图文绩效考核体系培训课件 幻灯片1.docx

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N解释原因YN能否协调?

上报考核小组结构处理HR对内容进行调查，后与员工及员工上级共同进行协调，不能协调的申诉上报考核小组，如上报的理由没有事实依据，而是主观臆断的不予受理。

一周内HR要将申诉结果告知当事人Y提交申诉书人力资源部Page§27