新疆油田新型MTC固井液技术.docx
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新疆油田新型MTC固井液技术
新疆油田新型MTC固井液技术
摘要:
新疆石油管理局钻井工艺研究院通过大量的理论及实验研究,成功地解决了常规MTC耐HCO3-水腐蚀的能力不足、90℃左右强度发展不好、90℃左右固化体在半月内自行脆裂的问题,并研制出适于新疆油田多种泥浆体系、多种泥浆密度、多种MTC密度的配套MTC处理剂,开发出密度从1.2g/cm3~2.6g/cm3可调、综合工程性能良好的新型MTC固井液体系。
关键词:
固井MTC新疆油田
与水泥浆固井技术相比,MTC固井技术具备良好的技术(缓解顶替效率不高对固井质量的严重影响)、经济(利用泥浆中的降失水材料控制体系的稳定性而降低水泥浆的成本)、环保(利用部分泥浆做配浆液,减少废弃泥浆对环境的污染)优势,但是,常规MTC存在耐HCO3-水腐蚀能力不足,中高温、高温下强度发展不好,90℃左右固化体在半月内自行脆裂的问题,从而严重限制了其在油气井固井方面的应用。
新疆石油管理局钻井工艺研究院通过大量的理论及实验研究,成功地解决了上述问题,并研制出适于新疆油田多种泥浆体系、多种MTC密度、配套的MTC处理剂(分散剂、促凝剂和缓凝剂),开发出密度从1.2g/cm3~2.6g/cm3、综合工程性能良好的新型MTC固井液体系。
一、分散剂
表1常用水泥浆、MTC分散剂的分散效果
分散剂种类
流动度
流变性
cm
φ600
φ300
φ200
φ100
φ6
φ3
SXY
12
/
/
276
204
123
55
D801
/
/
/
241
187
124
62
RPM
13
无法分散
OP-10
13
/
/
269
173
79
78
D604
/
/
/
228
160
121
115
FSCL
/
无法分散
AB-1
/
无法分散
SSMA
12
无法分散
表1是常用水泥浆、MTC分散剂对本新型MTC的分散效果数据,可以看出,这些分散剂难以满足分散本新型MTC的需要。
表2自研发新型MTC分散剂的分散效果
MTC
流动度
流变性
cm
φ600
φ300
φ200
φ100
φ6
φ3
聚磺*
19
258
189
109
10
6
6
有机盐*
19
254
189
108
22
20
19
钾钙基*
20
198
134
68
6
4
4
聚合醇*
19
278
194
102
9
5
5
正电胶*
18
270
189
103
17
12
11
超高密度**
20
/
215
111
9
5
5
超高密度***
19
/
262
158
35
29
27
*:
1.25g/cm3;**:
2.4g/cm3;***:
2.6g/cm3
表2是自行研发MTC分散剂对不同密度新型MTC的分散效果数据。
可以看出,该分散剂可对多种泥浆所配、多种密度的新型MTC进行有效的分散。
表31.2g/cm3新型MTC流变性随时间的变化
时间
流变性
min
φ600
φ300
φ200
φ100
φ6
φ3
0
193
101
71
39
2
2
90
214
126
84
39
4
3
180
215
96
63
33
4
4
表3是1.2g/cm3新型MTC在常温下放置一定时间后的流变性数据。
可以看出,在放置过程中,体系流变性没有发生大的变化,仍具备较好的流动能力,那么,施工时就可根据现场需要灵活选用批量混配或连续混配方式配浆。
表4不同密度新型MTC的触变性(常温常压)
g/cm3
τ0(Pa)
τ1'(Pa)
τ10'(Pa)
10
17
11
18
36
13
26
41
表4是不同密度新型MTC的在常温常压下的触变性数据。
可以看出,体系具备良好的触变堵漏能力,利于缓解低压易漏地层固井过程中容易井漏的问题。
二、促凝剂
表5常用促凝材料的促凝效果
加量(2%)
流动度(cm)
50℃×48hr抗压强度(MPa)
NaCl
18
0
KCl
CaCl2
10
Ca(OH)2
10
Na2SiO3
19
0
Na2CO3
19
KAl
12
Al2(SO4)3
NaNO2
20
0
NaNO3
20
0
Na2SO4
18
0
三胺
0
SWT
9
0
SW-1
18
0
SE-2
10
0
JT
12
0
表5是常用促凝材料对本新型MTC的促凝效果情况,可以看出,这些促凝材料,要么使体系严重增稠,要么根本就不促凝,难以满足促凝本新型MTC的需要。
图1是在不同温度下新型MTC稠化时间随促凝剂加量变化而变化的情况。
可以看出,在三种温度情况下,体系稠化时间都随促凝剂加量的变化而近似呈线性变化,不存在由于促凝剂加量出现微小变化就导致稠化时间急剧变化的突变情况。
图1稠化时间-促凝剂加量关系曲线图2稠化时间-温度关系曲线
图2是在不同加量情况下新型MTC稠化时间随温度变化而变化的情况。
可以看出,在四种促凝剂加量情况下,体系的稠化时间都随温度的变化而近似呈线性、缓慢变化,不存在由于温度出现微小变化就导致稠化时间急剧变化的突变情况。
体系稠化时间随促凝剂加量的变化、随温度的变化近似呈线性变化,一方面可通调节促凝剂的加量灵活调节体系在不同条件下的稠化时间,简化了施工前的室内设计、调试及灰、液的复查工作,另一方面可使体系对促凝剂加量的波动、设计温度的不精确性表现出较好的适应性,从而提高了体系的现场施工安全性。
表6新开发促凝剂的作用效果
密度
g/cm3
流变性
强度
φ600
φ300
φ200
φ100
φ6
φ3
MPa
/
167
114
62
11
12
171
131
94
52
8
8
189
134
99
59
17
17
184
114
85
55
15
15
备注
强度条件:
40℃×48hr
表6是自行研制促凝剂对本新型MTC的促凝效果情况,可以看出,该促凝剂既不影响体系的流变性,又可使体系获得较高的早期强度,能够满足促凝本MTC的需要。
三、缓凝剂
表7常用水泥缓凝剂对本MTC的缓凝效果
加量,%
型号
流变性
90︒C养护
10min
30min
ST200R
良好
稠
/
1
良好
稠
/
良好
稠
/
HS-R
良好
稠
/
1
良好
稠
/
良好
稠
/
D801
良好
稠
/
1
良好
稠
/
良好
稀
稠
HTR
良好
稠
/
1
良好
稠
/
良好
稠
/
表7是常用水泥缓凝剂对本MTC的缓凝效果情况,可以看出,这些对水泥浆非常高效的缓凝剂均难以满足缓凝本MTC的需要。
表8常用缓凝材料对本MTC的缓凝效果
加量,%
型号
流变性
90︒C养护
10min
30min
硼砂
良好
稠
/
1
良好
稠
稠
良好
稠
稠
硼酸
良好
稠
/
1
良好
稠
/
良好
稠
稠
柠檬酸
良好
稠
/
1
良好
稠
/
良好
稀
/
木钙
良好
稠
/
1
良好
稠
/
良好
稠
稠
表8是常用水泥缓凝材料对本MTC的缓凝效果情况,可以看出,这些对水泥浆非常高效的缓凝材料也难以满足缓凝本MTC的需要,为此,有必要研制适于本MTC的缓凝剂。
表9、图3是自行研制缓凝剂对本MTC的缓凝效果情况,可以看出,体系稠化时间随其加量的增加而近似呈线性增加,因此,能够满足缓凝本MTC的需要。
表9研制缓凝剂对本MTC的缓凝效果情况
实验条件及结果
稠化性能
%
℃×MPa
TT/min
近似直角
平稳
76×50
68
✓
✓
76×50
102
✓
✓
76×50
125
✓
✓
76×50
183
✓
✓
76×50
>480
✓
95×62
>300
✓
95×62
>300
✓
图3研制缓凝剂对本MTC的缓凝效果
四、体系稳定性
表10失水、析水(50℃)
g/cm3
析水(%)
API失水(ml)
0
110
0
98
0
96
0
98
表10是不同超低密度新型MTC在50℃条件下的失水、析水数据。
可以看出,体系具备良好的滤失控制能力以及析水控制能力。
五、低温强度发展
表11MTC的强度(40℃、常压)
g/cm3
2天(MPa)
3天(MPa)
表12MTC的强度(50℃、常压)
g/cm3
1天(MPa)
2天(MPa)
表11、表12是不同密度新型MTC在40℃、50℃、常压养护条件下的强度发展情况。
可以看出,体系具备良好的低温早强特点,满足低压易漏地层固井低温强度发展的需要。
六、90℃强度稳定情况
图4不同密度MTC在90℃下的强度
图4是1.20g/cm3~1.35g/cm3新型MTC在90℃、常压下的强度发展情况。
可以看出:
1.即使在90℃、常压下养护5个月,固化体也没有出现脆裂的现象。
2.四种密度新型MTC的强度发展曲线都存在一定程度的波动,说明即使在凝结以后较长的时间范围内,体系内的水化反应也仍在继续进行,并对固化体的强度形成较大的影响。
3.四种密度新型MTC的强度发展曲线在平稳程度上存在较大的差异,体系的密度越高、漂珠的加量越小,其强度的波动幅度越大,说明漂珠对固化体强度的波动有一定的抑制作用,从而有利于使体系获得较高的抗高温脆裂能力。
表13纯矿渣MTC在90℃下的强度(MPa)
W/C
1天
2天
表13、图5是不同液灰比纯矿渣新型MTC在90℃、常压下的强度发展及强度稳定情况。
可以看出:
1.即使在不加漂珠的情况下,本新型MTC也具备较好的抗高温脆裂能力,在90℃、常压下养护5个月没有出现高温脆裂的问题。
2.增大体系的液灰比、降低体系的密实程度、给体系在凝结后仍在进行的水化反应膨胀应力留下一定的释放空间,有利于提高其固化体抗高温脆裂的能力。
图5纯矿渣MTC在90℃下的强度图6超高密度MTC在90℃下的强度
图6是密度~2.6g/cm3的高密度、超高密度新型MTC在90℃、常压养护条件下的强度发展情况。
可以看出,六配方超高密度新型MTC的固化体都具备良好的抗高温脆裂能力,没有出现常规MTC存在的高温脆裂问题。
七、长期密封性能
图7、表14分别是四个1.2g/cm3配方新型MTC固化体在50℃条件下、在淡水和模拟腐蚀地层水中长期养护的强度和渗透率变化情况。
表15是模拟腐蚀地层水的组成。
图71.2g/cm3MTC的强度发展变化
表15模拟腐蚀性地层水的组成
KCl
Na2CO3
KAl(SO4)2
NaNO3
MgCl2
1%
%
2%
1%
%
图81.2g/cm3MTC固化体耐CO2腐蚀的情况
图4是1.2g/cm3新型MTC的固化体耐CO2腐蚀的情况,其中:
1—3%Na2CO3、饱和CO2溶液;室温
2—6%Na2CO3溶液;室温
3—6%Na2CO3溶液;50℃
图9是1.2g/cm3新型MTC的固化体在50℃、常压条件下长期养护其界面胶结强度的发展变化。
图91.2g/cm3MTC固化体的界面胶结强度
可以看出,不论是在淡水和模拟腐蚀地层水中,还是在6%Na2CO3溶液和饱和CO2的3%Na2CO3溶液中,该新型MTC的固化体都能维持较高的抗压强度、较低的渗透率和较好的界面胶结强度,说明体系具备良好的长期密封性能,能在油井后续生产过程中维持良好的层间封隔。
八、体系的适应性
表16流变性对液灰比波动的适应性
W/C
流变性读值
φ600
φ300
φ200
φ100
φ6
φ3
178
117
89
41
6
6
150
92
70
43
5
5
104
67
51
33
5
5
注:
1.5g/cm3MTC
表17稠化时间对液灰比波动的适应性
W/C
︒C×MPa
TT(min)
55×45
115
55×45
110
55×45
128
注:
1.5g/cm3MTC
表18强度(MPa)对液灰比波动的适应性
W/C
促凝剂
分散剂
1天
2天
%
%
14
%
%
/
%
%
%
%
10
%
%
%
%
注:
50︒C×MPa养护,1.2g/cm3MTC
表19稠化时间对温度波动的适应性
W/C
︒C×MPa
TT(min)
配方1
55×45
107
59×45
93
配方2
55×45
104
59×45
101
注:
1.5g/cm3MTC
表16是1.5g/cm3新型MTC流变性对液灰比波动的适应性数据,表17是1.5g/cm3新型MTC稠化时间对液灰比波动的适应性数据,表18是1.2g/cm3MTC抗压强度对液灰比波动的适应性数据,表19是1.5g/cm3新型MTC稠化时间对温度波动的适应性数据。
可以看出,体系对液灰比的波动、设计温度的波动有较好的适应性。
九、推广应用情况
到目前为止,该体系已经在新疆油田八区和百口泉现场实验、推广应用了30余口井,密度1.35g/cm3和1.5g/cm3,较好地解决了该区块固井注水泥过程中容易井漏的问题,固井质量合格率100%。
图10是该新型MTC在强水淹层和漏层的CBL测井曲线,可以看出,体系能够与地层和套管良好胶结。
在压裂过程中,平均井口压力40MPa,最高井口压力达到47MPa,最低37MPa,压裂过程正常,压裂效果良好,压裂后没有出现水窜的现象,说明该新型MTC的固井质量能够满足后续作业的需要。
图10新型MTC固井的CBL测井曲线
十、结论
(1)本新型MTC适于新疆油田多种泥浆体系,可根据需要配制密度为~2.6g/cm3的MTC。
(2)具有良好的体系稳定性及低温早强特性。
(3)流变性好,利于提高顶替效率,利于在低压易漏地层实现平衡压力固井。
(4)体系对液灰比的波动、设计温度的不精确性有较好的适应性。
(5)具备良好的长期密封性能。
(6)90︒C、常压下强度发展、稳定情况良好,养护5个月固化体强度不衰退、不脆裂。
(7)良好的耐淡水、盐水、HCO3-水腐蚀能力。
(8)所用处理剂无毒,对环境污染小。
参考文献
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矿渣玻璃体分相结构研究,重庆建筑大学学报,,-53-59
[5]肖志兴,吴梅芬等:
高炉矿渣水化反应过程中晶核诱导机理,石油学报,
以下附件为赠品,祝你事业有成!
高效能人士的50个习惯
●在行动前设定目标
有目标未必能够成功,但没有目标的肯定不能成功。
著名的效率提升大师博思.崔西説:
“成功就是目标的达成,其他都是这句话的注释。
”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标,而是设定了目标才成功。
●一次做好一件事
著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断:
“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。
”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。
●培养重点思维
从重点问题突破,是高效能人士思考的一项重要习惯。
如果一个人没有重点地思考,就等于无主要目标,做事的效率必然会十分低下。
相反,如果他抓住了主要矛盾,解决问题就变得容易多了。
●发现问题关键
在许多领导者看来,高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力,因为这是通向问题解决的必经之路。
正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。
盖茨所説:
“通向最高管理层的最迅捷的途径,是主动承担别人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。
”
●把问题想透彻
把问题想透彻,是一种很好的思维品质。
只要把问题想透彻了,才能找到问题到底是什么,才能找到解决问题最有效的手段。
●不找借口
美国成功学家格兰特纳说过这样的话:
“如果你有为自己系鞋带的能力,你就有上天摘星星的机会!
”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。
一名高效能人士不会到处为自己找借口,开脱责任;相反,无伦出现什么情况,他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。
●要事第一
创设遍及全美的事务公司的亨瑞。
杜哈提说,不论他出多小钱的薪水,都不可能找到一个具有两种能力的人。
这两种能力是:
第一,能思想;第二,能按事情的重要程度来做事。
因此,在工作中,如果我们不能选择正确的事情去做,那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情,直到发现正确的事情为止。
●运用20/80法则
二八法则向人们揭示了这样一个真理,即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间,普遍存在着不平衡关系。
小部分的努力,可以获得大的收获;起关键作用的小部分,通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。
●合理利用零碎时间
所谓零碎时间,是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。
这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去,零碎时间虽短,但倘若一日、一月、一年地不断积累起来,其总和将是相当可观的。
凡事在事业上有所成就的人,几乎都是能有效地利用零碎时间的人。
●习惯10、废除拖延
对于一名高效能人士来説,拖延是最具破坏性的,它是一种最危险的恶习,它使人丧失进取心。
一旦开始遇事推托,就很容易再次拖延,直到变成一种根深崹蒂固的习惯。
●习惯11、向竞争对手学习
一位知名的企业家曾经说过,“对手是一面镜子,可以照见自己的缺陷。
如果没有了对手,缺陷也不会自动消失。
对手,可以让你时刻提醒自己:
没有最好的,只有更好。
”
●习惯12、善于借助他人力量
年轻人要成就一番事业,养成良好的合作习惯是不可少的,尤其是在现代职场中,靠个人单打独斗的时代已经过去了,只有同别人展开良好的合作,才会使你的事业更加顺风顺水。
如果你要成为一名高效能的职场人士,就应当养成善于借助他人力量的好习惯。
●习惯13、换位思考
在人际的相处和沟通里,“换位思考”扮演着相当重要的角色。
用“换位思考”指导人的交往,就是让我们能够站在他人的立场上,设身处地理解他人的情绪,感同身受地明白及体会身边人的处境及感受,并且尽可能地回应其需要。
●树立团队精神
一个真正的高效能人士,是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作,或者合作时不积极,倾向于一个人孤军奋战。
他明白在一个企业中,只有团队成功,个人才能成功。
●善于休息
休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。
身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。
●及时改正错误
一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。
●责任重于一切
著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:
你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
●不断学习
一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.
●让工作变得简单
简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.
●重在执行
执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.
●只做适合自己的事
找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.
●把握关键细节
精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.
●不为小事困扰
我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。
一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。
●专注目标
美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:
写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。
●有效沟通
人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。
●及时化解人际关系矛盾
与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。
●积极倾听
西方有句谚语说:
“上帝给我们两只耳朵,却只给了一张嘴巴。
”其用意也是要我们小説多听。
善于倾听,是一个高效能人士的一项最基本的素质。
●保持身体健康
充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。
保持身体健康,远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。
●杜绝坏的生活习惯
习惯有好有坏。
好的习惯是你的朋友,他会帮助你成功。
一位哲人曾经説过:
“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。
”而坏习惯则是你的敌人,他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。
●释放自己的忧虑
孤独和忧虑是现代人的通病。
在纷繁复杂的现代社会,只有保持内心平静的人,才能保证身体健康和高效能的工作。
●合理应对压力
身体是革命的本钱,状态是成功的基础。
健康,尤其是心理健康,已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。
学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。
●掌握工作与生活的