会计工作业绩报告范文.docx

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会计工作业绩报告范文

会计工作业绩报告范文

Accountingperformancereportmodel

（工作报告）

姓名：

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单位：

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日期：

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编号：

YB-BH-059843

会计工作业绩报告范文

说明：

工作报告是范文中的一种形式。

它是指使用的群体按照有关规定，定期或不定期地向上级或对象报告工作。

报告的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。

本内容可以放心修改调整或直接使用。

　　本人于xx年7月毕业与**大学管理学院会计学专业，毕业后到珠**公司工作，同时被派往**兼职工作，参与**的筹建工作，于xx年11月正式调入大型中外合资经营企业**财务部，任会计主管任职务，xx年1月任会计主任职务。

　　本人取得会计师资格以来的主要专业技术工作业绩如下：

　　一、公司基本情况介绍

　　**有限公司（简称“**公司”）是由**有限责任公司和**有限公司全资附属子公司**于xx年9月15日成立的中外合资企业，投资总额为59.8亿元人民币，注册资本为14.95亿元人民币。

　　**公司经营范围：

兴建及经营**一期3、4号两台60万千瓦级国产燃煤发电机组设备及其附属设施、设备（含**发电厂一期1至4号机组的脱硫等环保设施），生产和销售电力相关副产品，并进行相关的经营业务。

公司经营期限为三十年。

　　**发电厂一期3、4号机组分别于xx年2月10日、17日投入商业运行。

　　本人xx-xx年在**公司工作期间，主要负责财务部制度建设、部门组织建设、预算管理、经营成本管理、资金管理、资产管理、竣工决算、产权管理、年度决算、年度审计、组织会计核算等工作。

　　二、专业技术业绩情况

　　自xx年5月取得会计师资格以来完成的主要专业技术工作如下：

（一）全面负责财务部的团队组织及制度建设工作。

　　公司开展绩效考核体系建设时，负责编制财务部绩效考核内容，同时制定了财务部内部绩效考核制度，细化岗位设置，制度化岗位职责及工作内容，提出工作完成质量认定标准，月度根据制度实施绩效考核分配。

根据实际情况调配各岗位工作、组织后续学习教育，实现财务人员轮岗制，培养全面发展的财务人员。

　　组织财务人员修编财务管理标准。

根据标准化管理体系建设要求，每年组织部门人员进行法律法规辨识工作，根据最新的法规、粤电集团公司的管理标准及现行工作流程，修编财务部的管理标准。

使公司的财务活动“有法可依，有法必依”，完善了公司标准体系建设，强化内部控制，提升工作效率。

本人编写及审核的财务制度包括：

资金支付联签审批制度、财务管理标准、全面预算管理标准、货币资金管理标准、物资稽核管理标准、燃料稽核管理标准、固定资产管理标准、保险管理标准、税务管理标准、成本费用管理标准。

（二）任会计主管期间负责财务总账管理，组织日常会计核算，审核会计凭证、纳税申报表，编制年度决算报表决算，组织配合年度各项审计工作。

xx年主办的财务决算工作获得粤电集团公司财务决算工作二等奖。

　　（三）全面负责预算管理工作，通过成本分析及滚动预预算，为公司各项经营活动提供财务支持。

　　为更好开展预算管理工作，拟文设立“全面预算工作小组”，组织各部门参与到预算工作中，编制年度预算，上报**集团公司。

经上级公司批复预算后，分解预算费用至责任部门，严格执行。

按月进行预算进度及差异分析，编制预算执行情况分析报告，及时反馈情况至费用责任部门。

在及时跟踪及管控下，经营业绩考核的可控费用指标评价得分皆为优秀。

　　除预算月度分析外，还开展预算滚动预测及中期预算工作，实时关注经营指标的偏差对财务状况及现金流的影响，对财务指标比较分析和预测，为公司参与直购电、竟购电、碳排放交易等市场竞价业务提供财务支持。

　　同时负责全面对标工作，分析公司业务及管理现状，收集整理指标数据并进行分析，确定关键对标指标，选取业内标杆企业;每月对指标情况进行分析，年度总结。

　　（四）负责资金管理，保证经营现金流稳定，控制财务成本，提高资金效益。

　　在编制预算的同时，编制融资计划，根据经营及资本性项目进展情况，规划融资及偿还贷款进度。

**公司投产前，项目融资额为38.1亿元，贷款每年偿还。

从xx年起，在货币环境宽松情况下，通过利用贷款利率差，提前偿还固定资产借款，减少利息支出约4200万元，节约了财务成本。

　　自xx年起，公司为实现发电机组“趋零排放”的环保标准，进行了一系列技术改造工程，造价约5亿元。

环保升级改造项目扎堆开工，使公司运营资金显得“捉襟见肘”。

通过与银行协商谈判，争取到利率优惠的贷款条件，签订了总额合计为2.84亿元的《固定资产借款合同》，为公司环保升级改造工程提供资金来源。

　　（五）起草董事会决议及合同，安排中介机构审计，解决股东向**公司前期提供款项的资金成本问题。

　　**公司成立前，由于项目建设需要，股东双方代垫15.62亿元的项目款，公司成立后，随即安排向股东偿还了代垫款，但由于外汇管制及其他原因，代垫款的资金成本问题一直未能解决。

经过多次沟通、协调，**公司与股东双方签订了《关于为**发电厂3、4号机组项目工程建设提供款项的资金成本协议书》，确认了8726.18万元的资金成本，彻底解决了3、4号机组前期费的问题，为**发电厂3、4号机组的竣工决算工作扫清了障碍，也消除了公司的财务风险。

　　（六）参与编制3、4号机组竣工决算报告，组织竣工后全面实物盘点工作。

　　编制报告期间核实基建合同的结算情况，工程物资的出入库记录，核对待摊基建支出费用，配合竣工决算审计人员，完成决算审核报告。

通过科学严谨的核对工作，完成了实际造价为49.53亿元的3、4号发电机组竣工决算报告，并将固定资产卡片录入管理系统，为固定资产后续的规范管理奠定基础。

　　项目竣工决算完成后，制成固定资产卡片4177张。

为做好资产实物管理，组织公司各部门进行资产全面盘点，资产落实责任部门，分专业管理。

对于基建遗留问题，积极沟通协调，最终多方协商后予以解决，正式完成项目竣工决算工作。

发电企业固定资产类目多，品种繁杂，核实及关联账面与资产实物的工作是一项庞大且繁琐的工作。

完成资产实物盘点并落实管理责任不仅保证国有资产不流失，且为固定资产的价值管理打下坚实基础，为后续资产的技改资本化支出、报废评估等工作提供便利信息。

　　三、总结

　　本人自xx年参加工作开始，便能够在工作中坚持原则，认真负责，勤于思考，善于学习，不断提高自己的理论水平和实践能力，不断提高自己的综合素质，使自己成为一个复合型的人才。

在担任公司财务部会计主任后，自觉岗位智能发生转变，会计主任的智能不仅要确保公司的会计核算合法、合规，确保资金、资产安全，并且要能够及时、准确的提供相关的财务信息，分析生产经营过程中存在的问题，为公司的决策服务，同时要抓好业务学习和队伍建设，完善财务人员岗位业务分工，理顺财务工作流程;开展财务人员业务培训工作，包括会计人员后续教育、定期内部业务交流、外出学习培训交流，加强财务人员职业道德教育，组建具有合作精神、具有创新思维、具有扎实专业知识、具有职业操守、富有朝气的财务团队。

　　在今后的工作中，本人将继续努力学习，不断提高，为集团和公司的发展贡献自己的力量。

　　会计工作业绩报告范文：

　　本人XXX，中共党员，研究生学历，于1994年取得会计师资格。

xx年考取注册税务师资格。

于1984年从事财务工作以来，历任黄泥河镇供销社会计、黄泥河林业有限公司建筑公司主管会计、黄泥河林业有限公司财务处综合会计、副处长。

xx年起担任黄泥河林业有限公司财务处处长至今。

　　从事财务工作以来，我坚持原则，遵纪守法，爱岗敬业，勇于创新，锐意改革，充分发挥自已在财务管理及企业经营方面的智慧和才能，努力为财务工作的改革、发展，提高作出自己的贡献，取得了显著的业绩。

　　一、努力学习钻研业务，规范财务核算行为，为企业

　　财务管理贡献力量。

　　自1984年毕业于吉林省供销学校从事财务工作以来，我刻苦学习专业知识技能，积累管理经验，通过参加成人自学考试考取了财会专业大学专科文凭，自1992年起我先后通过了助理会计师、会计师的资格考试，并于xx年通过考试取得了国家注册税务师资格。

　　1996年进入公司财务处工作并凭借自己多年学习和实践

　　积累的财务管理方的能力，很快成为了公司财务工作的业务骨干被提拔为主管业务的副处长。

由于财务工作的专业性较强，再加上黄林是一个有50多年开采历史的“老、大、穷”企业，因此全局的财务人员很少是专业科班出身，要想使全公司的财务工作有一个显著的提高，就要从基础做起，对此我提出了狠抓会计基础工作，规范财务核算的想法并得到了主管领导的认同。

1996年国家财政部下发了《会计基础工作规范》，我在自己积极学习、掌握的情况下，组织全局财务人员进行学习培训，通过组织培训班、财务知识竞赛等方式，使财务人员迅速掌握新知识新办法，借此机会我又提出了“整顿会计工作秩序，提高会计工作质量”的想法，并亲自起草文件下发，对这次活动的结果形成文件下发了《关于对“整顿会计工作秩序”检查情况的通报》。

通过几年的努力，加强了会计基础工作，进一步规范了会计工作秩序，使黄林的财务核算工作逐步走上了规范化，使公司财务核算有了一个质的飞跃。

　　二、深化改革、创新机制。

　　xx年通过组织考核，我被任命为公司财务处处长。

为了深化公司财务系统的改革，使财务战线的工作机制和管理机制逐步适应建立现代化企业制度和市场经济的需要，我总结了前几年财务工作经验教训，提出了财务人员管理的改革制度：

一是基层会计机构实行委派制;二是新上岗财务人员实行考试承诺制;三是行业管理实行末位淘汰制;四是会计岗位实行定期轮换制。

通过改革实现了财务人员管理的制度化。

　　1、针对财务人员在一个单位或一个岗位工作多年，满足于现状、不求进取的情况，结合《会计法》的要求，对四十二个单位主管会计进行了岗位轮换，对超龄人员实行了内退。

撤并了7个单位的会计核算机构，调整人员110人、新上岗8人、内退32人，使财务队伍更加纯洁富有朝气，成为公司经营管理的主力军。

　　2、实行新上岗人员考试录用上岗承诺制。

根据用人需要，本着政治上考核过关，业务上考试合格，择优录用的原则，全部实行竞争上岗，真正体现了择优录用，杜绝了人情关系等不正之风。

公司财务的用人环境得到明显改善，把一些有发展前途，政治坚定、钻研业务、爱学习、能吃苦的人提拔到财务战线的重要岗位，充分调动了财务人员爱岗敬业的积极性和创造性。

　　3、推进会计委派制的进程，把原来的会计人员委派制推进为会计机构委派制，充分发挥财务人员的整体作用。

这一措施，增强了财务人员的政治责任感和工作紧迫感，全局意识、整体意识、百姓意识更加强烈。

积极参与企业经营决策，强化企业财务管理，提高企业经济效益。

　　黄泥河林业有限公司是有名的“老、大、穷”企业，债务包袱沉重，xx年前银行贷款达1.27亿元之巨，仅欠发职工工资就达1000多万元，下岗职工5000人，由此引发的社会矛盾重重，整个林区极不稳定，xx年底公司新领导班子搭成后，提出了“四轮驱动”的发展战略和调整阶段、稳定阶段、快速发展阶段三步走的经营方针。

作为公司财务处长，我深知自己肩上的担子重大，因此我积极的参与公司的改革以及各项经营决策，提出了压缩人员，精减机构的建议，使公司精减管理人员370人，年节约管理费用700余万元，在财务管理上我提出了强化财务计划管理职能、统筹全局资金计划，合理分配和适时调整生产费用和基层单位的管理费用，年节控生产费用和管理费用1200万元。

积极参与森林铁路改公路运输的改革决策和运作工作，通过制定有效的工程资金管理办法，严控工程成本等措施，通过拆铁路，修公路量入为出的方式在没有新增加一分投入的情况下，顺利完成了在公司发展史上有着巨大经济效益和社会效益的重大