道德修养基本要求.docx

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道德修养基本要求

道德修养基本要求

公民道德规范：

爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

社会公德：

文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

职业道德：

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

家庭美德：

尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

公司党员先进性基本要求

不忘党员身份，牢记理想宗旨；模范遵纪守法，自觉接受监督；

善于联系群众，维护稳定大局；强化服务意识，弘扬企业精神；

学习新的知识，争当行家里手；不怕工作苦累，做到爱岗敬业；

真心爱司如家，乐于奉献才智；言行表里如一，塑造良好形象。

公司党员领导人员先进性基本要求

做到“三心”

坚定理想信念，牢记党的宗旨，对国有企业改革发展充满信心；

善于学习创新，增强领导能力，具有克服困难的勇气和决心；

坚持“依靠”方针，践行“三个代表”，争创一流业绩，工作尽职尽心。

坚持“三树”

加强道德修养，培养高尚情操，树立良好的人格形象；

淡泊名利，廉洁自律，树立正确的权利观、利益观；

团结协作，求真务实，树立企业发展稳定的大局意识。

公司领导人员工作准则

公司领导人员，包括公司领导班子成员、副总师、总经理助理、总部机关部门正副职领导、分公司领导班子成员、项目经理部领导成员，其工作准则如下：

一、认真学习并贯彻落实党和国家各项方针政策、法律法规，执行集团公司和公司工作部署及各项规定，做到认识明确、措施得力、工作到位。

二、牢固树立大局意识，正确处理出资人、企业和职工三者利益关系，不得对影响公司凝聚力的言行听之任之，不得在处理局部利益中影响公司整体利益。

三、服从公司各项决定和工作安排，做到行动与效果一致，符合公司要求。

对公司决定和工作安排，不得以各种理由采取部分执行、缓办甚至不办的做法。

四、严格遵守公司关于重要事项请示报告的规定，按照《中国化学工程第七建设公司重要会议议事及决策制度》的要求，做到各项重要事项严格按程序研究、决策。

不得违法违规操作，不得各行其是，不得超越管理权限处理工作事务或推卸权限范围内的责任。

五、牢牢把握公司发展战略规划与分管工作和本单位工作的一致性。

坚持在公司发展战略规划的指导下，制定分管工作和本单位工作的计划措施，做到各项计划措施与公司战略发展规划紧密结合，方向明确，将公司战略管理落到实处。

六、推动企业技术创新。

按照公司技术创新工作职责划分，保证公司技术创新规划、组织、制度、资金、人员的落实，保证技术创新工作的健康实施。

七、弘扬企业文化，树立并维护七化建品牌。

遵守职业道德，做到文明施工、文明工作、文明服务，积极开拓公司经营和扩大公司品牌的影响力。

服从公司经营的统筹规划，服从公司对资源的协调，服从公司工作协调，不得损害公司整体形象。

八、确保完成公司年度和任期经济责任考核指标，确保完成公司布置的工作任务，按规定如实向公司申报反映本单位的经营状况和工作情况。

不得弄虚作假。

九、加强安全生产。

按照公司安全生产管理体系划分的责任，确保安全生产组织机构、制度、人员、教育培训、资金监督到位，不得突破公司下达的相关控制指标。

十、按照公司工程项目分包管理制度，履行控制程序和监督保障措施，解决工程项目分包管理中存在的问题，确保分包项目运作合规，管理到位，有效实现安全、质量、费用、进度等控制目标。

不得违规分包，杜绝以包代管。

十一、严格执行集团公司关于工资总额同经济效益挂钩考核试行办法以及公司配套规定，要通过不断提高人均营业收入和净利润指标，获得内部分配的工资总额增量，不得违规列支。

十二、着力建设团结协作好的公司和分公司领导班子集体。

公司主要负责人和各单位主要负责人要敢于负责、积极沟通、发扬民主、科学决策，不断提高领导艺术水平。

班子成员要积极建言献策、分工合作、各负其责、执行有力。

十三、严格执行中央、国资委、集团公司和公司关于企业领导人员廉洁自律的相关规定，按照党风廉正建设责任制的要求，保证领导人员不发生重大违纪违法案件。

十四、坚持企业民主管理原则，执行厂务公开、民主评议等项制度。

不断创新、不断探索适应企业发展的民主管理有效形式，促进企业和谐。

十五、自觉执行集团公司和公司对领导人员职务消费的规定。

充分认识规范职务消费的重要性和严肃性，不得在规定之外随意增加职务消费项目和额度。

十六、妥善、及时处理公司内部各种矛盾，保持企业稳定。

工作措施符合政策，符合实际。

各级领导人员要按照职责划分，分别整体协调好公司范围内共性问题的处理，分别处理好应当由本单位处理的矛盾纠纷。

各单位在处理矛盾纠纷问题时，不得违反政策规定，不得随意上交矛盾。

十七、公司主要负责人是公司贯彻落实本工作准则的带头人和责任人，各单位主要负责人是本单位贯彻落实本工作准则的带头人和责任人。

公司领导人员都要做到模范遵守本工作准则。

公司员工行为规范

一、员工行为规范

忠诚企业热爱团队

勤奋工作敬业尽责

遵章守纪廉洁奉公

善于学习勇于创新

团结协作和谐共事

语言文明举止得体

【诠释】

忠诚企业热爱团队

忠于企业，把个人利益同企业利益紧密联系在一起。

维护企业利益，珍惜企业荣誉；顾全大局，围绕企业发展目标，立足本职，争做贡献。

勤奋工作敬业尽责

热爱本职工作，严守职业道德，搞好优质服务；办事认真，尽职尽责，努力为企业创造价值。

遵章守纪廉洁奉公

认真贯彻执行国家法律法规，严格执行企业的各项规章制度；反对和抵制拜金主义，享乐主义和个人主义，不以权谋私、假公济私。

善于学习勇于创新

熟练掌握本岗位业务技能，刻苦钻研业务知识，不断提高综合素质和业务技能水平；勇于创新，不断提高工作效率，创造新的工作业绩。

团结协作和谐共事

树立大局观念，克服本位主义，重视上下级之间、同事之间的沟通与合作，自觉将自已融入团队。

语言文明举止得体

自觉使用文明用语，不讲粗话、脏话，衣着整洁，大方得体，谦虚有礼，举止文明。

二、管理人员行为规范

令行禁止恪尽职守

严格管理工作扎实

克已奉公严于律已

精通业务锐意创新

服务一线服务基层

言行得体注意形象

【诠释】

令行禁止恪尽职守

坚决贯彻和执行上级领导分配的任务，准确把握自已的职责权限，保证所承担的职责全面履行落实。

严格管理工作扎实

遵循工作程序，严格工作标准，履行工作职责；工作勤勤恳恳，任劳任怨，工作中不缺位，不错位，不越位。

克已奉公严于律已

以企业大局为重，自觉遵守党纪国法和企业规章制度，不假公济私，侵占企业的利益；不奢侈浪费，不追求排场。

精通业务锐意创新

坚持读书学习，钻研业务，精通本部门、本专业的业务技能；具有较强创新意识，不断探索做好本职工作的新思路、新方法。

服务一线服务基层

想一线所想，急员工所急，主动为基层和一线员工热情服务，排忧解难。

言行得体注重形象

自觉把自已作为企业精神风貌的个体表现，仪容仪表大方得体，言语行为有礼有节，时时处处维护企业形象。

三、领导干部行为规范

坚持原则坚定信念

科学决策作风民主

求真务实开拓创新

克已奉公廉洁自律

以人为本尊重人才

关心职工联系群众

【诠释】

坚持原则坚定信念

坚持用科学理论武装头脑，在政治上始终同党中央保持一致，在工作上坚决执行上级规定要求，做到以身作则、身体力行。

科学决策作风民主

自觉坚持民主集中制原则，充分尊重员工的首创精神，注重调查研究，集思广益，善于运用先进的管理思想协调各种复杂的矛盾，依法治企，依法行政。

求真务实开拓创新

坚持一切从实际出发，讲实话，干实事，求实效，工作忠于职守，脚踏实地，不搞形式主义；围绕企业生存发展，推进创新工作，不断提高绩效。

克已奉公廉洁自律

严格要求自已，坚持以身作则，公私分明，率先垂范，廉洁奉公；不谋私利，杜绝和反对以权谋私、假公济私的行为。

以人为本尊重人才

做到尊重知识，尊重人才，建立和完善公平、公正、公开的用人机制、培养机制和激励机制，为人才的成长提供良好的基础和环境，使人尽其才，才尽其用，充分调动每个员工的积极性和创造性。

关心职工联系群众

坚持密切联系群众，关心员工政治上的成长，事业上的进步，生活上的疾苦；坚持厂务公开、民主管理制度，增强企业的凝聚力和向心力。

公司员工文明礼仪

一、目的

树立良好的企业形象，努力赢得业主、客户的满意，营造良好的企业风气，提高工作效率和效益。

二、适用范围

适用于公司所有员工及与业主、客户接触的所有场合。

三、仪容仪表

（一）个人礼仪

员工必须仪表端庄、整洁。

1．头发：

头发要经常清洗，保持清洁。

2．指甲：

指甲应经常修剪。

女员工涂指甲油要尽量用淡色。

3．胡子：

胡子不能太长，应经常修理。

4．口腔：

保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

5．化妆：

女员工化妆应给人整洁健康的印象，不能浓妆艳抹，

不宜用香味浓烈的香水。

（二）服饰

工作场所着装应整洁大方、得体。

1．衬衫：

领子和袖口不得有污秽。

2．领带：

参加外事及有特别要求活动的人员应佩戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。

3．裙子：

进入施工现场的女职工不可穿裙子；总部和分公司机关的女职工不可穿过短的裙子，衣裙不可“透”和“露”。

4．鞋子：

鞋子应保持清洁，不能穿拖鞋和露脚趾的鞋。

四、工作礼节

（一）见面礼节：

与同事相遇应点头微笑表示致意。

（二）接待礼节：

待人要热情、主动、面带微笑。

（三）握手礼节：

握手时要脱去手套，用普通站姿，并目视对方眼睛，要大方热情，不亢不卑。

（四）交谈礼节：

谈话态度要诚恳，自然大方。

称赞对方不过分，谦虚要适当。

五、办公业务礼仪

正确使用公司物品和设备，提高工作效率。

（一）打电话礼仪

讲话应简捷、明了、清晰、柔和。

应遵循“通话三分钟”原则，三言两语尽快把事情说完。

（二）接电话礼仪

通话时先问候，并自报公司、部门。

对方讲述时要留心听，并记下要点。

未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话后，自已再放下话筒。

（三）办公室“六不”和“三要”

六不：

不随意对他人评头论足；不谈论个人薪金；不诿过给同事；不干私活、不玩游戏；不长时间接听私人电话；不打听探究别人隐私。

三要：

个人桌面要整洁；同事见面要问好；办公室来人要接待。

六、汇报、交流、检查礼仪

（一）向上级单位或领导请示、汇报礼仪

敲门示意，待应允后入室。

按照预定好的时间，准时到指定（或约定）的地点，切忌迟到。

请示或汇报的材料要详实充足，讲解时简明扼要。

切忌讲话无重点，抓不住中心。

（二）同级单位交往礼仪

热情、平等、谦虚、好客、大方。

（三）检查下属单位工作礼仪

1．平等待人，言行举止适度。

2．检查工作结束后，要给予恰当的总结，对好的经验和做法，要及时表扬，进行鼓励；对明显的错误或存在的不足要毫不客气地提出批评。

3．检查工作时要拒绝下属部门的礼品和宴请，保持优良的工作作风。

七、社交礼仪

（一）忠诚祖国、忠诚民族、笃行道义、信守公德；

（二）尊老爱幼、敬重女士、和睦邻里、礼待同仁；

（三）敬重民俗、敬重宗教、谦虚温和、宽厚处世；

（四）遵时守约、言即有信、敬职敬业、勤俭节约；

（五）语言文明、举止文雅、注重仪表、修身修行。

我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。

带着这些问题，我们来审视一下人多玩游戏不好玩怎么办。

雷锋曾经提到过，自己活着，就是为了使别人过得更美好。

这似乎解答了我的疑惑。

一般来说，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。

带着这些问题，我们来审视一下人多玩游戏不好玩怎么办。

所谓人多玩游戏不好玩怎么办，关键是人多玩游戏不好玩怎么办需要如何写。

在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。

就我个人来说，人多玩游戏不好玩怎么办对我的意义，不能不说非常重大。

现在，解决人多玩游戏不好玩怎么办的问题，是非常非常重要的。

所以，我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。

可是，即使是这样，人多玩游戏不好玩怎么办的出现仍然代表了一定的意义。

每个人都不得不面对这些问题。

在面对这种问题时，这样看来，既然如此，我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。

既然如此，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。

总结的来说，叔本华曾经提到过，普通人只想到如何度过时间，有才能的人设法利用时间。

我希望诸位也能好好地体会这句话。

经过上述讨论，我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，一般来说，这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。

在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。

每个人都不得不面对这些问题。

在面对这种问题时，所谓人多玩游戏不好玩怎么办，关键是人多玩游戏不好玩怎么办需要如何写。

经过上述讨论，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。

要想清楚，人多玩游戏不好玩怎么办，到底是一种怎么样的存在。

经过上述讨论，本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。

那么，塞内加说过一句富有哲理的话，勇气通往天堂，怯懦通往地狱。

这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。

我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，歌德在不经意间这样说过，没有人事先了解自己到底有多大的力量，直到他试过以后才知道。

带着这句话，我们还要更加慎重的审视这个问题：

这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。

就我个人来说，人多玩游戏不好玩怎么办对我的意义，不能不说非常重大。

可是，即使是这样，人多玩游戏不好玩怎么办的出现仍然代表了一定的意义。

生活中，若人多玩游戏不好玩怎么办出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。

带着这些问题，我们来审视一下人多玩游戏不好玩怎么办。

人多玩游戏不好玩怎么办的发生，到底需要如何做到，不人多玩游戏不好玩怎么办的发生，又会如何产生。

人多玩游戏不好玩怎么办，到底应该如何实现。

带着这些问题，我们来审视一下人多玩游戏不好玩怎么办。

要想清楚，人多玩游戏不好玩怎么办，到底是一种怎么样的存在。

我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。

人多玩游戏不好玩怎么办因何而发生？

阿卜·日·法拉兹在不经意间这样说过，学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。

带着这句话，我们还要更加慎重的审视这个问题：

问题的关键究竟为何？

人多玩游戏不好玩怎么办，发生了会如何，不发生又会如何。

既然如何，生活中，若人多玩游戏不好玩怎么办出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。

那么，我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。

现在，解决人多玩游戏不好玩怎么办的问题，是非常非常重要的。

所以，人多玩游戏不好玩怎么办的发生，到底需要如何做到，不人多玩游戏不好玩怎么办的发生，又会如何产生。

屠格涅夫曾经提到过，你想成为幸福的人吗？

但愿你首先学会吃得起苦。

这不禁令我深思。

在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。

了解清楚人多玩游戏不好玩怎么办到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。

对我个人而言，人多玩游戏不好玩怎么办不仅仅是一个重大的事件，还可能会改变我的人生。

人多玩游戏不好玩怎么办，发生了会如何，不发生又会如何。

这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。

要想清楚，人多玩游戏不好玩怎么办，到底是一种怎么样的存在。

问题的关键究竟为何。

　　每个人都不得不面对这些问题。

在面对这种问题时，现在，解决人多玩游戏不好玩怎么办的问题，是非常非常重要的。