在一季度住房公积金经济业务形势分析会上的讲话.docx
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在一季度住房公积金经济业务形势分析会上的讲话
在一季度住房公积金经济业务
形势分析会上的讲话
杨云
2011年4月15日
同志们：
市中心召开一季度经济业务形势分析会的目的和任务就是通过分析形势，进一步明确目标，动员全系统上下充分认清形势，狠抓制度扩面，坚持真抓实干，大干二季度，争取“双过半”、“硬过半”。
一季度经济业务形势总体较好，实现平稳较快发展，除扩面指标略有欠账外，其他各项指标均达序时或超序时进度，各项工作有序有力推进，取得明显成效。
业务处、财务处分别对一季度经济运行情况和财务状况进行了分析通报，各地交流了主要工作情况和二季度工作打算，市中心各位领导也讲了很好意见，希望大家认真加以落实。
我简要讲几点意见。
一、一季度主要经济业务指标的完成情况及形势分析
一季度住房公积金归集额、归集余额、覆盖率等创历史新高，新增归集人数、新增归集单位、贷款发放额等指标同比有所增长，部分指标增幅较大。
各项指标达到或基本达到全年目标任务的序时要求，住房公积金运行质态良好，资金安全完整、流动正常，个贷逾期额、个贷逾期率自2010年9月以来连续7个月保持为零，增人扩面“冲万计划”有力推进，规范缴存专项行动有序开展，个人缴存工作已顺利启动。
（一）归集情况
1、新增扩面人数同比小幅增长,但未能达到序时进度
一季度全市新增开户单位248个，新增归集职工数14287人，同比增长4.9%，年度目标完成率为23.8%，与序时目标差1.2个百分点，绝对数少713人，江都、宝应实现序时或超序时，其他各分中心、管理部均未达到序时进度。
主要原因是受春节放假的影响，归集扩面工作节奏放缓，2月份全市新增扩面人数只有2863人。
2、实际归集额同比有较大幅度增长
一季度，全市实际归集住房公积金5.94亿元，同比增加9600万元，增长19.3%。
超过序时进度要求，完成年度目标的29.8%。
特别是3月份的实际归集额环比增长38.7%，增幅较大。
江都、仪征、高邮分中心的增幅均在60%以上。
江都、仪征3月份汇缴额较高，主要是因为教师和部分按季缴存的单位，在月底进行了补缴；高邮对规范缴存专项行动抓得紧、抓得实，清理欠缴工作取得一定成效，3月底有部分欠缴单位进行了补缴，所以月度汇缴额也较高。
3、单位汇缴状况良好
3月底，全市正常汇缴人数率为116.8%，有7个分中心（管理部）的正常汇缴率超过了100%，单位欠缴住房公积金的现象有了明显改变，汇缴状况良好。
主要原因是节后单位生产经营逐步转为正常，各分中心（管理部）也积极落实市中心的工作部署，规范缴存专项行动正在深入开展。
（二）使用情况
1、住房公积金提取额有所增长
一季度，全市累计提取公积金27195万元，同比增加5600万元，增长26.3%，增幅较大。
主要原因是从3月份开始，职工提取住房公积金偿还商业贷款。
另外，贷款发放量的增长和参加逐月还贷职工人数的增多，也相应增加了住房公积金的提取量。
2、贷款发放同比有所增长，地区差异特征明显
1-3月份，尽管房地产市场尚未回暖,但随着国家房地产调控措施的出台和紧缩贷币政策的实施,商业性住房贷款难度逐步加大，不少有刚性住房需求的职工在购房时,把住房公积金贷款当成住房贷款的首选甚至是惟一的选择,导致3月份全市住房公积金贷款发放金额和户数同比有较大增长，环比两项均增长60%以上。
全市1-3月发放贷款4.17亿元，同比增加3600万元，增长9.5%。
但原来个贷比较高的邗江、高邮、宝应三个地区，贷款发放额同比分别下降了6.8%、22.%和17.7%，地区差异明显。
截止3月底，全市累计向72608户家庭发放贷款1058328万元，贷款余额为526884万元，贷款余额比上年末净增加21378万元。
3、贷款逾期控制较好
全市3月底个贷逾期仍继续保持为零，资金运行质态优良。
4、财务收支和资金流动正常
一季度全市实现业务收入5810.48万元，同比增加1397.02万元，增长31.65%；业务支出146.4万元，同比增加52.11万元，增长55.2%；公积金增值收益5664.08万元，同比增加1345.01万元，增长24.19%。
资金流动正常，至3月底未发贷款459笔10290万元，账面存款25248万元，资金有一定沉淀积余。
二、一季度主要工作开展情况
1、认真贯彻落实《市政府关于住房公积金制度支持城镇低收入职工家庭解决住房困难的若干意见》（以下简称《意见》）。
《意见》是全系统2010年开展的住房公积金支持低收入家庭解决住房困难专项调研行动的重要成果，对于充分发挥住房公积金制度的住房保障和住房金融作用，切实提高低收入家庭利用住房公积金实现“住有所居”的能力，具有十分重要的意义。
一季度，中心以一号文的形式出台了关于认真贯彻落实《市政府关于住房公积金制度支持城镇低收入职工家庭解决住房困难的若干意见》的通知，全系统各单位、各部门要高度重视，切实把贯彻落实工作放在十分突出的位置。
为加强政策的倾斜力度与可操作性，中心研究出台了《扬州市进城务工人员、劳务派遣人员和个人缴存者住房公积金管理暂行规定》，扩大了公积金的缴存范围。
4月1日起，进城务工人员的住房公积金由用人单位代扣代缴。
劳务派遣人员的住房公积金，由劳务派遣单位缴存，或者由用人单位缴存，劳务派遣单位在签订劳务合作协议时要予以明确。
此外，城镇个体工商户、自由职业者和其他无单位依托的人员，可以自愿缴存住房公积金。
这是住房公积金支持中低收入家庭解决住房困难的有力举措，受到了广大市民的好评，目前已实现个人缴存者开户缴存。
2、启动实施住房公积金制度扩面“冲万计划”。
年初，中心明确了制度扩面全面“冲万计划”，即：
城区管理部年新增扩面目标要保3（万人）冲4（万人），邗江管理部要保1（万人）冲2（万人），仪征、江都分中心要保6（千人）冲1（万人），宝应、高邮分中心要保5（千人）冲1（万人），确保完成市委、市政府1号文件下达的扩面6万人以上的目标。
一季度，全系统围绕“应建尽建、应缴尽缴”目标，强势推进制度扩面工作，根据总体目标，制定出台了《关于启动全面“冲万计划”，确保完成住房公积金制度扩面任务的实施意见》，《实施意见》对“冲万计划”的目标、措施要求和奖惩等做了详细的规定，各分中心管理部根据《实施意见》对各自的任务分别进行了细化并全面启动实施。
高邮分中心成立了由分管市长任组长，12个部门为成员的高邮市扩面工作领导小组，召开了制度扩面工作会议，举办了各乡镇、园区扩面工作业务培训班，高邮市四套班子领导在《高邮报》上亲自为助推扩面题词。
仪征分中心抓住上汽30万辆整车项目落户的契机，主动对接汽车工业园，参与用工协调会议，对上汽相关部门进行公积金政策宣传，得到了上汽人事部门及市汽车工业园领导的好评，除对上汽处自身企业服务外，还对落户的其它配套企业进行跟踪。
同时，与银行合作，下企业开展催建工作。
宝应分中心参加了由县政务中心牵头，劳动、工商、质检、环保等部门参与的“机关部门‘服务企业园区行’暨工业企业联合年检”活动，送政策和法规到城区和各乡镇工业园区，与企业面对面的宣讲交流。
积极争取加入到全县和谐劳动关系考核领导小组，并在县级“和谐劳动关系示范企业”、市级“和谐劳动关系星级企业”第二十四条“将是否缴存住房公积金”作为10分进行考核。
目前，已对2010年度24家县级和23家市级和谐劳动关系中未建立住房公积金制度的单位下发了催建通知书。
邗江管理部围绕冲“万”计划，迅速抽调各科室骨干力量，成立管理部归集扩面工作小组，定期召开扩面会议分析扩面形势，对照社保、经贸、邮政及四家承办银行等部门提供的数据，全面梳理出辖区内的企业名单，并结合邗江区域经济特点进行分析比对、仔细筛选，同时确定今年将以园区内重点规模企业和准备上市公司为扩面重点，结合职工投诉热点部门、行业积极主动稳妥有序地展开工作。
目前，邗江全区义务学校教师住房公积金基数调整工作已全部调整到位。
江都分中心以全市100强工业企业、十强三产服务行业和各镇属事业单位“七站八所”、社区、民办幼儿园和改制医院为重点，采取各种措施强势推进，制定分中心“冲万计划”实施方案，明确和落实责任，逐级分层落实指标到各科室、各受托银行、及每个职工，整个扩面工作势头良好。
3、全面启动“规范住房公积金缴存行为”专项行动。
今年，中心将规范住房公积金的缴存行为，作为市中心全年的重点工作来抓。
2月底，中心出台了《关于开展“规范住房公积金缴存管理专项行动”的实施意见》，要求自3月1日起，在全系统开展“规范住房公积金缴存管理专项行动”，各分中心、管理部要对所有缴存单位状态和职工账户情况进行一次全面清理，严格规范单位状态和职工账户管理，严格核定职工住房公积金月缴存额，同时认真抓好催缴和缓缴审核审批。
目前，单位汇缴情况良好，3月底，全市正常汇缴人数率为116.8%，有7个分中心（管理部）的正常汇缴率超过了100%，单位欠缴住房公积金的现象有了明显改变，汇缴状况良好。
4、召开全市住房公积金管理工作会议和住房公积金二届四次管委会。
中心于2月26日上午和下午分别召开了全市住房公积金管理工作会议和住房公积金二届四次管委会。
工作会议对全市2010年住房公积金管理工作进行了回顾，对2011年工作目标和各项重点工作进行了安排部署，同时对2010年度“十佳标兵”、先进单位（处室）和先进个人等进行了表彰。
管委会听取了住房公积金管理中心所作的工作报告，充分肯定了住房公积金管理中心“十一五”期间尤其是2010年住房公积金管理工作所取得的成绩，审议批准了《关于2010年度住房公积金归集使用计划执行情况和2011年度住房公积金归集使用计划的报告》、《关于2010年度住房公积金财务收支决算和2011年度财务收支预算情况的报告》和《扬州市2010年住房公积金管理情况公告》，听取了市财政局关于对市住房公积金管理中心2010年财政监督审计情况和2011年财务收支预算审查情况的通报，原则通过了《扬州市住房公积金归集缴存管理实施细则》。
省住建厅住房公积金监管处刘向东主任和市政府副市长、管委会主任委员陈扬分别对住房公积金管理工作进行了肯定，认为扬州中心工作特色鲜明、亮点纷呈，并提出了新的更高的要求。
5、正式出台住房公积金事业“十二五”发展规划纲要。
自2010年下半年开始调研，历经大半年时间的住房公积金事业“十二五”发展规划纲要经二届四次管委会审议通过，《规划纲要》在回顾全市实行住房公积金制度以来的发展历程，特别是认真总结“十一五”工作成绩、主要经验和存在问题的基础上，分析了新形势下住房公积金事业发展面临的新机遇和新挑战，从新的高度提出了全市“十二五”时期住房公积金事业发展的主要目标、工作措施和保障机制，以引领和推动全市住房公积金事业的跨越发展、创新发展、科学发展。
各地正认真实施《规划纲要》，按照确定的建设目标，齐心协力、攻坚克难，共同推进我市住房公积金事业新发展，确保“十二五”发展良好开局。
6、认真组织贯彻住建部等四部委《关于加强和改进住房公积金服务工作的通知》等文件精神，进一步优化全系统服务工作。
为进一步提升住房公积金系统能力作风建设水平，深入推进住房公积金服务窗口争先创优，不断提升住房公积金群众满意度，促进住房公积金事业又好又快发展，中心根据住建部等四部委《关于加强和改进住房公积金服务工作的通知》（建金〔2011〕9号）和省住建厅《关于在全省住房建设系统窗口服务单位开展“筑城建坚强堡垒，展窗口先锋形象”活动实施方案》（苏建组〔2011〕8号）要求，决定开展“共建亮丽风景线，同创满意公积金”主题实践活动，此次活动的范围是全市住房公积金系统各服务窗口，各业务受托银行和市住房贷款担保服务中心涉及住房公积金服务工作的所有办事窗口，4月9日，中心联合各家协作银行举办了主题实践活动的启动仪式并开展了广场宣传。
为纪念《住房公积金管理条例》颁布实施12周年，与此同时，各分中心、管理部也都走上街头，摆设宣传台，积极开展住房公积金宣传月活动。
高邮分中心启动了“农行杯”公积金有奖知识竞赛活动；出刊了一期《公积金之窗》，请市政府主要领导发表署名文章和四套班子主要领导和分管负责人为纪念《条例》颁布12周年题词，并在《高邮报》上刊登。
全心打造“四零”服务品牌，荣获2010年度高邮市级机关党建工作创新创优成果二等奖。
宝应分中心通过在《宝应新闻》间隙插播宣传标语，增强公积金的感染力；通过《新闻采访》解读新政增强社会的关注度；安排人员参加每月5号的人才市场招聘会，制作宣传戗牌，印发宣传材料，接收咨询，增强职工维权意识。
江都分中心利用条例公布纪念日在城区主要地段进行政策宣传，现场解难答疑，进一步扩大住房公积金社会知晓率。
7、扎实推进全系统干部队伍能力作风建设。
中心高度重视干部队伍能力作风建设工作，全市干部队伍能力作风建设动员大会召开后，立即以高标准部署、高要求推进，做到了及时、有力、有效，成立了领导小组、制定了实施方案，明确了中心2011年目标管理作风建设综合考评目标为“不退位、再进位、上台阶”，明确了全年能力作风建设的具体任务和保障措施，明确了的领导小组和各单位、各部门的责任。
各分中心、管理部积极响应、层层落实，形成了“能力作风人人建、人人都是责任人”的良好局面。
目前阶段，中心重点狠抓学习型公积金建设、内部管理机制建设、窗口服务质量建设三项重点工作，以点促面，全面推进全系统的干部队伍能力作风建设：
继续开展“一人一份计划、一月一本好书、一月一篇心得、一年一次调研”的“四个一”自主学习活动和科级以上干部读书活动，并对全系统科级以上干部推荐了一批政治、管理类的经典书籍。
制定了《扬州市住房公积金管理中心干部职工问责办法（试行）》，重申了2010年《关于进一步加强全系统作风建设的意见》中22条明令禁止的内容，从细从严加强对干部职工队伍的管理，确保日常管理覆盖所有岗位、所有环节，着力从行为习惯养成方面，努力建设一个作风过硬、善于科学发展的公积金队伍。
坚持执行服务承诺、首问负责、一次告知、限时办结等服务制度，在加强风险防范的基础上，不断优化缴存、提取、贷款等业务的受理、审批流程，努力减少审批环节、缩短办理时限、提高服务效率。
此外，对仪征、江都、宝应分中心领导班子进行了调整；市中心和城区、邗江管理部积极参与全国文明城市创建活动，认真开展“文明劝阻、文明劝导”活动，积极开展志愿者服务活动，积极开展创建“绿色机关”活动；认真进行住房公积金研讨会的筹备工作和《住房公积金通讯》的首期出版准备工作；认真整改审计报告中所反映的问题；召开了业务承办银行座谈会，签订了委托协议书；召开了行风监督员座谈会；组织修订《2011年度扬州市住房公积金系统目标管理考评办法》；完成“民生通”接口程序开发工作等等。
一季度的工作虽然取得了一定的成效，但还有一些方面需要加强和强化：
首先是制度扩面推进力度还不够，尚未实现序时目标，需要进一步加大力度，强化措施，狠抓推进落实；去年的行政执法强制执行至今尚未完全解决问题，耗时过长，效果不理想。
其次是服务工作有待进一步优化，公积金贷款服务离“只填一张表”的便捷服务尚有一定的距离。
第三是干部队伍能力作风建设要进一步狠抓推进。
三、下步主要工作安排
一季度，在多重楼市调控政策出台后，房地产市场开始进入新一轮冷淡期，楼市成交量下降。
3月份，新政综合效应释放，市场供销双双趋紧，商品住宅销量出现大幅下滑。
加之央行自去年四季度以来连续4次加息,给不少购房者的决策带来压力。
与此同时，开发商资金愈来愈紧，推盘入市倍加谨慎。
因此，预计二季度房地产市场将继续处于持续观望阶段，各地要密切关注房地产市场走势。
二季度我们的归集扩面形势不容乐观，一季度我们离序时目标还差1.2个百分点，为了完成全年6万人的扩面目标，大家要加大力度，全力推进，抓紧赶超序时进度，确保时间过半、目标完成过半、硬过半。
随着银行利率的调整，公积金贷款有时的显现，预计二季度住房公积金提取贷款将有所上升，各地要加强资金运作调度,满足职工购房贷款需求,不断提高收益水平。
二季度已经开始，要实现“双过半”、“硬过半”工作目标，各地要客观分析形势，提升工作信心，排找工作差距，增强工作的紧迫感和使命感。
要确保“三个到位”：
一是目标意识认识到位。
今年所有各项目标、指标和工作任务有两个是刚性指标，必成指标，即扩面6万人、目标管理作风建设综合考评不退位。
我所关心关注、重视的就是这两个目标，必须确保完成，必须确保实现。
所以各地一定要牢固树立目标意识，对照年度任务，认真梳理排查，查找薄弱环节，扭转薄弱环节，排查新的亮点和增长点，扩大发展优势。
要咬定目标不动摇，确保目标不懈怠。
二是主要经济指标特别是扩面目标抓序时进度到位。
一是工作目标，一是全面冲万计划目标。
要不满足于现有进度，不满足于序时进度，振奋精神，自加压力，能快则快，能好则好，又快又好。
要聚精会神、集中精力，全力以赴推进制度更大扩面，确保6万人扩面目标完成，努力实现全面冲万计划。
要坚持真抓实干，要围绕目标，围绕时点、节点。
三是各项重点工作抓组织到位、抓协调到位、抓落实到位。
进一步健全和落实工作责任制，完善目标管理考评制度，不断强化责任意识，不断强化组织程度，不断强化推进力度，不断加强考核检查督查，促进各项工作全面落实，为顺利实现双过半、硬过半，完成全年经济人物提供支持和保障，为实现“十二五”良好开局打好基础。
全系统上下要进一步统一思想、鼓劲加压，扎实推进各项重点工作。
一、狠抓各项业务工作，确保时间任务“双过半”、“硬过半”。
1、聚精会神狠抓制度扩面。
一是狠抓政府推动作用。
市政府已将扩面目标纳入住房保障目标下达到各级政府、各地要借势、借机推动政府，这是关键；二是狠抓部门联动。
市人社局已决定将缴纳住房公积金写入劳动合同文本，市总工会也加大企业缴纳公积金在和谐劳动关系企业评比中的份额，这都是有利的条件，我们一定要抓紧去推动、去落实；三是要狠抓宣传发动。
要充分利用报纸、广电等新闻媒体，大力宣传住房公积金制度的意义和扩面工工作的紧迫性，努力提高住房公积金制度的社会认知度，充分发挥舆论监督作用，定期公布扩面工作进度，对规范建立的企业单位要大力宣传，同时也要对拒不履行住房公积金缴存义务的企业单位进行公开曝光，不断增强用人单位依法建立住房公积金制度的自觉性；四是要狠抓行政执法工作，这方面下面我还要具体强调。
2、继续深入开展“规范住房公积金缴存行为”专项行动。
在做好信息采集筛选的基础上，认真开展清理活动，并做好缓缴降比单位的审核工作。
3、全面实施“冲万计划”。
根据各分中心、管理部制定的分布计划，加强组织领导、加大宣传力度和行政执法力度、建立督查制度、严格考核奖惩，最大限度地推进制度扩面。
四是做好个体工商户、自由职业者等个人住房公积金缴存工作，将其作为制度扩面新的增长点，积极研究个人缴存公积金中存在的问题，强化风险控制，将住房公积金制度支持中低收入家庭解决住房困难工作意见落到实处。
4、扎实开展住房公积金政策宣传月活动。
以国务院《住房公积金管理条例》颁布实施12周年纪念日为契机，4月份，集中广泛、深入地开展住房公积金政策法规宣传活动，通过广场宣传、企业座谈会、“住房公积金进社区”活动、媒体宣传等一系列方式，进一步扩大住房公积金制度的影响力，增强广大职工的法律意识和维权意识，促进各用工单位履行应尽义务，积极参加住房公积金制度。
各分中心、管理部要加强组织、精心谋划，确保宣传活动取得实实在在的效果。
5、继续推进依法行政工作。
去年，我们的依法行政工作取得了很好的成绩，在依法行政考评中名列前茅，获得了依法行政示范单位的称号。
今年，我们要继续加大依法行政工作力度，加强执法队伍能力作风建设，近期我们将举办全系统行政执法人员培训班，邀请市法制办、法院等专家授课，提高行政执法队伍整体素质；继续做好行政权力网上运行工作，充分发挥行政权力网上公开透明运行的载体作用，进一步规范运行流程和工作规则，提高行政效能；加大住房公积金行政处罚工作力度，去年，我们的行政处罚工作取得突破，今年要继续大推进力度，排查梳理出一批单位，进行催建工作，谨慎明确执法对象，不断完善行政处罚自由裁量权，规范行政执法行为。
今年市中心在目标管理综合考核中把依法行政工作作为一个单项进行考核，希望大家高度重视这项工作。
二、加大力度推进全系统队伍能力作风建设
一要进一步统一思想，营造强烈的氛围，要把这项工作摆在重要位置，列入重要议事日程，进行统筹部署，要把氛围搞的强烈，要把大家的意识搞的更加强烈，要把大家的责任搞的更加的强烈；二要按照既定实施方案去推进、去落实，什么时候做什么事，什么时候推动到什么程度，要按方案去推进去落实，不能文一发就了，会一开就忘，活动一启动就拉倒。
三要准确地把握开展的重点和关键，围绕重点，突出关键，实打实解决问题，不能泛泛空谈，大而化之，不能一般要求，只说不做。
四要加强宣传和信息报道工作，同时要培育和树立典型，发挥典型的示范带头作用，促进活动深入开展，更好开展。
重点抓好两个关键，一是深入开展好“共建亮丽风景线，同创满意公积金”主题实践活动。
各分中心、管理部要针对窗口服务中的热点难点问题，进行大胆探索实践，引导工作人员以改革创新的精神不断提升服务理念、规范服务流程、优化服务环境、提高服务标准，力争打造一批群众欢迎、社会影响良好、具有行业特色的优质服务品牌。
市中心将择机组织汇报交流、现场观摩、检查指导、明查暗访等，扎实推动活动有效开展。
各服务窗口设施配套更新及环境美化工作必须于4月底前结束。
5月初，市中心将组织检查通报。
二是精心组织好“经典精读”读书活动。
各单位、各部门要坚持领导带头，党员引领，全员参与，保证读书活动扎实有效开展。
各单位、各部门要把开展读书活动和学习型党组织建设、干部能力作风建设有机结合起来，与本单位、本部门的工作重点和干部职工的本职工作有机结合，尽可能提供读书条件，保证读书质量，做到学以致用。
通过个人读书、集中学习、群学群述，营造讲学习、好读书、爱思考的氛围，促进全系统干部职工提高思想水平、完善知识结构、提升精神境界、增强工作能力，造就一支善于推动科学发展、服务转型发展、促进创新发展的住房公积金团队。
三、继续抓好党风廉政建设
认真贯彻落实国务院、省政府廉政工作会议精神，结合系统实际做好学习、教育、预防、廉洁自律工作。
一是与银行之间严格按规定办事；二是不得和私设小金库，加强财务管理和审计，确保资金安全；三是做好审计问题的整改工作，确保按时整改到位，做好领导离任审计工作。
四、加强领导班子自身建设
三月份，对三个分中心领导班子进行了调整。
所以我要对领导班子自身建设特别是对分中心、管理部“一把手”领导多讲几句。
领导者特别是“一把手”领导是领导者、组织者和推动者，承担着更大的责任，发挥着十分重要的作用，要以自身的政治觉悟、思想水平、道德修养、精神境界来影响和带动大家。
有人说领导者就是一本书，什么书，给人启迪、供人借鉴、令人回味的书。
这书有三个大方面或者说要有三方面的要素，作为一个领导，要有高尚的品德和操守，也就是道德。
“道德常常能弥补智慧的缺陷，而智慧却永远不能弥补道德的缺陷”（但丁）。
可见道德之重要，要以平常心处之，以高标准自律，自觉加强道德修养，提高道德修养，提高道德水平，以德服人。
作为一个领导，要有较高才华和能力，比人站得更高，看得更远，本领更强，办法更多，要有较高的科学文化素养和专业知识水平，要有较强的组织协调能力和解决实际问题的能力。
以能服人，这些能力要靠学习和实践，要切实加强学习，勇于探索实践，不断增强能力；作为一个领导，要有良好的作风和状态，作风关系形象，关系战斗力，作风不好，状态不佳，影响工作开展和事业发展，也影响领导者个人的形象。
这三个方面缺一不可，但要达到这三个方面不是靠上级和领导来封，也不是靠权力来压，更不是靠自己来喊，必须通过不断的、持久的加强自身建设来形成和造就，希望大家特别是分中心、管理部的主要领导不断加强，我们不但要有干正确事的硬本领，更要有正确地干事的大智慧，越是困难，越是艰巨，要拿得出主意，拿得定主义，拿得好主意，从容沉定，奋力推进。
以上是希望，是共勉，也是是中心领导班子的要
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