书记在建委教育会讲话与书记在建设经济推进会发言汇编.docx

书记在建委教育会讲话与书记在建设经济推进会发言汇编.docx

《书记在建委教育会讲话与书记在建设经济推进会发言汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《书记在建委教育会讲话与书记在建设经济推进会发言汇编.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

书记在建委教育会讲话与书记在建设经济推进会发言汇编

书记在建委教育会讲话与书记在建设经济推进会发言汇编

书记在建委教育会讲话

经委党组研究，决定召开这次反腐倡廉警示教育大会。

刚才，我们集体收看了中央纪委新近制作的电教片《党员干部要遵守党的纪律》，市建委纪检组长同志传达了市纪委三届四次全会和市委宋卫平书记的重要讲话精神，以及全省建设工作会议关于反腐倡廉的内容，市检察院预防职务犯罪处处长作了法纪知识辅导。

我们一定要按照市委、市纪委、省建设厅的统一部署和安排，扎实推进建委系统的反腐倡廉建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为完成XX年城市建设各项工作任务，打下坚实的思想基础和提供有力的政治保障。

下面我讲三点意见。

一、正视存在问题，充分认识建设系统当前反腐倡廉工作的严峻性

近年来，在市委、市政府的正确领导下，按照市纪委、监察局的工作部署，我们紧紧围绕城市建设中心工作，以贯彻落实党风廉政责任制为抓手，以督查督办为手段，有效开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了一些阶段性成效。

一是通过开展监督检查，使市委、市政府的重大决策在我委系统得到较好的落实；二是注重加强教育引导，委系统广大党员干部勤政廉政意识有所增强，作风建设的总体情况是好的；三是加强制度建设，推进惩防体系的构建，逐步规范了权力运行；四是通过对一些信访件进行核查和廉政谈话，使同志们拒腐保廉的警觉性有一定的增强；五是加强了政风行风建设，解决了部分损害群众利益的突出问题。

这是我们建委系统党风政风和干部作风的主流方面。

但是，我们也必须清醒地看到，建设系统往往是腐败现象的多发区、高发区。

正如胡锦涛总书记在中纪委全会上所指出的那样：

“广大党员干部并不是生活在真空里，在腐败问题上没有天然免疫力。

在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，社会上形形色色的腐朽落后思想同样会侵蚀一些党员、干部，如果思想防线不牢，意志不坚定，就很容易受到腐败病毒的感染，甚至跌入腐败的泥坑。

因此，反腐倡廉建设必须常抓不懈，一刻也不能放松”。

认真贯彻落实总书记的重要讲话精神，在开年后即坐下来学习贯彻上级纪委反腐倡廉工作部署和学习党风廉政法规，接受警示教育，净化思想，纯正作风，以昂扬向上的精神状态、廉洁高效的工作作风，投入到紧张繁忙的XX年城市建设工作中去，就是我们今天开展这次警示教育活动的初衷。

从全国建设系统去年9月26日召开的廉政建设电视电话会议上披露的情况看，我们建设系统反腐倡廉形势不仅与其他部门、行业一样严峻，而且呈上升趋势。

住房和城乡建设部姜伟新部长总结出四个特点：

一是重大腐败案件增多，且性质恶劣，有的涉案金额高达上亿元。

二是单位领导人员违纪违法案件突出，利用职权为个人谋取私利。

从XX年以来几年间，全国地方建设行政单位正、副职违法违纪人数达117人，占系统内行政机关违法违纪人数的39.5％。

三是“集体腐败”、串案窝案和连续发案现象突出，领导班子之间、领导与财会等人员之间合谋的“集体腐败”，与家属、亲友串联的“家庭腐败”占有相当大的比重。

如新疆乌鲁木齐市城市房屋拆迁处集体侵吞拆迁补偿费案，从原处长董金生到一般办事员，共涉及20多人。

云南昆明市规划局原三任局长，连续前“腐”后继，相继落马。

四是案件涉及面比以前扩大很多。

以前被认为是“清水衙门”的部门，比如说公园的管理，现在也发生了一些违纪违法案件。

如江苏省南通市文峰公园原主任唐俊平，在游艺项目场地招租中大肆受贿。

湖北省建设厅原总工程师彭东安，违规擅自与一家理财公司签订协议，将1亿多元专项基金委托给理财公司购买国债，而理财公司则将该资金投入股市，给国家造成了巨大经济损失，彭东安因违规用权而锒铛入狱。

我们省建设系统五个市级建设部门，近年来也出现了一些典型腐败案件。

听了以上列举的省内外建设系统腐败案件，有的同志可能感觉到，腐败现象离我们还很远；有的同志可能感到庆幸，好在咱们建设系统近几年没出现大的腐败问题。

我们这些年，由于注重抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，注重抓好反腐倡廉制度建设，增强同志们“按规矩办事，用制度保廉”的意识，注重抓好惩防体系建设，年年进行警示教育，绝大多数党员干部在反腐倡廉问题上保持了清醒的头脑，审慎用权，自觉做到廉洁自律、依法行政，从而有效地遏止了腐败现象的发生。

虽然我们没出现大的腐败问题，但我们绝不能在腐败问题上掉以轻心，“腐败”不是距我们很远，而是每时每刻都在诱惑着我们，都有可能腐蚀我们的同志。

以前的清廉不能代表一世的清廉。

如果我们一旦对干部疏于教育、疏于管理、疏于监督，法纪松驰，就必然导致一些违法违纪现象的发生。

希望广大党员干部一定要正确认识建设系统反腐倡廉工作的严峻形势，正确理解委党组年年抓警示教育的良苦用心，采取措施，扎实抓好本单位、本部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作。

二、加强党性修养，努力提高拒腐防变的能力

在今年的中央纪委全会上，胡锦涛总书记首次向全党同志提出了加强党性修养的问题。

一个干部党性修养好与差，必然反映出他的自控力的强与弱，与其能否出现腐败问题存在着必然的因果关系。

我们一定要深刻学习领会总书记关于加强党性修养问题的重要指示和要求，切实把加强党性修养、树立和弘扬优良作风作为当前的一项重大政治任务，作为政治生态建设的核心，抓紧抓实抓好。

我们在充分看到建设系统党员干部作风总体是好的同时，也必须清醒地看到存在的问题和不足，省委王金山书记在省纪委八届四次全会上指出，党员干部党性修养存在六个方面的问题，我感到这些问题在我们的同志身上也程度不同地存在：

一是不思进取的“平庸症”——工作标竿定得低，不求有功，但求无过，得过且过，推推动动，不推不动；二是形式主义的“虚假症”——政绩观不正确，好大喜功，喜欢做“面子工程”、“形象工程”，工作不求真、求实，满足于上传下达，认真思考、解决问题的意识和能力差；三是铺张浪费的“奢侈症”——缺乏节俭过紧日子的思想，导致行政成本偏大；四是相互掣肘的“内耗症”——个别领导班子或科室同志不是相互支持、相互补台，而是争高争低，你扒我，我踩你；五是急功近利的“浮躁症”——工作缺乏长远规划，为彰显个人政绩而不顾客观实际，急于追求眼前的成效和利益；六是脱离群众的“官僚症”——主仆观念严重错位，漠视群众的疾苦冷暖，对服务对象“门难进、脸难看、话难说、事难办”，不给好处不办事，给了好处乱办事。

市建委系统各单位、各部门和每一位党员干部职工，对王金山书记列举的党性修养方面“六个突出问题”，都要认真对照检查，采取有效措施，自觉整改到位。

当前要突出抓好五个方面的工作：

一是着力加强宗旨观念。

要把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。

二是着力强化责任意识。

牢记肩上的重任和使命，带头落实责任制，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业地完成组织上交付的工作任务。

特别是容易出“问题”的单位、部门和环节，一定要反复检查，严防死守，杜绝隐患。

三是着力树立正确的政绩观。

要按照客观规律来谋划和推进城市建设，不搞违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号，不搞虚假浮夸的报喜不报忧，求真务实，埋头苦干。

四是着力树立正确的利益观。

不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。

五是着力增强党的纪律观念。

建委系统的各级领导班子和党员干部，都要模范地遵守党的政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律和经济工作纪律。

省内外暴露出来的违法违纪案件有一个普遍的特点，就是当事人利令智昏，目无法纪，践踏规矩，把法律和制度的约束置于脑后而铤而走险。

因此，我在这里重申，建委系统无论是哪一级干部，无论是什么人，都要严格按照纪律要求和规章制度办事，任何人都不得超越职权插手具体建设项目，不得利用职权贪污受贿，以权谋私，搞权钱交易。

去年，建委纪检组对委系统7封人民来信进行初核，有5封是针对委属单位“一把手”的。

虽然没有查出大的腐败问题，但暴露出我们的二级机构主要负责人在工作方法和处理职工利益的诉求等方面还有待改进，也说明了广大职工群众在瞪大眼睛“监督着我们”，同志们可万万糊涂不得！

话又说回来，对群众有反映的一经查实，则必须按照党纪政纪予以严肃处理。

总之，希望同志们要高度重视加强党性修养的问题，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，老老实实做人，勤勤恳恳工作，干干净净干事，在推动科学发展、推进城市建设的伟大实践中建功立业。

委属各单位都要注重加强政治生态建设，加强思想政治工作，抓好政务、事务、厂务公开，推行权力在阳光下操作，自觉接受职工群众的监督。

各级领导班子和领导干部在严格规范自己的同时，对极少数个人主义意识膨胀、采取极端手段、无中生有、恶意造谣中伤、影响本单位安定团结和正常生产经营的，一经查实，要从严处理。

三、突出工作抓手，严格执行党风廉政建设责任制规定

落实党风廉政建设责任制是各级党政组织和领导干部的重大政治任务。

市建委各级领导班子成员都要以贯彻执行党风廉政建设责任制为抓手，一要强化领导班子和领导干部的责任意识。

要牢固树立抓好经济发展是政绩、抓好党风廉政建设也是政绩的观念，坚决克服“一手硬、一手软”的现象，真正做到真抓、真管，切实担负起反腐倡廉工作的领导责任，以更加坚决的态度，更加有力的措施，扎实推进反腐倡廉建设。

二要坚持“一岗双责”，“一把手”负总责，分管领导各负其责。

委属单位主要负责人要认真履行好第一责任人的责任，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，切实抓好班子、带好队伍，严格要求，严格教育，严格监督，严格管理。

领导班子成员要按照各自工作分工，抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，切实做到工作职责管到哪里，党风廉政建设的职责就要延伸到哪里。

三要抓住关键环节。

要紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键性环节，建立健全工作机制，抓好任务的分解落实。

要继续执行领导班子成员带队检查考核措施，党风廉政责任制的检查考核结果要与该单位及领导干部的业绩评定、奖励惩处和选拔任用直接挂钩。

四要完善领导体制和工作机制。

建委党组和委属各单位党组织要把反腐倡廉纳入城市建设和业务工作的总体规划，通盘考虑，统筹谋划，共同推进。

委纪检组、监察室要在上级纪委和委党组的统一领导下，着重抓好组织协调，加强监督检查，督促工作落实。

同志们，端正党风，人心所向，反腐倡廉，任重道远。

古人讲过：

“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失”。

那些腐败分子用他们的政治生命写成的警示教材，就是我们判断得失的一面镜子。

希望大家以此为鉴，吸取教训，牢记宗旨，团结实干，紧紧守住法纪道德防线，在思想上保持高度警惕，在行动中自觉防微杜渐，从贯彻执行党风廉政责任制抓起，从党章教育、党性党纪教育和各种形式的廉政教育抓起，从自身的生活作风抓起，从司空见惯的小事抓起，做到未雨绸缪，防患于未然，为推进科学发展、加快我市城市建设作出新的更大贡献。

书记在建设经济推进会发言

今天我们召开动员大会，主要是贯彻全市、县优化经济发展环境会议精神，安排部署下一步的优化经济发展环境任务，动员全系统广大干部职工进一步统一思想、更新观念、转变作风、提高效能，以更大的决心、更硬的措施，不断优化经济发展环境，促进建设事业平稳较快发展。

下面，我根据党委研究的意见，讲三个方面的问题。

一、认清形势，提高认识，切实增强优化经济发展环境的责任感和紧迫感。

近年来，按照党委的部署要求，紧紧围绕建设工作大局，积极履行职责，深入扎实地推进经济环境建设，取得了明显成效。

特别是去年以来，通过深入开展干部作风集中整顿、“经济环境建设年”等活动，广大干部职工服务经济、促进发展的意识明显增强，工作作风明显转变，服务效能明显提高，营造了风清气正的良好环境，有力促进了建设事业持续健康发展。

但是，我们也要清醒地认识到，全系统经济发展环境的现状与新形势、新任务的要求相比，与人民群众、广大客商和企业的要求相比，仍然存在较大差距，存在一些不容忽视的问题，有些问题还相当严重，突出表现为：

一是思想认识不到位，主动服务意识不强。

经济发展环境不优的问题，归根结底是我们有些干部特别是在座的一些同志思想意识上出了问题。

一些单位对优化发展环境的重要性、长期性、艰巨性认识不足，忽冷忽热、工作“一阵风”现象还不同程度地存在；个别单位加快发展的紧迫感、危机感不强，为经济发展服务的自觉性不高，为客商和群众办事不积极，服务不主动。

有的思想观念不解放，习惯于用老办法想问题做工作，喜欢照搬条条本本，抠条文在行、找出路不行，管死的办法多、促活的办法少，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，缺乏开拓创新的胆识和能力。

个别部门衙门作风严重，公仆意识不强，存在“门难进，脸难看，事难办”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象。

一些服务窗口存有排外思想，对内对外、对生对熟、对人对己两个标准、两种态度，直接影响了外来客商对我市投资的信心和决心。

有的干部和执法人员缺乏大局观念，对企业存在的问题，不是从促进经济发展出发，积极进行细致的指导和耐心的服务，而是简单地拿本单位的条条框框来对号入座，一味追求单位局部利益而不顾全系统大局利益，想方设法对服务对象进行“吃拿卡要”，把政府权力部门化、部门权力私有化。

二是办事效率不高，“中梗阻”问题比较突出。

一些单位中层干部“官职不大权力不小”，滥用手中权力，对客商和群众故意刁难，直事弯着办，急事拖着办，难事卡着办，一次能办成的让你跑几次才办，正当的手续找熟人才办，多次请客才办，甚至给好处才办得快。

有的基层工作人员，置政策规定于不顾，明明可以马上就办的事情，却要等一等、放一放；企业有困难需要领导出面才给解决，甚至有的上级领导已经同意的事情，一旦到了具体办事环节就推三阻四，不催上几次都落实不了。

三是行政执法不规范，乱收乱罚现象屡禁不止。

少数单位的个别执法人员滥用职权、执法不公、执法失范。

“收费养人”、为钱“执法”的问题比较突出，一些单位执法变了味，不是侧重于事前监督管理，而是“万事钱为先”，动不动就罚款、收费，并且都有“尚方宝剑”，动不动就套框框、搬条条、划线线，以收代管，以罚代管，把法律赋予部门的权力外延扩大，随意扩大自由裁量权。

有的只收费不服务，滥用权力、巧立名目乱收费、乱检查，强行服务、强行摊派，“首查免罚、罚就底线”等规定根本不落实。

更为严重的是，有的做笼子、设圈套，看到你违规先不指出来，猫在旁边专门等着罚你的款。

有的借乔迁、开业等时机，发贴子、收贺礼、拉赞助，变名目打旗号向企业摊派。

有的利用手中的权力来强制指定中介机构提供服务，只要到中介机构交了费用，不管检测不检测、服务不服务，都能顺利通过。

四是工作作风不扎实，执行力和落实力不够。

少数干部精神萎靡不振，不求有功、但求无过，缺乏进取之心、缺少发展冲劲，缺乏勇争一流的精神，行政不作为、慢作为、不会作为、乱作为，甘当庸官、懒官、逍遥官；有的思想和行为懒惰、作风散漫、办事拖拉、推诿扯皮、诿过揽功、贪图安逸，效能低下、贻误工作。

有的满足于“混日子、守摊子”，在其位而不谋其政。

有的甚至连正常的工作纪律都不能遵守，上班时间擅自离岗、串岗，从事与工作无关的事情；有的中午聚餐喝酒、酗酒，酒后休闲娱乐，甚至去打牌、赌博，严重影响了党和政府在人民群众中的形象。

一些单位的干部和工作人员对市委、市政府和系统党委出台的一系列促进发展的政策措施，在执行和落实的过程中打折扣、搞截留，说一套、做一套，重承诺、轻落实，只重招商，忽视安商，致使一些优惠政策落实不到位，没有很好地发挥应有的政策聚集效应。

这些问题的存在，尽管发生在少数单位、少数人员身上，但严重影响了全系统的经济发展环境，损害了建设系统的对外形象，制约了建设事业又好又快发展。

顽症不除，客商难留；恶习不改，形象难树；环境不优，发展无望。

优化经济发展环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。

全系统上下必须从全局和战略的高度，充分认识优化经济发展环境的重要性和紧迫性，切实把优化经济发展环境作为“第一品牌、第一资源、第一竞争力”，作为建设事业发展的生命线来抓，严字当头，超常用力，强化责任，落实措施，努力把建设系统打造成为民、利民、便民的福地和亲商、护商、安商、养商、富商的宝地。

二、突出重点，标本兼治，全力打造一流的经济发展环境。

解决环境不优的问题，要标本兼治，综合治理。

从根本上、从长远看，要靠加快发展、靠深化改革、靠机制创新。

从当前来看，要采取突破性措施，有针对性地抓好以下几个方面的工作。

（一）开展大讨论，实现思想观念大更新。

没有思想观念的更新，就难以推动工作创新，就会直接影响到发展环境的优化和效能的提升。

要进一步开展解放思想大讨论活动，延伸内涵、丰富内容，进一步打开“总阀门”。

特别是针对当前形势任务需要，重点引导各级干部增强信心，强化机遇意识，敢于抓住时机，冲破各种束缚，大胆探索，勇于实践；强化开拓意识，增强敢想敢干、敢为人先的胆识和气魄，顶住压力、迎难而上，突破瓶颈，闯关过坎；强化创新意识，开拓思路，提高创新创造的能力；强化市场意识，运用市场经济的新观念、新办法解决市场经济条件下出现的新问题。

各股室要围绕解放思想这一主题展开大讨论活动，结合建设工作实际，积极开展“五查五看”，即查解放思想，看有无因循守旧、四平八稳、无所作为、看摊守业的平庸观念；查执行力度，看有无对法律法规和党委出台的政策措施落实不到位，部门第一，上有政策、下有对策等问题；查工作效能，看有无违反服务承诺制度，审批事项不能限时办结，效率低下，推诿扯皮、敷衍塞责等问题；查工作作风，看有无吃拿卡要，不讲原则讲关系，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题；查服务质量，看有无故意刁难群众，蛮横霸道等问题。

通过讨论，在全系统树立“不抓环境就是失职，抓不好环境就是不称职”的观念，在为企业、为基层、为群众服务上多设路标、不设路障，多想多教怎么办，不说少说“不能办”，切实营造干事创业的良好氛围，真正形成人人为发展作贡献，让企业、群众舒心满意的良好环境。

（二）开展大整治，推进服务质量大提升。

各股室要根据党委关于优化经济发展环境、加强机关效能建设的有关规定，立即开展一次自查、自纠、反思和整治活动，对存在的问题要认真梳理、归纳，集中进行治理和纠改。

要本着闻过则喜、闻过则思、闻过则改的诚意，采取多种形式，开门征求意见，开门接受监督，开门开展评议。

要找准影响制约经济发展环境的根源和弊端，找准群众反映强烈的突出问题，找准本单位效能建设和作风建设的重点和着力点，逐个制定整改方案，明确整改目标，明确责任主体，明确整改时限，明确质量要求，落实整改措施，不断创新制度，形成长效机制。

一是健全完善执法检查制度，解决好自由裁量权随意性大、执法程序不规范等突出问题。

要规范行政执法行为，提高依法行政水平。

进一步完善行政执法责任制、执法公示制、评议考核制，提高执法质量和效率。

执法部门在首次发现行政对象发生轻微违法行为，依法可以不予处罚的，先行责令限期改正行为，逾期不改再依法处罚，切实减少以罚代管、以收费代服务的不正常行为。

凡可以教育解决问题的，严禁罚款解决。

要建立健全检查、处罚、评比审批制度。

除省、市、县统一进行的日常检查外，其他检查和执法行为，必须实行“检查准入制”，报县经济环境机关效能投诉中心审核把关。

一家执法单位对同一企业进行多项检查，原则上必须合并项目、固定人员、集中时间进行；多家执法单位对同一企业同一方面的多项检查，要协调统一进行，不得多头重复检查，更不得超权限、超范围检查。

凡涉及对企业的处罚，必须严格按程序报审，严禁私自处罚和收费。

要建立重点企业保护制度。

对重点企业和个体私营大户，除涉嫌违法犯罪活动、涉及安全生产隐患或紧急情况外，未经批准，任何单位和个人不准对企业的人身、车辆、住宿点进行检查，除法律明确规定外，未经批准，任何单位和个人不准擅自对企业作出停产、停业的决定。

二是加强机关效能建设，解决好精神不振、服务质量不高等问题。

继续深入开展“机关效能建设年活动”，坚持并完善政务公开、服务承诺、挂牌上岗、首问负责、一次性告知、限时办结等行之有效的制度，继续开展行风评议活动，办好“行风热线”，推行“阳光诉求”，建立完善机关效能建设长效机制。

要牢固树立服务是宗旨、执法是手段、发展是目的的理念，树立“企业的事就是自己的事，企业发展我受益”的理念，一切为企业发展让路，一切为企业发展开绿灯，真正做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡。

要进一步清理、规范行政许可事项，大幅削减、压缩行政审批项目，把能取消的坚决取消，能合并实施的坚决合并，努力减少审批环节，简化办事程序。

按照“特事特办、急事急办、易事即办”的原则，对所有行政审批项目，全部纳入市行政审批服务中心建设局窗口办理，推行限时办结制、并联审批制、全程代办制、绿色通道制，彻底改变在窗口挂号、在部门办事的“体外循环”模式。

要积极推行“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务，做到“不让工作在任何一个环节延误，不让文件在任何一个环节积压，不让差错在任何一个环节发生，不让群众在任何一个环节受到冷落”，以工作的高效率推动发展的高速度，以工作的高质量带动发展的高水平。

三是加强作风纪律建设，解决好有令不行、有禁不止等问题。

一个单位的工作，成在作风，败也在作风；一个地方的事业，兴在作风，衰也在作风。

作风代表形象，作风凝聚人心，作风产生力量。

干部的良好作风是一种宝贵的政治资源，是一种干事兴业的优良环境。

优化经济发展环境，必须加强和改进干部作风。

各单位要进一步树立大局意识，确保全系统政令畅通。

什么是大局，什么是大局意识，怎样顾全大局？

就建设系统来说，党委安排部署的工作是大局，各单位、各科室是“小局”；就各单位、机关科室来说，集体利益是大局，个人利益是“小局”。

大局意识是对每个人最起码、最根本的要求，也是对每一名党员干部的政治要求。

我们领导班子和领导干部想问题、办事情、做决策，都要自觉地维护大局、服从大局、服务大局。

对县委、县政府和党委研究的事项、作出的决策，各股室必须不折不扣地贯彻落实。

要下决心整治少数中层干部服务意识不强、“衙门作风”严重，搞上有政策、下有对策、推诿扯皮、办事拖拉、欺上瞒下、执行不力等“中梗阻”问题。

下一步，局里将配备专人，对每位局领导安排的事项进行督查，实行一周一汇总、一周一通报，连续3次未完成局领导安排事项的，换人、换班子。

局机关人员都有督查的义务，既要给各单位搞好服务，也要监督各单位任务的落实。

各单位对局机关借调人员不准有任何歧视，凡对机关借调人员说三道四、待遇不公的，一经查实，严肃处理，切实提高执行力。

各单位都要大力弘扬“六种风气”，即大兴勤奋学习的风气、大兴为民服务的风气、大兴求真务实的风气、大兴艰苦奋斗的风气、大兴廉洁从政的风气、大兴顾全大局的风气；大力倡导“不说则已，说了就干；不抓则已，一抓到底；不干则已，干就干成”的作风，进一步增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，做到扑下身子“真干事”、雷厉风行“快干事”、知难而进“多干事”、心系群众“干好事”，确保全系统政令畅通。

要进一步严肃工作纪律，系统党委进一步重申“四严禁”，即严禁上班迟到、早退、旷工和固定服务岗位的缺岗；严禁上班时间用办公电脑炒股、打游戏和网上聊天等；严禁上班时间打牌赌博、到证券交易所炒股和搞其它形式的娱乐活动；严禁上班时间串岗闲谈和办私事、干私活。

对违反“四严禁”的责任人，一经查实，进行待岗学习。

要进一步改进会风，严肃会议纪律。

各单位和部门尽量少开会、开短会。

实行会议签到制度，特殊情况不能参加会议的，必须履行请假手续，不准缺席、迟到、早退、中途无故离开会场，不准随意安排其他人员代会。

会议期间要关闭通讯工具,集中精力开好会议，召开会议的情况将纳入目标管理，一年内因违反会议纪律被通报批评3次以上的，取消年度评先树优资格。

无故不参加会议情节严重、造成不良后果的要在全局通报批评,依照有关规定严肃追究责任。

（三）开展大查纠，保持高压治理态势。

事实说明，优化经济发展环境，加强机关效能和作风纪律建设，光口头教育、号召是远远不够的。

铜锣赶麻雀，连赶两遍就不管用，必须要动真的，来硬的，始终保持高压的态势。

谁损害经济发展