xxx年教育教学总结表彰大会发言稿.docx

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xxx年教育教学总结表彰大会发言稿

xxx年教育教学总结表彰大会发言稿

年教育教学总结表彰大会发言稿各位领导各位老师：

过去的一年，是我校的教学工作锐意改革创新突破取得丰硕成果的一年。

一年，经过全校上下的共同努力，我校的教学质量全面稳步提升，取得了前所未有的好成绩。

回顾这一年教学工作所取得的成绩，可以归结为以下六个方面。

首先，最令我们骄傲的是，届我校初高中毕业班工作再创佳绩。

初中毕业班荣获“初中教学质量优良校”称号高中毕业班荣获“高中教学质量优秀校”称号。

年的中考，我校的初三语英语物理学科获得“中考成绩突出”奖牌。

年的高考，我校的高三年级科班的语数学科综合学科理科班的数学理科综合学科获得“高考成绩突出”奖牌。

第二，堂教学改革成效卓著。

一年，堂教学改革在我校扎实深入地开展，经过学习实践和反思，广大干部教师的教育理念得到提升，教学方式开始转变，堂教学面貌正在发生着可喜的变化，教学改革的成果初步显现。

一年，我们坚持每月开展一次教学大讲堂活动。

先后邀请到了陈一新局长韩锋主任邢真研究员王敏勤研究员张明琪教授靳莹教授等一批教育领域的资深专家学者为老师们进行专题讲座，重点围绕当前堂教学中存在的突出问题，帮助老师们解疑释惑，进而引发广大教师对堂教学的更深入地思考，从而有效地引导教师聚焦堂研究教学。

在“xx杯”第五届优质大赛中，我校取得六个一等奖，八个二等奖，十一个三等奖的优异成绩，在全区同类校中独占鳌头。

年暑期，我校选派了十位教师参加了在XX举办的“和谐杯”全国教师说标说教材大赛。

我们十位参赛教师不负众望，取得了优异的成绩。

张XX徐XX赵XX张XX王XX张XX等六位老师荣获一等奖，张xx庞xx夏xx高xx等四位老师荣获二等奖。

在不久前刚刚结束的XX市中小学“双优”评选活动中，我校张XX老师荣获一等奖。

第三，加强教师队伍建设成绩显著。

一年，学校通过多种形式，努力提升教师的专业化水平，着力打造一支适应学校未发展的高水平的师资队伍。

今年月，我校与天津师大教师教育学院联合，创办了市内六区首个“教师教育教学研究实践基地”。

我们主动邀请师大的专家教授走进校园，走进堂，教师也可以借助师大丰富的教学资，拓展教学研究领域，不断充实自我，提升自我。

再有，继今年月份，我校张XX赵XX老师被评为XX区特级教师之后，今年月我校教师队伍建设又传喜讯。

经过近四个月的工作，我校评选出了首届首席教师人，首届骨干教师人。

学校还适时出台了《首席骨干教师考核实施办法》，有效地完善了我校首席骨干教师考核评价机制，提升了教师队伍建设的实效性。

第四，学校提出六步堂教学模式。

为了践行我校“促进每一名学生教师主动和谐发展”的办学理念，在深入分析学情师情和学校历史沿革的基础上，经过充分酝酿推敲和论证，今年月，我校正式提出了“导学自学讲学互学学思学用”的六步堂教学模式。

同时明确了学校对堂教学模式的定位，即对堂教学模式的研究实践，是当前我校推进程改革提高教学质量的切入点，是我校实施高中现代化建设达标工程和初中现代化建设提升工程的必要环节，也是我校教学管理的着力点和归宿。

目前，围绕着“导学自学讲学互学学思学用”的六步堂教学模式的研讨实践活动正在我校的广大教师中深入开展。

第五,体育教学和体育竞训工作连创佳绩。

我校被XX区教育局XX区体育局认定为南开区体育运动传统校；年的体育中考平均分我校列全区同类校第二；我校获得南开区“阳光体育”大间评比一等奖；在南开区中小学田径运动会上，我校荣获初中组团体总分第二名，高中组团体总分第一名；在天津市体育后备人才田径比赛中，我校取得高中组团体总分第一名，王敬老师高倩老师荣获优秀教练员称号；今年月，左瑞生老师参加了在广东湛江举办的全国十四城市第二届体育教学技能比赛，荣获二等奖。

第六，教学质量的提升带动了学校办学的社会美誉度不断提高。

一年，我校的教学成绩得到了市区各级领导的首肯和社会各界的普遍认可，取得了良好的社会效应，有越越多的家长愿意把孩子送进我校学习，有越越多的高分段考生在中考后选择了我校的高中。

生条的逐渐改善是我们做好今后各项工作的必要前提。

总结过去一年我校的教学工作，成绩之不易。

这是校党总支校行政带领全体干部教师团结干事的结果，这是刘淑萍校长带领下的教学管理队伍齐心协力扎实苦干的结果。

在此，我代表教务处向全校教师向学校各职能部门向为六十六中发展做出突出贡献的老领导致以崇高的敬意和衷心的感谢！

教育是行动的科学，是实践的科学，教育的成果不可能坐等而，有什么样的教育认识就会有什么样的教育行为。

一年的探索和实践，我们不仅创造了丰硕的物质成果，也积累了宝贵的经验。

第一，必须始终坚持把我们教学改革的主阵地放在堂上。

再好的教育理念，如果落实不到堂中，变成师生的自觉行动，都将只是空谈。

同时，堂教学的实际面貌也比较真实地反映了我们推进教学改革的效果。

在这一点上，多年我们的做法是：

引领我校广大干部教师把工作的着眼点放到堂教学中。

干部经常进入堂，不仅可以直接服务于教学一线，而且可以深入了解教师的教育理念教学行为教研化经验和困惑，了解学生的学习现状和需求，了解学校管理的运行情况，有利于学校工作上下一致，形成合力。

学校坚持每周行政例会上干部汇报交流本周的听评情况。

更令人可喜的是，我们教师的听评活动也越做越精细，堂教学研讨越越注重实效。

教务处适时调整了堂教学研讨的思路，更加侧重于在听基础上的有效评。

例如，本学期的首席骨干教师示范活动，前作教师以书面形式叙述本节的设计思路和亮点，发到每名听人手中。

老师们有针对性地听后，在堂教学的不同环节不同方式上得到不同的收获，或引发思考，或激发灵感，或触类旁通，在此基础上相互切磋交流，达到合作共赢。

我认为，只要把这种好的形式坚持下去，我们的听评活动一定能够摆脱低效耗时走过场的老路子，切实提高听评活动的效益。

第二，必须坚持通过各种激励手段，不断提高学生学习的积极性。

我们国办校的学生更需要肯定和激励，因为这是激发学生学习内驱力的关键所在。

近一年，我们高兴地看到兴趣引领小组合作探究实践积分奖励等形式已走进我们的堂，逐渐被越越多的老师加以创造性地运用，从堂教学到班集体的日常管理正悄然发生着变化。

例如，九年级组在日常教学和管理过程中所采用的一系列旨在激发学生参与学习主动学习的系列教育活动，就是探索学生良好学习习惯培养的成功案例，提高了学生的自主意识自律意识，同时也发展了学生的个性品质，培养了学生的团队合作精神。

再如，每次期中期末考试后，我们的各个年级都会及时召开总结会，表彰成绩突出和进步明显的学生，树立典型，提出目标，这培养了学生的竞争意识和上进心。

老师们，“以学生发展为本”这是程改革所倡导的核心理念，它其实离我们并不遥远，上述我们的这些做法正是对改理念的最佳诠释。

我希望我们的不同学段不同年级不同学科，都能进一步加强对学生激励手段的探索和创新，更好地激发学生学习的信心和勇气，促进他们的成长。

只有学生发展了，我们的教育才是成功的。

老师们，过去的一年是六十六中教学工作发展史上不平凡的一年，我们创造了成绩，积累了经验。

展望即将到的年，更是机遇与考验并存的一年。

年，我们将迎我校建校五十周年，年将是我校实施三年发展规划的关键年，年将是我校实施高中现代化建设达标工程和初中现代化建设提升工程的关键年，年也将是我校全面深化堂教学改革落实各项举措见实效出成果的关键年。

站在新的更高的起点上，我想只要我们每一位教师都能真正从内心去研究我们的学生，探索教育规律，不断地总结和反思我们的工作，我们一定能够破解前进道路上的各种难题，再创六十六中新的辉煌！

谢谢大家！

整理范文，仅供参考

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