度安全培训计划.docx

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度安全培训计划

**有限责任公司

2019年度EHS培训计划

为及时有效地对所有从业人员进行EHS知识的培训学习，落实国家安全生

产、环境保护法律法规及公司规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和

安全操作技能，以减少和避免各类安全、环保事故的发生，特制定公司2018年

度安全培训计划，以此来规范公司各类安全、环保培训的管理，保证EHS培训

教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

一、指导思想

1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教

育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想

意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产

规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育

的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训目标

1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

4、员工每年全员安全培训参训率为100%。

5、环保技术及管理人员培训率达到100%。

三、培训内容

1、国家及地方安全生产、环境保护法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全常识、职业卫生知识；

4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；

5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

6、企业环境保护职责、“三废”的合规处置等知识；

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7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、国内外先进的安全生产管理经验；

9、典型事故案例分析、经验教训吸取。

四、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学

习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取

职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，

进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、采用ppt课件授课。

2、召开座谈会讨论。

3、现场操作演示、展示。

4、事故模拟演练。

5、事故案例分析讨论。

五、培训计划

培训计划详见附件一。

六、培训要求

1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全、环保管理工作中的重要性，

教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全环保意识、提升职工安全环保知

识、提高职工安全环保素养的重要手段。

因此各部门务必按照计划安排要求，

如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向EHS部提出申

请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教

材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同

时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：

答卷、现场提问、

现场操作演示等。

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4、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料，每次培训必须有培训教材、培训

照片、签到表。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的

质量及效果。

七、考核要求

1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要

求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。

2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。

3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100

元。

EHS部

二〇一九年一月五日

附件一：

2019年度EHS培训计划

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附件一：

2019年度EHS培训计划

一、公司级安全教育培训

月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注

了解公司安全生产基本状况，熟悉安

每月三级安全教育培训全生产管理制度，掌握标准作业程序

人力资源部知识新入职员工24H据实培训

（SOP）和安全生产法规基本知识

5月职业健康知识培训

了解公司涉及职业危害场所及因素，

掌握相应职业病预防措施

人力资源部知识

职业危害岗位

员工

8月化学品安全知识培训

熟悉公司使用化学品的危害性，掌握

应急处理方法和泄漏事故控制措施

人力资源部知识

化学品管理、操

作人员

11月消防安全知识培训

了解消防基本预防火灾知识，熟悉消

防各消防器材使用方法

人力资源部知识+技能全体员工2H

对本工种或转岗后的工种进行安全操

每月转岗、复工培训

作规程、预防对策措施、安全警示教

各部门知识+技能转岗复工人员2H按需培训

育等，提高安全意识

二、部门专项安全培训（公司内部培训）

NO.月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注

11月

EHS目标及责任制

管理培训

熟悉公司年度安全环保目标，各部

门各级人员EHS职责

EHS部知识全体员工2H

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法律法规、EHS规

章制度

结合公司制度内容，了解最新安

全、环保法律法规相关要求，提高

全员安全、环保意识

22月EHS部知识全体员工2H

3月

特种设备叉车、行

车安全知识培训

化学品安全知识培

训

叉车、行车使用、点检、维护保养

等安全知识培训

熟悉公司使用化学品的各种危害

性，掌握应急处理方法和泄漏事故

控制措施岗位员工

EHS+部知识技能

EHS部知识+技能

各部门安全员、