社会福利院党支部先进事迹.docx
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社会福利院党支部先进事迹
社会福利院党支部先进事迹
社会福利院党支部先进事迹
社会福利院党支部先进事迹松花江路一高楼，白发老人乐悠悠。
桃花园内忧烦少，人逢盛世何须愁。
这是杨浦区社会福利院一位老人的生活感怀。
福利院的风景是不错的，西班牙式的楼房、苍翠欲滴的绿树鲜花、错落有致的亭台楼榭，都给人恬静幽雅的感觉。
然而使老人最为满意的不是这花园式的风景，而是里面透溢出来的浓浓的为老人服务的氛围。
杨浦区社会福利院党支部带领全院党员和职工，以扎实的工作态度、默默奉献的精神，托起了一轮灿烂的夕阳。
这里的一丝风、一缕雨、一片草、一簇花都在向人们叙说着一个个关于党支部的动人故事。
三个妈妈和九十九个儿子的故事1998年3月7日，在杨浦区福利院的一间灵堂里，哀乐低回，几十位空军政治学院的军官胸配鲜花，眼含泪水，在为一位87岁的孤老送行。
这位孤老叫刘惠芳，终生未嫁，但在晚年却有幸成为99个兵儿子的妈妈。
故事要追溯到1995年3月，空军政治学院六队的99名官兵到福利院做好事，活做完了，而他们还意犹未尽，于是他们请党支部再安排点活做。
书记王xx说：
现在不少福利院都在抱孤儿，而我们这儿却有不少老人没有子女，你们能不能认养几个孤老，经常过来看看他们。
于是，当时97岁的张锡度、86岁的夏阿花、84岁的刘惠芳老人，突然之间就有了99个兵儿子。
看着一张张年轻而又英俊的面孔，三位老人激动得热泪盈眶。
99个儿子和3个妈妈的故事，就从这一天开始－－1995年3月4日。
按照认养协议，儿子每周必须来福利院看望妈妈一次。
他们为妈妈送来食物、陪妈妈聊天，听妈妈讲那过去的故事，儿子们欣喜地发现，妈妈的故事居然那么精彩。
看到妈妈头发乱了，这些男子汉会像个大姑娘，拿起梳子轻轻为妈妈梳理头发。
在此后的三年多时间内，六队的学员换了六批共504人，认养的范围也扩大到6个老人，不断地丰富着这个故事的内涵。
这是党支部书记、院长王xx提出了福利院社会化的概念后，大力开展共建活动的生动一例。
福利院不应成为孤岛，必须与社会连成一片，与行行业业进行共建，让全社会都来关心老人。
在一次与老人的谈心中，张书记问老人最怕的是什么，一位老人回答：
孤单。
党支部抓住这个信息，在党员大会上提出待老人似亲人，向老人献真情的口号。
在党支部的号召带领下，全院党员和职工都加入到为老人献爱心的行列中去。
每年一月的送温暖月、五月的文明服务月、十月的敬老月等活动的开展，是集中为老人献真情的时日。
而每月的15日，党支部都要去浴仙池请来十几位师傅为老人修脚、修指甲、理发。
党支部还让袁雪芬、傅全香、徐玉兰、筱文艳等著名的演艺界人士与福利院结亲，把艺术与微笑送给老人。
有人说：
福利院把老人的热情点燃了，把老人的胃口吊高了。
目前，已经有23个单位与福利院建立了共建关系。
福利院的共建活动以贴近老人需要为目的，并根据不同需要分为辅导型、捐赠型、结亲型、服务型、敬老型等几种，满足老人们不同层次的需求。
共建带来了社会最新气息，也为老人带来欢笑，共建留下了人们的汗水，更是留下许多美好的故事，绿荫下的欢快场面和美丽的风景交相辉映。
滤布笔记本的故事两年里记满三本笔记本，这对于一个高中生或大学生来说是不足为怪的，而对于一个年近八旬的老人来说，这不得不令人称奇了。
福利院的杜西文老人就这样做了。
在她那内容完整、字迹工整的笔记本里，记录着党支部的学习计划，包括学习时间、学习内容、学习要求等，记录着她每次学习的心得体会。
在这厚厚的三本笔记本里，有对世界妇女大会召开等问题的看法，有借助文学题材来抒发情感，表达对世界和平的向往，有期盼澳门回归的情愫，有对巴尔干半岛上难民的关切。
她说，她之所以这么认真对待学习，是和福利院的学习氛围分不开的，是福利院党支部为她提供了一个良好的学习环境。
支部书记王xx对福利院和支部的定位有一段朴实的论述：
政府办的福利院，体现政府形象，因此一定要办好，而要办好社会福利院，必须有一支坚强的队伍，这就是党员。
党支部把党员队伍的思想政治建设放到了重要位置。
在福利院的档案室整齐地放着福利院的党员学习计划和党建工作各项目标，而第一责任人总是王xx，对有关工作他必定亲自过问，亲自组织，听思想汇报，和人沟通，并以自己的学习带动职工甚至入院的老人们的学习。
在学习中，支部还注重发动党员开展批评与自我批评。
一次，一位党员利用业余时间搓麻将，主要是娱乐的目的，这看起来不是什么大问题，通过学习，他比照其他同志的奉献实干精神，觉得自己打麻将不应该，作了自我批评，并保证以后再也不会了。
学习丰富了福利院老人的生活，学习提高了福利院党员职工的思想素质，学习为福利院的各项工作提供了思想保证。
赵阿婆的故事80多岁的赵xx阿婆信佛，可她经常拄着拐杖到办公楼走走，和院长打个招呼，而后又高兴地走开，这已形成习惯。
亲朋送的西洋人参、水果等，她都要送到办公楼来，说：
你们吃了，我高兴。
赵阿婆为什么要这样做呢？
因为福利院的每一位护理员始终把老人当成父母，精心护理每一位老人，一开口就是张阿姨、李伯伯，让老人从心底就有家的感觉；福利院的每一位领导都是用真心、真情关怀每一位老人。
在赵阿婆的心里流淌着许许多多关于福利院党员的故事。
55岁的张院长看上去很瘦弱，那天他患重感冒，喉咙沙哑，但还坚持工作，右手伏案写材料，左手在输液，脸色青得吓人，而他却浑然不觉，工业滤布如果需要走动时，医护人员就在后面举着输液瓶，这实在是福利院一道独特的风景。
在福利院，他总是第一个到单位，最后一个离开岗位，从不间断。
张院长的身体一直不好，但精神很好，医生张树森提醒他：
现在，你工作紧张，感觉身体还可以，是因为你有目标，而将来你退休后，一旦歇下来，很可能会瘫痪。
可他说他现在顾不了许多，需要做的事情太多。
办公室主任董肇文是个老同志，也是福利院的元老，建院时就来到福利院。
办公室的事情很多、很杂，文字、接待、联络等。
1998年9月，他和张院长联系让老人去参观上海大剧院。
因为拿不出参观费用，只得与大剧院商量能否网开一面。
大剧院总经理经请示上级后对他们说：
我们从来没有开过这个口子，你们是第一例，估计以后很难再有。
就这样老人们免费参观了大剧院，总经理还特地腾出半天时间陪同。
当老人们对大剧院的美伦美奂赞不绝口时，董主任笑了，眼睛只留下一道窄窄的缝隙。
业务股负责人袁春凤以前在上海市妇联机关幼儿园工作，老人和孩子是生命的两个端点，截然不同，当第一次碰到一位老人去世时，表面很平静的她协助护理员帮死者擦净身体，做尸体处理。
几个小时下来，回家后，她抑制不住情绪，呕吐不止。
现在她很适应了，她说其实这也没有什么可怕的，老人的今天就是我们的明天。
在业务股不大的办公室内有一张很大的生日表，上面密密麻麻地写着50多名孤老的生日及状况。
几乎每个月要为好几个老人过生日，并且还要使老人们过得开心，工作量可想而知。
医务室负责人毛凤娣说很愿意在这个地方工作，尽管事情平凡、工资不高，但这个地方的工作很有意义。
她说有一个张姓老人，是精神忧郁症患者，平时不声不响，给人怪怪的感觉，一次，福利院请教授为老人会诊，教授问老人是否认识毛凤娣，老人指着毛凤娣说：
我认识她，她叫毛医生。
这很令毛医生感动，她说我们的一切老人都看在眼里。
后来，她最常说的一句话就是要像对待父母一样来对待老人。
男一级护理区护理员丁安石，干活比女同志的心还细，由于一级护理区痴呆老人较多，生活不能自理，吃喝拉撒睡都要过问，很多女性都做不来的活，而他认真去做了，并且做得很好，从无怨言。
在福利院，关于党员的故事还有很多很多，他们以及70多名干部职工和300多位老人已经连成了一个整体，而这个整体的轴心就是由10个党员组成的党支部。
近年来，福利院已经获得各类荣誉38项。
1998年7月，冯国勤副市长参观福利院时，说：
杨浦区福利院在全市的福利院中处于冠亚军位置。
青海省民政厅题词：
杨浦区福利院的求实精神是我们学习的榜样。
中央电视台、上海电视台、《解放日报》等媒体都以显著的篇幅对福利院进行了报道。
福利院已不仅仅是福利院了，已成为杨浦的一个窗口。
在荣誉和成绩面前，他们没有丝毫的骄傲，他们只知道还有很多事情等着自己去做。
附送：
社会福利院营长述职报告
社会福利院营长述职报告
社会福利院营长述职报告各位领导、同志们：
本人201X年9月进xx市社会福利院工作并任副院长，201X年9月经局党组任命为院长至今，分管院办公室、财务、人事和食堂管理，主持全面工作。
根据局党组的安排，现将201X年以来的工作情况述职如下：
一、理论学习情况近2年来，本人坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，不断优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力。
一是把学习实践科学发展观纳入院领导班子思想政治建设和党员思想教育、日常组织生活，院各班组职工每月进行至少一次理论或业务知识集中学习活动，并做好学习记录，使学习实践科学发展观成为一项经常性、持续性、制度化工作。
我们福利院的服务对象是什么？
我们该怎么做？
我们的服务对象是老人、孤残儿童，在民政困难群体、优抚群体和特殊群体三类重点对象中，属于特殊群体。
通过学习，给我的最大收获是从事福利工作的同志必须怀有一颗博大的爱心和一颗无私奉献之心，以人为本落实到我院具体工作中重要体现就是尊重人的个性需求。
这就要求在新形势下，我们在发展的过程中，要更加关注对老人和小孩的个性关怀，由针对性地解决他们的特殊困难，给他们创造一个宽松和谐的环境。
二是深入开展践行廉政准则、优化政治生态.freekan.主题学习教育活动和创先争优活动。
在成立组织、制定方案和坚持自我学习的基础上，我们今年4月份在全院范围内开展了爱岗敬业优质服务主题演讲比赛活动，每一个部门和班组都有一名职工参赛，大家从自身工作角度出发，用真实的情感、朴实的语言、生动的内容，写出了一篇篇真诚的演讲稿，并奉献出了一场精彩的演讲比赛，以此来激发全体员工爱岗敬业的热情。
二、班子建设和廉政建设情况目前，我院领导班子2正2副。
作为一个班长，我经常与班子成员交心谈心，做到重大工作事先商量，具体过程共同关注，急、难、险问题及时研究，加强沟通协调，始终保持合心合拍的良好工作氛围。
平时做到大事讲原则，小事讲风格，寓严格要求于日常关心激励之中，使班子成员共同感到肩上有压力，工作有动力，努力有目标，形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。
院一班人力求做到分工不分家，心往一处想，劲往一处使，有困难自己上，在荣誉和个人利益面前不伸手。
当班子成员当中有不同意见时，我坚持做到相互交心，形成共识，不搞一言堂，最大限度的搞好团结。
我也承认个人性格有时比较急噪，有的时候为了工作说话过于严厉，可能伤害了一些同志的感情，但没有私心，也请大家原谅。
一直以来，我和院领导班子严格执行上级党风廉政建设方面的各项规定和制度，自觉遵守两个《条例》，认真落实各项廉政措施，班子成员都能自觉遵章守纪，为政清廉。
我们坚持重大工作事项、重要项目安排、大额度资金使用和人事调整等都坚持集体研究、民主决策。
班子成员经常深入一线，倾听职工和院民的意见和要求，对大家提出的合理化建议和要求能积极采纳，不断改进工作作风。
三、履行岗位职责情况近2年来，本人以民主考评公共服务单位活动为契机，牢牢把握民政工作宗旨，大力推行人性化管理、个性化服务、您在我心里、我在您身边的服务理念，继续发扬团结奋进、开拓创新的服务精神，多措并举，推进科学发展。
截至目前，我院收养各类服务对象733人（其中老年公寓休养人员320人，五保供养88人，上海寄养儿童316人），福利院的管理水平和服务质量有了明显的提高。
（一）极力完善硬件设施，改善服务。
为给广大休养人员和孤残儿童营造更加温馨、舒适的生活环境，我院在经费极度紧缺的情况下，想方设法筹集资金，极力改善硬件设施，美化院容院貌。
近2年来，我院累计筹资****元，
一是将老年公寓112间住所已经陈旧、破损的木质房门统一更换为造型美观、颜色鲜艳、坚固耐用的钢木门，使老年公寓更加整洁、亮丽；
二是对对儿童院的格局做了重新规划、调整并进行装修、美化。
三是在市能源办等相关部门的支持、帮助下，建造了容积达120m3的沼气池，不仅减少了污染，美化了环境，还为我院节约了能源，降低了服务成本。
五是完成了总投资83887元的公寓绿化验收工作（绿化面积近9000平方米），使我院环境更加清新宜人。
在服务方面：
一是引进市南山社区卫生服务中心进驻院内，开展24小时综合门诊服务。
该中心为市公费医疗定点服务机构，医疗设备先进、极大方便了入住休养人员。
二是加快了食堂的改造。
目前食堂一次性可容纳500余人就餐，食堂消毒设施齐全，食堂职工持健康证上岗，滤布可根据不同服务对象提供特色饭菜。
三是根据老人需要，投资12.8万余元安装了监控设施和呼叫系统，使每一位入住人员得到及时的救助。
四是由市公安局指派的四名保安人员进驻我院，保安人员实行24小时巡逻，这为全院的安全提供了良好的保证。
（二）市社会（儿童）福利中心新建工程顺利动工。
省民政厅、财政厅将我市社会（儿童）福利中心新建工程列入今年我省首批民生工程，在各级的支持下，该项目各项手续已全部办齐，于5月26日清晨破土动工，我们将根据省民政厅、财政厅的要求，保质保量、不折不扣地完成建设任务。
（三）创建工作成绩喜人。
从201X年起，我院已经连续五届荣获安徽省文明单位称号，目前正在申报第六届安徽省文明单位。
201X年11月，寄养家长汪千华夫妇被中央文明办推选为孝老爱亲好人。
201X年，我院获得宣城市优秀青少年维权岗荣誉称号，护理员叶月荣被宣城市政府授予劳动模范荣誉称号，我本人荣获第二届xx市十大女杰荣誉称号，护理员佘爱武同志荣获第二届xx市十大杰出工人提名奖。
近2年来，我院在创建工作上主要抓四个方面：
一是通过健全规章制度不断提升服务水平；
二是通过加强教育培训改善服务质量；
三是通过广泛开展文艺活动促进精神文明发展；
四是通过开展爱岗敬业优质服务主题演讲比赛活动激发广大干部职工工作的积极性。
我院将深入持久地开展形式多样的优质服务和创建活动，为申报国家级文明单位奠定基础。
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（四）自费代养调价工作取得成功。
随着经济的发展和受市场、物价等杠杆调节因素的影响，市老年公寓目前执行的201X年制定的有偿服务标准不仅低于周边县市，更远远低于发达地区，在一定程度上已经影响了老年人的物质和文化生活需要。
5月30日我院邀请社会各界代表参加了市老年公寓自费代养调价座谈会，取得了圆满成功，新的收费标准已于6月1日开始执行。
四、实施政务公开情况推行政务公开是实践三个代表重要思想，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体体现。
根据市政府政务公开和信息公开的要求，近2年来，我院坚持公开承诺制，将《工作职责》、《公开承诺》、《办事程序》、《代养老人收费标准》及各项《规章制度》、联系电话通过上墙和网络公布，自觉接受社会的监督。
201X年以来，我们在网站上专门开辟了社会捐赠栏目，及时公布我院接收的社会各项捐赠，做到公开透明，得到了网民的理解并叫好。
在做好政务公开的同时，我们将在院发生的一些情况和问题也及时公开，及时答复网民的提问，通过几次事情感触到，对于网民的提问一方面反映社会在关注我们的福利院，一方面也反映出我们存在的薄弱环节，促进我们改善提高。
只有把工作做好了，与社会互动了，福利院的工作才能得到最广大群众的理解和支持。
五、工作薄弱环节
一是学习教育方面：
学习流于形式，教育效果欠佳，自己带头自学的也不够。
二是服务方面：
尽管我们在软、硬件方面采取了多项措施提高服务水平，但按照《老年人社会福利机构基本规范》和《养老护理员国家职业标准》要求，在人力资源配置、设施设备、护理员职业等级等方面还有待逐步提高。
三是观念创新方面：
工作思路缺乏新意，工作方法缺乏创新。
四是宣传舆论方面：
宣传力度有待加大，一些工作虽然做了，但所做工作不能全面展现，鼓与呼的作用未充分发挥。
五是班子作风方面：
班子成员艰苦奋斗的作风不明显，压滤机滤布深入群众、深入基层、做职工群众的贴心人不够。
六是老年公寓整体竟争力方面：
就我市而言，60岁以上老人已经达到6.5万人，随着人们生活水平的不断提高和老龄社会的到来，要求进入老年公寓的人数在不断增多。
目前老年公寓床位利用率已达95%，300张床位还剩下7套双人间，随着时间的推移，供需矛盾将日渐突出。
七是安全隐患方面：
福利院及代养老院区由于院房许多是旧房改造，或是建设时间较长，部分线路已经老化，房屋结构、质量存在安全隐患。
六、整改措施在总结过去经验的基础上，本人决心以此考核为契机，抓好班子建设、抓好党员教育，努力提升班子的战斗力、凝聚力和号召力：
一是加强理论和业务学习。
不断提高自己以及班子的整体水平和业务管理能力。
二是切实加强领导班子和职工队伍建设。
今年局党组考虑到福利院的实际工作需要，决定近期招聘部分行管人员和护理员，对于加快我院发展即是一件大事，也是一件好事。
下一步我们更要加强团结协作，带领全院职工创造性地开展更加人性化、亲情化的职工娱乐活动和群众文化健身活动，力求管理手段和管理方法更加有序、高效、科学、规范。
同时在工作中不断寻找出现的问题，及时开展批评与自我批评。
三是继续加大宣传力度。
充分利用市福利院网站和各种新闻媒体，宣传报道我院工作动态，让全社会都来关心支持我院的发展，关心支持社会福利事业。
四是加快文明创建步伐。
我院虽已连续五届蝉联安徽省文明单位荣誉称号，但离国家级文明单位还有一定的差距，我们要正视差距，知难而上。
五是加大基础建设和投入。
我们将争取一切有利因素，创造一切条件，在主管局的大力支持下，以福利服务中心暨老年公寓二期工程扩建以及蓝天计划为契机，规划整体布局，挖掘收养潜力，扩大社会化服务的市场占有率和覆盖率，以实现福利院新的发展。
六是积极营造安全环境。
安全及治安工作做到群防群治，坚持预防为主，教育为先、以人为本、安全第一的指导思想，定期了解职工和在院老人的思想动态，对老院区线路进行更换，确保无上访事件，无刑事案件、无政治案件、无重大责任事故、无重大安全事故工作目标。
以上汇报，不妥之处请领导指正。
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