机关事务管理局党风廉政建设工作计划可编辑版.docx

机关事务管理局党风廉政建设工作计划可编辑版.docx

《机关事务管理局党风廉政建设工作计划可编辑版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关事务管理局党风廉政建设工作计划可编辑版.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

机关事务管理局党风廉政建设工作计划可编辑版

机关事务管理局党风廉政建设工作计划

机关事务管理局党风廉政建设工作计划

为了进一步加强党员干部作风建设，提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，把党风廉政建设、反腐倡廉工作提高到一个新水平。

根据《XX区20xx年度党风廉政建设目标管理责任制考核办法》的要求，特制定XX区机关事务管理局20xx年度党风廉政建设和反腐倡廉工作计划。

一、深刻认识党风廉政建设的意义，筑牢反腐倡廉的思想道德防线充分认识党风廉政建设和反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

1、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照上级党委纪委的部署，坚持党要管党、从严治党，突出主业主责，服务发展大局，坚定不移严明纪律，坚定不移改进作风，坚定不移惩治腐败，以改革精神加强反腐败体制机制创新和制度保障，推进惩治和预防腐败体系建设，促使党员干部尤其是领导干部不想腐、不能腐、不敢腐，有力促进反腐倡廉各项工作的开展和落实。

增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。

2、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3、开展法律法规和警示教育活动，结合廉政微课堂教育，安排2至3次专场讲解相关法律法规；组织干部职工参观学习相关的知识展览；组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

4、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，树立廉洁高效、热情周到的后勤人服务新形象。

二、明确责任，确保党风廉政建设工作落实党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行一把手负总责，纪检组抓具体工作，全局上下齐抓共管的工作体制。

1、组织修订党风廉政建设工作职责。

对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。

一把手与党组成员分工负责，保证党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署并抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作落实，其他班子成员按照责任分工对所分管的党风廉政建设和反腐倡廉工作负责，并督促指导分管科室（中心）严格落实党风廉政建设责任制。

3、建立健全局党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并做好检查记录，作为年底考核的依据。

4、定期召开例会，听取班子成员和科室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

通过一系列措施，增强干部职工廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：

自律意识、政策意识、求真务实、与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人意识。

同时实行“三负责”：

真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作

1、进一步完善制度建设，制定《廉政风险防范管理工作实施细则》，并将党风廉政建设所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范。

2、坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。

3、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。

4、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。

5、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。

四、加强廉政监督，落实预防措施反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。

1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

凡是入党，工资晋级，巨大财务开支，基建等重大事项均由班子集体讨论决定，不搞独断专行，一人说了算。

2、充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。

3、倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确后勤工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。

4、严格控制会议和各种庆祝、庆典活动，各类会议及单位之间不准赠送礼金、礼券、购物券、礼品和发放纪念品，不准用公款购买发放购物提货单等。

5、按照有关规定，加强对单位党员干部“八小时”以外的监督和管理，拓宽监督范围，加大监督力度，下大力治理“庸懒散”，切实转变机关作风，建立规范党员干部行为的监督约束机制，加强党员干部廉洁自律意识。

20xx年我局将坚持标本兼治，综合治理的方针，把党风廉政建设和反腐倡廉贯穿到各项工作去。

认真做好今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作意义重大。

在区委、区政府及区纪委的领导下，根据发展变化的新形势和新情况，结合我局实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。

附送：

机关事务管理局全年工作总结和来年思路

机关事务管理局全年工作总结和来年思路

一、201X年工作总结

201X年，在市委、市政府的领导下，我局以党的“十八大”和十八届三中全会精神为指导，大力践行“中国梦”，根据年度工作目标，突出抓好全市公共机构节能、公务用车制度改革、公务接待和机关事务管理服务等工作，提高机关事务管理工作的科学化水平，保障机关高效有序运行。

深入开展公共机构节能工作

1、加强组织制度建设，开展节能宣传教育。

建立全市公共机构节能名录库和联络员制度，名录库接收单位491家。

调整全市公共机构节能领导小组，局内设公共机构节能管理科。

把公共机构节能工作纳入全市六型机关创建和年度考绩项目中。

做好能耗统计工作，实现市直单位软件全覆盖。

开展节能督查考核，对全市节能工作进行指导。

开展主题为“践行节能低碳、建设美丽家园”的节能宣传周活动，通过能源紧缺体验、节能知识图片展等形式，利用乐清日报、乐清新闻台等媒体，进行节能宣传，营造节能氛围，召开全市公共机构节能管理专业培训，提高节能管理员业务水平。

2、创建节能示范单位，加强能耗设备技改。

积极开展国家级、省级和XX市级“节约型公共机构示范单位”创建工作。

对中心高能耗设备技术进行改造工作，建设绿化高效节水浇灌系统，改造太阳能热水系统和200多处led灯，更换270个液压式水龙头，建设XX省建筑用能监管节能示范工程，实现中心用电分项计量，对用能进行实时监控，中心已顺利通过省级节能示范创建考核验收。

指导市民活动中心、市人民医院和雁荡镇海岛寄宿学校等3家单位创建XX市“节约型公共机构示范单位”。

对全市节能工作先进个人和单位进行表彰，推广先进节能工作经验。

通过努力，我市的公共机构节能工作走在XX市乃至全省前列。

（二）完成全市公务用车制度改革

1、落实车改方案，拍卖处置公车。

按照“近程货币化，远程市场化”要求，在全市开展公务用车制度改革，市车改办设在我局。

根据温州车改推进会部署，细化我市车改实施步骤，分解车改任务，明确完成时限。

做好各单位车改方案上报、审核工作，防止出现车辆信息错报、漏报情况。

办理补齐参改公车资料档案，统一收缴75家参改单位340辆公车，对参改公车进行统一集中评估，按照“公开、公平、公正”原则面向社会公开拍卖，评估价438万元，成交额980多万元，拍卖所得款上缴市财政。

制定参改干部职级定档方案，做好市民卡服务平台建设，制定车贴发放预算，按规定发放车贴。

2、规范公车服务，加强管理监督。

指导公务用车服务公司的组建、经营和服务工作，建立公司用车服务流程、用车联络员信息库等，解决公司场地、人员和租车价格核定等问题。

进一步规范远程公务用车租赁管理，加强远程公务交通费用使用管理和车补发放的管理监督。

对全市所有保留的公车实行集中管理，严格执行执法执勤用车“六不准”规定，留用公车安装gps定位系统786辆，喷涂公车统一标识485辆，接收社会监督。

车改后公车费用支出比原来节约1

5.3%左右。

（三）规范公务接待工作

1、厉行节约搞好接待。

加强接待党风廉政建设，严格执行“中央八项规定”和温州公务接待“三严四禁”规定，严格把好程序关、成本关和廉洁关。

公务接待严格执行工作餐制度，在廉政食堂安排就餐，不安排豪华酒店，禁止上鲍鱼、鱼翅等高档菜，不提供茅台、五粮液等高档酒、进口酒以及高档烟，不铺设地毯，不摆放花草，不安排宴请。

禁止超规格接待，严格控制陪同人员。

执行公务接待卡消费制度，加强接待经费管理，逐月结算接待费用，控制接待费用总额。

经过努力，今年接待经费明显下降。

2、推进机关廉政食堂建设。

加强食堂接待团队培训，提高食堂包厢接待业务水平，建立良好的接待服务运行机制，并注重运用具有乐清特色的细纹刻纸等装饰提升就餐环境。

廉政食堂利润控制在20%以内，原材料实行自行采购，既能做到以人为本，满意接待，又能节省接待经费，有力保障公务接待和重大会议就餐，为各部门提供廉洁、优质、方便的接待服务。

我市机关廉政食堂建设有关事迹在2月26日《人民日报》刊登，并被新华网、人民网、新浪网等70多家网站转载。

（四）强化机关事务管理服务

1、抓好信访安全维稳管理。

做好安全防范工作，贯彻落实治安实时防控制度，加强节日及重大会议期间的安全排查工作，多次开展集体性上访、防爆、消防应急疏散等演练，提高安全防范意识和应对突发事件能力。

妥善应对群体上访，协助有关部门处理好群众上访；及时了解社会动态，做好信访信息收集工作，做到信访早预防、早解决。

维护大院秩序，加强人员车辆进出管理，换发通行证4200多个。

加强消防管理，启动监控维修、消控系统改造工程，开展消防安全隐患整治。

加强警卫队伍建设，组织技能训练和业务培训，完善警卫大队规章制度。

2、加强房产资源有效管理。

探索党政机关办公房统一管理模式，制定机关办公房调配、使用管理、装修管理等制度，促进房产管理规范化。

根据上级有关文件精神，对我市100多家党政机关的办公房开展清理清查工作，做好报表数据的审核汇总工作，为机关办公房统一管理做好基础工作。

对直管房产实行巡查监管，完善房产档案，合理配置机关房产资源。

规范房产出租工作，及时收缴租金、水电费，确保国有资产保值、增值。

3、提高物业服务质量。

打造会务服务队伍金牌团队，会务做到精心策划、严密组织、细致周到、节俭有序，高标准完成会务服务保障任务。

优化机关办公环境，保洁实行自检、日检、巡检和月检，加大现场管理与指导的力度。

扎实开展爱国卫生工作，做好病媒防制、健康教育、控烟等工作。

做好基础设施设备维护维修工作，实行设备维护监管责任制，设立机关维修服务热线，每天处理保修30多。

完成中心外围亮化工程建设，工程效果受到群众好评。

完善第二办公区的社会化服务，加强对市府宿舍的管理。

4、提高绿化美化管理水平。

定期安排绿化任务，定期督查考核，对照绿化计划评估绿化工作，考评结果和承包公司的奖惩相挂钩，加强对绿化美化的监督管理。

优化绿化配套硬件建设，绿化河水喷头浇灌实现全覆盖，节省绿化经费。

加强绿化维护工作，干旱季节及时浇灌，台风时节加固树木，减低绿化损失。

努力打造环境优美和谐的办公环境。

5、提高餐饮服务品质。

以提高满意度作为餐饮工作重点，提升食堂菜品和服务质量，建设机关廉政食堂，不断促进餐饮服务工作正规化、优质化。

提高菜肴质量，根据物价水平，争取定额套餐定向补助，改善菜肴质量，严格控制原材料质量，加强卫生监管，同时自助餐厅的服务也得到相应调整，中心食堂被选送为“XX省a级餐饮示范单位”。

6、保障市委市政府重大会议活动。

我局是全市大型活动的重要责任部门，牵头会务接待的全部工作。

根据市委市政府的部署，负责制定会务接待实施方案，编报预算，统筹调配机关后勤资源，做好宴会、餐饮服务、安全维稳、车辆调度等工作，并协调卫生、交通等有关部门，共同做好会务接待工作。

保障全市重大活动和大型会议20多场次，包括千人以上的“世界乐清人”大会，温州商会年会、党政考察团赴外省考察的后勤保障工作。

7、做好市委市府公务用车服务保障工作。

市委市府车队全部公车统一维修、保养、验审。

车改办置换20多辆公车有序入编后，车队重新整合公车资源，统一调度，统一调配，全力保障市领导和全市重大活动的公务用车。

强化行车安全教育，提高驾驶技能，确保安全行车，车队报考高级以上职称4人，驾驶人员专业化水平不断提高。

全年安全行车约42万公里，长途出车97趟。

8、规范市民活动中心工作管理。

围绕“管理有序、完善服务、环境优美、关系和谐”的要求，扎实开展管理工作，每周开展1次现场办公，查找问题，及时整改。

通过签订协议、印发整改书函和召开综合协调会，使内部单位明确职责，理顺关系。

规范市民活动的审批工作，做好安保、秩序、保洁工作，累计审批活动57场，接待市民近10万人。

整合监、消控和语音设备，充分发挥效能，完成一批便民硬件设施建设。