薪酬管理大全DO00004.docx

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薪酬管理大全DO00004

国投华靖电力控股股份有限公司：

国投电力

总资产47.8亿，装机容量150万KW。

小三峡目前30万KW，2005年小峡建成后23万KW，共计53万KW。

靖远第二发电公司60万KW。

徐州华润60万KW，还有60万KW具备开工条件。

净利润1.6亿。

广西桂冠电力2001年薪酬（600236）

公司董事、监事及经管人员年度报酬总额为107.83万元，报酬在10万元以下2人，报酬在10～16万元之间5人，报酬在16万元以上1人，不在公司领取报酬的12人。

2002年中报：

公司董事、监事及高级经管人员报告期报酬总额为53.92万元，报酬在5万元以下2人（监事），报酬在5～8万元之间5人（副总经理、董秘、监事会主席），报酬在8万元以上1人（总经理，董事长不领），不在公司领取的13人。

估计：

总经理16万，副总经理、董秘、监事会主席13万，监事8万。

平均13万。

总资产30亿。

净利润2.5亿。

高限：

2001年浦发行高管层的薪金总额达到222万元，其薪酬最高的三位董事年薪总额达到71万元。

金额最高的前三名高级经管人员的报酬总额为51万元。

其中年度报酬数额在20～26万元之间的4人，年度报酬数额在15～20万元之间的5人，年度报酬数额在12～15万元之间的3人。

公司尚未实行高级经管人员年薪制，高级经管人员的工资、福利待遇参照金融行业工资经管办法规定并执行。

估计：

董事长26万，副董事长24万。

总经理20万，副行长16万，行长助理15万，财务负责人14万。

董事20万。

监事12万。

深发展（000001）：

现任董事、监事、高级经管人员在本行领取薪酬的共10人，年度报酬总额约为219万元，3名董事共计73万，3名高管共计79万元。

26～30万元的2人，22～26万的5人，12～22万的3人。

估计董事长28万，副董事长兼行长28万，董事23万。

平均22万。

副行长26万。

东部梯队59家上市公司老总的平均年薪为14．26万，而西部梯队41家上市公司的平均水平为9．88万。

前者是后者的1．44倍。

漳泽电力：

2001年《中国华北电力集团公司工资支付暂行规定》的规范按月支付。

共计9人，48.6万，平均5.4万。

前3董事共计19.2万,前3高管共计19.8万。

3－5万的4人，5－7万的5人。

估计：

董事长7万，董事6万，总经理7万，副总经理6.5万。

武汉凯迪电力：

11名，179万，平均16.3万。

前三董事共计63万，平均21万；前三高管共计64.8万，平均21.6万；5－10万的4人，10－20万的5人，20－30万的2人。

2名独立董事，月津贴5000。

估计：

董事长28万，董事18万，总经理27万，副总经理18万，监事8万。

湖北长源电力发展股份有限公司：

只有监事、高管6人，40万，平均6.7万。

7－8万2人，6－7万2人，5－6万2人,前三高管22万，平均7.3万。

估计：

总经理8万，副总经理7万，董秘7万，财务负责人6万，监事5万。

北人股份：

1名董事15.08万,前五名高管59.65万，平均12万，监事1－5万2人，高管1－12万5人。

独立非执行董事不领。

董事长24万，董事15万，总经理12万。

明星电力：

13人，283万，平均14万。

前三高管61万，平均20万。

16－20万的3人，13－16万的5人，12－13万的3人，3.5－4万的2人。

估计：

总资产13.6亿。

装机8.858万KW，有供电网络。

国电电力：

6人，共计53万，平均9万。

董事1与监事1合计21万。

10万元以上的2人，8－10万元的2人，8万以下的2人。

前三高管共计33万。

总资产88.8亿。

装机

华能国际：

15人，年度报酬总额（包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等）约为254万元。

前三董事83万，前三高管76万，独立董事不领。

董事中25－30万的4人，20－25万的6人；监事中20－25万的1人，15－20万的1人；高管中20－25的2人，15－20万的1人。

总资产472.3亿。

广州控股：

12人，269万，平均14万。

前三董事88.9万；前三高管58.9万；30－32万2人，22－25万4人，18－20万4人，12－15万2人。

总装机120万KW，总资产91亿。

桂东电力：

9人，10万以上2人，5－10万3人，5万以下4人。

前三董事49万，平均16万。

其中1副总裁31万，总裁兼董事长10万，副总裁兼董秘8万。

奇怪。

总资产2.33亿。

以电网为主。

黑龙江龙电股份：

9人，24.2万，平均2.7万。

3万以上2人，2－3万6人，2万以下1人。

3名董事9.3万，平均3.1万。

前三高管8.4万，平均2.8万。

总资产35亿。

装机115万KW。

重庆九龙电力：

6人，21万，平均3.5万。

4万以下3人，4－5.5万3人，前三高管14.8万，平均5万。

总资产10.7亿。

深圳深能源A:

7人，131万，平均18.5万。

19－25万4人，15－16万3人，前三董事共计64万，平均21万。

独立董事3.6万业务经费。

其他领取业务经费在3.6-7.2万的6人，2.4万的3人。

总资产77.6亿。

深圳广聚能源：

10人，183万，平均18.3万；前三董事72.5万，平均24万；23－24万3人，17－18万3人，13－15万4人。

独立董事4万元津贴。

总资产13亿。

粤电力A：

8人，70.5万，平均8.8万。

前三董事37.8万，平均12.6万，其中10万以上2人，10万以下1人。

独立董事1.9万。

总装机295万KW。

总资产122亿。

上海深能股份：

7人，104.4万，平均15万。

前三董事（高管）51.4万，平均17万。

10－15万2人，15万以上5人。

总资产99亿。

422.4万KW。

石家庄东方热电：

董事长27247，董事、监事、经理等一般在2万，总资产14.6亿。

新疆石河子天富热电：

未披露。

四川岷江水电：

12人，47万，平均4万。

2－5万5人。

5－10万7人。

总资产1.46亿。

15万KW水电。

汕电力A：

8人，282120，平均35140。

董事长45360，董事/总经理45360，董事/董秘/副总经理37560，董事/副总经理34920，监事34920、23280，财务总监34920。

4－5万2人，3－4万4人。

2－3万2人。

总资产5.6亿。

深南电A:

高管报酬由工资（包括岗位工资、岗位浮动工资和补贴）和年终奖励组成。

7人领取。

280万。

平均40万。

45－48万1人。

40－45万4人。

30－35万1人。

25－28万1人。

前三董事60万，平均20万。

前三高管132万，平均44万。

董事9人与监事5人，领取业务经费。

6－7万3人，4.5-5.5万7人，3万4人。

独立董事5.4万业务经费。

总资产15.6亿。

装机52.8万KW。

重庆乌江电力：

7人，65万，平均9.3万。

12万年度报酬区2人，9万4人，4－5万1人。

高管年薪制。

前三高管33万，平均11万。

总资产8亿。

装机4.3万KW。

内蒙华电：

10人，54.68万，平均5.5万。

前三董事19.12万，平均6.4万。

前三高管20.37万。

4－5万1人，5－6万3人，6万以上3人。

总资产41.59亿。

装机142.5万KW。

福建闽东电力：

19人，87.07万，平均5.1万。

前三董事18.12万，平均6万。

前三高管20.89万，平均6.7万。

6－10万5人，4－6万10人，2－4万4人。

总资产22亿。

沈阳金山股份：

9人，47.05万，平均5.2万。

前三董事26.25万，平均8.7万。

高管层平均7.88万，前三高管27.3万，平均9.1万。

总资产5.6亿。

江西赣能股份：

董事/总经理40616，董事/副总经理38200。

监事34300，27321。

总会计师36224，董秘28647。

年度报酬区间3.0以下2人,3.0-4.0的6人,4.0以上1人。

总资产15.4亿。

装机45万KW。

浙江钱江水利：

7人，79.25万，平均11万。

前三董事44.75万，平均15万。

前三高管38.25万，平均13万。

15－17万2人，10－13万4人。

总资产12亿。

安徽皖能电力：

8人，44万，平均5.5万。

前三董事21.4万，平均7.1万。

6万以上4人，5－6万1人，3－5万3人。

董事、监事、高管实行以基本工资、岗位薪级工资为主的结构工资制。

总资产27亿。

94.55万KW。

广州穗恒运A:

10人，53万，平均5.3万。

6－7万2人，5－6万4人，4－5万4人。

前三高管17万。

董事长68570，董事/总经理62540，监事43120，副总经理56720，总工56720，副总2为49450，副总3为43120。

装机36万KW，总资产16亿。

沈阳惠天热电：

14人，52.84万，平均3.8万。

4－5万4人，3－4万9人，2－3万1人。

岗位结构工资制。

总资产21亿。

广东韶能股份：

不能显示。

重庆三峡水利：

高管年薪制，公司基础效益工资制。

15人，125.1万，平均8.3万。

前三高管35.89万，平均12万。

10万以上6人，5－10万5人。

5万以下4人。

5位董事共领取津贴6.4万，平均1.3万/人。

总资产11亿。

赤峰富龙热力：

15人，50万，平均3.3万，6万以上1人，4－6万8人，2－4万1人。

总资产16.3亿。

湖南华银电力：

7人，43万，平均6.1万。

2董事与1监事共计19万，平均6.3万。

前三高管20万，平均6.6万。

6－7万3人，5－6万4人。

总资产51亿。

珠海粤华电A：

6人，57万，平均9.5万。

董事1名，13万；监事1名，7.7万；前三高管34万，平均11.3万。

13万以上1人，10－13万2人，7－10万3人。

结构工资制。

包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等。

总资产4.2亿。

哈尔滨岁宝热电：

5人，13.8万，平均2.7万。

前三董事、高管9.8万，平均3.3万。

5－6万1人，2－3万1人，1－2万3人。

总资产9.2亿。

四川乐山电力：

8人，163万，平均20.4万。

董事1名，28.5万；前三高管67.22万，平均22.4万；25－30万1，20－25万6人，5－10万1人。

总资产11.2亿。

大连热电：

13人，40万，平均3.3万。

前三董事11.3万，平均3.4万。

前三高管8.86万，平均2.9万。

4－5万1人，3－4万4人，2－3万8人。

总资产15亿。

豫能控股：

6人，33.9万，平均5.6万。

董事1与监事2共计16.3万，平均5.4万。

前三高管18.4万，平均6.1万。

6－7万1人，5－6万3人，4－5万2人。

总资产14亿。

62.75万KW。

武汉祥龙电业：

10人，总额在18－20万中间，平均1.8-2万。

前三6.5万。

总资产11.3亿。

2001年末，粤电电力：

295万KW，申能股份422.4万KW，广州控股120万KW，龙电股份135.6万KW，深能股份240万KW，内蒙华电142.5万KW，国电电力353万KW，皖能电力94.55万KW，华银电力94.4万KW，深南电52.8万KW。

北京巴士：

总资产22亿，净利润7000万。

华联综超：

总资产15亿，净利润4587万。

工资在8万以下。

北京城建：

总经理、党委书记173333，董事132800，监事长159180，监事132200，副总经理132800，董秘兼副总经理132550，总会计师132800。

总资产47亿，净利润1.4亿。