高考政治一轮复习第2单元生产劳动与经营第5课企业与劳动者教师用书.docx

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高考政治一轮复习第2单元生产劳动与经营第5课企业与劳动者教师用书

第五课　企业与劳动者

考纲预览：

1.生产的微观主体——企业：

（1）现代企业的组织形式；

（2）公司的类型；（3）公司的组织形式；（4）公司经营与公司发展；（5）企业兼并与企业破产。

2．劳动者：

（1）劳动与就业；

（2）劳动光荣；（3）树立正确的择业观念；（4）维护劳动者权益。

考点

　企业及其经营

一、现代企业的组织形式

1．企业的含义

企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

2．企业的地位与作用

企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。

人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。

3．企业的类别

国有企业、集体企业、非公有制企业并存，都是社会主义市场经济的微观主体。

其中，国有企业发挥着主导作用，推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。

4．对企业的要求

企业开展生产经营活动，必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。

5．现代企业的组织形式

公司制是企业的主要组织形式之一。

名师指导备考

公司制是现代企业的主要组织形式，但不是唯一形式，还有其他形式，如个人独资企业、合伙企业等。

①个人独资企业：

指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

②合伙企业：

指由各合伙人订立合伙协议、共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

二、公司的类型

1．含义

公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。

2．公司成立的条件

成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。

3．我国法定的公司形式

我国法定公司形式：

有限责任公司和股份有限公司。

出资者对公司承担的责任都是有限的。

二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票，募股筹资。

有限责任公司

股份有限公司

公司股东

的数量

股东数量有上限。

在我国，由50个以下股东出资设立

股东数量没有上限，但有下限。

在我国，应当有2人以上200人以下为发起人

资本划分

与股权的

证明

资本不必划分为等额股份；以公司签发的、不能流通的出资证明书作为股东的凭证

资本必须划分为等额的股份；以公司签发的股票作为股东的凭证，上市公司的股票可以流通

募股集资

与公司财

务信息公

开的范围

不能向社会公开募股集资，因而无须向社会公开公司财务信息

可依法向社会或一定范围内的特定对象募股集资，具有开放性，因而须向社会或一定范围公开公司财务信息

股权股份

的转让

股东之间可以相互转让其全部或部分股权，向股东以外的人转让股权应当经其他股东过半数同意

股东持有的股份可以依法转让，一般无需其他股东的同意；股东转让股份通常应当在证券交易场所进行

股东的表决权

股东会会议由股东按照出资比例行使表决权

股东大会会议实行一股一票原则

公司的组织机构

由股东会、董事会、经理、监事会组成；股东人数较少或规模较小的公司可不设董事会和监事会

由股东大会、董事会、经理、监事会组成

相同点

①都是依法成立的企业法人。

②股东一般负有限责任。

③公司均以其全部资产对债务承担责任。

④公司组织机构一般分为决策机构、执行机构、监督机构三部分。

⑤公司具有名称、章程等

名师指导备考

资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。

4.公司的组织形式

（1）公司的组织机构通常由三部分组成：

股东会或股东大会、董事会

经理

监事会

性质

决策机构

执行机构

监督机构

职能

处理公司重大经营管理事宜

负责组织实施公司的日常经营管理事宜

对董事和高级管理人员的工作进行监督

（2）这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。

三、企业的经营与发展

1．企业经营的目的

企业经营的直接目的是利润。

2．企业经营成功的因素

（1）制定正确的经营战略。

只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。

（2）提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

企业的竞争优势有价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。

（3）要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的。

它渗透在企业经营和管理的每个环节，通过产品和服务在市场上形成竞争优势。

企业是否诚信经营，关系到企业的成败。

3．企业兼并、破产、联合

含义

意义

企业

兼并

经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业

可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展

企业

破产

对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象

有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力；通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置

企业

联合

企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益而实行的合营或合并

它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力

名师指导备考

企业兼并、破产、联合都是遵循价值规律的要求，是市场经济条件下企业竞争的必然结果；都有利于实现资源的优化配置和提高企业竞争力。

[深度思考]

1．股东的责任

（1）连带责任

①一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

②公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

（2）对“有限责任”的认识

①公司制中的“有限责任”，即有限清偿责任，指投资人仅以自己投入企业的资本对企业债务承担清偿责任，资不抵债的，其多余部分自然免除的责任形式。

②在有限责任公司中，股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担有限责任，公司以其全部财产承担清偿责任；在股份有限公司中，股东以其认购的股份为限对公司债务承担有限责任，公司以其全部财产承担清偿责任。

（3）注意区分连带责任和无限责任

①连带责任：

连带责任的界定是“债务人之间”的关系（“投资人之间”），即不管债务人之间内部如何约定，但是每个债务人都有义务对债权人承担全部的清偿责任，也就是当企业财产不足以清偿其债务时，每一个投资人对企业债务都有清偿的义务，债权人可以向任何一个投资人要求全部偿还。

②无限责任：

是指责任人以其所有的全部财产承担民事责任。

2．市场主体、企业、企业法人、公司、有限责任公司、股份有限公司、上市公司之间的关系图

3．企业经营与发展的措施

阐释

经营

战略

制定正确的经营战略。

一个企业只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀

竞争

优势

提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势

诚信

经营

要树立良好的信誉和企业形象。

企业的信誉和形象是一种无形的资产，对企业的生存竞争至关重要，企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上

兼并

破产

要通过强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力

社会

责任

必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，坚持经济效益与社会效益的统一

其他

措施

要进行公司制改革，建立完善的组织机构；实现经济发展方式由粗放型向集约型转变；面向市场组织生产和经营；提高劳动者素质；坚持“引进来”与“走出去”相结合战略等

4．运用影响企业经营的因素知识解释下列问题

（1）[判断]随着经济社会发展，我国企业生产经营逐步进入高成本时代，劳动力成本不断上升，能源资源短缺约束加剧，生态环境成本与日俱增。

面对这些挑战，企业应当缩减生产经营规模，减少产品的生产数量。

[2015·山东卷改编]

提示：

×　面对劳动力成本和生态环境成本上升的局面，企业应创新经营管理模式，提高生产要素利用率，故错误。

（2）[判断]如果没有政府最低工资的影响，劳动市场通过供求力量将自动达到均衡。

如图所示，在E点实现均衡的劳动价格和劳动供求数量。

现假定政府制定的最低工资W1高于市场均衡价格，由此带来的影响是增加劳动市场需求，减轻就业压力。

[2015·福建卷改编]

提示：

×　最低工资W1高于市场均衡价格即劳动成本增加，劳动力价格上升，劳动市场需求减少，增加就业压力，故错误。

（3）[判断]某科技公司凭借互联网思维、扁平灵活的管理架构和独特的供应链能力，成为互联网时代的新宠，仅用5年时间跃升为世界第三大智能手机生产商。

材料表明互联网应用是企业发展的根本原因。

[2015·江苏卷改编]

提示：

×　该科技公司凭借“互联网思维”“扁平灵活”“独特的供应链”形成竞争优势，成为世界第三大智能手机生产商，表明该公司的成功得益于自主创新；在互联网应用出现以前，企业也能发展，故错误。

（4）[填空]某知名家电企业通过互联网收集消费者的需求信息，并根据他们的特殊需求专门生产了近万台定制彩电。

从消费者下单到生产、配送、安装，整个过程仅耗时一个月，比传统批量生产模式（含产供销）少用半年多的时间。

与传统的批量生产模式相比，这种定制生产模式能够________（①充分发挥企业规模优势，降低生产成本；②以需定产缩短生产周期，减少企业库存；③更灵活应对市场变化，满足消费者多样化需求；④优化企业决策流程，提高企业技术水平）。

[2014·全国新课标卷Ⅰ改编]

提示：

与传统生产模式相比，定制生产模式依据消费者的消费需求调整生产结构，生产个性化产品，既缩短了生产时间、减少了产品库存，也提高了企业的经营效益，故②③正确。

这种生产模式降低了生产成本，但与企业规模优势的发挥无关，故①错误；这种模式可以优化决策流程，但与提高企业技术水平无关，故④错误。

5．运用企业兼并知识解释下列问题

（1）[判断]近年来，服装企业越来越重视品牌建设。

2015年7月，我国某服装企业现金收购意大利一家著名服装公司51%的股权，利用其品牌、营销渠道进入国际市场。

该收购可以助力企业创新利用外资的方式。

[2016·全国新课标卷Ⅱ改编]

提示：

×　该服装企业现金收购意大利这家著名服装公司51%的股权，体现的是“走出去”，而不是“引进来”，故错误。

（2）[填空]某市政府采取“一企一策”的办法推动“僵尸企业”问题的解决，对符合破产条件的企业及时引入破产程序，对兼并重组后可以重生的企业促其兼并重组，对无意愿无能力继续生产的企业依法收回用地，盘活存量土地，从而促进了该市经济的快速发展。

上述材料表明________（①破产有利于淘汰落后企业；②兼并可以提高企业和整个社会的资源利用效率）。

[2016·浙江卷改编]

提示：

引入破产程序，有利于及时淘汰落后企业，①正确。

实行兼并重组，有利于以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用率，②正确。

一　历年备考发现的易错易误问题

1．破产和兼并有助于压缩企业规模。

纠错：

兼并有利于扩大优势企业规模，破产有利于淘汰落后企业。

2．优秀企业文化对企业发展起决定作用，打造优秀企业文化是企业发展的目的。

纠错：

企业文化是企业发展的影响因素而非决定因素，企业经营的目的是获得利润。

3．企业要承担社会责任，应该把社会效益放在第一位。

纠错：

企业要承担社会责任，应该坚持经济效益与社会效益的统一。

4．所有公司都能向社会发行股票，公开募股集资。

纠错：

经有关部门审查批准的股份有限公司能向社会发行股票，公开募股集资。

二　选取好题精准练习考点知识

1．张某虽是某公司的一名年轻员工，却见证了公司在形式上的重大变化。

2015年7月9日，他所在公司的形式由有限责任公司变更为股份有限公司。

2016年10月13日，他所在公司又成功上市。

你认为张某所在公司改制后乃至上市后与改制前相比（　　）

①股东仍以其认缴的出资额为限对公司承担责任

②发起人和股东人数仍然有最高限制　③公司全部资本要划分为等额股份　④仍然是以营利为目的的企业法人

A．①②B．②③

C．①④D．③④

答案：

D　解析：

公司改制后作为股份有限公司，其全部资本要划分为等额股份，但仍以营利为目的，③④正确；公司改制后股东要以其认购的股份为限对公司承担责任，①排除；公司改制后发起人应在2人以上200人以下，但公司股东人数没有最高限制，②排除。

2．2016年以来，某药业集团加快转型升级，探索多元化营销模式，牢牢守住质量生命线，力求把每一粒药做到极致，大力推动产业创新提升，持续开展工艺革新和技术攻关活动，力争生产出更多的安全药、优质药，在加快推进供给侧结构性改革方面探索出了一条路。

由此可见，该药业集团的成功得益于（　　）

①能够制定正确的经营战略，具有较强的自主创新能力　②善于开拓市场，勇于承担社会责任，讲求社会效益　③通过产品质量和优质服务树立了良好的信誉和企业形象　④能够完善公司组织机构，通过降低价格赢得竞争优势

A．①②B．①③

C．②④D．③④

答案：

A　解析：

该药业集团加快转型升级，探索多元化营销模式，牢牢守住质量生命线，持续开展工艺革新和技术攻关活动，力争生产出更多的安全药、优质药，体现了①②；材料中没有涉及优质服务，③排除；材料中没有涉及公司组织机构的完善，也没有涉及降价，④排除。

3．[2017·河北邯郸一模]品牌是企业和国家竞争力的综合体现，代表着供给结构和需求结构的升级方向。

下列措施中，能推动品牌建设且传导路径正确的是（　　）

①企业重视自主创新→提高产品品质→提升品牌形象　②推行更高质量标准→立品牌形象→提高商品价值量　③企业增强品牌意识→树立企业良好信誉→做大做强品牌　④增加居民收入→增强居民消费预期→打造知名品牌

A．①③B．①④

C．②③D．②④

答案：

A　解析：

本题考查公司的经营与发展。

能实现品牌建设且传导路径正确的是①③；单个企业无法推行更高质量标准和决定商品的价值量，②错误；④传导错误，题干与收入无关。

故选A。

4．[2017·河南新乡调研]面对日益严峻的招工难问题，某企业积极实施“机器人换人”计划，从人海战术转向技术装备战，机器人开始运用到生产线当中。

若不考虑其他因素，下列选项能够正确反映企业实施“机器人换人”计划传导路径的是（　　）

①市场竞争力不断增强　②生产成本降低　③劳动力问题有效缓解　④企业利润增加

A．③→②→①→④B．②→④→①→③

C．③→①→②→④D．③→②→④→①

答案：

D　解析：

本题以“机器人换人”为切入点，考查企业经营发展的知识，考查学生解读信息调动知识推理论证的能力。

随着企业“机器人换人”计划的实施，招工难问题有效缓解，生产成本下降，利润增加，企业市场竞争力增强，所以D项的传导路径是合理的，其他三项均不合理。

5．万达集团与某集团开展线上线下战略合作，其连锁超市入驻万达集团湖南、江西、四川等8家于2016年开业的万达广场，未来双方还将在四川、重庆、云南等西南五省开展更为广泛的合作。

这可能带来的积极影响有（　　）

①以优带劣，降低企业生产成本　②打破垄断，促进行业公平竞争　③增强企业竞争力，获取更大经济效益　④合理配置资源，实现互利共赢

A．①③B．②③

C．①④D．③④

答案：

D　解析：

材料中万达集团与某集团开展线上线下战略合作，属于强强联合，会发挥各自优势，增强市场竞争力，获取更大经济效益，同时实现互利共赢，合理配置资源，③④符合题意。

①中“以优带劣，降低企业生产成本”指的是企业兼并的优势；②与题意不符。

三　思维建模系列

3．企业经营与发展的措施

企业的经营与发展是历年高考命题的重点。

常以主观题的形式考查，多以措施类为主，并与转变经济发展方式、对外开放相结合。

常见设问方式：

（1）为企业走出困境提出合理化建议。

（2）材料中该企业的成功做法对企业经营的启示。

常用答题语言：

（1）尊重价值规律，制定正确的经营战略。

以市场为导向，推动产品结构调整，生产适销对路高质量的产品。

（2）提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。

（3）要遵守市场规则，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

（4）企业要承担社会责任，讲求社会效益。

（5）通过强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置。

（6）树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产品结构优化升级。

（7）坚持“引进来”和“走出去”战略：

转变对外经济发展方式，培育自主品牌，增强国际竞争力；实行出口市场多元化战略，更好地利用国际、国内两个市场、两种资源；有规则意识和利用世贸组织规则的本领，要有经济安全的防范意识；有应对别国反倾销和反别国倾销的策略，维护企业的合法权益。

考点

　劳动者就业与维权

一、劳动和劳动者

1．劳动

（1）含义：

劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。

（2）重要性：

劳动是人类文明进步发展的源泉。

2．劳动者

（1）含义：

劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。

（2）重要性：

在以分工为基础的社会化大生产中，广大劳动者在农业、工业、服务业等产业中，从事多种形态的劳动。

我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。

光荣属于劳动者。

3．劳动光荣

在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

二、就业

1．就业的意义

就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。

（1）就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

（2）劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。

（3）同时，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

名师指导备考

我国重视解决就业问题的原因

（1）就业是民生之本，劳动者享有平等就业的权利。

（2）科学发展观的核心是以人为本。

我国重视就业问题是贯彻落实科学发展观的必然要求。

（3）社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。

解决就业问题是社会主义的本质要求。

（4）促进经济发展，增加就业是国家宏观调控的主要目标。

2.实现就业的途径

（1）从根本上说，发展经济是解决就业问题的根本途径。

要大力发展经济，促进生产力发展，增加对劳动者的需求，增加就业岗位。

要鼓励、支持、引导非公有制经济的发展，大力发展中小企业和第三产业，增加就业岗位。

（2）从国家的角度看，应该积极调节就业。

党和政府应从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。

进一步加大职业培训力度，加大政府职业培训投入，提高劳动者整体素质结构。

（3）从企业角度：

遵守法律法规、诚实守信。

积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。

（4）从劳动者个人角度：

要树立正确的就业观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等；全面提升自身素质和职业技能；要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。

三、依法维护劳动者合法权益

原因

是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证

内容

平等就业和选择职业，取得劳动报酬，休息休假，获得劳动安全卫生保护，接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理

维权

要求

①前提：

自觉履行劳动义务。

②保证：

依法签订劳动合同。

③途径：

投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等

名师指导备考

（1）通常考查点有：

平等就业和选择职业的权利——不得歧视；取得劳动报酬的权利——不得拖欠劳动者工资；休息休假的权利——不得长期延长劳动时间等。

（2）要将劳动者权益保护与完善分配制度、解决就业难、企业“用工荒”问题联系在一起综合考虑，把保护劳动者合法权益作为解决就业难、企业“用工荒”问题、完善分配制度的一个重要举措来理解。

[深度思考]

1．促进就业的意义

角度

意义

生产

就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义

分配

可以保证劳动者收入来源，提高居民收入在国民收入分配中的合理比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护社会公平

消费

有利于提高居民消费水平，扩大内需

市场经济

是社会主义市场经济共同富裕目标的要求，是宏观调控促进就业目标的要求

小康社会

是科学发展观以人为本的必然要求，有利于全面建成小康社会

2.树立正确的就业观

含义

意义或要求

自主

择业观

根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业

有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性

竞争

就业观

要通过劳动力市场竞争，实现自主就业

要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要

职业

平等观

各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分

不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为

多种

方式

就业观

现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加

可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业

提醒：

要抓住关键词语区分几种不同的就业观。

凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。

3．怎样维护劳动者合法权益

国家

①加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规建设，加大执法力度。

②健全劳动合同制度，完善社会保障制度。

③实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视

企业

增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件

劳动者

①劳动者享有权利和履行劳动义务是互为前提的，自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。

②依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

③增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护

4．运用就业与创业知识解释下列问题

[判断]“亲，你也可以开店哦。

”微店作为科技时代新产物，只需手机号码即可开通。

如果说淘宝像商场，大而全，微店就像路边小店，胜在方便，它们各有市场。

微店的兴起表明科技进步可以促进大众创业。

[2015·重庆卷改编]

提示：

√　微店开通方便，又有市场，可以促进大众创业，故正确。

5．运用维护劳动者的合法权益知识解释下列问题

[判断]2013年开始施行的《深圳经济特区性别平等促进条例》是我国首部关于性别平等的地方性法规。

根据该条例，国家机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织应当给予男女两性同等重视，保障男女两性享有同等机会，获得同等资源，得到同等发展。

这一规定消除了现实中的性别歧视现象。

[2014·海南卷改编]

提示：

×　现实中的性别歧视现象不可能短期消除，故错误。

一　历年备考发现的易错易误问题

1．促进就业是国民经济发展的中心任务。

纠错：

经济建设是国民经