医院超声科工作制度.docx

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医院超声科工作制度

超声科制度篇

超声科工作制度

1、超声医师检查患者前核对患者姓名、年龄、婚育史，详细阅读申请单，了解检查目的、部位及临床资料；危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查；值二线班人员在接到急诊电话后，正常状况下在半小时内赶到目的地。

2、急诊患者提前安排，尽早报告，以免延误病情；普通患者检查完后1小时内发出报告（疑难病与特殊检查者除外）；

3、疑难问题科内共同探讨并与临床医师取得联系，共同研究决定，短期作随访复查。

4、严格遵守操作规程，认真执行仪器管理制度，定期保养维护。

5、不得私自随意更改仪器上原已设定的条件，如需要，应由科主任提出建议，由厂方更改。

6、各种检查有记录，科内有关存档资料不得私自外借，如有需要务必得到科主任同意。

7、严禁非医学需要胎儿性别鉴定。

8、工作室内应保持清洁、整齐、安静，严禁室内闲谈、打电话、做与工作无关事情。

9、尊重病人隐私，检查室要有遮掩设施。

对已确定的传染病患者操作时应采取消毒隔离措施，防止交叉感染。

10、工作人员应严格执行岗位责任制，积极完成医疗、教学、科研等各项任务。

超声科业务学习制度

1、实行超声随访制度：

急诊、危重、诊断不明患者作为随访对象，每月检查随访记录。

2、实行医疗差错事故讨论制度，每月进行一次医疗安全会议，对误诊、漏诊病例进行原因分析，总结教训，排查工作中存在的医疗安全隐患。

3、实行住院医生规范化培训制度，完成临床轮转学习。

4、实行专科进修制度，有计划派出进修人员。

5、鼓励参与学术交流、学习班等；鼓励撰写论文；

6、科室每月进行一次集体学习，开展病疑难病例例讨论、专题讲座等，记录学习内容以及参与者。

7、实行学习考核制度，考核结果与评优、奖惩、经济分配等挂钩。

超声科会诊制度

1、初级医生提出会诊要求时，上级医生及时到达。

2、新入科的医生在工作时，由年资较高的医生帮带，基本上是“放手不放眼”。

3、院会诊由有经验的主治医师（含）以上的医师参加。

4、值班医生接到急诊呼叫后，应在30分钟内赶到指定地点。

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1.明白申请检查的内容与目的，熟悉好病情和各项检查结果，了解受检者按就诊须知的准备情况。

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3.@F爱爱医个人空间－医学博客根据需要，遵循各脏器诊疗规范的要求，仔细认真地进行检查。

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5.扫查脏器要观察其位置、轮廓、切面形态、内部结构与毗邻关系，以及频谱特征和某些功能状况，并进行必要的量化测定。

6.-r+Le+M-a*P5e^病灶区域必须从形态、解剖部位、内部特征、周边表现、血流频谱与其大小等全面观察和检测，并且对病灶可能累及的范围或转移的途径都应周密顾及与扫查。

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7.倘若病情需要引导诊治，必须向病人及家属说明超声引导可能出现的并发症与危险情形，并得到病人或家属的同意与签字后方可实施。

8.急症病人，要在医院规定的时间内应诊，并在检查前与检查中仔细观察病情，必须在病情允许的情况下进行检查；倘若病情危急，应是抢救在先，检查在后，或待病情稳定后，再行检查。

9.检查中遇有疑难复杂病人，难以作出有把握的诊断时，需请上级医师、科主任会诊，或与临床医师共同研究与讨论，确保检查质量。

超声报告单书写规范

1.一般资料必须写全，包括病人姓名、性别、年龄、住院号、超声号与报告日期等（上项）。

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b|2.写清楚扫查部位、范围、方法与过程，用超声医学的术语，抓住重点，简明扼要地描述好异常声像表现。

+JF$T/u$[F）Z7Y3.根据形态、大小与结构的声像特点以及功能等方面的各种基本病征，结合临床资料，综合分析与鉴别，写出诊断意见。

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根据需要，分报告可附上有探头扫查体标、脏器名称与解剖方位的图像照片。

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6.检查医师或报告者要签全名。

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超声岗位职责篇

超声科主任岗位职责

1、在院长领导下,负责本科医疗,教学,科研及行政管理工作

2、制订本科工作计划,组织实施,经常督捉检查,定期总结汇报

3、带领督促本科人员认真学习时事政治,遵纪守法,实行救死扶伤,为患者提供优质服务

4、制订并完善科室各项规章制度.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故保证医疗质量,完成医疗任务。

5、负责组织本科医务人员进行业务学习和技术考核,不断提高本科人员的技术水平和服务质量,提出本科医务人员升,调,奖,惩意见

6、组织全科人员积极参加并做好教学,科研工作,向临床具体介绍影像学的进展和临床应用

7、科副主任协助主任负责相应工作.

超声科主任（副主任）医师岗位职责

1、在科主任领导下，组织并指导本科室医疗、教学和科研工作。

2、掌握本学科国内外发展新动态，组织科室人员开展科研，主持开发引进先进的医学科学理论和诊疗技术，指导下级医师开展新业务、新技术。

不断总结经验，提高全科人员技术水平。

3、负责科室质控工作，督促指导下级医师开展日常诊疗工作及特殊诊疗工作，经常检查诊断和图片的质量，提出改进意见。

4、审查疑难病例的检查诊断工作，组织并参加科室疑难病例会诊，提出指导性诊断意见，审签重要诊断报告，参加临床提出的会诊和疑难病例讨论。

5、负责组织实施教学计划，保质保量完成教学任务。

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超声科主治医师职责"Vn

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1、在科主任领导下主动协助科室主任安排并负责完成所分管的工作。

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2、着重担负疑难病例的诊断、会诊、新技术的开展和教学科研工作。

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3、主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，指导医师严格履行各项职责，搞好进修、实习人员的培训。

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4、负责完成每日应诊病人，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，会同临床医师共同研究后作出诊断。

5、5参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随访工作，及时总结经验教训。

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6、掌握超声诊断仪的原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

7、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。

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3~RPI&\"G爱爱医个人空间－医学博客超声科医师职责

11、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

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2、2负责完成每日应诊病人，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，及时请示上级医师。

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3、与技师、技士密切配合，安排好诊断工作。

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44、参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随访工作，及时总结经验教训。

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5、掌握超声诊断仪的一般原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护工，6严防差错事故。

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77、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。

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超声科技师（士）职责{0v&pSBF8M&g5q

1、在科室主任领导和主治医师指导下工作。

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22、负责一般病人的应诊，书写诊断报告，遇到疑难、复杂问题与住院医师共同会诊或请示上级医师。

33、负责本科室仪器的维护和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

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4、负责完成科室所安排的有关技术工作，负责诊断室的管理。

555、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

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超声文员（医师助理）工作职责

1、在科主任领导下开展工作，负责超声检查报告单编辑、测量数据的正确录入、报告单打印。

2、接待病人，维护秩序，做好患者检查前的姓名、年龄等身份认定及了解婚育史。

3、详细阅读检查申请单，协同超声医生了解临床医师的申请项目、检查目的、临床提供的病史资料。

耐心询问患者是否按要求做好检查前的准备工作。

4、要加强业务学习:

掌握计算机WORD文档基本操作，提高文字输入速度；熟悉并掌握超声诊断专业术语、超声报告单的书写规范、超声诊断常识性知识，完整、准确表达超声医师意识，力求报告单：

格式规范、无漏项、无错别字。

5、做好后盾，负责领用消耗性材料和联系请购的物品等。

6、保持各工作室内整洁和良好的工作环境，检查督促清洁工的清洁卫生工作，

7、服从分配，发扬团队协作精神，做到分工不分家，努力完成领导交给的其他工作。

超声科分诊员职责

1、在科主任领导下，负责本科各项检查的登记、预约、编号、审核检查费用是否足额、为因特殊原因取消检查的患者办理退费手续等工作。

2、向患者说明超声检查的注意事项，指导患者做好检查前的准备。

3、分诊要体现公正、准确、灵活、合理，急、危、重患者优先，给腹部憋尿患者一定方便，遇特殊病情患者及时与检查医师沟通。

3、坚守岗位，主动、热情、耐心接待前来检查的患者，做好候诊病人的安排和解释工作，树立超声科良好窗口形象，提高患者满意度。

4、加强业务学习，扩大专业知识面，不断提高自身道德素质、业务素质和心理素质，正确把握沟通技巧，积极处理患者的意见，从而提高分诊工作实效。

5、接待因公来访者。

6、阻止医托行为，避免病人受害。

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