文明单位审批表.docx

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文明单位审批表

西安高新区文明单位审批表

单位名称高新区枫叶惠欣社区中心

填报日期年月日

西安高新区精神文明建设指导委员会

单位名称

高新区枫叶惠欣社区中心

邮政编码

所有制性质

单位电话

隶属关系

高新区管委会

社会事业局

单位地址

西安市科技二路号

基

本

情

况

（一）

总职工数

人

单位领导数

人

党员数

人

团员数

无

主

管

领

导

姓

名

书记

牛艳菊

社区主任

牛艳菊

创建文明单位活动负责人姓名牛艳菊

基

本

情

况

（三）

职业道德培训率和教育面

社会公德家庭美德教育面

普法教育面

全员文化水平提高率

计划生育“三无”率

绿化覆盖率

创文

明单

位从

何年

开始

及其

主要

过程

年月社区中心成立后，就开展了创建文明社区活动。

根据文明单位标准，结合本社区的特点和实际情况，制定了创建文明单位的规划，使创建工作成为我社区的首要任务和奋斗目标。

社区开展经常性、富有成效的创建活动。

逐渐形成居民争做文明家庭，文明市民、工作人员争做文明员工的良好氛围，通过各种形式，广泛宣传创建文明社区活动，自觉接受居民群众监督。

主要先进事迹

一、加强党组织和社区中心自身建设,培养团队精神,强化学习能力和管理能力。

我们社区中心于年月成立，社区工作人员整体文化水平高，综合素质好，社区专干年轻好学，积极向上，热爱社区工作。

社区队伍年龄和文化结构的优化组合，为我们做好社区工作奠定了良好的基础。

为了尽快提高社区工作人员的水平,我们虚心向兄弟社区学习，取别人之长，补自己之短，不懂就问，不会就学。

社区中心每周或隔周召开一次工作例会,总结经验,讨论问题,不断调整工作方法,使各项工作能够高效、高质地完成。

在工作中，社区主任除了作好本职工作，还要做好传帮带，为年轻人的成长提供空间，帮助他们树立正确的人生观，建立科学的工作方法，政治上积极要求进步，工作中兢兢业业，既能独挡一面，又能配合默契。

随着我们学习能力和管理能力的不断提高，每个人都在工作中找到了成就感和工作的乐趣，形成了宽松、和谐的工作氛围，培育了坚韧不拔的团队精神，使社区各项工作能够有条不紊的开展。