急诊科护士年度工作总结5篇.docx

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急诊科护士年度工作总结5篇

2020急诊科护士年度工作总结【5篇】

坚持“以病人为中心”的临床服务理念，弘扬救死扶伤的精神，以严谨的态度和积极的热情致力于学习和工作。

以下是我为大家编写的“急诊护士年度工作总结”，仅供参考，欢迎阅读。

急救护士年度工作总结

（一）

20__是我在急诊科的第五年，也是我们在急诊室的最后一年。

明年，我们将搬到为急诊部预留的门诊大楼。

到那时，我们的工作环境和条件将会大大改善，部门的业务工作也会发展得更快。

作为一名急救护士，我们肩负着“110”院前急救、转运和院内急救的任务。

以快速、高效、优质的急救医疗服务，充分保障辖区内“110”院前急救和院内急救的顺利开展，确保我院“110”急救站“绿色生命通道”的畅通，确保门诊和急救服务的正常运行。

在我们的共同努力下，急诊科的门急诊病例总数、累计入院人数和急诊抢救人数较前几年同期明显增加，将大量的病源输送到医院的各个病房和辅助检查科室，有效地促进了医院各部门“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。

1。

加强思想政治教育，营造和谐团结的氛围

20___年，急诊科全体护理人员认真学习各项医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断加强思想道德教育和修养，努力做到文明行医，优质服务，做到作风小事情，原则大事情我们在工作中相互支持，相互理解，人员分工明确，各司其职，各司其职，团结务实，和谐相处，圆满完成了医院的各项工作任务。

2、加强专业技术培训，提高急诊抢救能力

急诊科护士以“质量管理年标准”和“国家医疗里程”检查标准为准则，加强急诊科医疗质量建设，注重医疗核心体系，认真执行各项操作规程和抢救工作规程，防止差错、医患纠纷等医疗不良事件的发生。

根据医院和部门系统的培训和评估计划，应急救援小组成员定期接受业务学习和应急救援技术培训。

这个部门已经形成了良好的学习氛围。

他们认真学习业务，相互交流，相互促进，使部门人员掌握心肺复苏、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃、心电监护等各种抢救器械和抢救技术，进一步提高应急救援队伍成员的应急救援能力。

对本部门的医疗护理质量进行检查、质量控制、培训、考核和监督，严格遵守医疗护理文件的书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规和医疗行为规范开展急救工作，防止医疗差错和医疗事故的发生，杜绝医疗行为过程中的粗心大意。

在“110”急救工作中，我们坚决服从“110”指挥中心的调度，做到随时出诊，快速出发，准备及时到达急救现场急救药物始终可用，优良率为110%，救援设备处于紧急备用功能状态。

在“110”院前急救和院内急救中，病人从疾病评估、预检、分诊和分诊中安全、正确地转移到科室。

每个环节可以无缝连接，有效保证辖区内居民的安全。

3、加强科室护理管理，做好

急救工作中的医院感染管理工作，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保护理安全贯彻医院感染管理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，防止医院交叉感染

4。

加强科室宣传，树立医院窗口形象

急诊科是医院面向社会的重要窗口。

其医疗水平和服务质量直接影响和反映医院的精神面貌和社会形象“110”是救死扶伤的救命恩人，是保护人民生命健康的“绿色通道”。

作为一名急救护士，它代表着医院在日常急救工作和院前急救中的形象。

我们始终注重树的形象，把握内涵，为医院的全面、和谐、健康发展贡献一份光和热。

5。

实践和思考并重。

回顾20年来

。

虽然我们取得了一些成绩，但我们也意识到应急工作中存在一些缺陷和不足。

如何进一步完善应急工作，最大限度地发挥自身潜力回顾过去，展望未来，

希望医院在新的一年考虑急诊科医务人员的继续教育和治疗，以促进急诊科建设的可持续发展。

因此，我们将齐心协力，努力工作，与时俱进，用自己的实际行动为医院创造一个和谐美好的未来。

199急诊科护士年度工作总结

（2）

199工作总结一直在进行。

突然间，20年过去了。

在20年里，工作充满了艰辛和快乐，激情和挑战。

一年来，在科主任和护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，以严谨的态度和积极的热情投入到学习和工作中。

过去的一年里，虽然有许多挫折和痛苦的经历，但更多的是成功和收获在工作方面，受到病人的赞扬，得到主任和护士长的认可。

一年来，我坚持党的基本路线、方针和政策，通过多种途径积极学习政治理论和医学法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断加强思想道德教育，努力做到文明行医，为病人提供优质服务。

同时，在遵守部门规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，努力提高思想觉悟，树立正确的人生观和价值观。

积极响应科室号召，积极参与医院组织的各项活动，团结同事，和谐相处，在工作中不断完善自我，锻炼自我，促进自身全面发展

2、努力学习业务知识，提高急诊抢救能力

担任急诊科护士，协助护士长做好急诊科护理质量改进工作，认真执行操作规程和抢救工作流程，防止差错、医疗纠纷等医疗不良事件发生

根据本部门的培训和考核计划，通过阅读书籍和咨询论文，认真学习业务知识，定期参加业务学习和培训，认真学习业务，相互交流，相互促进，掌握各种救援仪器和救援技术，并在工作实践中贯彻执行，力争做到熟能生巧，以提高应急救援能力如心肺复苏、机械通气、气管插管、电除颤、电洗胃、心电图监测等操作技术

除了加强对商业知识的学习，我还注意扩展各方面的知识，广泛涉猎其他学科的知识，提高自己的思想文化素质

3。

认真努力工作，提高创新能力

在过去的一年里，我以“把工作做得更好”为目标，形成了创新意识。

我积极做了以下工作:

协助护士长做好病房管理和医疗文件的编写、整理和归档工作，确保医疗文件和档案管理的完整性和规范性医疗文件的书写需要认真负责，态度端正，思路清晰。

我下载了课件，认真学习了医疗文件的书写规范，认真撰写了护理记录和抢救记录。

做好实习护士的教学工作根据实习护士实施指导、操作、改进等教学过程，结合讲座、操作示范等教学方法，迅速提高实习护士的操作技能，确保他们能够独立工作。

做好患者心理咨询工作在我的工作中，为了减轻病人的痛苦，每次进入病房，我都用有限的时间鼓励他们，耐心地帮助他们了解病情，树立战胜疾病的信心，并积极配合护理工作。

很高兴看到病人康复了。

严格遵守规章制度牢记三个基本点（基础理论、基础知识和基本技能）和三个严格点（严肃态度、严格要求和严格方法），并将其作为工作指南来实施。

贯彻医院感染管理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，防止医院交叉感染

4。

在生活、诚实、简单和热情方面

199年前，我养成了简单的生活习惯、严谨的生活态度以及良好的生活态度和生活方式。

我对自己要求严格，从不铺张浪费，让我的生活充实而有条理。

此外，就生活中的人或同事而言，要热情大方，诚实守信，乐于助人，有自己良好的意外原则，并能与同事和睦相处；积极参加各种课外活动，从而不断丰富自己的经历未来目标:

我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的转变，努力克服存在的问题，做到:

（1）扎实做好理论学习，保持政治坚定

（2）在医院领导和科室主任的关心和指导下，医院圆满完成医疗保健任务，认真履行职责，爱岗敬业。

（3）以科室为家，积极工作，以热情和耐心对待患者，满足患者的需求

5。

加强科室宣传，树立窗口形象

急诊科是医院面向社会的重要窗口。

其医疗水平和服务质量直接影响和反映医院的精神面貌和社会形象急诊部是抢救死者和医治伤员的救命者。

它是保护人们生命和健康的“绿色通道”。

作为急诊科的护士，在日常急救工作和院前急救中，她代表着医院的形象。

她始终注重形象，注重与患者及其家人的沟通，缓和医患关系，为医院的全面、和谐、健康发展做出贡献。

同时，还向患者及其家属提供相关解释，以减少工作中的矛盾。

护理是一个普通岗位然而，在这个平凡的岗位上，我充满了激情。

我可以坚持用真诚的爱来治愈病人心灵的创伤，用热情来点燃病人战胜疾病的勇气。

虽然我在过去的一年里取得了一些成绩，但这还不足以满足领导的目标和病人的要求。

在今后的工作中，我会继续加强学习、奉献，积极参与护理事业，为实现我心中的理想，促进医院的繁荣发展，进一步做好服务工作而不断努力。

急诊科护士年度工作总结（3）

急诊科在医院党委的正确领导和具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位开拓创新、艰苦奋斗、扎实实施，在兄弟部门的密切配合和急诊科全体员工的共同努力下，我科的社会效益和经济效益稳步提高，在多个方面获得好评。

1。

跟上医院步伐加强科室规范化管理

今年是三级医院创建年。

急诊科作为医院的窗口部门，作为第二医生有着责无旁贷的使命，与时俱进，不断提高医疗质量、安全和管理水平，加强急诊队伍的建设和稳定。

根据医院的要求，我科成立了三个小组，各负其责，分工明确，动员群众，制定了各种规章制度、核心医疗原则、各种工作流程和抢救流程，并全部进行了登记。

认真学习核心医疗制度和各种急救程序，人人都应熟练掌握，建立和完善质量控制程序，实现管理和程序工作的制度化。

加强与创三办和临床科室的联系，认真听取反馈意见，每天、每周、每月认真检查和自我纠正，并向他们汇报。

如果发现问题，及时分析和讨论，并加以纠正。

根据三级医院建设标准，应进一步完善院前急救与院内急救的衔接机制，确保“绿色通道”畅通，全面提升急诊救治能力。

医疗质量是医院生存的基础，是医院建设的根本。

医疗质量的生命链不能在任何地方被打破。

急诊科是医院的窗口，是医院管理、医疗质量和服务水平的具体体现。

急诊科任何一个环节的改进都可以优化整个医院的运作，是保证患者后续治疗的重要环节。

随着医疗卫生体制的改革，医疗服务的“买方市场”已经形成。

病人和他们的家人需要物理治疗和心理愉悦。

医院面临着严峻的挑战。

优良的医疗质量和服务水平是医院的生命，是评价医院质量的基础。

按照“一切为患者，一切服务，一切为患者”的服务理念，从提高服务态度和服务技能入手，以文明诚信的态度，以对患者紧急的方式，按照患者的想法，认真行医，充分尊重患者，提供关爱家庭、人性化的服务。

营造创建甲等医院的良好氛围，努力取得良好的社会效益和经济效益。

3。

弘扬急救文化，提升急救内涵，打造急救品牌

。

社会在不断进步，人们对急救知识的需求也在增加。

作为急救人员，我们不仅要承担治病救人的责任，而且有义务传授急救知识。

这也是提升急救内涵、打造急救品牌的重要手段，也是医院文化的具体体现。

今年，我科组织医务人员积极走进社区，先后到青山社区、大营社区、香花、武警支队、驾驶协会、青山小学、小学进行急救知识讲座，并对东宝区、吉、冷水等乡镇医院医务人员进行急救技能培训。

同时，圆满完成重大突发事件和各种灾害事故的应急救援和医疗保障任务。

特别是在第13届省运会期间，总医务人员克服困难，加班完成上级领导交办的急救保障任务，体现了第二医务人员不怕苦、不怕累、顾全大局的良好作风，受到了上级领导的高度赞扬。

4。

提高医务人员素质夯实三大基石。

急诊科是抢救病人的第一线。

急诊科的医务人员是医疗行业的“特种部队”。

在“三强”来袭之际，加强医务人员培训，提高医务人员综合素质势在必行。

为此，我科强化了首诊责任制、三级查房制，加强了三项基本理论和急救技能的培训，坚持定期质量检查和考核，加大了处罚力度，使每个人都有危机感和紧迫感。

加强门急诊病历等医疗文件的书写和观察病人的管理组织院前急救演练，熟悉和掌握各种急救程序，提高应急反应能力和急救诊疗能力，为创建三级医院打下良好基础

5、以经济效益和社会效益并重为目标，完成

社会效益是医院的宗旨，经济效益是医院发展的基础今年，本着经济效益和社会效益并重的目标，我部完成了综合评估的目标任务。

此外，积极开拓医疗市场，克服困难，确保各项工作有序进行。

狠抓思想政治教育，不断敲响警钟，营造良好的医疗安全氛围，杜绝重大医疗差错和事故以人为本，注重行车安全，加强救护车管理，杜绝安全事故

和铁一样长。

现在我们正在从头开始。

急救还有很长的路要走。

急救知识应该更新。

我们的急诊科将以求实创新的精神坚持规范化管理。

我们将继续开拓进取，更好地服务改革大局，促进医患和谐，提高患者满意度，谱写新篇章。

急救护士（4）

年度工作总结，在医院领导和科室主任的支持下，在各部门的配合和支持下，圆满完成了我今年的护理任务。

作如下总结:

1。

为病人提供优质护理服务

坚持以病人为中心，以病人满意为核心，以病人需求为目标首先，我们应该给予病人人文关怀，从病人的需求出发思考问题，树立关心和尊重人的观念。

其次，用热情、亲切、温暖的话语，理解和同情病人的痛苦，使病人感到亲切和自然，加强与病人的沟通，用通俗易懂的方式解释疾病的发生和发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱和用药的注意事项，仔细观察病情的变化，配合医生抢救危在旦夕的病人。

掌握患者的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施。

即使护理效果得到评价，病人也能参与治疗和护理，消除紧张和焦虑，使病人感到安全和满意。

只要我们坚持以病人为中心，以病人满意度为核心，以病人需求为目标，提供高素质的个人，以病人满意度为医院工作的核心，病人满意度的提高实质上就是病人与医院之间的真诚关系，只有病人满意了，病人才能成为医院的忠诚顾客

2、确保护理安全

1、加强制度和岗位教育

重申各级护理人员的职责，明确岗位责任制和护理工作制度，所有护士各司其职，杜绝病人换瓶、脱针等不良现象。

2、加强安全管理学习

组织科室姐妹开展法律意识教育，提高她们的抗风险意识和能力，同时指定具有临床经验、责任心强、具有护士资格的护士担任教学教师，培养她们的沟通技能、临床操作技能等。

3、完善护理风险计划

注重培养护士在正常工作中的应急反应能力；为完善护理应急风险计划，应对每项应急工作进行回顾性评估，并从中吸取经验教训，以提高护士应对突发事件的能力。

3、加强护理质量控制

1、重新制定切实可行的检查和考核质量控制制度，定期或不定期开展重点质量检查，对发现的问题进行不定期抽查，向护理部质量检查反馈信息，进行综合分析，找出原因，分析不足原因并及时整改，检查整改落实情况，以增强护理人员的服务意识和质量意识。

2、不断修订和完善各项护理质量标准，并按标准实施各项护理工作

4，问题

1，病房管理不满意，新护士多，缺乏经验

2。

由于护理人员数量少，基础护理部已经到位。

例如，一级护理病人没有得到一级护士的服务，这仅次于日常工作。

过去一年

199的护理工作得到了医院领导的重视、支持和帮助。

职业道德建设取得了一些成绩，但也存在一些不足，需要在今后的工作中进一步完善。

急诊科护士年度工作总结（5）

急诊科心肺复苏模拟器以护理部提出的工作中心为中心，抓住重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色完成各项抢救工作我们现在报告过去一年所做的工作

1。

强化服务意识，提高服务质量

。

坚持以病人为中心，以病人的利益和需求为出发点的原则。

如果护士被要求在听到救护车的声音后将救护车推到急诊室门口来接收病人。

为患者提供面巾纸、纸杯和开水。

4ssiogf在没有陪同人员的情况下为年老体弱的病人注册和服药。

每个急诊住院病人都由护士护送到医院。

为了解决夏季夜间大量输液病人的问题，实行了弹性排班，增加了夜间工作的人数。

这些措施很受病人欢迎。

特别是当医生和病人发生争执时，甚至当我们的医护人员打骂时，我们的护理人员都尽力理性地解释，打骂而不还击，责骂而不还口，这些都是医院所称赞的。

2、加强学习，培养高素质团队

急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的专业知识学习开展心肺复苏模拟器急救专业培训，选派护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八件手术人人过关向医生学习心肺复苏模拟器、急性冠状动脉综合征紧急治疗和创伤急救的新进展。

提高了应急救援水平和救援响应速度全科医生越来越意识到向魏冉学习。

目前，已有8名护士参加了全国高等教育护理专科班和本科自学考试。

这两位工作了一年的护士通过了护士执业考试。

指派高级护士外出学习“急救护理新概念和急救模拟急救训练”

3、做好新护士和实习生的教学工作

根据急诊科的工作特点，制定新护士三个月的培训计划，要求他们掌握急救流程、院前急救、如何接听急救电话、掌握急诊科使用的所有仪器，并加强理论学习和考核。

在培训的第一年，医学教育和教育网络取得了良好的效果。

让实习生做放手不看，每周一次的小讲座

4。

关爱生命，与时间赛跑

是急诊科努力的方向，也是做好“紧急”文章的承诺。

例如，11月7日至20日送至急诊科的坠落伤患者，无人陪伴，无意识，躁动不安，不应呼叫，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。

值班护士立即给予吸氧和静脉注射，并坚决采用气管插管、气管内吸痰、吸氧等治疗方法，同时开通绿色通道，为挽救患者赢得宝贵时间

5、做好急救药品和急救设备的管理工作

心肺复苏模拟器急救药品的准备和各种急救设备的调试是急救工作的基础，现已落实各工作人员负责，责任到人，做到分类清点，定期检查，今年未出现因急救药品和急救设备影响抢救工作的情况从而确保及时、准确、快速地抢救患者。