教育培训制度.docx

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教育培训制度教育培训制度荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾矿2016号荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾煤矿关于印发安全教育与培训制度的通知为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，经矿委会讨论决定，现将安全教育与培训制度印发给你们，望遵照执行。

特此通知附：

安全教育与培训制度荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾煤矿安全科2016年3月2日荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾煤矿安全教育与培训制度一、管理人员培训制度为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，特制度以下制度：

1、对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。

2、我矿每年对管理人员集中培训一次，即每年开班前的培训，培训地点：

培训室，分上午和下午进行，上午8:

0012:

00，下午14:

0018:

00，具体由安全科协调组织。

3、培训内容包括：

矿井安全管理知识，煤矿安全规程与技术规范煤矿安全生产新技术、新工艺，本公司安全生产管理制度，事故应急预案等。

4、培训内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际。

5、各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款50元/次。

迟到、早退罚款20元/人次。

6、参加培训的人员要认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另扣款50元/人次，对屡次学习考试不及格者给予降职或免职的处理。

7、安全生产管理人员任职前必须经过具有培训资质的面孔安全培训机构培训，并考核合格，取得安全资格证书。

8、安全科应对安全生产管理人员培训情况进行登记，建立培训档案，掌握培训周期，及时制定培训与复训计划。

9、凡是派外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自付负，不予报销。

返矿后应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交矿办公室，以便归档备查。

一、特种作业人员培训管理制度1、按国家安监总局公布的特种作业工种目录，我矿属特种作业岗位的有：

（1）瓦斯检查工;

（2）安全检查工；（3）井下爆破工；（4）井下电钳工；（5）电机车司机；（6）提升绞车司机；（7）信号把钩工；（8）监测监控工；（9）扒渣机司机；（10）掘进机司机；（11）探放水工等。

2、特种作业人员上岗前，必须具有培训资质的煤矿培训机构培训，考核合格，取得特种作业操作资格证。

3、特种作业人员经培训合格，取得特种作业操作资格证后，还必须与具有三年以上本工种有操作经验的人员签订师徒合同，参加实际操作训练，师傅帮带时间不得低于2个月。

4、安全科应对特种作业人员培训情况进行登记，建立培训档案。

掌握培训周期，及时制定培训计划与复训计划。

5、凡送培的特殊工种作业人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自付负，不予报销。

返矿后应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交矿办公室，以便归档备查。

6、特种作业人员必须坚持“持证上岗”制度，不持证上岗，一经查实，处罚100200元/次。

7、特种作业人员违章操作，造成后果或违章作业记录达到3次以上者，由安监科收缴特种作业操作资格证，并调离特种作业岗位。

8、离开特殊工种作业时间达6个月以上的特种作业人员，返回特殊工种岗位时，必须重新进行实际操作考核，经确认考核合格后方可安排上岗作业。

9、随意安排未经培训、无证上岗的责任人，按违章指挥论处，同时罚单位负责人200500元/人次，若由此造成事故，另按规定从重处罚。

10、无证人员强行上岗作业，罚款200元/人次，安全科人员发现后不制止，罚款200元/人次。

11、特种作业人员违章作业和违反安全管理方面的规定，按安全奖惩办法中的有关规定进行重处。

二、工人培训制度1、新工人经体检合格后，由矿办公室造册，送安全科安排培训。

2、新工人上岗前，必须经过矿、区队、班组三级安全教育与培训，其中矿级安全培训委托具有培训资格的煤矿安全培训机构进行，安全培训时间不得少于72学时。

3、新工人经矿级安全培训考核合格后，方可签订劳动用工合同，培训费用由矿承担，对于考试不合格的，不能签订劳动用工合同，其费用自行承担。

4、新工人在与矿签订劳动用工合同后，由矿根据用工需要及劳动者自身条件安排工作岗位，分配到各基层区队。

各基层区队应对新到岗的工人进行区队级的安全教育与培训，时间不少于3天，培训的主要内容包括本区队的工作特点，作业岗位存在的危险因素，防范措施和应急预案，区队安全生产管理制度、操作规程、作业规程等。

5、新工人经区队安全培训后，由区队安排至班组，由班组长对其进行班组级安全教育与由培训，签订安全生产责任书，指定经验丰富的老工人与新工人签订师徒合同，对新工人进行传、帮、带，新工人必须在师傅的指导下实习3个月，方可独立上岗。

6、井下工人应按年度参加再培训，再培训工作委托具有培训资质的煤矿安全培训机构进行，再培训的时间不得少于20学时。

7、工人岗位发生调换后，必须参加新岗位的安全培训，培训内容同第4、第5条规定。

8、除上述培训外，各区队至少每月组织一次安全技术学习与培训，学习上级安全文件、作业规程、安全技术措施及相关的安全技术知识。

各班组应按时组织班前安全会，讲授安全注意事项等。

9、必须严格培训的考勤纪律，任何人在培训期间不得缺勤、迟到、早退。

对缺勤人员按旷工处理，并处罚100元/天，对迟到的人员每次处罚50元/次；早退人员处罚50元/次。

三、安全生产培训费用管理制度1、矿安全科应在年初制定安全培训计划，确定安全培训计划资金，报矿长审核后，以文件形式下发。

2、矿财务科应确保安全培训所需要的资金及时到位，不得延误。

3、凡矿安排外出送培人员必须认真听课，做好记录，考试成绩达到培训的合格的要求，取得相应的证书。

工人在外出培训期间的培训费、交通费、食宿费、工资由财务科按规定报销。

对未能通过考核、未取得相应证书的人员，其培训期间的费用、工资自行承担。

4、本矿培训的人员应为本矿服务至少2年，因本人原因在未达到2年离开本矿的，其培训费用按以下规定处理：

（1）培训后不足1年离矿的，培训期间的费用全部由本人承担。

（2）培训后工作满1年不足2年的，培训费用的50%由本人承担。

5、严禁区队随意变动特殊工种岗位，特殊工种岗位变动应征求安全科同意后实施，否则，培训的一切费用由区队的管理人员赔偿。

6、凡是参加培训人员的操作证交办公室存档，复印件交安监科备案。

四、不宜事项逐步完善。

荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾煤矿2016年3月2日荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾矿【2016】号荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾煤矿二0一六年度职工安全教育与培训计划矿属各部门：

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高职工的安全技术素质，根据安全生产法、煤矿安全规程的有关规定，结合我矿的实际，特编制2016年职工安全教育与培训计划，希各部门严格遵照执行。

一、安全培训工作的指导思想职工安全技术培训是实现安全生产的重要基础工作，必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

二、培训对象安全生产管理人员、特殊作业人员及井下所有从事煤矿井下作业的人员。

三、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故预防、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

四、培训要求1、所有新进矿的员工必须经过至少72小时的安全培训，经考核合格，持煤矿安全培训合格证后，方可安排井下作业。

老员工当年接受再教育的时间不少于20小时。

2、特种作业人员必须经过培训机构培训，取得煤矿特种作业人员操作资格证，且在熟练工带领下实习时间不少于3个月后，方可独立上岗。

特种作业人员应定期进行复训考核。

3、矿级干部、科队长、安全管理人员必须经过培训机构培训，经考核取得矿长资格证、安全资格证后，方能从事安全管理工作。

4、必须认真落实“矿级、区队级、班组级”三级教育，有效开展日常安全教育。

矿每季至少组织一次全矿职工培训，各科队每月至少组织一次安全培训，各班组每天利用班前会进行安全教育与培训，培训必须做好记录。

5、对矿新编制的事故应急救援预案、灾害预防与处理计划、采掘作业规程在实施前必须组织职工进行学习和考核，并建立培训记录，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况。

6、安全生产培训管理办公室（安全科）负责对职工安全培训情况进行管理，建立档案，及时登记。

五、教育与培训内容1、安全生产方针与安全法律法规；2、安全生产管理的规章制度与操作规程；3、安全意识与职业道德；4、典型经验与事故案例；5、矿井灾害预防与处理计划和事故应急救援预案；6、安全技术措施和采掘作业规程；7、煤矿安全技术知识与灾害防治；8、劳动保护与职业病防治。

附：

培训计划表荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾煤矿2016年3月2日培训计划表培训对象培训时间计划培训人数（人）计划培训费用（万元）备注入井职工2016年3月全员5委托雅安雷丰安全培训学校有限公司组织培训和考核（新员工72学时，老员工24学时）矿级干部2016年4月31二级资质培训科、队长和安全管理人员1三级资质培训班组长瓦斯检查员爆破工井下电钳工监测监控工监测电工绞车司机信号把钩工机车司机扒渣机司机探放水工瓦斯抽采工2014年月30.6雅安雷丰安全培训中心矿“三级”教育2014年月1052.5矿级、区队级、班组级合计荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾矿【2016】号关于成立安全生产培训管理办公室的通知矿属各部门：

为切实加强安全生产技术培训的管理，规范安全生产技术培训行为，经矿长办公会研究，决定成立安全生产培训管理办公室，现将有关事宜通知如下：

一、安全生产培训管理办公室的机构设置安全生产培训管理办公室是一常设机构，具体设置于矿安全科，由矿安全科长兼任办公室主任，并配备一名兼职培训档案管理员。

二、安全生产培训管理办公室的职责负责本矿职工安全技术培训的管理工作，对各基层单位的安全培训工作进行检查与指导；负责建立职工安全技术培训档案，对职工安全培训情况进登记，掌握“三岗”人员的培训动态与资格证有效期，及时组织送培、复训；负责新工人入矿后的安全技术培训，及时联系培训机构参与本矿工人的新训、复训工作；负责编制职工培训计划。

荥经县叶家湾煤业有限责任公司叶家湾煤矿2016年3月2日