小单位工会活动方案.docx

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小单位工会活动方案

小单位工会活动方案

【劳动竞赛活动方案】：

”为主要内容的劳动竞赛。

机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活……

【综合实践活动方案】：

2、结合上级精神制定切实可行的学校综合实践活动实施计划，年级实施方案。

并指导教研组确立教科研课题，制定教科研计划。

3、建立健全教学管理和教学质量调度汇报制度，建……

[小单位工会活动方案]

 一、指导思想

以党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，加强廉政文化宣传，推动全市上下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，增强党员干部执政为民意识和工会会员爱岗敬业意识，为开创浏阳发展“高速时代”提供思想保证，小单位工会活动方案。

二、组织单位

主办单位：

市纪委、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委、市总工会

承办单位：

市机关事务管理局、行政中心机关工会联合会、行政中心各单位机关工会

协办单位：

市广播电视局

三、竞赛内容

纪检监察、廉政准则相关知识，公务员管理相关知识，工会业务知识以及与之相关的历史典故、国外成功案例和名言古训。

主要参考文件：

《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国工会法》、《中共党史》、《中国工人运动史》。

四、网上征题

1、征题方式：

本次活动采取面向社会征集竞赛题目的方式，欢迎社会各界人士参与命题。

所命竞赛题以5题为1组，以组为单位提交。

命题人将所命题目及答案（含命题依据）发送到电子邮箱lyhq1111@126，并注明命题人姓名、单位、住址和联系方式（见附件1），可另附纸。

2、征题起止时间：

自20xx年11月20日始，至20xx年12月20日止。

3、征题评选：

征题截止后，承办单位将组织市纪委、市委宣传部、市总工会有关人员组成评委组对征题进行评选。

通过评选，确定竞赛题。

4、征题奖励办法：

每组题目被采用3题及以上者，将对命题人给予50元话费奖励。

如被采用的题目以组为单位与他人有2题以上雷同，则只给予先提交者奖励。

五、竞赛方式

知识竞赛分两个阶段进行。

第一阶段（20xx年11月20日至12月20日）：

笔试竞赛阶段

1、由各单位机关工会根据竞赛内容，确定题目和题型，制作试卷，组织全体工会会员参加笔试，自行组织进行评比和奖励。

会员参考情况和评分情况于20xx年12月15日前报机关工会联合会办公室（主楼南栋1105室）。

2、各单位机关工会笔试竞赛结束后，要分别选定10道题目报送机关工会联合会办公室。

3、承办单位组织评委组对各机关工会选送的题目进行评选，确定100题用于第二阶段知识抢答赛。

第二阶段（20xx年4月5日至5月20日）：

抢答赛阶段

1、各单位机关工会确定1名领队、4名选手组成参赛队伍，名单于20xx年4月5日前报送机关工会联合会办公室，须附领队联系电话，原则上会员在20人以上的机关工会必须组队（见附件2）。

2、承办单位向各参赛队印发复习资料。

3、抽签分组进行预赛，每组第一名进入决赛。

六、奖项设置

1、优秀组织奖，根据各单位机关工会组织笔试竞赛、选送竞赛题和参加抢答赛情况进行评定。

2、抢答赛分设一、二、三等奖若干名。

3、对获奖单位和个人，颁发证书和奖金。

七、活动要求

1、本次知识竞赛活动纳入行政中心各单位机关工会工作考核内容，各单位机关工会要提高认识，增强集体荣誉感，正确处理好竞赛活动与日常工作的关系，确保学习和工作两不误。

2、各单位机关工会要以此次知识竞赛为契机，努力抓好工会会员的学习活动，加强学习型组织建设，不断提高依法行政的能力和水平。

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 为了更好地贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，根据省总工会〔20xx〕6号文件《关于在全省工会基层组织中开展建家达标、升级、创优活动的方案》的要求，市总工会决定，20xx年在全市工会基层组织中，全面开展达标、升级、创优活动。

具体方案如下：

一、活动的主要目的

全面开展工会基层组织达标、升级、创优活动，是为了更好地加强工会基层组织建设，使所有工会基层组织，在现有工作基础上，不断进取，与时俱进，开拓创新，促使工会基层组织整体工作上水平，上台阶，并不断开创工会工作的新局面。

1、推动工会基层组织全面达标。

促使我市工会基层组织特别是新建企业工会组织，建立健全组织和制度，完善工会工作的基础条件，基本达到能够发挥工会组织的作用。

2、促进工会基层组织升级。

升级就是使已经具有一定工作基础，能够较好发挥作用的基层工会，在原有的基础上，重点工作有新突破，工作水平有新提高，并层层争做先进单位。

3、鼓励工会基层组织创优。

创优就是争当工会基层组织标兵单位，使已经步入先进行列、曾获得各级模范职工之家荣誉称号的基层工会，在履行工会基本职责，代表和维护职工合法权益等方面，有创新性工作，有创造性经验和业绩，达到在全市工会工作中发挥模范带头作用的新标准。

二、达标、升级、创优单位的主要标准

达标的主要标准：

1、工会组织健全。

按照有关规定选举产生工会主席和经审主任，工会分会或小组配备相应的工会干部，职工入会率达70％以上。

2、有工会的印章、牌子和经费，小单位工会活动方案，活动方案[.35d1]。

3、能够按要求召开职工（代表）大会；代表职工与企业签订集体合同；帮助、指导职工与企业签订劳动合同。

4、能够按上级工会要求开展工会工作和活动，引导组织职工与企业共谋健康发展。

升级单位的主要标准：

工会基层组织在达标的基础上，达到先进标准。

1、各项制度健全并能认真落实；工会在企业和职工中具有较高的威信；职工入会率达95％以上。

2、建立并实行平等协商制度，集体合同履约较好。

3、建立劳动争议调解组织，劳动争议结案率达90％以上。

4、建立工会经费审查委员会，并能按规定正常开展工会经费审查、审计工作。

5、建立女职工委员会，女职工的特殊权益保护得到有效落实。

6、敢于替职工说话办事，对关系职工切身利益的重大问题，能够与企业协商解决，特别是能够保证企业为职工办理养老、医疗、工伤和失业等保险。

7、按规定缴纳工会经费。

创优单位的主要标准：

创优单位的重点工作都应达到全市领先水平，其主要标准是：

1、领导班子团结有力，在职工中有很高的威信和影响力；工会分会和工会小组工作活跃。

能按照《辽宁省工会会员管理暂行规定》对工会会员进行管理，会员权利能够得到保障；会员和职工群众对工会的信任率达90％以上。

2、履行工会基本职责，代表和维护职工合法权益成效显著。

建立平等协商机制；集体合同履约率达100％；有效监督《劳动法》的实施，保证《劳动法》赋予职工的各项权益得到落实；监督企业按时足额交纳社会保险费，积极开展医疗、互助活动，特困职工救助、下岗职工再就业措施落实有效；劳动争议调解工作制度化、规范化，促进企业建立和谐稳定的劳动关系效果明显。

3、股份制企业职工代表进入董事会、监事会；职代会制度和职代会权利得到有效落实；积极推进厂务公开、民主评议领导干部工作取得成效。

4、围绕企业生产经营中的重点和难点，积极开展劳动竞赛、合理化建议等立新功创伟业活动；以各种有效形式用现代科技知识武装职工，不断提高职工素质和能力；结合企业特点和职工意愿开展有益于职工身心健康的文化体育娱乐活动成果突出。

5、在监督、促进企业文明和安全生产中发挥作用突出，企业尘毒危害和安全事故不超过国家规定标准。

6、经费审查监督制度健全，做到定期对工会经费预、决算和工会企事业单位进行审查、审计。

7、能够按时足额上解工会经费。

三、活动的主要方式和办法

1、摸清底数，确定目标和标准。

各大公司；各县（市）、区、局（公司）工会要抓紧摸清本系统工会组织的底数，结合本系统实际情况，并根据企业类型、工作基础和条件等，分别确定工会基层组织达标、升级、创优的具体标准和目标。

还可进一步制定细则或办法，实行分类指导。

2、统一部署，层层开展。

按照市总要求，各大公司、局特别是各县（市）、区，要层层动员，层层安排，可对所属工会基层组织达标、升级、创优活动进行有益的探索和创新，采取切实可行的办法和形式，使该活动在乡镇、街道、社区及各企事业单位工会中扎扎实实开展起来。

3、狠抓典型，总结经验。

各单位工会在整个活动中，要深入基层，调查掌握典型单位、典型经验并做到及时推广，及时交流，及时反馈。

4、检查验收，表彰奖励。

在九月份检查验收阶段，市总将印发基层工会组织达标、升级、创优评定卡，由所在单位自填总结，由上级主管工会按达标、升级、创优标准做出评定。

各大公司；各县（市）、区、局在最后检查验收后，向市总作书面总结分析报告，并将各单位评定卡一并报市总工会。

然后市总将组成若干小组分别进行抽检。

在检查验收的基础上，市总年终将进行总结表彰。

全市拟表彰工会基层组织先进单位100个；标兵单位30个。

凡先进单位工会达标率75％以上，升级率50％以上，创优率5％以上均有资格参加先进单位评选。

凡标兵单位工会达标率85％以上，升级率50％以上，创优率5％以上均有资格参加标兵单位评选（达标率是指达标单位占未达标单位的比率，升级率和创优率是指分别占基层工会总数的比率）。

荣获各系统工会创优标兵单位的将来才有资格参加市一级模范职工之家的评选；荣获市一级创优标兵单位的才有资格参加省模范职工之家的评选。

四、时间安排

第一阶段：

（3－9月中旬）为组织准备和工作实施阶段。

各基层工会组织要在摸清底数的基础上，制定相应的方案和标准，确定达标、升级、创优的具体目标。

重点抓好方案的有效落实，指导基层工会开展达标、升级、创优活动。

第二阶段：

（9月下旬）为自检自查总结申报阶段。

各基层工会组织要对所属基层工会进行检查验收。

认真组织好评定卡的填写，作好总结（形成文字材料）上报市总。

第三阶段：

（10月份）为市总检查验收、评定和向省总做好汇报阶段。

五、组织领导

市总成立建家达标、升级、创优活动领导小组和办公室。

领导小组：

组长：

李守镇

副组长：

周家隆

组员：

王庆利李永军顾萍艳潘升祥曹雁飞

朱勤志李淑兰毕梦醒韩福成

办公室设在市总组织部。

六、几点要求

1、领导要亲自挂帅，加强领导。

开展这项工会基层组织建家达标、升级、创优活动，是进一步贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，是新建企业建会工作的深入，是建设职工之家活动的继续，是开创工会工作新局面的重要举措。

因此，各级工会组织要高度重视，认真抓好落实。

2、周密部署，工作到位。

首先要摸清情况，掌握底数，其次要制定好标准和方案，明确目标，落实责任，确实保证所属各工会基层组织都参加到这项活动中来。

三是不走过场，坚持高标准、严要求，做到指导、督促和检查工作到位，切实促进基层工会组织达标、升级、创优活动达到预期效果。

3、省、市总都将对在这项活动中涌现的先进进行表彰和奖励。

各基层工会也可以对本系统在这项活动中涌现出的先进集体和先进个人分别予以表彰和奖励。