《案场服务管理手册》1.docx
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《案场服务管理手册》1
五龙湾营销中心
案
场
服
务
管
理
手
册
前言
优质的房地产销售服务，与优质的设计、施工、物业管理一样，是客户选购房屋产品的重要因素之一，作为公司对客户服务的重要前线部门，为客户提供优质的销售服务，是营销中心各营销人员的重要职责和使命。
随着房地产市场的不断成熟，产品的差异越来越小，房地产的未来是服务的竞争，优质的销售服务成为房地产营销的重要制胜手段。
为规范一线服务体系及执行规范，提升整体服务水平，现公司推行《案场管理手册》。
本手册从“日常服务规范”、“销售流程服务接待规范”、“销售管理”、“营销环境”等方面对营销中心员工的服务工作进行规范，并拟定“奖惩及评优细则”,望各营销中心员工认真学习，相互共勉，严格执行！
塑造成一支具有激情、服务领先的团队！
注：
此《案场服务管理手册》适用于销售中心内任何职位的员工；
《案场服务管理手册》使用说明
《案场服务管理手册》分为以下几部分
Ø案场人员岗位设置及权责
Ø案场服务规范、案场纪律规范
Ø销售管理制度规范、客户投诉处理规范
另：
1、此手册作为项目第一负责人在案场管理的工具之一，项目第一负责人承担管理责任，进行处罚通报；
2、如现场涉及分销公司，分销公司的所有同事同样参照此手册条例管理，最终扣罚交由分销公司对接管理人员参照自身管理条例落实；
3案场负责人：
案场管理工作可委任项目第一负责人担任（如营销总监、营销经理、经理助理），项目第一负责人承担项目案场管理责任，需严格按照公司要求规范项目案场管理工作，不断提升项目品牌形象及优质服务形象项目第一负责人承担项目案场管理责任。
第一篇：
日常服务规范
第一条：
AA仪容仪表（外出拓客的同事需同样按照此标准执行）
第一点：
女同事标准
第1项：
化妆：
标准是：
画眉、扑粉底、扫腮红、涂适当的口红，如涂眼影，以蓝色、棕色、褐色为准。
备注：
若皮肤过敏者，须出示市一级医院开具的证明（情况特殊者，证明有效期一个月），由项目负责人批准后可特殊处理；皮肤过敏同事仍需涂适当的口红。
第2项：
工鞋：
统一穿黑色光面皮鞋，鞋面鞋沿干净光亮无破损；（皮鞋款式以简单大方为宜，鞋面不许有夸张饰物），需穿丝袜（肉色无花纹），前不露趾，后不露跟，如着裙装应视工衣款式统一穿肉色或者黑色长筒丝袜，袜子干净、无绽线、无破碎、无花纹，严禁搭配休闲鞋、运动鞋搭配工衣。
第3项：
发型：
头发光滑干净，统一扎马尾，要求侧不盖耳，后不抵肩，不蓬松不杂乱，干净整齐。
第4项：
着装：
Ø平时着装要求
1、衬衣如有衣领需放置外套外面，衬衣的衣摆放置裤腰内；
2、有裤装及裙装的同事，可自行协调时间着装，须穿坡跟鞋及高跟鞋（不能穿平底鞋，鞋子上不能有吊坠等饰物）；
3、经理着装要求穿行政装，须保持着装整洁大方，不能穿休闲、夸张服饰；
第5项：
配饰：
戴耳饰的女同事只能戴款式相同、左右各一只的耳钉（大小和位置以不超过耳垂为准）。
其他配饰应以简单、大方为宜，不可佩戴过于夸张的饰品。
第二点：
男同事标准
第1项：
面容清洁，不留胡须，头发要求前不过眉，后不抵领，侧不盖耳，干净整齐；不留长发，不蓬松不杂乱，打好定型发胶；
第2项：
皮带：
颜色为黑色，皮带扣为实心或者方框扣为佳，款式简单、大方；
第3项：
统一穿黑色光面皮鞋，深色袜，皮鞋款式以简单大方为宜，不许穿尖头鞋，每天上岗前要清洁干净，鞋面鞋沿干净光亮无破损；
第三点：
共同标准
第1项：
若戴眼镜，以大方、斯文的款式为佳，切勿佩戴款式过于夸张、浮夸的眼镜，镜片不能有颜色；
第2项：
参加任何会议、培训期间要求坐姿、站姿端正，保持整洁的妆容、仪表（穿整齐工衣、工鞋、戴工卡、系领带）；
第4项：
头发以自然黑为佳，可染自然颜色，但不得染与头发颜色相差较大的颜色，如：
紫色、金黄色、酒红色等，不宜过于夸张；
第5项：
佩戴手表：
手表款式以简单斯文职业型为准，严禁戴运动、休闲、卡通和塑胶系列的手表；
第四点：
孕妇纪律要求
Ø一线同事（怀孕期在3个月内），如身体条件允许的，则可继续从事一线工作，也可主动向项目负责人申请转为后勤或行政工作；
Ø怀孕达到3个月以上的同事，转职为后勤或行政工作，期间只可以从事转岗前已销售单位的相关跟进工作，例如收楼、催交楼款等，如有旧业主或客人指定接待人员，员工可视个人身体状况，向项目负责人申请接待客人，否则怀孕员工不可到前台、模型区或示范单位等销售现场接待客人；
Ø怀孕期达到6个月以上的，由项目负责人通知，不可从事一线销售工作及接待工作，一切关于一线销售的工作由指定跟办人员全权处理。
如有特殊情况可向项目负责人申请；
第五点：
行为举止规范
第1项：
站姿
抬头、挺胸收腹，下颚回收，目光平视前方，站岗时不可以耸肩勾背，倚靠在模型、前台、墙壁或坐椅上；不可以双手乱放，把手插在口袋或放在胸前或双手叉腰，不可以做小动作，不可前后脚、交叉脚；
第2项：
坐姿
从座位左侧三步入座，左脚向前迈一步，右脚向右迈一步，左脚随势与右脚并拢坐下。
入座时要轻，坐满椅子的2/3，双膝自然并拢（男士双脚与肩同宽）。
身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。
若着裙装，应用手将裙子稍向前抚平一下；
Ø女士：
身稍向前倾，头平正，两肩放松，脖子挺直，使背部与臀部成一直角，入坐时两腿并拢，两手叠放于左右腿上。
必要时，可以侧坐，上身与脚同时转向一侧，双膝靠拢，脚跟靠紧；
Ø男士：
双腿与肩同宽，与身体保持90度；
第3项：
走姿
头部抬起，目光平视，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摆动，双脚内侧尽量产生
摩擦，男士步幅以一脚半距离为宜，女士步幅以一脚距离为宜，沿直线行走，即两脚内侧应落在一条直线上，双臂以身为轴前后摆动幅度30－35
第二章：
案场销售服务流程
第一条：
销售中心门口
第一点：
迎接客人：
服务用语：
“先生/女士，您好!
欢迎光临，这边请！
注意事项：
1、离客人一米的距离时应主动向客人（前）面带微笑目视对方，点头欠身向客人问候：
2、五指并拢指向销售中心方向，站在客人的右前方一米处，带领客人进入销售中心；
3、指引客户填写《来访客户登记表》，详细记录来访客户联系方式、获知渠道、意向产品等信息。
第二条：
模型区
第一点：
自我介绍及递送名片：
Ø服务用语：
“先生∕女士，您好！
欢迎光临五龙湾（寒暄进行三问三答），我姓X,是这里的销售人员，这是我的名片，随时愿意为您效劳”；
Ø递名片要领：
用拇指压住名片边缘，正面朝上，文字正对对方，双手递上，高度以自己胸部为宜；名片的顺序是“先客后主，先低后高”；
Ø名片接受与存放要领：
接受名片时，应先起身并面带微笑注视对方；随后有一个微笑阅读名片的过程，“X先生/小姐，您好！
很高兴认识您”使对方产生一种受尊重的感觉。
接过名片后，切不可随意摆弄或扔在桌上，也不要随意塞进口袋；
Ø要求对区位环境、交通、医疗、教育等进行详细介绍
第二点：
介绍模型：
Ø服务用语：
大家好！
欢迎大家来到五龙湾，我是XX销售中心的X，女士/先生（一定要做自我介绍及递送名片），很荣幸为您介绍XX的整体规划情况；
注意事项：
1、在介绍模型时应用射灯来指示地点及方向，严禁用单手指模型介绍。
整个讲解过程中应保持热情大方的仪态；
2、带领大家在模型边销售中心的所在位置为客人讲解区位方向，并营造一种生活的氛围给客人；
3、若客户在模型区内暂时不需提供销售服务，销售人员也应主动站立在客户身旁2-3米处，待客户需要时及时提供介绍；在整个介绍过程中都应保持甜美的笑容，做到有问必答；
4、要求对项目规模、规划、建筑特色、定位、景观设计、配套、物业服务等进行详细介绍。
第三条：
示范单位区：
Ø服务用语：
“先生∕女士，我带您参观一下我们的示范单位，这边请！
”
注意事项：
Ø销售人员提前通知样板房服务人员，告知客户即将前往板房参观，请提前做好相关接待工作；
Ø带领客户前往苑区参观，带领过程中，工作人员始终保持与中心人物1米左右的距离并走于他的左前方，以便能听清他们的要求。
第四条：
洽谈区、VIP接待区
Ø服务用语：
“先生∕女士，您好！
请这边坐！
”
注意事项：
第一点：
请客人先入座，若座位不够，应主动帮客人搬凳子；
第二点：
认购
1、电话邀约客户如期认购：
提醒客户认购流程、须带备资料和注意事项。
2、向客户清晰解释项目和所认购单位的情况（包括价格、优惠方式、管理费等），指引客户阅读应收款明细及平面图。
3、指引客户阅读合同公示栏的资料及项目情况公告等文件。
4、详细解释合同条款及相关注意事项，提醒客户认购书、合同、附件等内容不得修改。
5、收集客户相关资料并办理认购。
6、相关资料（含签约温馨提示）交达客户，提醒签约事宜。
7、指引客户前往银行咨询按揭事宜。
第三点：
签约
签约前：
1、提醒客户签约时间和准备首期、全部楼款。
2、告知签约当天流程、所需资料和注意事项。
签约时：
1、向客户清晰解释签约流程和文件。
2、指引客户缴交首期楼款。
3、收集客户相关资料，打印草稿合同至客户审阅并协助客户正式签约。
4、在财务工作人员见证下签约。
签约后：
1.向客户清晰解释合同领取流程。
2.通知客户领取合同。
3.办理合同签领手续。
4.及时提醒分期客户各期应交楼款缴交时间和金额。
5.及时通知全款客户交款时间和金额。
第四点：
恭喜客人：
待客人办理好所有手续，提醒客人检查所有票据是否齐全，并帮客人准备我们专用的信封填好信封面的路址及跟办人联系电话，告知客人手续都已办理完毕，应非常热情的恭喜客人成为我们的业主；
第六条：
送客人
服务用语：
“xx先生/女士，感谢您的光临，请慢走。
”
注意事项：
1、在主入口送客的销售顾问应将客户送出销售中心，挥手与客人道别。
目送客人离开约3米左右，方可返回。
其它各区域要求：
第一点：
前台接听电话：
Ø在电话铃声响起的3声以内及时接听电话，如未能及时，须向客户致歉：
“不好意思，让您久等了，这里是五龙湾销售中心，请问有什么可以帮到您？
”；
Ø接听电话的过程中，使用规范的礼貌用语，“您好，五龙湾销售中心，请问有什么可以帮到您？
”。
“谢谢致电五龙湾销售中心，再见！
”“不好意思，能麻烦您再讲一次吗？
”
第二点：
问路：
应礼貌的告知客人到达目的地的正确路径，并告知大约需用时多久，指示方向时要五指并拢指向目标所在方位；
第三点：
找工作人员：
Ø若为找人，先询问客人贵姓（若是业主过来收楼则需询问其路址，跟办业务员的名字），并安排客人入座或稍等候，给客人倒水后去找寻相关负责人，并及时给予客人回复；
Ø在1分钟内找不到该销售人员或者该销售人员正在有紧急事情的时候，应马上返回告知客人；
第四点：
收楼
收楼前：
Ø与客户预约收楼时间；
Ø提醒业主收楼带备相关资料和费用。
收楼时：
Ø带领客户缴交我司代收代缴的费用、签署《收楼通知书》和其他文件，办理超标手续（若有），复印业主资料，完成领取票据。
Ø指引客户前往物业服务中心办理相关手续。
第五点：
投诉处理：
Ø遇到客户投诉，无论此客户投诉事宜是否与已有关，距离客户最近的销售同事都应立即放下手头工作，请其到VIP室或者单独的接待区就座，并立即亲自为客户道上一杯饮品；
Ø接待投诉的同事应就本公司令客户感到不快而表示歉意，聆听客户讲诉投诉事宜，并亲自将投诉内容记录下来；
Ø记录完毕后，应请客户签名确认。
然后，立即就本投诉事宜进行3分钟跟进，若在3分钟内能解决投诉事宜的，应立即解决并通知客户，若在3分钟内不能解决的，应告知客户此事正在积极调查、跟进中，我们将尽快告知其跟进情况；
Ø若客户愿意离开等待消息，则送其到销售中心门口，再次致歉后送客户离开，然后继续跟进处理事宜，在当天告知客户跟进的情况。
若客户要求在销售中心等到有处理结果为止，应派专人陪伴客户，然后自己跟进处理事宜，尽快告知客户跟进结果。
注意事项：
1、遇到客户投诉时，切忌回避、反驳，而应该让客户感到你十分重视他的意见，十分愿意为他解决问题，满足客户的“求尊感”；
2、处理投诉时必须迅速、果断，如遇到自己处理不了的情况，第一时间向上级说明情况寻求帮助，让客户感到我方有诚意、有能力解决问题；
3、尽量减少投诉的负面影响，不在客户接待区处理投诉。
第三篇案场纪律制度
第一条：
案场纪律规范
第一点：
每天上班时间以到达工作岗位并正式开展工作的时间为准，所有的非工作活动，如化妆、换工衣、看报刊等不应出现在工作时间中，（扣罚20元）；
第二点：
上班（会议）不设浮动时间，上班（会议）迟到或早退1-15分钟内扣罚20元，
半个小时内扣50元；半个小时以上1小时以内扣100元；超过1个小时以上的当作旷工处理；
第三点：
轮值班、调岗时间的浮动区间为5分钟（指双方调岗人可以在5分钟内进行岗位的协调，但不能因此出现空岗现象，否则当该时段值班人空岗处罚），空岗时间在1～15分钟内予以20元处罚；超过15分钟予以50元处罚，如无故离岗或借其他不须即时处理的事件为由不值班的，予以100元处理，如各板块，销售主管监管不利，负责人连带进行50元的扣罚；
第四点：
如员工忘记打卡的情况，一个月不得达到3次忘记打卡现象，否则自动转为休假一天处理，如员工忘记打卡的情况经查实是迟到或早退，按照迟到及早退情况处理；
第五点：
于工作时间内，员工在大堂范围内大声喧哗、嬉闹予以30元扣罚；
第六点：
严禁在销售大堂或与他人洽谈时嚼口香糖等吃任何食物；（扣罚50元）；
第七点：
严禁使用吧台任何提供给客户的饮品及食物等；（扣罚50元）
第八点：
严禁所有员工在销售大厅、示范区等公共区域吸烟；（扣罚50元）
第九点：
不可以在销售区域奔跑。
（扣罚20元）；
第十点：
在销售中心前台及办公区域内，接听及拨出电话时不能使用免提功能。
（扣罚10元）；
第十一点：
如需寻找相关人员接听电话，不能远距离大声直呼其姓名，需在一分钟内找到相关人员，若未能找到，需立即对客人做出回应，并根据客户的要求主动作好笔录。
（扣罚10元）；
第十二点：
上班及休息时间，如因手机无法接通，因此怠慢客户，引起客户投诉或因此影响经理布置日常工作的正常开展，导致公司形象或利益受损，视情节严重，予以50-100元扣罚；
第十三点：
上班时间工作人员如出现挑客、对客人置之不理的现象；（予以上报及停职处理）
第十四点：
任何时侯在任何地点不得遗留客户资料。
（扣罚50元）
第十五点：
员工使用公司电话作私人用途，扣罚50元一次，从拨打第一通私人电话起始日至普查话费清单内最后一通电话结束期间，电话费在500元之内的，予以电话费的两倍扣罚；电话费在500元以上的,按<营销中心辞退制度>,予以辞退处理.在离职结算工资内扣除拨打私人电话所产生的费用；
第十六点：
各区域的电脑是办公所用，工作时间不允许看电影、上QQ、玩游戏等上与工作无关的网络。
（扣罚50元）
第十七点：
在开会、培训期间或参加公司的晚会时要把手机调成无声状态（若震动状态不可将手机放置于桌上）。
（扣罚10元）；
第十八点：
电脑均设有开机密码及另外无密码用户可用来发布销售广告及查阅资料；
第十九点：
值班同事，下班后应自觉关闭一切电源，并锁好门窗。
（扣罚50元）；
第二十点：
随时保持微信工作群开启状态，以便及时接收领导及同事交代工作事宜，获知内容后应及时回复收到。
（扣罚20元）
第二十一点：
在公司期间，任何时间不允许看电影、听音乐、玩游戏等与工作无关的事情。
（扣罚50元）
第二十二点：
在公司午休期间，任何工作人员不得在沙发区睡觉。
（扣罚50元）
第二条：
仪容仪表规范
第一点：
在岗员工未穿指定工作服；（扣罚50元）；
第二点：
工作时间未佩戴工卡；（扣罚20元）
第三点：
男士必须系领带；（扣罚20元）
第四点：
仪容仪表不符合规范。
（扣罚20元）
第三条：
调班请假规范
第一点：
每周日12点前，由专职人员制作下周工作人员的工作排班表，
第二点：
每周公休一天，周日排休，如需要调休，由负责人确认后，方可调休。
凡私自调休的，按照迟到早退情况处理。
没有按照休假流程或未经批准私自休假的视作旷工，旷工予以200元/次的处罚。
连续旷工二日（含）或累计旷工三次（含）按照人力资源部指引，予以辞退及上报处理；
第三点：
请假、事假、年假等超过3天以上休假前必须做好交接工作，提前最少1小时填写《工作交接表》由销售经理确认生效，未做好工作交接手续，导致工作受到影响，视情节轻重，扣罚当事人50元-200元。
总监权限3天，3天以上的请假许由段总审批。
第五点：
原则上不接受电话请假，若遇生病、事故等特殊情况的除外，否则当作旷工处理；
第六点：
各岗位休假人数（视实际人数进行调整）
岗位
行政助理
销售顾问
销售助理
每天最多可休假人数占总人数的百分比
30％
30％
30％
第七点：
需要延迟上班或提前下班的同事，需提前1小时请示项目负责人，获批准后做好调班工作，，一个月不能超过三次申请，超过当迟到或旷工处理
第八点：
坐员工车、业主车等因交通问题迟到的，在提交相关证明后可以不作扣罚。
第九点：
如休息时间需要回销售中心接待客户，在销售区域及办公区域达到半天或一天的，视同在岗员工正常工作状态,一切的仪容仪表、行为规范及接待流程必须执行AA标准；（扣罚50元）
第四篇案场环境规范标准要求
（每项标准及工作内容须落实到相关责任人）
第一条：
洽谈区、VIP接待区：
第一点：
常规项目：
周一到周日全天播放凝造销售气氛的纯音乐或者轻音乐；背景音乐音量适中，播放音乐避免使用流行音乐或舞场音乐。
采用循环播放形式中间暂停时间不得超过10分钟；
第二点：
地毯清洁无异味、无污渍、无破损；地砖干净，无水渍。
地面没有垃圾;
第三点：
垃圾桶为有盖的垃圾桶，无破损、无水渍、污渍，无异味散发。
要求家政人员上、下午清理一次，如大节期间应2个小时检查清理一次；
第四点：
桌椅完整无缺，桌面、椅面清洁，摆放整齐有序，如有桌布、椅套，须干净无污迹、不皱褶、无破损，客人介绍完毕以后，在5分钟之内及时收拾桌面胶杯和资料，重新摆放好椅子（若未收拾杯子为一般违规类扣分）；
第五点：
绿化、时花有生机，绿化枯类率不得超过1/4；室内绿化区要保持清洁，无异味；饮水机工作正常，有冷、热水供应，一次性杯数量保持30个以上、饮用水量充足，换水时间不得超过10分钟；
第二条：
前台：
第一点：
前台负责人应制定前台资料摆放清单，根据推广主题及时更新清单条目且予以资料补充，资料折叠方式合理、数量适中并正确摆放在明显处。
（扣罚20元）
第二点：
销售中心人员通讯录、各主要部门通讯录要清晰明了，记录全面，具有时效性、每月及时更新，如须对他人提供指引时，工作人员必须保证20秒内找出相关信息；
第三点：
电话表面清洁干净、摆放整齐，话筒声音清晰，铃声响亮，线路正常，电话线没有互相缠绕，要求电话颜色、款式统一；
第四点：
大堂展示资料架完整无缺，放在明显的地方，应放有楼盘配套设施的宣传资料，方便业主及客人取阅，资料应在30分钟内更新并补充；（扣罚20元）
第五点：
桌面干净无灰尘.桌底没有堆放杂物和私人物品。
摆放的物料分类清晰，标签清晰明了，没有存放私人物品。
垃圾桶不能放置在显眼处；
第三条：
示范单位
第一点：
示范单位主干道:
1.通往示范单位区的主要道路整洁，路上及路两旁没有堆放施工材料及施工垃圾，一经发现，需由示范单位跟进人员在15分钟内致电相关部门协助跟进；
2.示范单位花园绿化、草坪的铺设应及时修剪（如出现五分之一的枯萎，应及时下单更换），鱼池清洁并种植水生植物；
标识：
以客户的眼光审视通往示范单位区道路标识能否清晰指示参观示范单位的路向，指示标识是否正确、无破损，有新苑区开放能及时更新指示方向；
第二点：
示范单位门口：
Ø检查示范单位门口不能有非客户的车辆停放（尤其是我司其他维修部门使用的摩托车、单车等，如有则记录路址、车牌号码及家政人员姓名，交由板房负责人处理）；
Ø示范单位看楼车需要定点停放，班次准时，司机的着装及服务态度需要符合要求。
看楼车的标识清晰，配合推广的主题；
第三点：
示范单位清洁：
Ø示范单位的室内清洁要在规定时间段前完成，地面干净洁亮、无水渍，家具表面没有灰尘，饰物按照设计摆放到位；
Ø鞋套的数量要足够，拖鞋干净无破损，干净鞋套与拖鞋摆放整齐；
Ø清洁工具摆放在储物室或地方隐蔽，不影响客人参观板房的视觉效果；
Ø示范单位日志要及时并按要求填写，特别是对维修情况、物品交接情况、参观客户意见、客户意向等情况应在发现问题当天时反映在示范单位管理日志中；示范单位的工程问题需下单解决，并交由相关负责人跟进；
Ø楼盘应统一发放示范单位内的背景音乐，禁止为通俗流行歌曲及收听电台，以柔和的纯音乐或我司制作的宣传声带为宜，采用循环播放形式，中间暂停时间不得超过5分钟。
传统节日期间可播放喜庆曲目；
注意事项：
在台风、暴雨等天气过后，需要对各苑区的道路、标识、宣传字画进行检查。
在发现问题后要立即下单给相关部门予以跟进及解决。
每月须对各苑区的大环境进行一次检查；
第四条：
办公室、行政室
第一点：
保持桌面清洁，文件用具摆放整齐；装饰物（如：
相架、鱼缸等）不宜夸张，摆放的件数
不宜超过三件；
第五条：
休息室
第一点：
员工的个人物品要放回自己的储物柜，统一在柜孔门板左上角帖上员工的姓名牌并建议上锁；（扣罚20元）
第二点：
桌面保持清洁，纸巾筒、笔筒、办公工具应摆放整齐；不能在桌子上摆放私人物品和工作资料；若在休息室用餐，在用餐后3分钟内要将垃圾清理完毕；
第三点：
合同资料架资料齐全，资料摆放整齐，对号准确入格；
第四点：
通信栏通告的文件需及时更新，张贴整齐（时效性不得超过3天）；业绩排名榜排序需在每月1号10点前进行更新；（扣罚20元）
第五点：
员工阅读栏中报纸夹、相关的行业杂志、书刊摆放整齐，并且保证最新的资讯排放在最显眼的位置。
报纸、周刊和月刊以周和月为单位进行更新；
第六点：
张贴在休息室的资料及宣传海报需完整无破损；
第六条：
卫生间
第一点：
洗手间内干净、无异味，保持一天清洁不少于3次，使用不少于2次的空气清新剂；
第二点：
洗手间内有不少于2盆中型绿色植物和装饰盆花；
第三点：
地面不湿滑，卫生用具（如纸巾、洗手液、烘干机等）可以正常操作。
（以上物料补充时间为30分钟）；
第五篇 客户意见处理
第一部分客户意见处理的简介
一、客户意见分类（按接获途径分）：
1、销售中心的服务热线接获的电话、日常销售中业主/客户在销售中心现场的接获的。
2、开盘/推盘现场的。
二、销售中心跟进客户意见（营销类）的机制和原则
（一）处理机制原则：
层级上报、专人跟进、及时处理、定期反馈、接受监控
（二）涉及人员：
1、公司负责人：
就营销方面重大事件给予销售负责人方向性的指引和监控处理情况。
2、项目总经理：
就项目重大事件确定处理方案。
3、现场销售负责人：
作为项目现场营销事件处理和安排的第一责任人，建立销售中心客户意见处理机制并监督其运作，组织销售中心日常的培训课程。
4、销售主管：
代表销售负责人与客户协商，协助处理普通的客户意见。
5、其他一线同事：
直接面对客户意见的第一人，根据公司的处理指示，主动接触并与客户协商；对于重大营销事件，协助上司处理、安抚客户和体现公司的服务形象。
第二部分销售中心跟进营销类客户意见的工作流程
成功处理无法处理
第三部分投诉处理技巧
一、与客户电话沟通的注意事项
跟进人员在与客户联系的过程中，须注意各方面的细节，如致电的环境和时间、语速、声调、用语等，以免影响与客户的有效沟通或进一步激发客户的抵抗情绪。
详见下表：
表1与客户电话联系的注意事项
注意事项
规范、要求
升级会员 