市场部策划部岗位说明书.docx
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市场部策划部岗位说明书
、市场部部长岗位说明书....................................................................11
、市场调研主任岗位说明书................................................................22
、广告管理主管岗位说明书................................................................33
、促销策划主管岗位说明书................................................................44
、内勤管理员岗位说明书....................................................................55
、设计制作主管岗位说明书................................................................66
、设计员岗位说明书............................................................................77
、促销现场活动执行与推进员岗位说明书.........................................88
、促销品采购员岗位说明书................................................................99
、宣传员岗位说明书........................................................................1010
、影像制作员岗位说明书................................................................1111
、品牌主管岗位说明书....................................................................1212
、产品主管岗位说明书....................................................................1313
、推广部经理岗位说明书................................................................1414
、市场巡察主管岗位说明书............................................................1515
、市场巡察员岗位说明书................................................................1616
1、市场部部长岗位说明书
市场部部岗位名市场
市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管
营销副直接下直接上广告管理主管、产品主管、品牌主管、高档酒
负责市场部全面工本职工岗位工作内容岗位工作标准与要
工作计划的制定要在规定时间内完成，并．制订本部门年度、季度、月工作证计划的顺利实
．审核和报批工作要在规定时间内完．审核和报批各项业务计划及部门．市场预算方案的编制要合．提出及控制总体市场预算方．对下属员工的工作分配要合理，考核要公正公．与外部市场咨询机构进行对．上级交办的事项要在规定时间内完、新闻宣传工、制定、执行广告计．对本部门下属员工的工作进行分配绩效考核和其他日常管．上级交办的其他事岗位责任岗位权
．对本部门员工有工作分配．对工作计划制定的及时性负．对本部门员工工作的督导．对审核和报批工作完成的及时性
．对本部门员工的考核．对市场预算方案编制的合理性负．对相关信息的知情．对下属员工工作分配的合理性负责．对本部门预算内资金的支配
对考核的公平性负．对本岗位工作的直接执行．对上级交办事项完成的及时性负任职条
．市场营销及相关专业本科以上学历1．营销及相关领域年以上工作经验；32．身体健康；3．无不良工作记录。
4（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
2、市场调研主任岗位说明书
市场部部门
市场调研主管岗位名称
直接上级市场部部长
直接下级
本职工作负责市场调研工作岗位工作内容：
岗位工作标准与要求：
．收集分析政策产业政策、经济环境、行业1动态等行业宏观资讯，并定期提交分析报告．定期进行消费者调研，并提交调研报告2．定期进行区域市场状况调查，并提交分析3报告．收集分析竞争者资讯，并及时提交分析报4告
．按照上级需求，主持临时性的市场调研5．定期对销售数据进行分析，并提交分析报6告
．按照各市场的外部市场分析报告、销售数7据分析、促销等内外部资讯，定期对市场总况及分市场进行综合分析，并提交分析报告岗位责任；
．各种调研活动要按期进行，分析报告要1及时提交．销售数据的分析要按期进行，分析报2
告要及时提交．领导交办的临时事项要在规定时间内完3成岗位权限：
．对调研活动完成的及时性负责；1．对分析报告的及时性和准确性负责2．对领导交办事项完成的及时性负责3
．有提出合理化建议权1．对上级指令有提出改进权2．有越级申诉权3．对下属员工的工作分配权4．对下属员工的考核权5
任职条件：
．市场营销及相关专业本科以上学历；1．营销及相关领域年以上工作经验；22．身体健康；3．无不良工作记录。
4
（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
3、广告管理主管岗位说明书
部门
市场部
岗位名称
广告管理主管
直接上级
市场部部长
直接下级
本职工作
岗位工作内容
负责广告管理工作：
岗位工作标准与要求：
．设计、执行公司广告方案；1．掌握、沟通和选择媒介信息；2．办理相关广告发布的工商审查；3．购买、发布具体广告段位；4．签订和管理广告合同；5．跟踪监控广告发布效果；6．编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年7度报告；
．上级交办的其他事项8岗位责任；．对广告方案设计的合理性、执行的及时性负责；1
．广告方案设计要合理，执行要及时1．办理工商审查要及时，手续要完备2．各种报告编制要准确、及时3．上级交办的其他事项要在规定时间4内完成岗位权限：
．有提出合理化建议权1．对上级指令有提出改进权2
．对工商审查办理的及时性、手续的完备性负责2．对报告编制的准确性、及时性负责3
．对上级交办事项完成的及时性负责4
任职条件：
．有越级申诉权3．对下属员工的工作分配权4．对下属员工的考核权5
．市场营销及相关专业本科以上学历；1．营销及相关领域年以上工作经验；22．身体健康；3．无不良工作记录。
4
（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
4、促销策划主管岗位说明书
部门市场部
岗位名称促销策划主管
市场部部长直接上级
直接下级
负责促销策划工作本职工作
岗位工作内容：
岗位工作标准与要求．按照市场部年度市场计划大纲制订通路促．各项工作计划的制定要及时完成，并11销年度、月度计划计划计划的顺利完成．制订、实施具体通路促销方案．促销方案的设计要科学合理，执行要22及时．按照市场部年度市场计划大纲制订消费者3．领导交办的事项要在规定时间内完成促销年度、月度计划3．研究具体市场的消费者状况，制订、实施4具体的消费者促销方案
．研究促销理论，发展创新促销技术5．领导交办的其他事项6
：
岗位责任；岗位权限．有提出合理化建议权．对各项促销计划和方案制订的及时性及科11
学性负责．对上级指令有提出改进建议权2．对促销方案实施的有效性负责．有越级申诉权23．对下属员工的工作分配权．对领导交办事项完成的及时性负责34．对下属员工的考核权5任职条件：
．市场营销及相关专业本科以上学历；1．营销及相关领域年以上工作经验；22．身体健康；3
：
．无不良工作记录。
4
（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
5、内勤管理员岗位说明书
部门市场部
岗位名称
内勤管理员
市场部部长直接上级
直接下级
本职工作
岗位工作内容：
．管理市场部所有文件、资料1．管理市场部的办公用品2．对部门文件、资料进行简单数据分析3．发放、统计促销、宣传品，并进行费用4核算．协助部长进行日常行政事务管理5．市场部与其它部门的日常联络6．领导交办的其他事项7
岗位工作标准与要求：
．对文件、资料等的管理要细心、认真，不1得有遗漏、缺失．数据分析要准确2．对办公用品的管理要做到整齐、完好、充3足．与外部联络要及时、有效4．领导交办的其他事项要在规定时间内完成5
岗位责任；对部门文件资料的完整性负责．1．对部门文件资料的有序性负责2．对办公用品的整齐、完好、充足负责3对与外部联络的及时性和有效性负责．4
对领导交办事项完成的及时性负责．5
岗位权限：
．有提出合理化建议权1．对上级指令有提出改进建议权2．有越级申诉权3
任职条件：
．文秘及相关专业专科以上学历；1．文秘及相关领域年以上工作经验；22．身体健康；3．无不良工作记录。
4
（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
6、设计制作主管岗位说明书
部门
市场部岗位名称
设计制作主管
直接上级
直接下级市场部部长
设计员
本职工作岗位工作内容
公司的设计、创意、管理工作
岗位工作标准与要求：
:
、创意、设计工作要标新立异，在规定时间组织设计公司形象识别系统、影视、11内完成任务。
广告、市场营销、公司商标、产品POP对设计员的工作分配要合理，考核要公平、、包装、有关促销品。
2
、对公司形象识别系统的相关执行公正。
2VI
公司交办的各项设计任务要按时完成。
、情况进行监督。
3
、对设计员进行工作分配、指导和审领导交办的其他事项要在规定时间内完成、34
查。
、制定公司重大活动和会议现场活动4的形象设计和宣传器材设计方案，并进
行制作和监督。
、与相关策划公司、广告公司联系和5沟通。
、公司领导交办的其他事项。
6
岗位责任：
岗位权限：
、对有损企业品牌形象的行为有否定权。
、对公司有关产品设计和完成的及时11
性负责。
、有对公司领导提出的相关包装设计改进建2
对设计员的工作分配合理性和公正、议权。
2
、对形象识别使用过程中的监督权。
性负责。
3对领导交办事项完成的及时性负责。
、、有对本岗工作的直接执行权。
34、有对下属员工的工作调配权。
5对公司所属各系统在形象识别使用、、有对下属员工的考核权。
46
情况监督的有效性负责。
任职条件：
、工艺美术设计及相关专业本科以上学历。
1
、有设计制作及相关领域年以上工作经验。
22
、身体健康。
3、无不良的工作记录。
4
（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
7、设计员岗位说明书
门部
市场部
岗位名称
设计员
直接上级
设计制作主管
直接下级
无
本职工作
公司的设计、创意工作
岗位工作内容:
、公司形象识别系统、影视广告、市1场营销、公司商标、产品包装、广POP告招贴及有关促销品的设计创意、对公司重大活动和会议现场活动的2形象设计和宣传器材设计、制作。
、技术培训、考察，在时间工作中再3学习和再提高。
、领导交办的其他事项。
4
岗位责任：
对公司产品的设计和完成的及时性、1
负责。
岗位工作标准与要求：
创意、设计工作要标新立异，在规定时、1间内高效率完成任务。
按时完成公司交办的各项设计任务。
、2学习相关专业知识，培养超前的思维和、3创意，在工作中不断进取。
领导交办的其它工作要按时完成。
、4岗位权限：
、提合理化建议权。
1、对上级下达的指令有提出改进权。
2
对领导交办事项完成的及时性负责。
、2任职条件：
、工艺美术设计及相关专业专科以上学历。
1
、从事设计创意工作年以上。
22
、身体健康。
3、无不良的工作记录。
4
、有越级申诉权。
3
（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
8、促销现场活动执行与推进员岗位说明书
部门
市场部
岗位名称
促销现场活动执行与推进员
直接上级
促销策划主管
直接下级
无
本职工作岗位工作内容
负责各类促销现场活动的执行与推进
岗位工作标准与要求：
:
、公司现场促销活动方案，推进执行活1动的进行。
、根据方案的要求，提前准备现场活动所2需的人员、车辆和物品，并于活动结束后将有关资材送仓库保管。
、做好活动记录，并进行活动总结。
3、领导交办的其他事项。
4岗位责任：
、对活动执行时间、地点的准确性负责。
1
、场活动执行的时间地点要准确。
1活动所需的资材要准备齐全。
、2活动的记录、小结要及时。
、3领导交办的其它工作要及时完成。
、4活动资材入库保管要完好。
、5岗位权限：
、有提合理化建议权。
1、对上级下达的指令有提出改进建议权。
2
、对活动所需的资材、车辆和人员准备2的齐全性负责。
、对活动的记录、小结完成的及时性负3责。
、对领导交办的其它事项的及时性、准4确性负责。
、对分公司办事处参与现场活动有指挥监3督权。
、有越级申诉权。
4
任职条件：
、相关专业专科以上学历。
1
、从事管理或相关业务管理工作年以上。
21
、身体健康。
3、无不良工作记录。
4
（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
9、促销品采购员岗位说明书
部门
市场部
岗位名称
促销品采购员
直接上级
促销策划主管
直接下级
无
本职工作
负责促销品的采购
岗位工作内容:
据市场部下达的促销品采购计划对、1各类促销品进行采样、定样、询价，确定采购渠道、型号、规格等。
、按照要求将促销品及时采购到位。
2办理促销品的临时入库和正式入库、3验货手续。
、办理促销品费用的审核、签批、汇4款等手续。
、办理促销品采购登记台帐，并每月5
岗位工作标准与要求：
、对促销品的采样、询价及采购渠道要1准确。
、对促销品入库到位要及时。
2、对促销品的修复更换要及时。
3、对促销品的报表编制要及时、准确。
4、对带有公司标识的促销品要按要求制5作。
汇总上报。
、办理促销品的更换和维修。
6岗位责任：
、对促销品的采购质量的合格性负责。
1、对促销品到位的及时性负责。
2对促销品入库的及时性和完好性负、3责
、对促销品的品种、数量、总价登记4的准确及时性负责。
、对促销品合同签约的准确性负责。
5
岗位权限：
、合理化建议权。
1、对上级下达的指令和计划提出改进建2议权。
、有越级申诉权。
3
、对促销品的费用结算的准确性负责。
6
任职条件：
、相关专业专科以上学历。
1
、从事市场宣传工作或相关业务管理工作年以上。
22
、身体健康。
3、无不良工作记录。
4
（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
10、宣传员岗位说明书
门部
市场部
岗位名称
宣传员
直接上级
部长
直接下级
无
本职工作岗位工作内容
负责新闻宣传报道工作岗位工作标准与要求：
:
、及时掌握公司发展形势和营销传播需1求。
、根据公司发展形势和重大活动采写新2闻报道稿件；、根据软新闻炒作计划按时撰写软新闻3稿件。
、与新闻媒体沟通联系。
4、记录、整理、保存、归档已发表的稿5件
《烟台啤酒报》营销专版组稿。
、6
、领导交办的其他工作。
7岗位责任：
对撰写的新闻稿件的准确性负责。
、1、对软新闻炒作计划完成的及时性负2
、对公司显著成绩和重大活动及时写出新1闻稿件，并及时向相关媒体报道。
、保证软新闻炒作按计划完成。
2、与相关新闻媒体保持良好的关系。
3、保证发表的稿件按时存档。
4、及时完成领导交办的临时工作。
5岗位权限：
、有提合理化建议权。
1、对上级下达的指令有提出改进建议权。
2
责。
对发表稿件的报刊按时存档负责。
、3对领导交办的其他工作的及时性负、4
责。
、有越级申诉权。
3
任职条件：
、相关专业大专以上学历。
1
、从事相关业务工作年以上经历。
31
、身体健康。
4、无不良工作记录。
5
（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
11、影像制作员岗位说明书
部门
市场部
岗位名称
影像摄制员
直接上级
部长
直接下级
无
本职工作
负责公司重大活动、营销现场活动的影像摄录工作
岗位工作内容:
、对公司重大活动进行照相、录像。
1
、对营销现场活动进行照相、录像。
2、为新闻宣传提供照片、录像资料。
3、整理、编辑、存档摄录资料。
4、领导交办的其他工作。
5
岗位工作标准与要求：
、及时捕捉摄录资料信息。
1接到通知及时到达事件现场。
、2、准确、精炼地摄录活动资料。
3、与相关新闻媒体保持良好的联系。
3、及时存档资料。
4、及时完成领导交办的临时工作。
5
岗位责任：
、对活动拍摄的及时性负责。
1、对资料拍摄的完整性负责。
2、对资料存档的准确性、完整性负责。
3
对领导交办的其他工作完成的及时、4性负责。
岗位权限：
、有提合理化建议权。
1
、对上级下达的提出改进建议权。
2、有超级申诉权。
3
任职条件：
、相关专业大专以上学历。
1
、从事相关业务工作年以上经历。
21
、身体健康。
3
、无不良工作记录。
4．
制定日期：
年月日任职人：
（签字）直接上级：
（签字）
12、品牌主管岗位说明书
部门
市场部岗位名称
品牌主管
直接上级
市场部部长直接下级
本职工作
岗位工作内容：
．制定品牌定位及品牌个性1．提出品牌的远景规划2．建立品牌的识别系统3．审核传播（促销、公关、广告）方案，4使其符合品牌规划
．上级交办的其他事项5岗位责任；．对品牌定位的准确性负责1
：
岗位工作标准与要求．品牌定位要准确1．审核工作要在规定时间内完成2．上级交办的其他事项要在规定时间内完成3岗位权限：
．有提出合理化建议权1
．对审核工作的及时性负责2．对上级交办事项完成的及时性负责3任职条件：
．市场营销及相关专业本科以上学历；1．营销及相关领域年以上工作经验；22
．身体健康；3．无不良工作记录。
4．
．对上级指令有提出改进权2．有越级申诉权3．对下属员工的工作分配权4．对下属员工的考核权5
制定日期：
年月日任职人：
（签字）直接上级：
（签字）
、产品主管岗位说明书13
部门
市场部
岗位名称
产品主管
直接上级
市场部部长
直接下级
本职工作
岗位工作内容：
岗位工作标准与要求：
．研究、设立合理的产品结构1．管理产品的口味、品质、包装、定价2（包括与价格有关的销售政策）等属性．研究消费需求、提出新产品的概念及3负责新产品的开发．上级交办的其他事项4岗位责任；
．产品结构的设立要合理1
．消费需求的研究要准确，新产品开发要及2时．上级交办的其他事项要在规定时间内完成3岗位权限：
．对产品结构设立的合理性负责1．对消费需求研究的准确性负责，对新2产品开发的及时性负责．对上级交办事项完成的及时性负责3任职条件：
．市场营销及相关专业本科以上学历；1
．有提出合理化建议权1．对上级指令有提出改进权2．有越级申诉权3．对下属员工的工作分配权4．对下属员工的考核权5
．营销及相关领域年以上工作经验；22．身体健康；3．无不良工作记录。
4
（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
、推广部经理岗位说明书14
部门推广部直接上级市场部部长
岗位名称直接下级
推广部经理
制作主管
本职工作
岗位工作内容：
、制定本部门年度、季度、月工作计划；1
岗位工作标准与要求：
、工作计划的制定要在规定时间内完成；1
、设计、执行公司广告方案；2、掌握、沟通和选择媒介信息；3、办理相关广告发布的工商审查；4、签订和管理广告合同；4、编制广告投放实况及预算执行情况的5月报和年度报告。
、各地分支机构的广告费用的审计；5、对形象设计与制作的管理；5、对销售现场的有序管理；6、对下属员工的工作分配、绩效考核和7
、广告方案设计要合理，执行要及时；2、办理工商审查要及时，手续要完备；3、各种报告编制要准确、及时；4、各分支机构广告费用的审计要严格合理；5、对下属员工工作分配要合理，考核要公平、6公正；、上级交办的其他事项要在规定的时间内完7成。
其他日常管理；
、上级交办的其他事项。
8岗位责任：
、对工作计划制定的及时性负责；1、对广告方案设计的合理性、执行的及2
岗位权限：
、对本部门员工有工作分配权；1、对本部门员工工作的督导权；2
时性负责；、对本部门员工的考核权；3、对工商审查办理的及时性、手续的完、对本部门预算内资金的支配权；34备性负责；、对本岗位工作的直接执行权；5、对报告编制的准确性、及时性负责；3、对分支机构广告费用审计的严格性、4合理性负责；、对下属员工工作分配的合理性负责，5对考核的公平、公正性负责；、对上级交办事项完成的及时性负责。
6
（签字）日年制定日期：
月任职人：
（签字）直接上级：
15、市场巡察主管岗位说明书
部门
综合部
岗位名称
市场巡察主管
直接上级
部长
直接下级
无
本职工作岗位工作内容：
．制定本岗年度、月度工作计划，编制费用1预算。
．定期不定期对市场进行考察，对经销
升级会员 