精品文档工作四个月的辞职报告范文word版 11页.docx

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工作四个月的辞职报告

第一篇：

实习四个月的工作总结

时光流逝，四个月的实习时间就这样结束了，接下来将是我在大学的最后一年，新的一学期意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”。

一定努力打开一个工作新局面。

在20xx年，更好地完成工作，扬长避短。

走进公司的第一刻，什么都是新鲜的，一些工具，仪器都是学校里所看不到的，所焊的电路板也都是pcb板，不像学校里那种，还要自己焊导线，自己布局，方便了很多，而且每个人都有自己专门负责的一块，各尽其责。

在为期近四个月的暑期实习中感触最深的便是实践联系理论的重要性，当遇到实际问题时，只要认真思考，用所学的知识，再进一步探（请你收藏好范文，请便下次访问：

）索，是完全可以解决遇到的一般问题的。

这次暑期实习内容包括：

电子元器件的认识、感应电路板的测试与维修和电路的焊接。

本次实习的目的主要是使自己对电子元件及电路板焊接有一定的感性和理性认识;对电子技术等方面的专业知识做进一步的理解;培养和锻炼自己的实际动手能力能力，使自己的理论知识与实践充分地结合，作到不仅具有专业知识，而且还具有较强的实践动手能力，将自己培养成具有分析问题和解决问题的能力的应用型人才，为自己以后的顺利就业作好准备。

在以前学的都是一些理论知识，比较注重理论性，而较少注重自己的动手锻炼。

而这一次的实习正如老师在实验课上所讲：

没有多少东西要我们去想，更多的是要我们去做，好多东西看起来十分简单，一看电路图都懂，但没有亲自去做它，你就不会懂理论与实践是有很大区别的，看一个东西简单，但它在实际操作中就是有许多要注意的地方，有些东西也与你的想象不一样。

我的这次实习就要求自己跨过这道实际和理论之间的鸿沟。

不过，通过这个实习我也发现有些事看似难实易。

在学校我动手最多的只是将元器件安装在电路板上，而在这理却要将顺坏的元器件拿下来，独立元器件还好拿一点，但要将集成块拿下来并不是一件容易的事。

总的来说，我对电子这个专业还是比较喜欢的。

通过近四个月的学习，我觉得自己在以下几个方面与有收获：

1、对电子专业的理论有了近一步的系统了解。

我了解到了电子元器件的测试方法、各种常用仪器的使用方法、电路板的调试方法等。

这些知识不仅在课堂上有效，对以后的电子课的学习有很大的指导意义，在日常生活中更是有着现实意义。

2、对自己的动手能力是个很大的锻炼。

在实习中，我锻炼了自己动手技巧，提高了自己解决问题的能力。

我很感谢俞师傅和卢新莲阿姨对我的细心指导，从他们那里我学会了很多书本上学不到的东西，特别是卢新莲阿姨，她虽然不懂理论知识，但她对电路板的检测方法了如指掌，也使得自己在操作过程中慢慢的领会了其中的道理。

他们教我这些东西无论是在以后的工作还是生活中都会对我起到很大的帮助，两个月的实习虽然短暂，但却给我以后的道路指出一条明路，那就是思考着做事，事半功倍，更重要的是，做事的心态，也可以得到磨练，可以改变很多不良的习惯。

实习这两个月的确有点累，不过也正好让我养成了一种良好的作息习惯，它让我们更充实，更丰富，这就是两个月实习的收获吧!

但愿有更多的收获伴着我，走向未知的将来。

总之，这次实习为我提供了与众不同的学习方法和学习体会，从书本中面对现实，为我将来走上社会打下了扎实的基础。

从实践操作中，我总结出一些属于自己的实践经验，社会是不会要一个一无是处的人的。

作为在校电子专业的大专生，现在我能做的就是吸取知识，提高自身的综合素质，提高自己的表达能力、动手能力和团队合作能力。

除了专业方面所学到的东西之外，还学到了如何融入社会，怎么样去与人交流沟通，在工作中与同事和睦相处也是工作中很重要的一部分，工作中经常要与同事沟通，需要互相帮助，而且他们都是老员工，处理的好，他们也更愿意将自己平时所积累的经验传授给你。

面对领导，不要只会拍马屁，应为谁拍马屁，谁是做实事，领导都是看在眼里的。

不必要带面具处人出事，做一个真实的自己，这就行了。

一直坚持做自己，不随波逐流，有自己的发展方向，这就行了。

以上就是我在工作中的一些总结，希望对我以后的工作有帮助，能够助我更快适应新的工作环境，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。

第二篇：

四个月的实习工作总结

四个月的实习生活就如流水飞快的结束了，回顾实习生活感觉是很深的，收获也是丰富的。

实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向老一辈井下工作技术人员请教，利用休息时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些煤矿相关的技能，从而进一步巩固自己所学的专业知识，为今后走上工作岗位打下坚定的基础.要做到理论与实践相结合，在实习期间不旷工，认真听从领导指挥.并得到了单位领导及同事的一致好评.通过实践学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。

。

通过这次实习让我对煤矿有了更深的好感，更想马上加入煤矿工作，成为一名优秀的煤矿技术人员时间飞逝，岁月如歌。

告别了20xx年的辉煌，迎来了20xx年新的期盼，刚从学校步入工作中，我深刻认识倒自己的实践经验少、操作技能差，但我有信心在20xx年的工作中，不断充实自己的知识，提高自己的综合能力，在工作中取得优异的成绩。

在此，我也对自己20xx年的工作与20xx年工作计划做以汇报。

一、20xx年我投身于采煤一区工作，作为一名见习技术员，我深知能力欠缺，但我始终把自己所学与矿井实践相联系，在工作中学习，在学习中工作，提升个人综合能力。

工作面遇地质变化时，在师傅王永杰的帮助下及时补充各种安全技术措施，改善工作面职工工作条件。

始终把职工安全放到首位。

特别利用周二和周五时间讲解«煤矿三大规程»和工作面作业规程，使职工牢固树立“生命至上，安全第一”理念。

狠反“三违”现象，对违章人员耐心教导，让他们认识到自己违章后带来的危险性。

加强整体思想觉悟，同时把工作面质量标准化加强建设，把各类工序管理到位，对区队自我检查永不松懈，

查处隐患及时解决不留死角，始终要求工作面坚持“四位一体”检查确认制，保证区队安全生产，减少安全事故，提高生产效率。

二、在思想政治上坚持学习党的先进性、学习党“十七大”精神内容和矿“四会”精神，围绕核心内容发展。

把科学的先进技术运用到工作和生活中，提高个人文化素质和道德素质，争取在党政领导带领下的把自己培养为“四有”职工，为职工、为区队做贡献。

三、在生活作风中严谨节约，严格律己。

关心职工生活，舍身处地的为职工所想，把他们的困难及时反应给矿上及区队领导，帮助职工度过困难，使他们安心上班。

并组织职工多参加矿上举办的各类活动，丰富职工业余生活，提高职工的文化素质和道德教育，让他们感受区队大家庭的温暖。

20xx年已经结束，也完成了20xx年的使命，但我不会停步，伴随跨入20xx年的第一脚步，也代表了新一年的使命由然而生。

我会更加珍惜这份来之不易的工作，同时以饱满的热情积极投入到工作中。

20xx年我信心十足，争取转正，成为一名优秀的采区技术员，更加奋斗于工作中，积极上进，精益求精，做好区队工作。

搞好工作面质量标准化建设，加强安全思想教育，把采煤一区建设为采区中的示范采区;工作之余不断提高自己的思想觉悟，多学习、多思考，充分了解党的先进性和科学发展观内涵，积极早争取成为一名党员，为工作为职工做出自己的贡献;在生活方面独立自主，加强个人生活卫生管理，始终以全新的精神面貌迎接新的一天，为矿、区队的美好明天更加努力。

第三篇：

协会四个月来的主要工作

关于协会四个月采主要工作通报

协会秘书长郭伟

各位常务理事、理事及会员企业代表：

自我会于今年七月十八日召开新——届二次会员大会至今已有四个月了，还有一个多月，我们将迎来新的一年201X年。

今天我们在这里召开新协会一次常务理事（扩大）会议，受张会长的委托，我就协会近四个月来的主要工作情况和明年工作的初步设想简报如下：

一、近四个月来的主要工作情况

1、会员发展和重新登记工作

发展会员是协会一项重要的基础工作，协会因会员企业而存在，以会员企业服务为宗旨，促进行业发展为己任，特别是新协会是在原武汉建筑装饰协会和武汉室内装饰协会两会基础上重组的，这样就更需要我们加大会员发展和重新登记工作的力度。

从去年协会重组特别是今年以来，协会综合部以认真务实的态度，以热忱友好的服务和扎实的工作使会员发展和重新登记工作取得了一定进展，截止目前协会会员企业已达536家。

2、今年“三优”和黄鹤奖工程的评选活动圆满结束

“三优”和黄鹤奖工程的评选活动是扶优扶强，促进会员企业健康发展，促进工程质量不断提高，创企业品牌，创精品工程的一项常规性的重要工作。

在七月十八日召开的新协会—一届二次会员大会上表彰了33家建筑装饰先进企业，21名优秀企业经理和53名优秀项目经理。

这里我想重点报讲一下黄鹤奖工程评选的特点、效果和社会影响

1）武汉市建筑工程（装饰）黄鹤奖是经武汉市建委批准在建筑装饰行业开展的优质建筑装饰工程评选活动，该奖项也是我市建筑装饰工程质量的最高奖项。

2）我市的优质建筑装饰工程的评选活动从1999年开始至今已经连续进行了8年，8年共评选出优质装饰工程即黄鹤奖工程200项。

3）今年装饰黄鹤奖工程评选的范围扩大了，开始对住宅装饰装修工程进行评选，今年也是获奖项目最多的一年，共评出61项，其中家装工程30项。

4）这次评选活动始终坚持标准，做到业主满意，设计、施工质量上乘，质量监督部门推荐，环保检测合格，申报资料完整。

5）严格按程序办事，这次评选从会员企业自愿申报，资料初审、现场复查、评委评审、网上公示到发布表彰公告，均严格按程序进行，体现了公开、公平、公正的原则。

6）武汉市每年有大量的公装项目和近十万个家装工程项目竣工，这次评选出了61项获奖工程，从数量上看不是多了，而是少了，从质量上看也不能完全反映我市的水平，特别是公装项目，规模大、影响大的项目还不是很多。

另外，这次评选本着从实际出发，从扶持本地会员企业出发，对于由外地来汉企业承包，本地企业主要参建的项目，只要业主认可，承包企业同意，也可以以参建单位的名义申报黄鹤奖。

这次装饰黄鹤奖的评选活动引起了社会、媒体和业内的高度关注，长江日报，武汉晚报等媒体都作了全面的醒目报道，获奖企业也不失时机地大做宣传，对行业、对企业扩大社会影响，尤其对企业晶牌的建立起了积极的作用。

3、与长报集团合作成功开展金牌施工队的评选活动

金牌施工队评选活动到今年已经是第四届了。

对于家装而言，设计固然重要，但施工水平的高低，施工质量的好坏，也直接关系到消费者的利益和企业的发展，因此，这项活动受到企业和施工队伍欢迎和重视。

今年企业共推荐137个施工队参评，有99个施工队获金牌施工队的称号，参评企业和获奖施工队数量都创历史新高。

4、着力推行设计人员从业资格管理

建筑装饰设计人员从业资格管理工作是重组后新协会的一项重要工作，也是协会加强行业自律，规范装饰企业市场行为的重要举措。

从去年9月协会召开首次会长办公会以来，协

会做了大量、深入、细致的基础工作，在九家首批试点企业的积极参与下，这项工作步入了实质性推进阶段。

已经完成首批350多人的培训、考试，接下来将在进一步扩大试点范围的基础上，进行评审和认定，力争春节前发出第一批从业资格证书和出图专

业章。

5、推进企业联盟

为了落实《武汉建筑装饰行业“十—一五”发展规划纲要》，充分发挥会员企业的优势资源，积极参入市场竞争，根据部分会员企业的要求，协会在会员企业自愿的基础上本着优势互补、资源共享、强强联合的原则，推进组建企业经营联盟，探索发展之路。

协会