学杂费
B.上大学花费的书本费
C.因上大学而放弃的可能的工资收入
D.上大学花费的生活费
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
14．第14题
劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（ ）。
A.减少
B.增加
C.不确定
D.不变
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
15．第31题
响劳动流动的非经济因素不包括（ ）。
A.年龄
B.家庭
C.科学技术的发展
D.流动的距离
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
16．第32题
配第－克拉克定理表明：
劳动力的转移方向为（ ）
A.一产→二产→三产
B.二产→三产→一产
C.三产→一产→二产
D.三产→二产→一产
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
17．第33题
一般培训的成本通常由______来支付。
A.个人
B.社会
C.用人单位
D.政府
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
18．第34题
进行在职培训的成本，在形式上通常采用（ ）
A.企业负担原则
B.员工个人负担原则
C.社会负担原则
D.企业和员工双方负担原则
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
19．第42题
我国实行的最低工资制度是（ ）。
A.统一数额的最低工资标准
B.不同行业中规定不同的最低工资标准
C.只在某些部门中实行最低工资标准
D.按地区规定不同的最低工资标准
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
20．第43题
劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问。
A.劳动生产率
B.劳动的人
C.劳动资料
D.劳动要素
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
21．第44题
以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（ ）。
A.劳动力
B.人口
C.人力资源
D.劳动人口
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
22．第45题
人力资本投资收益是（）
A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
23．第46题
附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_______关系。
A.反向
B.正向
C.平行
D.无关
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
24．第47题
下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
25．第15题
下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A.由美国经济学家弗里德曼提出
B.属于正常性失业
C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E.自然失业率就是非自愿失业率
答案:
A,B,C
标准答案：
A|B|C
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
26．第16题
在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A.工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B.工业效率高于农业
C.农产品需求下降，工业品需求上升
D.技术进步对工业劳动力需求减少
E.人均收入增加对服务需求的扩大
答案:
A,B,C
标准答案：
A|B|C
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
27．第17题
根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A. 完全竞争劳动力市场
B. 非完全竞争劳动力市场
C. 需求约束型劳动力市场
D.资源约束型劳动力市场
E. 二元劳动力市场
答案:
C,D
标准答案：
C|D
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
28．第18题
人们一生的职业生涯包括（ ）。
A.职业准备期
B.职业选择期
C.职业适应期、稳定期
D.职业能力衰退期
E.职业结束期
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
29．第19题
经济增长指的是（）。
A.国民收入的提高
B.人均国民收入的提高
C.国民生产总产值的提高
D.经济结构的变化
E.消费需求的增长
答案:
A,B
标准答案：
A|B
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
30．第20题
影响劳动力供求的经济因素有（）。
A.劳动力与资本比率
B.工资
C.劳动的边际产品
D.劳动力供求体制
E.人口的数量与质量
答案:
A,B,C
标准答案：
A|B|C
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
31．第21题
造成工资国民差异的原因（）。
A.国民劳动强度不同
B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D.不同国家名义工资的差别
E.各国的自然、历史、文化条件不同
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
32．第22题
影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A.就业制度
B.社会意识形态
C.伦理道德
D.工资制度
E.福利制度
答案:
A,D,E
标准答案：
A|D|E
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
33．第23题
下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
答案:
A,C,D
标准答案：
A|C|D
您的答案：
A
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
34．第24题
社会公平的内涵应包括（）。
A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利
B.权利与义务基本对称
C.收入差距合理而不悬殊
D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足
E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
A
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
35．第25题
下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（ ）。
A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大
B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小
C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小
D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小
E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小
答案:
B,C,D
标准答案：
B|C|D
您的答案：
A
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
36．第26题
下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C.福利的支付是实物支付和现期支付
D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
答案:
A,B,D
标准答案：
A|B|D
您的答案：
A
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
37．第27题
影响个人收入差距的最主要原因是（）。
A.歧视
B.在职培训
C.正规教育的数量和质量
D.家庭背景
E.社会关系
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
A
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
38．第28题
各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是（ ）。
A.失业的存在对经济效率的不良影响大
B.失业是对失业者本人的打击
C.失业使劳动者生活水平迅速下降
D.失业使劳动者丧失生活来源
E.失业能优化劳动力资源配置
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
A
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
39．第35题
社会保障的原则包括（）。
A.与经济发展水平相适应的原则
B.权利与义务对应原则
C.兼顾效率与公平的原则
D.普遍原则
E.强调绝对公平原则
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
40．第36题
马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有
A.流动的过剩人口
B.潜在的过剩人口
C.停滞的过剩人口
D.相对过剩人口的最底层
E.固定的过剩人口
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
41．第37题
影响人力资源数量的主要因素有（）。
A.人口
B.劳动力参与率
C.社会制度
D.风俗习惯
E.教育
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
42．第38题
劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A.劳动力市场主体
B.劳动力市场的运行规律
C.劳动力市场规则
D.劳动力市场的服务体系
E.劳动力流动趋势
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
A
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
43．第39题
1劳动报酬业绩化表明（）。
A. A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B. B、谁工作时间越长，报酬就越高
C.C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D.D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E. E、岗位工资制被业绩工资制所取代
答案:
C,D,E
标准答案：
C|D|E
您的答案：
A
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
44．第40题
社会保障的类型主要有（）。
A.传统型社会保障
B.福利型社会保障
C.储备金型社会保障
D.国家型社会保障
E.家庭个人型社会保障
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
A
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
45．第41题
劳动经济学
答案:
研究劳动力市场及其运行规律的学科
标准答案：
研究劳动力市场及其运行规律的学科
您的答案：
11111
题目分数：
4.0
此题得分：
0.0
46．第29题
劳动力供给怎样分类（按供给主体分类）？
答案:
•个别劳动力供给：
是指劳动者个人的劳动力供给行为和决策
•家庭劳动力供给：
是指家庭作为一个整体的劳动力供给
•社会劳动力供给：
一个社会一定时期劳动力供给总量
标准答案：
•个别劳动力供给：
是指劳动者个人的劳动力供给行为和决策
•家庭劳动力供给：
是指家庭作为一个整体的劳动力供给
•社会劳动力供给：
一个社会一定时期劳动力供给总量
您的答案：
1111
题目分数：
12.0
此题得分：
0.0
47．第30题
失业意味着什么？
答案:
失业对劳动者来说，关系生存和尊严；对经济学家来说，关系资源充分利用和增长；对民主政治家来说，关系选票；对政府来说，是一个政治大麻烦；对资本家来说，有助于劳动纪律、效率和减低工资成本；对理想主义者来说，助长社会主义、共产主义和乌托邦热情；对救世主来说，关系其脸面；有失业，经济学教师才有饭碗；对经济学子来说，是一种若隐若现的恐惧……”
标准答案：
失业对劳动者来说，关系生存和尊严；对经济学家来说，关系资源充分利用和增长；对民主政治家来说，关系选票；对政府来说，是一个政治大麻烦；对资本家来说，有助于劳动纪律、效率和减低工资成本；对理想主义者来说，助长社会主义、共产主义和乌托邦热情；对救世主来说，关系其脸面；有失业，经济学教师才有饭碗；对经济学子来说，是一种若隐若现的恐惧……”
您的答案：
题目分数：
12.0
此题得分：
0.0
作业总得分：
9.0
作业总批注：
1．第1题
劳动力是指（ ）
A.人的劳动能力
B.具有劳动能力的“人”
C.单的生理劳动
D.劳动
答案:
B
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
2．第2题
人力资本投资收益是（）
A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
答案:
C
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
3．第3题
下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。
A.摩擦性失业
B.等待性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
答案:
B
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
4．第4题
人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（ ）阶段后才产生的。
A.资本主义
B.封建主义
C.知识社会
D.社会主义社会
答案:
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
5．第5题
就业的最基本的社会经济功能是（ ）
A.社会稳定功能
B.增加财富功能
C.社会发展功能
D.经济发展功能
答案:
B
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
6．第6题
社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
A.A．西蒙
B.B．马奇
C.C．梅奥
D.D．麦格雷戈
答案:
C
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
7．第7题
下列论述正确的是（ ）
A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大
B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小
C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率
D.迁移距离越长，迁移成本越低
答案:
C
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
8．第8题
附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_______关系。
A.反向
B.正向
C.平行
D.无关
答案:
B
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
9．第9题
下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（ ）
A.上大学花费的学杂费
B.上大学花费的书本费
C.因上大学而放弃的可能的工资收入
D.上大学花费的生活费
答案:
C
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
10．第10题
下列不属于劳动者行为目标的是（ ）
A.稳定的职业
B.体面的职业
C.高收入
D.企业利润最大化
答案:
D
您的答案：
D
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
11．第11题
下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ ）
A.扩张性的货币政策
B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策
D.紧缩性的货币政策
答案:
D
您的答案：
D
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
12．第12题
一般培训的成本通常由______来支付。
A.个人
B.社会
C.用人单位
D.政府
答案:
C
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
13．第14题
人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（ ）行为。
A.管理
B.经济
C.社会
D.计划
答案:
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
14．第15题
关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（ ）
A.扩大有效需求
B.坚持自由放任政策
C.鼓励投资
D.刺激消费
答案:
B
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
15．第16题
知识经济时代劳动报酬趋于（ ）。
A.业绩化
B.数量化
C.质量化
D.多样化
答案:
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
16．第18题
我国男子的法定劳动年龄上限是（ ）
A.55
B.60
C.50
D.65
答案:
B
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
17．第19题
新古典学派的（ ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
A.马歇尔
B.舒尔茨
C.亚当·斯密
D.希克斯
答案:
D
您的答案：
D
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
18．第20题
“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）
A.迟效性
B.单一性
C.多面性
D.广泛性
答案:
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
19．第21题
衡量一个国家失业状况的最基本指标是（ ）
A.就业人口总数
B.失业率
C.在职总人口
D.隐性失业率
答案:
B
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
20．第26题
劳动力的市场机制不包括（ ）。
A.调节机制
B.竞争机制
C.供求机制
D.风险机制
答案:
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
21．第27题
劳动力市场的基本功能是（ ）。
A.决定就业量
B.决定物价
C.决定就业量和工资
D.决定工资和物价水平
答案:
C
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
22．第28题
在短期、局部范围内，提高（ ）与扩大就业减少失业存在者矛盾。
A.经济效率
B.生产效率
C.公平程度
D.就业容量
答案:
A
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
23．第29题
总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（ ）。
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