出入境管理处工作总结.docx
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出入境管理处工作总结
篇一:
《公安局出入境管理支队最新个人年度总结范文》
公安局出入境管理支队工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年，在×××（改成公安局出入境管理支队岗位所在的单位）公安局出入境管理支队工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好公安局出入境管理支队岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在公安局出入境管理支队工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的公安局出入境管理支队所有工作任务，履行好×××（改成公安局出入境管理支队岗位所在的单位）公安局出入境管理支队工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在×××（改成公安局出入境管理支队岗位所在的单位）公安局出入境管理支队工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指
篇二:
《出入境管理工作2010年上半年总结》
出入境管理工作2010年上半年总结
现将全省上半年出入境管理工作情况向新闻媒体发布如下一是主要出入境数据统计情况；二是通报全省公安机关清理整顿外派劳务市场专项行动情况；三是吉林省公安机关外语人才库的建设情况；四是全省机关打击拐卖境外妇女案件情况；五是全省出入境管理部门应对甲型h1n1流感工作情况。
一、上半年主要出入境数据统计情况
（一）我省办理公民出国（境）证件情况。
截至6月29日，全省公安机关出入境管理部门上半年共办理公民出国（境）证件206583件，同比减少109%，其中，办理护照96818件，同比下降386%；办理内地居民往来港澳证件105755件，同比增加257%。
（二）来我省外国人情况。
截至2010年6月29日，持我省公安机关签发有效外国人居留许可的外国人共来自135个国家，9182人，同比增长8%。
在我省常住外国人国别前十位国家依次为韩国、朝鲜、美国、德国、日本、俄罗斯、菲律宾、印度、巴基斯坦、加拿大。
截至2010年6月29日，根据外国人住宿登记管理信息系统显示，临时来我省外国人40234人次，同比减少262%。
其中韩、日、俄、德国、美国、新加坡等国临时来华人数共27526人次，占总数的641%。
截至2010年6月29日，我省公安机关出入境管理部门办理外国人签证证件6376人次，国别依次为韩、俄、日、德、美、菲律宾、加拿大、澳大利亚、新加坡、印度。
（三）查处违法犯罪情况。
上半年，全省共查处违反《外国人入境出境管理法》外国人518人次。
立案侦办妨害国（边）境管理犯罪案件5起，抓获犯罪嫌疑人8人。
查获不准出境人员21人次。
抓获网上追逃人员5名。
二、公安机关开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动相关情况
6月1日，商务部、外交部、公安部、监察部、交通运输部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局于联合下发了《关于开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动的通知》，部署全国开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动。
对外劳务合作是我省对外投资合作的重要组成部分，对帮助劳务人员实现自身发展、促进地方经济发展、建设和谐社会、增进与有关国家的友好关系发挥了积极作用。
总体上看，我省对外劳务合作的发展情况是好的，大多数外派劳务企业能够遵守国家各项政策规定，规范经营，自觉维护劳务人员合法权益，为对外劳务合作的健康发展做出了积极贡献。
但是，对外劳务合作在发展过程中，也出现了一些需要引起足够重视和着力解决的问题，特别是近一段时间以来，境外劳务纠纷和突发事件时有发生，在某些国家和地区还出现一定程度的蔓延势头，一些无资质企业和个人通过虚假承诺，高额收费，一些外派劳务企业违规层层转包，导致高额收费，损害了外派劳务人员的合法权益。
此次专项行动中，吉林省公安机关从4个方面积极开展工作，取得了良好的效果
（一）积极协调相关部门形成整治合力。
全省各级公安机关的国保、刑侦、经侦、出入境、行动技术、网监、户政等多警种协同作战，配合商务、工商、
篇三:
《公安厅出入境管理局最新个人年度总结范文》
公安厅出入境管理局工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年，在×××（改成公安厅出入境管理局岗位所在的单位）公安厅出入境管理局工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好公安厅出入境管理局岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在公安厅出入境管理局工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的公安厅出入境管理局所有工作任务，履行好×××（改成公安厅出入境管理局岗位所在的单位）公安厅出入境管理局工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在×××（改成公安厅出入境管理局岗位所在的单位）公安厅出入境管理局工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下一、思想上严于律己，不断提高自身修养{出入境管理处工作总结}.
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指
篇四:
《出入境管理处个人年度总结写法》
个人年度总结
今年年初，有幸加入出入境管理处这个大集体，我十分珍惜。
作为一位新人，在领导的关心支持下，在同事的指导帮助下，我迅速了解了单位的规章制度，熟悉了业务的办理流程，掌握了服务的职能技巧，很好的完成领导交办的各项任务，出色的完成自己的本职工作。
首先，加强学习不断提高
不管在任何工作岗位只有科学的、先进的理论知识才能更好的指导工作的开展。
为了能让工作尽快上手，我认真学习了处里的规章制度、业务的办事流程以及对于工作开展的要求、技能、和方法。
在学习中，认真对照、改正缺点、弥补不足。
为了全面提高自身素质，我在工作之余，加强了党的理论学习，进修自考本科专业，用先进的知识武装自己，不断的充实、提高。
其次，勤勤恳恳认真负责
在工作中，我能端正态度、勤勤恳恳、认真负责。
一是，做到领导交办的任务，日常，临时加班等；二是，日常工作；三是（自己写），坚持每天核查数据，每晚向科长汇报（自己构思下，这段是重点，工作尽量写详细了）。
第三，团结同事乐于助人{出入境管理处工作总结}.
要圆满的完成工作，必须加强同事之间的团结、协作。
作为集体中的一份子，团结同事、帮助同事，努力圆满完成工作，是我义不容辞的责任。
虽然我只是负责办证工作，可是在其他谁谁谁工作来不
及，我都会尽力去帮助他等等（自己构思下一个事例就够了）
回顾过去，展望未来。
在新的一年里，我会继续以更饱满的热情投入到工作中。
为领导分忧，为旅客。
。
。
。
。
（你再总结下就OK拉）。
篇五:
《出入境管理工作2011年上半年总结》
出入境管理大队
2011年上半年工作总结
及下半年工作计划
2011年上半年，我大队根据全市出入境管理工作的总体部署和年初制定的工作计划，深入结合绍兴县境外人员基础情况和居民出境各类事务的总体需求，以队伍建设、境外人员实有人口业务建设、窗口建设为核心，狠抓各项外管工作的落实，大力开展了?
外国人接待单位登记备案制度?
、?
办理签证外国人实地核查?
、?
清理‘三非’外国人?
等专项行动，并全力推广本地居民赴港澳旅游再次签注自助受理机的使用，进一步强化和提升了大队的出入境管理工作能力水平，现将上半年年出入境工作开展及完成情况总结汇报如下
一、上半年主要出入境数据统计情况
（一）我县居民出国（境）证件情况。
截至2011年5月20日，绍兴县出入境管理大队上半年共办理公民出国（境）证件7116件，比去年同期同比增加10.91%。
其中，办理护照96818件，同比下降386%；办理内地居民往来港澳证件及签注105755件，同比增加257%；办理大陆居民赴台湾通行证及签注584件，同比减少303%。
（二）我县境外人员情况。
截至2011年5月20日，根据外国人住宿登记管理信息系统显示，临时来我县境外国人共17999人次，来自168个国家和地区，同比减少3%。
其中印度、巴基斯坦、韩国、阿富汗、印度尼西亚、也门、土耳其、俄罗斯等国等国临时来华人数共10086人次，占总数的503%。
截至2011年5月20日，出入境管理大队办理境外人员1905人次。
其中受理外国人F临时签证756人次，比去年同期增加688%（印度、韩国、也门、土耳其等国共计384人次，占总数的50.79%）；初审外国人居留许可共计1080人次，比去年增加486%；受理台胞业务69人次，同比增加475%。
（三）查处违法犯罪情况。
上半年，全县共查处?
三非?
案件75起，查处78人，其中非法居留74起，查处74人；非法就业3起，查处4人。
查处的78人中，警告50人次，罚款26人次，累计罚款47750元，拘留及拘留审查2人次。
二、上半年重点工作
（一）境外人员管控工作开拓新思路
1、推行外国人接待单位备案制度。
经过10年下半年的准备，今年初，我大队正式推行了外国人接待单位登记备案制度，要求接待外国客户或聘有外国人（包括法人代表、普通员工等）的营业性单位，政府部门、学校医院等非营业性
单位以及其他涉外单位准备相关材料进行登记备案。
大队对涉外单位提供的材料进行审核后，根据实际情况发给相应的登记证书，并为登记后的各单位分别配备了用户名权限，以便单位联络员在互联网上的境外人员社会采集系统上及时录入相关境外人员信息。
对于具备一定规模，外管工作到位的单位，大队还适当调整等级权限。
此举推行以来，又为我大队进一步掌握涉外单位的情况，联合外管联络员的力量，更好的开展境外人员管理提供了有力帮助，同时简化了涉外单位为境外人员申请签证时的手续。
上半年大队总计共登记外国人接待单位备案269家，电话和实地核查269家，并为经营规模较大的10家企业扩大了申请权限。
2、与柯桥派出所协作招聘培训一批境外人员专业管理工作人员。
今年初在大队和柯桥派出所共同协作努力下，第一批境外人员专管员在柯桥上岗，专门负责做好柯桥街道的境外人员人动态管控工作，进行辖区内境外人员临时住宿登记工作，协助民警走访、登记辖区内涉外旅业、涉外出租屋、涉外企事业机构情况。
这个举措细化了部门职责，使得境外人员实有人口管理朝专业化方向发展，极大地有助于强化境外人员管理基层基础工作。
从三月份起我大队还协助柯桥派出所分批对这批工作人员，专门进行了护照知识，签证知识、境外人员管理工作等相关的培训。
3、全面开展实地核查工作。
为进一步完善境外人员实有人口管理机制，大队除了在窗口加强对签证材料的审核外，还重点加强对中东、南亚、北非国家地区，尤其是首次办理签证的外国人的实地核查。
一是开展对外国人住宿地的实地核查；对提交申请材料的外国人有疑问的，大队即时开展住宿地实地核查，对于外国人住宿地及商务事实存在弄虚作假的情况，给予签发了短期签证让其离境；二是开展对外国人商务接待单位的实地核查。
推行外国人接待单位备案制以来，大队已对其中102家接待单位开展了实地核查，进一步确保了材料的真实性；三是开展对外国常驻代表机构的实地核查。
对于申请地址新设、变更，或者首席代表首次申请延期的，大队落实人员即时开展实地核查，在核查无误基础上通知相关部门准予签发证书；对于其他的代表处，分时段集中进行不定期的抽查，发现问题及时整改。
（二）本地居民出境事务申请和境外人员服务推出新举措
1、港澳再次签注自助受理。
2011年上半年，我大队在省出入境管理局的支持下，在全省率先推出港澳个人游再次签注自助受理业务，采用自助受理机代替窗口民警完成受理工作，具有以下特点自助受理无需填写申请表，不用提供照片，无需交验身份证件等纸质材料，只需持符合条件的五年期有效的港澳通行证即可；减少了申请人排队申请、排队
交费和排队领证的环节；通过自助受理机办理的签注申请，３０秒内即可完成申请过程，及极大方便了申请人，简化了手续，同时也减轻窗口工作负担，减少警力支出。
2、申请出境自助填表。
为节省居民办证时间，上半年，大队在受理大厅中安臵了出国境证件办理自助填表机。
这种自助填表机将以往群众办理出国境证件手工填写申请表格的传统方式，改为计算机自助填写，由计算机自动读取办证群众二代身份证中的个人基本信息。
居民可根据自身出国境的需求填写申请表格。
自助填表机可节省填表时间，使出国境申请表格的填写进一步规范，避免手工填表填写不规范和错误率高等问题。
3、出入境工作信息网上发布。
县局成立网上公安局以来，我大队协同县局科技部门做好网上公安办事大厅的具体事宜，向科技科提供各项工作流程、资料的电子数据，公开政务，发布信息，同时作为与申请人互动交流的平台。
网上业务开展以来，大队已把?
网上境外人员社会采集系统?
在互联网进行推广，并通过涉外单位专管员培训会议指导在出入境登记备案的绍兴县单位按要求使用采集系统。
（三）查处各类出入境违法案件成效显著。
1、查处多起违法时间长、情节严重的非法居留案件。
上半年，我大队通过与网监部门协作，秘密力量等方式，查处了多起情节严重的非法居留案件，3月出入境管理大队查
篇六:
《出入境商品检验监督管理工作岗位年度个人工作总结》
出入境商品检验监督管理工作岗位
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回眸过去的一年，在×××（改成出入境商品检验监督管理岗位所在的单位）出入境商品检验监督管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好出入境商品检验监督管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。
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现将过去一年来在出入境商品检验监督管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下一、思想上严于律己，不断提高自身修养
篇七:
《出入境管理工作2010年上半年总结》
出入境管理工作2010年上半年总结
现将全省上半年出入境管理工作情况向新闻媒体发布如下一是主要出入境数据统计情况；二是通报全省公安机关清理整顿外派劳务市场专项行动情况；三是吉林省公安机关外语人才库的建设情况；四是全省机关打击拐卖境外妇女案件情况；五是全省出入境管理部门应对甲型h1n1流感工作情况。
一、上半年主要出入境数据统计情况
（一）我省办理公民出国（境）证件情况。
截至6月29日，全省公安机关出入境管理部门上半年共办理公民出国（境）证件206583件，同比减少109%，其中，办理护照96818件，同比下降386%；办理内地居民往来港澳证件105755件，同比增加257%。
（二）来我省外国人情况。
截至2010年6月29日，持我省公安机关签发有效外国人居留许可的外国人共来自135个国家，9182人，同比增长8%。
在我省常住外国人国别前十位国家依次为韩国、朝鲜、美国、德国、日本、俄罗斯、菲律宾、印度、巴基斯坦、加拿大。
截至2010年6月29日，根据外国人住宿登记管理信息系统显示，临时来我省外国人40234人次，同比减少262%。
其中韩、日、俄、德国、美国、新加坡等国临时来华人数共27526人次，占总数的641%。
截至2010年6月29日，我省公安机关出入境管理部门办理外国人签证证件6376人次，国别依次为韩、俄、日、德、美、菲律宾、加拿大、澳大利亚、新加坡、印度。
（三）查处违法犯罪情况。
上半年，全省共查处违反《外国人入境出境管理法》外国人518人次。
立案侦办妨害国（边）境管理犯罪案件5起，抓获犯罪嫌疑人8人。
查获不准出境人员21人次。
抓获网上追逃人员5名。
二、公安机关开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动相关情况
6月1日，商务部、外交部、公安部、监察部、交通运输部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局于联合下发了《关于开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动的通知》，部署全国开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动。
对外劳务合作是我
省对外投资合作的重要组成部分，对帮助劳务人员实现自身发展、促进地方经济发展、建设和谐社会、增进与有关国家的友好关系发挥了积极作用。
总体上看，我省对外劳务合作的发展情况是好的，大多数外派劳务企业能够遵守国家各项政策规定，规范经营，自觉维护劳务人员合法权益，为对外劳务合作的健康发展做出了积极贡献。
但是，对外劳务合作在发展过程中，也出现了一些需要引起足够重视和着力解决的问题，特别是近一段时间以来，境外劳务纠纷和突发事件时有发生，在某些国家和地区还出现一定程度的蔓延势头，一些无资质企业和个人通过虚假承诺，高额收费，一些外派劳务企业违规层层转包，导致高额收费，损害了外派劳务人员的合法权益。
此次专项行动中，吉林省公安机关从4个方面积极开展工作，取得了良好的效果
（一）积极协调相关部门形成整治合力。
全省各级公安机关的国保、刑侦、经侦、出入境、行动技术、网监、户政等多警种协同作战，配合商务、工商、外事、劳动和社会保障等部门对我省从事对外劳务经营活动的各类劳务公司、及下设或挂靠的中介组织和重点人员进行了全面调查摸底。
重点掌握辖区内劳务输出窗口单位的数量、责任人、工作地点；详细了解涉外劳务的输出手段、输出方式、输出人数、输出目的地、收费标准、资金用途等情况。
通过深入劳务输出的重点乡镇、村屯，走访基层干部、劳务组织者、劳务输出人员及家属，及时发现各类违规违法行为及案件线索。
（二）建立外派劳务风险预警机制。
各级公安机关在摸底排查过程中，充分发动群众，调动社会力量参与监督。
对非法劳务问题突出的重点地区和重点企业，全面查清此类企业的管理方式、管理人员、收费标准、监督手段，评估该企业可能出现的风险。
认真接待群众举报、投诉和报案，从中发现犯罪线索。
对于可能发生的群体性、突发性事件及时掌控，对发现的线索及劳务输出中可能出现的风险，及时评估和上报。
（三）强化非法劳务组织活动的打击力度。
为有效侦查和打击外派劳务活动中的各类经济犯罪活动，在排查和初步调查的基础上，公安机关制定了侦查计划，明确任务目标，思路方法和侦查方向，并随着工作进展不断完善工作计划。
目的就是要查处一批大案要案，惩罚一批违法犯罪分子，遏制违规违法势头蔓延，有针对性地进行打击。
（四）宣传普及群众参与合法外派劳务知识。
通过法律知识宣讲、送法律下乡、温馨提醒等多种渠道，广泛宣传对外劳务合作政策，普及群众参与外派劳务防骗知识，提高群众防范能力，便于人民群众通过正规渠道出境务工。
特别说明的是，公安出入境管理部门作为因私出入境中介机构的管理部门，要以此为契机，进一步规范因私出入境中介市场，加大对因私出入境中介机构的检查、审核和督导力度。
目前，我省延边州公安局出入境管理处在充分走访调研的基础上，率先研究制定了《因私出入境中介机构信用等级评定办法》，将因私出入境中介机构的经营活动进行量化打分，评定相应的信用等级。
一方面促进因私出入境中介机构的合法经营，诚信经营，同时也有利于群众及时了解各公司信誉情况，主动选择信誉好的公司，维护自身合法权益，进而提升整个行业的经营管理水平。
《因私出入境中介机构信用等级评定办法》已经在延边州试行了一段时间，收效很好，省厅出入境管理局将根据外派劳务市场清理整顿的结果，适时将延边州的做法予以推广。
另外，我局根据有关部门的文件，对外派劳务企业违法行为的种类进行了归纳总结，其中外派劳务企业的违规违法行为16种，境外就业中介企业的违规违法行为5种，对外承包工程企业的违规违法行为5种，非法外派劳务行为5种。
详细情况新闻发布会后发给各位记者朋友。
三、吉林省公安机关外语人才库的建设情况
为有效应对公安机关外国人管理工作面临的挑战，满足日益增多的涉外案（事）件侦办需要，提升我省公安机关涉外警务工作能力和水平，吉林省将在省、市（州）两级公安机关建立外语人才库。
吉林省公安机关外语人才库入库人员包括公安系统内部人员和系统外部人员，以系统内部人员为主，系统外部外语人员主要从当地高校中选拔，入库前需经严格的考核和政审。
所有入库外语人员除需具备较强的政治素质外，还需具备一定的涉外警务工作能力，能熟练掌握英、法、德、韩（朝）、俄、日、泰、缅、越等其中一门外语，同时具备较高的听、说、读、写、译技能。
吉林省公安机关外语人才库主要为涉外案（事）件的查处侦办、各市（州）公安机关涉外警务工作以及全省公安机关与境外警方的警务交流合作提供翻译支持。
吉林省公安机关外语人才库的建立，既是落实“服务涉外企业发展十项措施”和“院校涉外管理五项措施”的重要载体，更标志着公安机关涉外警务工作的日益规范化。
人才库的建立，将有效突破公安机关外语语言瓶颈，强化公安机关与在我省居停留外籍人员的沟通，大幅推进涉外案件的侦办进程，逐步实现110外语报警台功能在内的一系列公安涉外管理服务举措。
四、全省机关打击拐卖境外妇女案件情况
全国打击拐卖儿童、妇女犯罪的专项行动正在进行中，我省各级公安机关深挖案件线索，成功打掉5个拐卖境外妇女的犯罪团伙，解救19名境外妇女，抓获了13名犯罪嫌疑人。
下面通报几起典型案件
（一）2010年3月25日，长白县公安局民警在巡逻时，抓获非法越境人员宋某和通化市居民郭某。
经审查，郭某供述了其多次与境外人员宋某相互勾结伙同他人拐卖境外妇女的犯罪事实。
经多方艰辛努力，共抓获了6名犯罪嫌疑人，解救5名境外妇女。
经查，2010年10月至2010年3月19日间，宋某拐骗境外妇女至长白县后，由郭某将境外妇女接送到通化市等地，以2万至3万元人民币不等的价格将境外妇女卖给他人。
（二）2010年3月，根据通化市公安局网警支队提供的线索通化市辖区内有人组织境外妇女，登录某境外色情网站，从事面向该国人的淫秽色情表演犯罪活动。
通化市公安局高度重视，经过一个月的秘密侦查，于2010年5月14日正式开展抓捕统一行动，一举打掉了以韩国人黄某、通化县暂住居民李某、金某为首的特大网络淫秽表演犯罪团伙，抓获涉案成员16人。
（三）2010年4月，长白县公安局出入境管理大队在工作中获取重要线索，长白县暂住人口孔某，多次联系拐卖境外妇女转运到内地从中牟利。
县公安局立即组成出入境管理大队牵头的专案组开展侦查工作。
经过进一步工作获悉，孔某预备拐卖另一名境外妇女乘坐长白至沈阳的客车前往沈阳，专案组立即安排警力在长白县实施堵截。
终于解救境外妇女1名。
经查，2010年2月份以来，长白县一个姓全的男子先后两次以每人6000元人民币卖给孔某两名境外妇女。
根据孔某的供述和境外妇女的指认，民警将另一犯罪嫌疑人全某抓获，同时解救1名刚刚被其拐卖的境外妇女。
（四）2010年6月1日，出入境大队民警获得线索蛟河市漂河镇于某、宋某夫妇准备实施拐卖境外妇女，且正搭车前往延吉接“货”。
蛟河市公安局派出精干力量，于6月2日先后将犯罪嫌疑人于长富、宋顺实、康英姬、牟敦礼抓获，解救了被拐卖境外妇女孙某。
经审查，宋某，康某均为此前非法入境的境外人员。
2010年6月1日，宋某与延吉一外国籍男子联系，前去购买境外妇女孙某，于某、康某随同，牟某为被雇用出租车司机。
当夜23时许，在延吉火车站接头，以一万一千元成交。
（五）2010年6月11日，江源区公安局出入境管理大队在湾沟镇姜某家中发现两名境外妇女。
经审查，境外妇女李某于XX年冬季越境到中国，在湾沟镇与姜某非法同居至今，目前该人已怀有身孕。
李某于2010年5月20凌晨到长白县，在江边遇到了非法入境
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