入职培训心得体会.docx

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入职培训心得体会

入职培训心得体会

　　篇一：

入职心得体会（整理版）

　　入职心得体会

　　还记得曾经读过这样一段话，人生试题一共四道题目：

学业、事

业、婚姻、家庭，平均分高才能及格。

对于我这个刚走出大学校园，

踏入职场一年的新人来说，学业，已经和我挥手告别，现在面对我的

人生题目就是事业。

事业不仅是学业的升华，更是婚姻和家庭的坚实基础。

2011年8月，我从……大学…专业毕业来到..市?

?

公司，开始了我的第一份工作：

?

?

。

转眼间，一年过去了，总结过去我是骄傲和自

豪的。

不仅为我从这一年的工作中学习很多新知识，收获丰富宝贵的职场经验而自豪，更为我能成为一名公司员工而自豪。

俗话说的好，“读万卷书不如行万里路”，在?

?

公司入职的一年时间里，不仅得到

了同事们的关心和帮助，还聆听了领导们的点睛之谈以及前辈们的经验之谈，更让我受益匪浅，“胜读万卷书”。

下面我和大家分享一下入职一年来我的心得与体会。

　　——关于公司

　　首先，更加深入地了解公司及公司的发展。

（这一段主要介绍你

们公司及公司的发展目标，把你们公司的发展口号，战略目标，发展计划，等等复制粘贴过来就行——公司网站上公司简介里边都有的）。

　　其次，深刻感受公司的文化。

（这一段主要介绍你们公司的文化，及其你的一些感受，认知——公司网站上公司简介里边都有的）。

　　再次，更加全方位的明白公司部门结构及其业务范畴。

（同上）。

　　最后，更加清楚地认识自己的岗位职责。

（主要介绍你过去一年

你所在的岗位，以及岗位要求，同时介绍你想做的岗位，及岗位要求并暗示你有能力）。

——关于自己

　　第一，工作态度。

工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，

包括工作的认真度、责任度、努力程度等。

工作和学业一样，端正的

工作态度是做好工作的基础。

工作态度作为工作的内在心理动力，影

响对工作的知觉与判断、促进学习、提高工作的忍耐力。

积极的工作

态度对工作的知觉、判断、学习、工作的忍耐力等都能发挥积极的影

响，因而能提高工作效率，取得良好的工作绩效。

积极的工作态度与工作绩效之间有着一致性的关系。

简言之，态度决定一切。

　　第二，勤于思考，善于学习，善于总结。

“三人行必有我师”，对于

职场新人，同事，领导，前辈都是自己的老师。

不懂就问，不懂就学，积累知识是取得进步的最便捷径，“厚积而薄发”也许就在于此。

同时，“前车之鉴，后事之师”，汲取教训，总结经验，不仅能不再犯错，还有助于取得更大的成绩。

　　第三，善于调整心态和落差。

一方面初入职场，犯错误是不可

避免的，挨批评也是在所难免的，由此会影响到个人的心态。

在情绪

低落时能够即时调整心态，以积极向上的态度重新面对工作，才能取

得骄人的成绩。

另一方面，职场不同于学校。

在学校里，自己的成绩

是和同班同学比，而在职场中，自己的工作业绩是和不同年纪不同背

景的人比，这难免会产生落差，但是如果你能即刻调整自己的落差感，你就赢了别人好几步。

　　第四，合作意识和团队精神。

合作意识和团队精神是现代人应

具备的基本素质。

是否拥有这种素质将影响工作的成效。

将自己完全

融入整个部门乃至整个公司，拥有合作意识和团队精神才能有助于自己的发展和公司的发展。

　　第五，良好的沟通和交流。

在现代社会，无论是从事何类职业，

沟通与合作、交流与分享都是必不可少的。

有效良好的沟通交流是协调各方面工作，推动各方面工作高效、顺利进行的基础。

　　第六，人格。

人格比薪水或什么都总要。

从业道德和对企业的忠诚是工作必备的一部分，“才能需要时间的检验，道德更要底线的考量”。

人格是人活着最基本的东西，只有具有良好的人格特质才能在工作中做到兢兢业业，为工作奉献一切。

　　——关于未来

　　入职一年来，不仅对公司有了更加深刻的认识和了解，而且更加明确工作岗位对自己的要求。

公司取得的进步离不来前辈们的

不断奋斗、不断努力，这里凝聚着极强的荣誉感、责任感和归属感。

我感到成为公司一名员工的幸运与骄傲，同时也伴随着使命感和

责任感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的个性，为?

?

公司做出自己应有的贡献。

在此，我对自己未来的工作提

出一下要求：

　　第一，（自己提要求）

　　第二，（自己提要求）

　　第三，（自己提要求）

　　在过去的一年里，领导的关爱给了我工作极大的动力，同事间

的友情关怀以及协作互助给料我工作的舒畅感和踏实感。

在此，对领导和同事们的关心和帮助给予我最真挚的谢意。

　　篇二：

xxx公司入职培训心得体会

　　xxx新进职工入职培训感想

　　今年7月，我有幸成为了xxx公司的一员，并在月末参加了公司

组织的新员工入职培训。

这次培训虽然短暂却非常宝贵，对我们这些

刚迈出大学的新员工而言，可说是职业生涯道路上的一盏重要指引灯。

　　培训会上，领导们的讲解深入浅出、语重心长，这些不仅凝聚

着他们多年工作的宝贵经验，体现着他们认真负责的精神，也包含了

对我们新人的关怀、爱护及期望。

这次培训解答了我入职以来的一些

迫切需要解答的问题，也为我今后更好地开展工作打下了良好的基础。

以下是此次培训后我的一些心得体会：

　　一、明确角色，加快转变

　　走出校园，进入社会，需要我们尽快地适应新的工作岗位、投

入到职业角色当中，如此，才能承担起相应的社会责任，并在今后为

单位作出应有的贡献。

我们可以多深入了解单位、部门等的情况，多

向各位同事们沟通和交流，以便逐渐融入我所的文化及这个大家庭中。

刚刚毕业，或许我们还是会有些许的迷茫，各个方面的表现还是稍显

稚嫩和欠缺，但我相信，在这个努力转变的过程中，我们会成长起来，

从量到质，完成我们从学生到工作人员、学校到工作单位、学习到工作的三个转变。

　　二、加强业务，不断学习

　　人生的学习是永无止境的，尤其当我们身处在这样一个知识大

爆炸的时代，尤其是从事环境保护这种需要运用多学科知识成果解决

问题的工作，学习的重要性愈发明显。

入职培训其实也是一个学习的

过程，在此过程中，我们对公司的情况有了大概的了解，知道了公司里的规章制度，懂得了今后处理业务需要通过哪些程序等，还对xxx

的流程及注意事项有了初步的感性认识。

在短短的培训期间，我们就

已经接受到了大量需要学习的信息，这些都需要我们在今后不断地体

会。

而在今后的工作中，我们更需要发挥学习的主动性，勤学好问，

并且结合工作实践融会贯通。

只有这样，才能提升我们的业务水平和实际工作能力，更好地爱岗敬业，做到与时俱进、奋发有为。

　　三、积极进取，做好规划

　　没有清晰的目标，就没有强大的工作动力，也就很难获得成就

感并实现个人的职业理想和价值。

入职初期，就想取得一番惊天动地

的成就是不现实的，我们不能好高骛远，但也不能浑浑噩噩、无所事

事。

我们应该立足实际逐步制定合适的短期目标和长期目标，做好规

划并不断完善，朝着既定的目标不断积极进取，不断缩短现实和理想的差距，并在争取对单位的xx事业有所贡献的同时不断挖掘个人潜力，努力把自己培养成为复合型、创新型的xx人才。

　　四、清廉务实，防微杜渐

　　在物欲横流的今天，人人都面临着金钱、权利甚至美色的诱惑，

一些人在利益的驱使下突破了道德原则的底线，迷失自我，最终倾家

荡产、锒铛入狱。

作为刚出校园的青年人，我们缺乏社会经验，面对

各种各样的诱惑，容易对社会乃至人生产生怀疑和困惑，正因如此，

我们更要加强自身修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确

看待社会和自己。

我们应该树立大局意识，平衡大我和小我的关系，如李书记所说的，“应具备强烈的责任意识，把个人的理想追求和国家的环保事业结合好”，发扬团结谦让、清廉务实的风格，时刻提醒自己不犯错，做到防微杜渐，才能最终把握好人生的方向。

　　综上，经过系统的培训，我对xxx乃至自己今后的发展有了更为

清晰的认识。

我将以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的

工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏

踏实实、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。

脚踏实地，无悔于青春；敬业奉献，忠诚于xx事业，这不仅是我对人生的规划，也是我对单位的承诺。

　　Xxx部门

　　Xxx

　　篇三：

新员工入职培训总结

　　新员工入职培训总结

　　转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得感谢集团

领导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂的我们感受到了集

团给予的重视和关心。

增强了大家的归属感，让正处于入职转换适应

期的我们更顺畅地完成角色转换，早日成为一名合格的职场人员。

　　在集团人力资源部的合理安排下，让我们对集团的各部门及各

分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。

此次的培训内容非常

丰富，主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人

力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集

团主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参

观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用

公文写作等诸多方面的系统学习。

通过七天的培训，使我在最短的时

间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、

企业现状和一些专业知识。

本次培训使我受益匪浅、深有体会。

　　首先由集团张总做公司概况的介绍，让我们了解兰石从1953年

建厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。

通过自己的亲身经历，为我们陈述了成功所必备的几个条件，让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。

”张总语重心长的话语无不深深地教育着在

座的每一位新员工。

听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石做

出的努力和贡献，那才是值得我们尊重和学习的对象。

仿佛带我们重新走过50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到其中的艰辛。

让

我们更加珍惜来之不易的今天，激励我们更加努力地去建设辉煌的

　　明天。

使大家士气高涨，信心倍增，对未来充满幻想和期待。

通

过培训，我们了解了面向国际市场，以中国制造能源机械装备，塑造

名族装备制造业的标杆的企业使命。

钻无止境，炼就一流的兰石精神

更是深入人心。

姜总针对企业文化做了言简意赅的报告，通过认知兰

石文化，我们要继续传承兰石精神。

使我对企业文化建设在公司发展

中的重要作用有了更深刻的理解，也坚定了我发挥专业特长为企业文

化建设贡献一点力量的决心。

最有意思的还数拓展训练，各种惊险刺

激的游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默。

当所有参训人员通过最后

一道毕业墙时，都泪如雨下，这不是因为辛苦或困难，而是为自己的

成长喜极而泣。

这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我

一笔宝贵的精神财富！

衷心感谢领导为我们提供这次机会。

如何把这次活动心得落到实处，还有五点感受：

　　一是要热爱我们的集体，热爱我们的团队，热爱我们的事业；

二是要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步；

　　三是要诚信待人，诚信做事，挖掘自身潜能，增强自信心；四是要有包容心、善良心，允许别人犯错误；

　　五是勇于接受挑战，磨练战胜困难的毅力，敢于战胜自我。

要

知道，只要不放弃，一切皆有可能。

　　关于职场沟通技巧和职业心态方面，兰大何教授和邱教授结合

实际案例给了我们精辟的讲解。

知道了作为职业人应具备的五个心态：

归零心态、执行心态、合作心态、包容心态、感恩心态。

我们要把单

　　位当做舞台，把同事当做伙伴，把挫折当做存折，把危机当做时机，把障碍看做最爱，要感恩给予我们成长机会的人和事。

　　七天的培训虽然已经结束，但是我们的工作才刚刚开始，如何

更好的开展自己的工作应该是我们当下思考的核心问题。

下面是我的几点个人体会：

　　1、尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新的环境。

从学校

到社会是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适应，但这并不是

逃避现实的借口。

既然我们来到了各自的工作岗位，那么就应该明白，

我们不再是一名学生，而是公司的一名职员。

就应改变学校的散漫，

熟悉公司的各项规章制度，加强纪律性，依次来严格要求自己。

　　2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。

既然选择了

兰石，就说明我们信任兰石，就要忠诚于兰石。

要敢于承担责任，有吃苦耐劳的心态，用自己的业绩来证明自己的价值。

　　3、时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本质工作。

作为刚走出

校门的我们，几乎没有任何实践经验。

所以要时刻向前辈虚心请教，认真学习。

从小事做起，锻炼自我，实现成长。

　　总之，此次新员工入职培训我受益匪浅，不仅使我的个人素质

得到了提升，而且加强了自我认识，开阔了个人眼界。

更重要的是给

了我努力工作的信心。

相信有集团各级领导的关怀和正确领导，工作

岗位上各位前辈的悉心帮助和指导，再加上我个人的不懈努力，一定能够干好自己的工作！