文明单位审批表.docx

1、文明单位审批表西安高新区文明单位审批表单位名称高新区枫叶惠欣社区中心填报日期年月日 西安高新区精神文明建设指导委员会单位名称 高新区枫叶惠欣社区中心 邮政编码 所有制性质 单位电话 隶属关系高新区管委会社会事业局 单位地址 西安市科技二路号基本情况(一)总职工数 人单位领导数 人党员数 人团员数 无主管领导姓名书 记 牛艳菊社区主任 牛艳菊创建文明单位活动负责人姓名 牛艳菊基本情况(三)职业道德培训率和教育面 社会公德家庭美德教育面 普 法 教 育 面 全员文化水平提高率 计划生育“三无”率 绿 化 覆 盖 率 创文明单位从何年开始及其主要过程年月社区中心成立后，就开展了创建文明社区活动。根据

2、文明单位标准，结合本社区的特点和实际情况，制定了创建文明单位的规划，使创建工作成为我社区的首要任务和奋斗目标。社区开展经常性、富有成效的创建活动。逐渐形成居民争做文明家庭，文明市民、工作人员争做文明员工的良好氛围，通过各种形式，广泛宣传创建文明社区活动，自觉接受居民群众监督。主要先进事迹一、 加强党组织和社区中心自身建设,培养团队精神,强化学习能力和管理能力。我们社区中心于年月成立，社区工作人员整体文化水平高，综合素质好，社区专干年轻好学，积极向上，热爱社区工作。社区队伍年龄和文化结构的优化组合，为我们做好社区工作奠定了良好的基础。为了尽快提高社区工作人员的水平,我们虚心向兄弟社区学习，取别人之长，补自己之短，不懂就问，不会就学。社区中心每周或隔周召开一次工作例会,总结经验,讨论问题,不断调整工作方法,使各项工作能够高效、高质地完成。在工作中，社区主任除了作好本职工作，还要做好传帮带，为年轻人的成长提供空间，帮助他们树立正确的人生观，建立科学的工作方法，政治上积极要求进步，工作中兢兢业业，既能独挡一面，又能配合默契。随着我们学习能力和管理能力的不断提高，每个人都在工作中找到了成就感和工作的乐趣，形成了宽松、和谐的工作氛围，培育了坚韧不拔的团队精神，使社区各项工作能够有条不紊的开展。